"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,461-1,480 / 12,803건

(생활법률, 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다(규제「최저임금법」 제6조제1항). 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치 ... ).(2) 임금수준의 저하 금지사용자는 「근로기준법」에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다(규제「최저임금법」 제6조제2항).(3) 근로계약의 변경최저임금 ... 의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 「최저임금법」으로 정한 최저임금액

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2021.08.26

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노동개혁 레포트

한 개혁조치의 결과 상시 구조 조정이 가능해졌고, 대량 실업 및 해고가 발생하면서 실업률은 지속적으로 증가했다. 이에 따라 노동시장은 정규직-비정규직이라는 이분법적인 구조가 형성 ... .)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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성공적인 직업생활 평가계획서

. 근로관계법의 종류2. 근로자 및 사용자3. 근로 기준법의 적용 범위4. 근로 계약5. 근로시간과 휴게시간6. 휴일과 휴가7. 임금과 최저 임금8. 퇴직금9. 해고10. 폭행과 성희롱 ... 와 방법2. 입사 지원서(이력서) 및 자기소개서 작성3. 면접 준비 및 취업지도4-3. 창업과 기업가정신1. 창업과 창직2. 기업가정신5.근로관계와 산업안전5-1. 근로관계와 법1 ... 다.기업가정신의 개념과 의미를 설명할 수 있다.기업가정신의 개념과 의미를 부분적으로 설명할 수 있다.5.근로관계와 산업안전5-1. 근로관계와 법1. 근로관계법의 종류근로관계법의 종류

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

다.끝으로 디지털 시대에 맞는 노동권 보장이 필요하다. 플랫폼 노동자, 프리랜서, 계약직 근로자 등 기존의 전통적인 노동 형태에서 벗어난 새로운 형태의 노동이 증가하고 있다. 이 ... 에서 소외되는 경우가 많다. 이에 따라 이들을 보호할 수 있는 법적 기준을 명확히 설정하고, 근로 환경을 개선하는 정책을 추진할 필요가 있다. 변화하는 노동 환경에 발맞추어 제도 ... 견해를 제시했다.전문가위원회는 87호 협약과 관련해 “노동조합 조합원에 대한 탄압 분위기가 조성되고 있다는 주장이 제기되고 있는 것에 우려를 표한다”며 “노조원에 대한 법 집행시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26

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복지국가에 대한 고찰, 복지국가를 가다, 다큐프라임, 행복의 조건

가 전 국민의 문제를 다루는 것이다. 노동과 복지가 하나인 나라 스웨덴에서는 정규직과 시간제근무인 비정규직의 근로자를 제도와 정책으로 차별하지 않고 적절한 노동환경을 제공 ... 처럼 그것을 위해 학교에서부터 서로 경쟁을 시키고, 그것이 옳다고 주입하고 있는 것은 아닐까? 이 다큐를 보는 내내 한국과 너무나 다른 생각과 환경의 복지국가의 노동과 의료, 주거 ... . 우리도 이런 내용에 대해 다들 공감할 것이다. 어쩌면 우리가 생각하고 있는 아주 기본적인 것에 답이 있지 않을까 생각한다.Ⅰ. 제1부 노동-노동과 복지는 하나다.사회복지제도는 국가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

에는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치 운영 또는 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결해서 근로자 자녀의 보육을 지원하거나 근로자에게 보육수당을 지급해야 하는 것은 명시적으로 법에만 제시 ... 가 직장생활을 하다보면 엄마라고 더 일찍 퇴근하고, 업무를 소홀히 할 수 없기 때문에, 늦은 퇴근에 대비해 어린이집은 종일보육을 운영해야 한다. 법적으로 운영을 하게끔 되어 있 ... 의 근로 형태를 고려해서 기본 운영 시간 외에 어린이집과 각종 아이돌봄센터를 다양화해서 보육서비스를 제공해야 한다. 현재 우리나라는 아이돌봄서비스가 잘 이루어지고 있는데, 이러한 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

