"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,301-1,320 / 12,803건

파산절차상 해고에 관한 판결의 부당성 -대상판결: 대법원 2004. 2. 27. 선고 2003두902 판결- (The Unjustifiability of the Supreme Courts’ Judgement on the dismissal in the Bankruptcy Proceedings)

한국외국어대학교 법학연구소 박승두

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

. 근로자의 권리와 관련된 법, 제도의 도입이나 설립을 위해 노동자들의 목소리를 대변하여 노동조합이 관련 내용을 전달하기도 하며, 필요에 따라 권리를 쟁취하기 위한 활동에 나서기도 한다 ... 에 대항하여 노동자들의 이익을 대변하기 위한 활동을 주로 한다, 한편, 정부는 이러한 노동자들의 단체와 권리를 법적으로 보장하고 노동자와 사용자의 갈등과 문제를 중재하는 역할을 하 ... 을 받으며 열악한 근로조건과 환경에서 장시간 노동을 하였다. 이러한 노동형태는 어린 아이들에게도 동일하게 적용되어 산업 빈곤층을 양산하고 도시빈민층의 확대를 통해 슬럼화의 형성

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

하게 된다. 최저 기준으로 사용자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하도록 하고 있으며 퇴직금을 지급하고 금액을 산정하는 것은 기업 퇴직금 규정 ... 에 따르며 별도 퇴직급 지급 규정이 없을 경우 근로기준법에 의거하도록 한다.(2) 퇴직연금퇴직연금제도는 퇴직금제도 문제를 해결하기 위한 방안으로 나타났다. 퇴직금제도는 직장이동성 ... 은 기초생활 지원이 이루어져야 하며 또한 취미활동, 친교활동 등이 제대로 이루어질 수 있어야 한다. 노년기에 발생하는 경제적 문제의 경우 노화로 인한 노동력의 상실, 노동기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[인간과사회] 한국사회 사회현상, 투잡족, N잡러의 증가 및 원인

한 계약 등의 관행이 자리매김할 수 있도록 지원한다. 이와 관련하여 생활물류서비스산업발전법의 제정을 통한 배달업인증제 도입과 노동조합법 및 근로기준법 등의 노동법 적용을 통한 플랫폼 ... 노동자 보호 방안 마련 등이 포함되었다. 둘째, 전 국민 고용보험법과 전 국민 산재보험의 기반을 마련하고 이를 플랫폼노동자에게도 적용하기 위한 방안이 논의되었다. 셋째, 플랫폼노동 ... 러) 증가가 나타나게 된 사회구조적 요인1. 플랫폼노동의 활성화2. 소득감소 : 코로나19, 주52시간제3. 워라벨을 중시하는 사회적 분위기Ⅲ. 투잡족(N잡러) 증가를 해결하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.19

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

이 왜 어렵고, 최근 시행된 직장 내 괴롭힘 관련 법으로부터 보호받을 수 없는 것을 이야기하고 싶었다.사회복지사는 이타심이란 소명의식을 가지고 일하지만, 결국은 업무하는 노동자이 ... 는데 말이다.문제는 이것보다 심각하게 비민주적인 조직문화가 더 있다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용 ... 을 받지 못해 보호받을 방법이 없다. 서울시 복지 재단이 지난해 서울시 사회복지시설을 조사한 결과 5명 미만 소규모 시설의 비율이 57%였다. 절반 이상 시설이 근로기준법 사각지대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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문재인 정부의 정책 분석 - 노동정책을 중식으로

전환 정책이 공공부문에서만 시행되고 있다. 노동기본권 보장도 제도적 진전이 없었다. 정부의 고용·노동정책이 민간기업으로 확산되려면 근로기준법, 비정규직법, 집단노동관계법 등 ... 문재인 정부의 정책 분석_노동정책을 중식으로학과 학번 이름문재인 정부의 정책 중 노동정책을 중심으로 분석을 진행하였다. 문재인 정부의 노동 공약은 유연화도 아닌, 포용적 안정 ... 화 전략에 가까웠다. 사민주의 국가들처럼 보편적 시민권에 바탕을 둔 복지국가를 추구한 것은 아니었지만, 적어도 노동시장 내부자들이 기존에 누려오던 높은 고용 안정성과 복지를 유지

