"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,561-1,580 / 12,803건

생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

만을 쓰는 사업과 가사사용인, 「선원법」이 적용되는 선원과 선박의 소유자는 여기에서 제외한다. 이외에도 1년 이상의 근로계약을 체결하고 3개월 이내의 수습 근로자는 시간급 최저임금액 ... 의 여성근로자가 명시적으로 청구하는 경우, 고용노동부 장관의 인가를 받아 가능하다 명시하고 있다. 같은 법, 제3항처럼 시행 여부와 방법 등에 대하여 그 사업 또는 사업장의 근로자 ... 」에 따라 불가능하며 다만 같은 법 제5장 제70조에 의거해 임신 중 여성근로자가 사용자에게 명시적으로 청구하고 협의를 진행해 고용노동부 장관의 인가를 받는다면 야간근로와 휴일근로가 가능

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

노동조합법에서는 노동조합을 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건 유지, 개선 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상을 도모할 목적으로 조직한 단체나 연한단체 ... 당할 수 있다는, 고용 계약이 연장되지 않을 수 있다는 불안을 안고 살아야 한다. 노동 시장에서 정규직 근로자들과 비정규직 근로자들 사이의 처우에서 양극화가 날로 심해지는 상황 ... 도달가워하지 않곤 한다. 이것은 비단 우리나라만의 문제는 아니고 다른 나라들에서도 노동조합의 활동을 달가워하지 않는 사용자들이 적지 않다. 왜 그럴까. 노동조합은 기본적으로 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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안전보건경영시스템 레포트

을 개최 52개국 중 29개국 찬성, 20개국 반대, 3개국 기권으로 안전에대한 규격화가 부결되게 되었다.② KOSHA 18001 시스템의 개발배경● 노동부에서 산업안전보건법에 안전 ... 기관에 의한 인증KAB에서 인증 및 교육기관 지정관리KOSHA 18001? 노동부, 안전공단에 의한 인증시스템? 공공기관에 의한 인증안전공단, 다국적 인증기관과 공동 인증 협정 체결 ... 경영시스템 인증 업무 흐름도(KOSHA 18001)4-1 신규 인증심사업 무 흐 름 도주 요 내 용인증 신청○KOSHA 18001 인증신청자계약체결공단 지역본부(서울, 부산, 광주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.02

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산업복지론

의 견해참고문헌서론업무상 재해라 함은 산재보험법 제5조 제1호에서 “업무상재해라업무상 사유에 의한 근로자의 부상?질병?신체장애 또는 사망을 말한다.”고 규정하고 있다. 또 산업재해라 함 ... 에 치, 경제, 사회 문화의 거의 모든 분야에서 직, 간접으로 이루어지는 물질적·정신적, 객관적, 주관적인 편익을 말하고, 협의의 산업복지는 법적으로 확립된 기본 근로조건 아래 ... , 노동유연화에 대한 요구로 인해 기업들은 저마다 우선의 경비절감을 위해 근로자들의 안전과 복지를 외면한 채 경영효율화와 수익 창출에만 매달리고 있다. 산업복지의 거시적 관점에서 보

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

를 제공하는 과정에서 상당한 감정노동을 수반하고 있기 때문에 사회복지사에 대한 법적 지위나 처우에 관한 제도들에 특히나 관심을 더 기울여야 한다. 4차 산업혁명 시대에 접어들 ... 사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안과목명000학과명00학과학번000이름000담당교수000제출일2021.11.13.Ⅰ서론그동안 끊임없이 사회복지사 ... 의 처우를 개선하고, 법적 지위를 강화하기 위하여 사회복지협의회나 사회복지 관련에 종사해 있는 사람들이 현재까지 끊임 없이 노력을 해오고 있다. 또한 사회복지사는 클라이언트에게 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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방송통신대학교 3학년 1학기 사회복지학과 중간과제물 산업복지론

에서의 기술적 측면에 중점을 두고 노동자와 고용주 간의 계약적 관계성에서 발생하는 문제에 초점을 맞추게 된다. 거시적 관점에 의한 접근 방식은노동-자본-국가의 구조적 측면에 중점을 두 ... 적인 측면은 협의의 의미로 작업장에서의 기술적 측면에 중점을 두고 노동자와 고용주 간의 계약적 관계성에서 발생하는 문제에 초점을 맞추게 된다.노동자가 일상생활의 부적응 문제를 해결 ... 적 존엄을 지켜주고, 사용자의 자의적 권력을 법에 따라 통제하는 것”으로 노동이 지닌 신체적, 정신적 존엄을 지키고 노동의 사회적 활동인 직업이 보장되며 노동과 직업이 이루어지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을

었다) 1961년에 생활 무능력자들의 생계 보호를 위한 이 제정된 것은 우리나라 사회복지행정의 역사에서 매우 중요한 사건이었다고 하겠다. 이 법에서는 근로능력이 없는 65세 이상 ... 되었던 다양한 사회복지 욕구가 존재했다는 사실을 상징적으로 보여준 사건이었다. 노동자들은 민주노조의 건설, 임금 인상, 근로조건과 처우의 개선 등을 요구하면서 격렬한 민주화 운동 ... 년대는 사회복지행정이 본격적으로 실행되기 이전의 시기이지만, 학문적인 의미에서의 사회복지와 사회사업의 중요성은 인식한 시기라고 하겠다.3) 생활보호법과 사회복지사업법1960년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성, 현재 발생하는 노동환경의 변화, 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상에 대해 서술하시오.

