"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 문제점 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 1,221-1,240 / 12,690건

NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.2.산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수 ... 하는 것이 가능한가? (5점)①50%②60%③70%④90%정답해설4수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자(다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결 ... 에 관계없이 보수총액의 2/1000 범위 내에서 고용노동부 장관이 임금채권보장기금심의위원회의 심의를 거쳐 결정 및 고시한다.11.근로소득에 대한 지방소득세는 어떻게 계산하는가? (5점

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

되었지만, 앞서 언급한 차별은 여전히 진행 중인 부분의 일부이다.경력단절은 임시·일용직·시간제·계약직 등 비정규직에서 벗어나지 못하고 있고, 노동시장에서 여성들은 여전히 저임금·하위 직종 ... 에 집중돼 있다. 그 대신 단기 고용계약, 모성보호 부재, 사용자 편의 해고 등으로 고용불안에 시달리고 있다. 이 노동 시장에서 여성의 소외는 개선되지 않았다.여성들은 과거에 비해 ... 도록 창업지원과 직업훈련을 실시하고 있다. 노동시장에서는 여성의 근로조건 개선을 위해 양성평등 사회가 다뤄져야 한다. 복지국가에서 여성의 지위는 연금이나 유족연금을 통해 파생적 권리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

방식에 의해 대처하여 국민건강과 소득을 보장하는 제도이다. 우리나라의 대표적인 사회보험으로는 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보험법, 고용노동법, 노인장기요양보험법까지 5대 ... 의 근거가 법에 명시되어 있고, 개별적인 보험계약이 생략되며, 인플레이션에 대한 대책이 가능하다.2. 우리나라의 공공부조공공부조란 국가나 지방자치단체의 책임으로, 생활유지능력이 없 ... 미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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문재인 정부의 정책 분석 - 노동정책을 중식으로

전환 정책이 공공부문에서만 시행되고 있다. 노동기본권 보장도 제도적 진전이 없었다. 정부의 고용·노동정책이 민간기업으로 확산되려면 근로기준법, 비정규직법, 집단노동관계법 등 ... 문재인 정부의 정책 분석_노동정책을 중식으로학과 학번 이름문재인 정부의 정책 중 노동정책을 중심으로 분석을 진행하였다. 문재인 정부의 노동 공약은 유연화도 아닌, 포용적 안정 ... 화 전략에 가까웠다. 사민주의 국가들처럼 보편적 시민권에 바탕을 둔 복지국가를 추구한 것은 아니었지만, 적어도 노동시장 내부자들이 기존에 누려오던 높은 고용 안정성과 복지를 유지

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

한국의 자본주의 발전, 그리고 노동: 비정규직의 정규직화를 중심으로Ⅰ. 서론우리 사회의 비정규직 문제는 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 우리 사회의 고질병이다. 오랜 ... 시간 해결의 단초를 마련하지 못하여 노동시장 내 불평등과 차별을 가져온 문제로 자리잡고 있는 것이다. 지난 2020년 논란이 되었던 문재인 정부의 비정규직 제로화 정책이 처음 ... 부터 환영받지 못했던 것은 아니다. 비정규직의 노동 처우 개선과 양극화 해소를 공공부문에서부터 풀어 나가겠다는 취지에 많은 사람들이 공감하였으나, ‘인국공 사태’ 이후로 여론의 반발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서

, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진 실시, 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약, 사회보험 가입업무수행능력 정기평가반기별 평가 및 상담실시세부사업내 용목 ... 1회○긴급복지지원 신고의무자교육사이버연1회○감정노동자 보호교육사이버연1회○신규직원(요양보호사)교육발생시이용자 상태, 응급상황 대처법, 비상연락망, 인수인계(이용자 건강상태, 특이 ... 구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보

리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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(경제)세계화와 노동과정의 변화 - 한국 노동시장의 유연성 상황과 제고방안

다. 대신 미국은 근로기준법이 매우 강하다. 이렇게 2가지로 노동시장의 유연성을 판단하는데 반대로, 우리나라와 일본의 노동시장은 굉장히 경직되어 있다. 뉴스에서 볼 수 있듯이 한국 ... 많은 일자리를 얻게 될 것이다. 하지만 한국 노동시장의 유연성이 낮으면 미국 기업들은 한국근로자 고용을 하지 않으려고 할 것이다. 미국과 한국 정부의 법과 사회적인 문화의 차이 ... 의 파워가 약할수록, 정부의 고용보호법이 약할수록 노동시장의 유연성이 높다고 여겨진다. 미국과 영국은 노조의 힘이 매우 약한데 영국은 1970년대까지만 해도 노조의 파워가 강

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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중대재해처벌법 레포트