하기에 앞서 근로자와 사용자에 대해 알아볼 필요가 있는데, 우리나라에서는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 통해 이에 관해 규정하고 있다. 동법에 따르면 근로자란 “직업의 종류 ... 은 특별한 일이 없는 이상 영구적으로 존재하는 단체이다.위와 같은 공통점을 잘 반영하고 있는 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동조합에 대해 “근로자가 주체가 되어 자주 ... 한 노동의 가치를 개인과는 비교할 수도 없이 월등하게 몸집이 큰 사용자로부터 지키기 위해서는 근로자 혼자의 힘으로는 부족하다. 그러므로 근로자는 개인이 아닌 집단행동을 통해 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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사회복지법제와실천 ) 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내볍이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

수단을 박탈당하지 아니한다.노동권(제6~8조)모든 사람은 자유롭게 선택 또는 수락하는 노동에 의해 생계를 영위한 권리 및 근로의 권리를 인정한다. 또한, 모든 근로자는 자신이 한 ... 노동에 대하여 동등한 보수와 안전한 근로 조건, 그리고 노동조합을 결성 및 가입할 수 있는 권리 등을 보장받을 수 있다.사회보장수급권(제10~11조)가정이 어린이의 양육과 교육 ... 사회복지법제와실천5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내볍이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... ’라고 다(동조 제2항).(3) 일반적 구속력노동조합법 제35조에서는 하나의 사업이나 사업장에서 상시 사용되는 동종의 근로자의 절반(반수) 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 경우 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오. 2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오

와 근로계약을 체결한 근로자는 국민연금에 당연히 가입하게 된다. 이처럼 사업장을 통해서 국민연금에 가입하는 사람들을 사업장 가입자라고 부른다. 국민연금법 제8조에서는 사업장 가입자 ... 에 대해 규정하고 있다. 이에 따르면 한 명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자는 18세 이상 60세 미만이면 사업장 가입자가 된다.2. 지역가입자모든 사람이 임금 노동자인 ... 과목명: 사회보장법주제:1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오.2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저임금법의 적용을 받는 근로자가 된다.최저임금은 매년 고용노동부 ... 주가 최저임금보다 낮은 임금으로 고용계약을 체결하고 근로계약서를 작성하였다면, 이는 최저임금법 위반이므로 무효가 된다. 또한 고용계약과 달리 실제 임금을 최저임금에 미달하게 지불 ... 상속받는 것은 큰 아들 A, 시집간 딸 F, 작은 아들 I의 아내 J, I의 딸 K가 된다.3. [문제 3]우리나라에서는 최저임금법을 통하여 근로자의 최저생활을 보장하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

을 체결하는 과정에서 사용자가 그가 가진 우월적인 지위를 남용하여 근로자에게 지나치게 염가로 노동력을 제공하도록 하는 내용의 고용계약을 체결하는 것을 방지해 근로자의 생존권을 보장 ... 의 최저임금보다 높았던 임금을 내용으로 하는 근로 계약을 수정해 최저임금 수준으로 임금 수준을 낮추는 것은 금지된다(법 제6조 제2항). 이 규정을 위반한 경우도 최저임금 지급의무 ... 수 있도록 사업장에 게시하거나 적당한 방법으로 근로자에게 최저임금을 알려야 한다(법 제11조).3. 최저임금 결정 절차(1) 최저임금 심의 요청고용노동부 장관은 매년 3월 31일

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

- 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권/단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을 유지/개선함으로써 그 경제 ... ) 노동조합의 특징(1) 근로자의 주체적 단체(2) 근로자의 자주적 단체- 외부로부터 지배, 간섭이나 감독, 특히 국가권력의 간섭과 정당의 관여, 사용자의 지배 및 조합간부의 횡포 ... 으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

정규직의 재계약을 중지할 수 있다. 기능적 조정은 근로조직 개편, 노동력 재배치 등을 말한다. 덧붙여 노동은 법과 제도 도입 및 개선을 통해서도 조정할 수 있다(박동운, 2004 ... 이 있다. 수량적 고용조정은 노동이동 촉진, 근로시간 조정, 근로관행 조정, 근로자 수 조정 등이 있다. 예를 들어 경영이 악화될 때 기업은 근로자를 해고하거나 신규채용을 줄이거나 비 ... 직업훈련에 대한 제도와 지원이 부족함을 알 수 있다. 따라서, 근로조직 개편, 노동력 재배치 등이 이루어질 수 있도록 정부에서는 제도를 마련해야 할 것이다. 또한, 수량적 고용조정

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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[고용노동부] 전산입력자료 대체 신고서