문제도 동반한다. 전통적인 고용 형태와는 달리, 플랫폼 노동자들은 고용주의 통제를 받지 않으면서도 사회적 보호의 사각지대에 놓이기 쉽다.특히, 플랫폼 노동자들은 근로기준법, 산재 ... 적 한계, 기존 노동 계약 등의 제약으로 인해 경직적이다. 기업은 갑작스러운 수요 변화나 외부 충격에 대응할 때, 생산량을 조정하거나 근로 시간을 조절하는 방식으로 노동 수요를 변화 ... 성, 임금의 경직성, 그리고 노동의 비이동성 등의 문제로 인해 다른 시장과는 다른 특성을 보인다. 정보의 비대칭성은 노동자와 고용주 간의 일자리와 근로조건에 대한 정보가 불완전

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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(산업복지론, 공통) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

한 대응이 이루어지지 못하였다.당시 고용노동부는 사망사고 발생 직후 수사전담팀(경기·평택지청 및 산업안전보건본부 감독관 등 총 18명)을 구성해 경영 책임자가 중대재해처벌법을 위반 ... 산업적 혜택 제공에서는 기술적 측면만을 논의한다. 또한, 산업복지 제공 주체가 사업자로 한정되면서 산업복지를 근로자와 사용자에 맺은 계약 관계 내에서 해결하고자 한다. 이 관점 ... 형_________________________________________________________________________과제명: 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.28

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

시간, 교대근무 등도 미리 직원에게 통보하게 되면 가능하다고 명시하였다. 이러한 근로 계약은 맥도날드가 우위에 있으며 노동자들에게 압력을 가할 수 있는 요소가 될 수있다.우리나라 ... 다. 또한 국내노동조합 규율을 위해서 국외 생산비를 늘리는 방법을 사용하는 등 노동조합을 규율하는 효과가 나타난다.두 번째는 노동법은 본국과 진출국에서 차이가 나타날 수 있는데 이 ... 고 있다. 맥도날드는 오래전부터 파트타임노동자와 관련된 논란들이 나타났었다.맥도날드에서 배달원으로 일하는 사람들의 근로계약서를 보면 소정 근로 시간을 조정하는 것에서 사용자와 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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방송통신대학교 사회복지와인권 중간과제물 23년 1학기

, 노동조합에 대한 자유를 보장받는다.예를 들어, 유럽 일부 국가는 일자리 유지를 위해 퇴직금, 고용 보호, 최저임금 등의 법적 보호가 제공되고 있다. 우리나라도 최저임금 보장제를 통해 ... 근로자의 삶의 질 개선을 추구하고 있다. 이러한 보호 제도를 통해 일자리 안정성을 높일 수 있고, 노동자의 권리를 보장함으로써 사회적 안전망 구축에 기여를 한다.이러한 권리 ... 들은 자신이 원하는 분야를 적극적으로 살피고 교육을 받는 것이 가능하다. 특히 국가적 차원에서 실시하는 국비 무료 교육 등은 구직자들이 더 질좋은 노동력을 갖추고 더 나은 환경

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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교재 2장 내용을 참조, 사회문제론, 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 이념과 성향에 따라서도 많은 차이를 보이고 있었다. 그 대표적인 예로는 근로자들 법에 관한 사회적인 합의가 어려워지자 국회에서 날치기로 노동법을 통과시켜서 현행 노동법의 체계 ... 성미하는 것으로 사용자가 근로계약이 만료 시에는 계속하여 고용을 하지 않으면 자동으로 퇴직 처리가 돼 고용 안정성이 매우 취약한 근로자를 의미한다. 비정규직에는 임시직과 파트타임 ... 을 받고 있다. 각종 통계자료를 살펴보면 정규직과 비교했을 때 비정규직 근로자가 심각한 차별을 받고 있다는 점을 알 수 있다. - 비정규직 문제가 되는 이유 비정규직 보호법이 통과

방송통신대 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.12

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커뮤니케이션과 인간 만점 1 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 2개를 선택하여 갈등의내용, 배경, 문제점을 기술