의 사업을 영위하거나 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 개인 사업주이다.중대재해 처벌법의 보호 대상은 종사자로, 근로자, 도급,용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업 ... 를 뜻한다.중대 재해 처벌법의 적용 범위는 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장으로, 적용 대상은 대표이사 등 사업을 대표하고 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람이나 대표 ... 중대재해 처벌법 레포트목차1. 개요 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2p.2. 중대재해 처벌법이란

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

지나지 않아 사그라지게 되었다.또한 2018년에는 근로 시간 단축을 위한 근로기준법 개정안이 국회를 통과하였다. 개정된 근로기준법에서는 주 최대 노동시간이 52시간으로 감소 ... 까지 노동 정책의 주 목적은 농민들의 삶의 질 향상에 있었다. 따라서 조선 시대 때 시행되었던 공법, 대동법, 영정법 등 여러 가지 노동 정책은 사용자가 농민으로부터 과도하게 조세 ... 는 경제학적 관점에서 볼 때 사회적인 후생을 최대화하기 때문이다.노동시장정책은 얼핏 보면 노동시장 조정 정책과 유사해보이지만 노동시장의 환경에 영향을 주는 정책으로서 근로 의욕이 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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교수법 설계(ADDIE STEP, Dick & Carry 모형)로 청소년교육프로그램 설계하기

이 교수설계의 특징이다.2. 청소년교육프로그램 설계학습내용 : 청소년 근로권익에 대해 학습하기학습 목표 : 자신의 직업을 탐색하고 노동인권과 근로기준법을 이해할 수 있다.비교과목 ... 조사’에 따르면 시내 중·고교생의 15.9%는 아르바이트 경험이 있으며, 알바를 한 적이 있는 청소년의 절반(47.8%)은 노동인권을 침해당했다. 37.1%는 근로계약서조차 쓰지 않 ... 적으로 받아들이고 있었다. 특히, 아르바이트 근로의 부당성에 대한 인지(58.7%)나 최저임금 미지급 시 문제 제기(71.6%), 불합리한 대우 수용하지 못함(60.7%) 등 노동인권

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17

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실업에 대한 고찰

나라 근로기준법에서는 취업의 최저 나이를 만 15세로 규정하고 있다. 이처럼 취업이 가능한 만 15세부터 64세까지의 인구를 생산가능연령인구라고 한다. 이 중에서 일하고 있는 취업 ... 되는 사람들은 우리의 생각과 다르다. 우리나라에서 채택하고 있는 국제노동기구 기준 실업자는 만 15세 이상 인구 중 4주간 적극적으로 구직활동을 했으나 일주일간 일을 하지 못했 ... 세와 20-29세까지의 청년층의 실업률 비중이 가장 높은데, 실업 문제를 주로 겪고 있는 계층이라는 것을 보여준다. 이 현상의 첫번째 원인은 숙련된 근로자가 아니라는 것이다. 보통

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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제주대학교 인간과 사회, 기말과제, 최저임금 상승에 대한 고찰 A+ 보고서

제1조에 보면 “이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다 ... 임금이란 “국가가 근로자를 보호하기 위하여 임금의 최저 수준을 법으로 정하는 제도”이다.2) 최저임금 도입배경최저임금은 언제 처음 도입되었을까? 앞서 최저임금의 정의에서 보았듯이 전 ... 영국53년 제정된 근로기준법에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 당시 경제상황으로 인해 실제 운용되지는 않았다. 최저임금제가 최저임금법으로 보장되기 시작한 1988년 당시 462.5

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

보장정책은 사실 많이 미흡한 현실이다.Ⅱ. 본 론1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책우리나라 정부가 시행하는 노인을 위한 근로 ... 자리 지원, 정년과 연령차별금지와 관련된 부분으로 구성되어 있다. 이 법에 따라 고용노동부는 베이비붐 세대의 대량퇴직이 시작되고 중장기적으로 출산율 감소와 인구고령화로 인한 인구구조 ... 등을 제공하고 있다.2) 노인복지법에 따른 정책정부는 노인의 근로 기회를 위해 노인복지법에 따른 고용보장정책을 시행하고 있는데 이는 노인복지법 제23조와 제23조2항에 따른 것이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

정책근로여성을 위한 복지정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아보육사업 등이 있다. 우선 영유아보육관련서비스를 보면 1987년 제정된 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도가 도입 ... 되고, 1991년 영유아보육법이 제정되었다. 이 법은 근로 및 기타 사정으로 영유아를 보호할 수 없는 부모를 대신하여 국가 및 지방자치단체가 보육의 책임을 가지는 것으로 2005년 기준 ... 하는 고용관행을 바로잡고 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도화하였다. 모성보호관련법에 따라 생후 1년 미만 영아를 가진 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 육아휴직급여, 산전후휴가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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사회보험과 공공부조의 공통점과 차이점을 서술하라