또는 인)○○지방고용노동(지청)장 ? 근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하첨부서류전산입력자료수수료없음개인정보 수집 및 이용 동의서(선택)본인은 고용보험 제도 안내 및 관련 제도 ... 에 관한 자세한 사항은 피보험자격 취득신고ㆍ피보험자격 전근신고ㆍ피보험자격 상실신고 대해서는 관할 근로복지공단 지사에, 이직확인서에 대해서는 관할 지방고용노동관서에 문의하시기 바랍니다. ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제18호서식] 전산입력자료 대체 신고서접수번호접수일자처리기간: 7일사업장사업장관리번호 또는 노무제공플랫폼 등록번호명칭소재지 우편번호( )하수급인관리

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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복지국가와 코포라티즘

에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? 결정하는 삼자협동주의 ... 되고, 기능적으로 분리되며, 민주적인 대표성을 가지고, 자율적이며, 회원 가입은 강제적이고 중앙의 권위에 의해 조합들의 우선순위가 결정되며, 법에 의해 설립된 조직체를 말한다. 이 ... 주장했다. 예컨대, 위계서열의 저변에 근로자들의 조합을 두고, 그 위에 장인과 예술가들의 조합, 경제적 리더십의 조합(경제단체), 정상에 정치적 리더십의 조합(정치단체)을 위치

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.

에서 활동하고 있는 초국적 기업으로는 맥도날드가 있다. 맥도날드에서는 최업규칙에서 근로자 소정근로시간을 일방적으로 정하여 근로기준법을 위반하였다는 비판을 받았다. 하지만 고용노동부 ... 다는 비판이 발생하는 것이다.근로기준법에서는 소정근로시간 등 근로조건 변경 조건과 취지를 명시하고 있는데 고용노동부의 단기간근로자, 촤과근무 관련 지침에서도 근로시간 등 근로조건 변경 ... 이루어지고 있어 근로기준법이 위반되고 있다고 하였다. 이러한 문제는 실제로 근로자 노동시간 권리 침해와 업무과다 겸직금지 문제로 이어지며 알바노조는 맥도날드 매장에서 근로시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해서 30일분 이상 평균 임금을 퇴직금으로 지급할 수 있도록 최저 기준이 정해져 있다. 퇴직금의 지금 및 금액 산정의 경우 기업의 퇴직금 규정 ... 에 따르고 있고 별도의 퇴직금 지급 규정이 없다면 근로기준법에 따르도록 하고 있다. 이러한 퇴직금제도는 다른 제도에 앞서서 노후소득을 보장하기 위한 필수적 제도로 정착하고 있다. ... 하는 노화과정에서 노동력 상실, 노동기회 부족, 강제적 퇴직 제도 등으로 인해서 소득상실로 발생한다. 이에 따라 각 국가에서는 노년기 빈곤을 사회적 위험으로 보고 있으며 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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지역사회보건학(지역사회간호학) 정리

②산업장 작업조건으로부터 근로자 보호③취업으로 인한 근로자들의 건강 보호 예방④유해인자 노출 보호⑤적성에 맞는 직장에서 작업능률↑ 노동 재생산성↑3)역사적 변천(1)외국의 산업보건 역사 ... 의 성서- 포트 : 산업장 유해물질 암 발생(굴뚝청소)- 영국 : 도제의 건강·풍기관련 법률 노동법 시초(1802)- 독일 비스마르크 : 노동자 질병보험법+공장재해 보험법 → 사회 ... 세기 X-선 발견 이후 방사선 장해 직업병- 남아프리카 연방 금광 : 진폐증 예방·진단·치료 업적- 1919년 국제노동기구(ILO) 창립- 「노동법」 제정 : 제1차 세계대전 종식

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10

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여성복지 정책

법·호주승계법 등으로 구성된다. 상속법은 재산상속·유언·유류분(遺留分)에 관하여 규정한다.2) 노동법과 남녀고용평등법 : 노동법이란 보통 자본주의사회에서 있어서의 근로관계를 규율 ... 하는 특수한 법의 영역이며 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장 ... ·미혼모·가출여성 등 보호를 요하는 여성을 지원하는 데 필요한 조치를 취하고, 가사노동의 경제적 가치를 평가하여 법제도나 시책에 반영하도록 노력해야 한다.4) 영유아보육법 : 보호

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26

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