다.아르바이트, 일용직, 계약직, 무기 계약직, 정규직 및 자영업 등 여러 가지 직군을 가지고 일 을 해야 되는 형태로 사회생활을 시작하게 된다. 근로자의 가장 기본적인 권리는 안전하고 건 ... 하고 있는 문제들을 살펴보면, 우리 사회의 왜곡된 노동 구조가 직장 내 괴롭힘을 더욱 더 심화시키는 측면이 있으며, 직장 내 괴롭힘은 근로자의 신체적 ? 정신적 건강을 훼손 하 ... 고, 근로자가 지니는 근로권과 인격권을 침해하는 행위일 뿐만 아니라 기업의 조직문화와 기업질서를 파괴하는 행위이며, 나아가 노동시장과 사회경제에 미치는 영향도 큰 행위인 점 을 고려

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2025.06.30

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

서 또는 답변서 작성, 제출, 증거자료 수집, 심문회의 참석 및 진술 등 일반적인 공인노무사와 변호사가 수행하는 서비스를 제공한다.노동위원회는 구제신청을 받으면 근로기준법에 따라 조사 ... 과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 성립요건 5점 2 ... 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금액은 최저 임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 근로자의 생계비나 유사 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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(2019-2학기)방송통신대학교 교양과목 생활법률 중간과제물

결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다.「최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 ... 사업장(이하 “사업”이라 함)에 적용합니다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사 사용인에게는 적용하지 않는다.「최저임금법」은 상용근로자는 물론 일용근로자, 파트타임근로자 ... , 외국인근로자 등 고용형태나 국적·연령 등에 관계없이 적용된다.사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 그리고 근로계약 중 최저임금액

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.20

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사회복지정책형성과정의 이론적 배경을 설명하고 개선점에 대하여 설명하시오

되었다. 자본가와 근로자가 자유롭고 평등하게 계약을 체결할 수 없기 때문에 고용 및 노동 조건과 같은 노동 관련 계약에 대한 법적 제한이 주정부에 의해 도입됨에 따라 노동법은 이미 ... 의 새로운 법률분야인 사회복지법이 있으며, 시민법이란 시민혁명 이후 18세기에서 19세기 사이에 현대 자본주의 사회규범의 주류로 존재했던 법률체계이다. 이러한 시민법은 계약의 자유, 절대 ... 는 특정한 존재를 고려하고 시장에서 탈락한 사람들을 고려하기 위한 새로운 법체계가 필요하다는 점이다.이 같은 상황의 변화와 노동계급의 출현으로 사회적 약자를 고려한 사회법이 도입

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

위해서는 비정규직 근로자들도 근로법상의 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행 ... 기간 또는 업무 수행의 목적에 따라 단기 또는 일시적으로 고용되는 종사자들을 말한다. 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간 ... 제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호 강화비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 권리 보호가 상대적으로 취약한다. 이를 보완하기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액 ... 을 정할 때는 시간급으로도 표시하여야 한다.- 예외적으로 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중인 근로자 (= 인턴) 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하 ... 1. 형사법 : 형법, 형사소송법, 두 가지를 제외한 각종 형사 특별법 등등1) 형법 : *범죄와 형벌에 관한 법률 체계 (Criminal)① 범죄가 어떤 것이 되어있느냐를 규정

시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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프랑스경제개황,프랑스경제현항,프랑스정책방향

젊은이들에게 해당되는 6가지 형태의 고용계약이 새로 만들었다. 범위를 젊은이들 외에 노동자 전체로 넓혀서 보면, 지난 20여년 동안 ‘임시직 계약을 위한 임시고용계약’(CDD ... Ⅰ.서론얼마 전 5월 1일은 메이데이(Mayday, 노동자의 날)였다. 세계 곳곳에서 노동자의 날을 기념하고 노사화합을 염원하는 각 종 행사들이 진행됐다. 특히 유럽에서는 자국 ... 을 대표하는 꽃으로 평화적인 노동자의 날을 기념한다. 이것은 과거 전투적인 노동운동에서 화합과 평화를 다짐하는 의미를 지니고 있다. 독일은 붉은 장미를 오스트리아는 카네이션을 그리고

리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.11

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

충격이 크게 영향을 미쳤다. 이러한 경제위기는 사회적 재난에 취약한 대면 서비스를 주로 하는 자영업자의 소득부터 노동 시장 내 취약계층과 일시 휴직, 계약 종료 또는 해지 등 ... 에게 유연 근로 또는 재택근무, 화상회의 등의 변화가 생겨났다. 이렇게 대규모로 근무 방식이 변화한 것은 새로운 시도이며 이러한 변화와 경영관리가 과연 노동자에게 어떤 영향을 미칠지 ... 했음이다. 우리나라에서는 2020년 초 대구에서 크게 확산한 이후에 사회적 거리 두기가 제한되면서 경기가 위축되었고, 이러한 영향은 노동 시장으로까지 퍼져가며 특히 여성에게 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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