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

으로부터 비롯된 노동시장의 특성은 사회·제도적 환경과맞물려 다양한 상호작용과 인과관계를 발생시키게 된다. 특히, 사용자는 노동자에 대한사용권 만을 양도받게 되어, 노동계약은 필연 ... 적으로 불완전할 수 밖에 없다. 따라서 노동계약의 실행과 관련된 제도 및 규칙은 노동시장의 상황에 상당한 영향을 미치게 되며 결국 노동조합과 사용자단체에 의한 정치적 협상인 임단협을 통해 ... 의 금품으로서, 근로자에게 계속적·정기적으로 지급되고 그에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있으면 명칭 여하를 불문하고 모두 포함된다.?근로기준법

방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

되었지만, 앞서 언급한 차별은 여전히 진행 중인 부분의 일부이다.경력단절은 임시·일용직·시간제·계약직 등 비정규직에서 벗어나지 못하고 있고, 노동시장에서 여성들은 여전히 저임금·하위 직종 ... 에 집중돼 있다. 그 대신 단기 고용계약, 모성보호 부재, 사용자 편의 해고 등으로 고용불안에 시달리고 있다. 이 노동 시장에서 여성의 소외는 개선되지 않았다.여성들은 과거에 비해 ... 도록 창업지원과 직업훈련을 실시하고 있다. 노동시장에서는 여성의 근로조건 개선을 위해 양성평등 사회가 다뤄져야 한다. 복지국가에서 여성의 지위는 연금이나 유족연금을 통해 파생적 권리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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노사협의회 위원 선출 계획(안)

하여야 한다. 다만 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장은 그러하지 아니한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 법적 설치의무를 떠나 사업장에서 자율적으로 노사협의회를 설치?운영 ... 위원으로 선출관련 규정 : 근로자, 사용자 정의※ 근로기준법 2조 (정의)1. ‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 사람을 말 ... 한다.2. ‘사용자’란 사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자를 말한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 근로자에 관한사항에 대하

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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중대재해처벌법 레포트

의 사업을 영위하거나 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 개인 사업주이다.중대재해 처벌법의 보호 대상은 종사자로, 근로자, 도급,용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업 ... 를 뜻한다.중대 재해 처벌법의 적용 범위는 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장으로, 적용 대상은 대표이사 등 사업을 대표하고 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람이나 대표 ... 중대재해 처벌법 레포트목차1. 개요 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2p.2. 중대재해 처벌법이란

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 기말시험] 산업복지론(공통)

한다. 고용계약에는 근로조건이 명시된다. 또한 계약이 이루어지기 전 채용 단계에서 노동자는 기업에서 자신이 담당할 업무에 대한 정보를 확인한다. 과거와 달리 최근에는 채용정보를 제공 ... 에 대해 어느 정도 예측이 가능하다. 만약 기업이 노동자에게 작업장 위험에 대한 구체적인 내용을 계약에 앞서 충분히 고지한다면 노동자는 근로조건과 작업장 위험에 대한 종합적인 판단 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

정책근로여성을 위한 복지정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아보육사업 등이 있다. 우선 영유아보육관련서비스를 보면 1987년 제정된 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도가 도입 ... 되고, 1991년 영유아보육법이 제정되었다. 이 법은 근로 및 기타 사정으로 영유아를 보호할 수 없는 부모를 대신하여 국가 및 지방자치단체가 보육의 책임을 가지는 것으로 2005년 기준 ... 하는 고용관행을 바로잡고 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도화하였다. 모성보호관련법에 따라 생후 1년 미만 영아를 가진 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 육아휴직급여, 산전후휴가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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미국과 우리나라의 사회보험 제도를 비교하시오

은 근로자에게 지급되는 급여의 종류로는 노동상실급여, 요양급여, 재활서비스가 있으며, 근로자가 사망한 경우 장의비와 유족급여가 지급된다.다른 사회 보험급여와의 이중지급은 불가능함이 원칙 ... 의 제정, 의료보험에서의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자와 일용근로자에 대한 적용확대 등의 법적 조치가 필요할 것이다. ... 보험'이라고 한다. 대한민국 사회보험 보험료의 징수 업무는 국민건강보험공단이 수행한다. 한국의 사회보험은 근로자 권익을 위한 국가 제도로서, 선택이 아닌 의무가입이다.국민연금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

하는 임금으로 근로계약을 체결한 경우 임금에 대한 부분은 무효가 되며, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 한다.(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로근로기준법은 1주의 근로 ... 인이 될 수 없다.3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 최저임금법에 따라 임금의 최저수준을 보장하는 제도이다. 최저임금 ... 은 근로자의 생계비나 유사 근로자의 임금 수준, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하며, 사업의 종류에 따라 구분하여 정할 수 있고, 이는 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서

, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진 실시, 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약, 사회보험 가입업무수행능력 정기평가반기별 평가 및 상담실시세부사업내 용목 ... 1회○긴급복지지원 신고의무자교육사이버연1회○감정노동자 보호교육사이버연1회○신규직원(요양보호사)교육발생시이용자 상태, 응급상황 대처법, 비상연락망, 인수인계(이용자 건강상태, 특이 ... 구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보

리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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경비원 자기소개서

었습니다. 특히 야간근무 시 휴식공간이 없어 화장실에서 쪽잠을 주무시는 모습을 보면서 마음이 아팠습니다. 그래서 저는 근로기준법 준수, 휴게 공간 확보, 처우개선 등을 중점으로 하여 제도 ... 니 어느새 정이 들었고, 어느덧 이곳에서의 마지막 달을 맞이하게 되었습니다. 그동안 수많은 민원인과 마주치며 때로는 화도 내고, 달래기도 하며 소통하는 법을 배웠습니다. 뿐만 아니라 눈 ... 를 해결하기 위해 국가인권위원회는 지난 2019년 10월 공동주택관리법 시행령 개정안을 마련하였습니다. 개정안에는 경비원에게 부당한 지시나 명령을 할 수 없도록 하고, 갑질 피해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

한국의 자본주의 발전, 그리고 노동: 비정규직의 정규직화를 중심으로Ⅰ. 서론우리 사회의 비정규직 문제는 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 우리 사회의 고질병이다. 오랜 ... 시간 해결의 단초를 마련하지 못하여 노동시장 내 불평등과 차별을 가져온 문제로 자리잡고 있는 것이다. 지난 2020년 논란이 되었던 문재인 정부의 비정규직 제로화 정책이 처음 ... 부터 환영받지 못했던 것은 아니다. 비정규직의 노동 처우 개선과 양극화 해소를 공공부문에서부터 풀어 나가겠다는 취지에 많은 사람들이 공감하였으나, ‘인국공 사태’ 이후로 여론의 반발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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실업에 대한 고찰

나라 근로기준법에서는 취업의 최저 나이를 만 15세로 규정하고 있다. 이처럼 취업이 가능한 만 15세부터 64세까지의 인구를 생산가능연령인구라고 한다. 이 중에서 일하고 있는 취업 ... 되는 사람들은 우리의 생각과 다르다. 우리나라에서 채택하고 있는 국제노동기구 기준 실업자는 만 15세 이상 인구 중 4주간 적극적으로 구직활동을 했으나 일주일간 일을 하지 못했 ... 세와 20-29세까지의 청년층의 실업률 비중이 가장 높은데, 실업 문제를 주로 겪고 있는 계층이라는 것을 보여준다. 이 현상의 첫번째 원인은 숙련된 근로자가 아니라는 것이다. 보통

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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조선대 영화를통해세상을보다

수정 : 권력상 평등하지 않은 관계에서 맺은 계약(자본가와 노동자와의 관계),국가 및 새로운 법률의 개입이 발생(cf. 노동법),계약의 내용이 반사회적이거나 공서양속을 해치 ... 들이 현지의 국가에서 불법체류로 생활하다가 현지 국가에서 강제로 대한민국에 들어온 숫자를 통계한 것.-11.3%는 약11500명 정도. 외국인 근로자의 노동환경●풍경(다큐멘터리, 2013 ... , 혹성탈출, 트루먼쇼 법, 힘을 가진 언어의 세계●-사상가(시인) 넬다, 우편배달부 마리오-metaphor : 은유에 의한 표현방법무언가를 이야기 할 때 그 밖의 다른 것으로 예

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

지나지 않아 사그라지게 되었다.또한 2018년에는 근로 시간 단축을 위한 근로기준법 개정안이 국회를 통과하였다. 개정된 근로기준법에서는 주 최대 노동시간이 52시간으로 감소 ... 까지 노동 정책의 주 목적은 농민들의 삶의 질 향상에 있었다. 따라서 조선 시대 때 시행되었던 공법, 대동법, 영정법 등 여러 가지 노동 정책은 사용자가 농민으로부터 과도하게 조세 ... 는 경제학적 관점에서 볼 때 사회적인 후생을 최대화하기 때문이다.노동시장정책은 얼핏 보면 노동시장 조정 정책과 유사해보이지만 노동시장의 환경에 영향을 주는 정책으로서 근로 의욕이 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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