나 수급액의 예측이란 측면에서 사회보험은 피보험자의 수요나 재정 상태에 구애됨이 없이 법이 정한 바에 따라 보험금을 지급하므로 수급여부나 수급액의 예측이 가능한 반면, 공공부조는 지원 ... 신청자 수요에 따라 일정금액이 지급되므로 수급여부나 수급액의 예측이 불가능하다.4/ 법적 권리라는 측면에서 사회보험은 보험수급이 법적 권리이나 공공부조의 수혜는 법적 권리로 볼 수 ... 없다. 그러나 소득보조 즉, 공공부조를 법적 권리로 보려는 견해도 있다. 다시 말해 군사원호 내지 국가유공자 보훈의 수혜는 특수한 형태로서 법적 권리로 인정하는 것이 보통이다.5

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

. 근로자의 권리와 관련된 법, 제도의 도입이나 설립을 위해 노동자들의 목소리를 대변하여 노동조합이 관련 내용을 전달하기도 하며, 필요에 따라 권리를 쟁취하기 위한 활동에 나서기도 한다 ... 에 대항하여 노동자들의 이익을 대변하기 위한 활동을 주로 한다, 한편, 정부는 이러한 노동자들의 단체와 권리를 법적으로 보장하고 노동자와 사용자의 갈등과 문제를 중재하는 역할을 하 ... 을 받으며 열악한 근로조건과 환경에서 장시간 노동을 하였다. 이러한 노동형태는 어린 아이들에게도 동일하게 적용되어 산업 빈곤층을 양산하고 도시빈민층의 확대를 통해 슬럼화의 형성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.03

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사회문화 세특 작성 예시입니다. 잘 작성된 정선된 예문 21개가 제시되어 있습니다.

하고 비정규직 취업의 경우 자주 빠지는 근로 휴일, 사회 보험 조항 등 임금노동자로서 반드시 알아야 할 계약서의 세부 내용을 확인함. 특히, 근로자가 공정하고 안전하게 일하기 위해선 ... 가 노동 구조에 미친 영향과 결과를 탐구하는 활동에서 직접 근로계약서를 작성하고 현재 무관심하여 경제적으로 피해를 본 근로자의 사례를 조사함. 이를 통해 근로계약서의 필요성을 인식 ... 사용자와 노동자 모두가 근로 조건에 대해 정확히 숙지하고 있어야 한다고 주장함.기재 방법 4주제별 발표에서 트럼프와 힐러리의 대선 공약과 지지자의 성향을 분석하여 트럼프의 승리 요인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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청년실업 연구

을 수시로 채용하는 한편, 고용의 유연성을 확보하기 위해 비정규직(또는 계약직) 인력을 적극 활용할 수밖에 없었던 것이다.한편, 청년층 실업률의 증가는 노동의 공급측면에서도 변화가 있 ... 다. 비정규 노동자가 대부분이라 직업시장을 떠돌아 다녀야 하는 20대의 현실을 통칭하는 말이다.2. 청년실업율 증가원인(1) 청년층 직업의식의 문제고학력 청년층의 기대수준이 높아지 ... 면서 소위 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 서비스업 취업 및 고시준비를 선호함에 따라 국가인적자원의 불균형적 배분과 노동시장의 왜곡현상을 초래하고 있다. 특히 중소기업은 많은 일

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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노사협의회 위원 선출 계획(안)

하여야 한다. 다만 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장은 그러하지 아니한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 법적 설치의무를 떠나 사업장에서 자율적으로 노사협의회를 설치?운영 ... 위원으로 선출관련 규정 : 근로자, 사용자 정의※ 근로기준법 2조 (정의)1. ‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 사람을 말 ... 한다.2. ‘사용자’란 사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자를 말한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 근로자에 관한사항에 대하

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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[사회복지정책론] 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보시오

’ 정책을 시도하게 되었다. 채찍이란 노동운동을 탄압하기 위해 만든 ‘사회주의자 진압법(1878)’을 말하고 당근이란 노동자계급을 국가 내로 통합시키기 위한 일련의 사회보험법의 제정이 ... 에는 장기적ㆍ정기적인 보험료 납부가 가능한 노동조건을 가입의 전제로 삼기 때문에 일정 수준 이상의 임금, 노동시간, 고용계약 기간을 유지해야 한다. 또한, 고용관계가 명확해야 한다. 일반 ... 된 질병 보험법은 육체노동자와 저임금 화이트칼라 노동자 전원이 대상이었으며, 1884년의 산업재해 보험법은 질병보험과 같은 집단을 대상으로 하여 사용자만의 보험료를 부담하게 하여 운영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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