"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,121-1,140 / 26,344건

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지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

이 종신고용의 장점이다.② 능률성 제고 및 행동통제의 표준화조직의 운영을 능률적으로 할 수 있으며 직원의 행동이 통제 가능하고 예측되는 것은 표준화에 의한 것이다. 직무와 관련 ... 책임 수행위에서 아래로 내려가는 수직적인 위계구조는 책임 회피 수단으로 악용될 여지가 있지만 직무절차의 명확성과 업무지시체계로 인하여 권한의 범위와 의사결정권자가 정해져 있어 문제 ... 그대로 따를 것을 강요하여 시간을 지나치게 소모하고 원활한 업무 수행과 의사결정을 방해하는 비효율적인 공식화 된 규칙을 강제하게 하는 현상인 것을 알 수 있었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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심리학에게 묻다_대인관계도 작성을 통한 학습자의 대인관계 특징에 대하여_대인관계도 그리기_건강한 대인관계

을 하는 과정에서 자신을 더욱 발전할 수 있는 계기를 마련해주기도 한다. 직장에서의 대인관계도 마찬가지로 원만한 직무수행을 위해서 유지해야하며, 발전가능하고 적절한 유지가 필요 ... 주고, 감정을 공유하고, 업무를 수행해 나아가는 등 다양한 노력이 수반되는 게 바로 대인관계라 할 수 있다.2)대인관계의 필요성대인관계는 인간이라면 누구나 행하고 있는 것이 ... 기 때카페라는 공간을 오가며 생기는 대인관계는 매우 가깝고 절친한 관계는 아니지만, 적절히 서로에게 친밀한 관계를 유지한다고 볼 수 있다. 이것은 카페에서 이루어지는 단순한 직무라고

리포트 | 11페이지 | 2,600원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.05.17

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리더십_리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오.

한다. 이처럼 리더십 스타일과 팔로어십 스타일이 잘 연계되어야 조직성과를 높일 수 있다. [참고문헌] - 이도화, 강기형, & 이종법. (2009). 변혁적 리더십과 팔로워십 ... 를 가질 수 있듯이 필연적으로 팔로워십에 대한 이해가 수반된다. 현대 사회에서는 점점 리더쉽과 팔로워십이 대립하지 않고 함께 이해해야 하는 개념으로 팔로워십의 중요성이 커졌으며 ... 함으로써 리더를 돕기 위해 노력하는 일련의 활동 과정으로 개념화됐다. 즉, 팔로워십은 직무만족도와 유의한 관계가 있으므로 리더와 팔로워의 관계는 상하관계에 의해서만 형성되는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

다. 간호사들은 업무에 대한 부담으로 갈등이 생기기도 하고, 인간관계의 문제로 조직의 운영에 문제가 생기기도 한다. 이러한 문제들을 예방하고 간호조직이 업무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 스트레스 요인들을 통제하고 관리함으로써 조직의 업무효율을 증가시킬 수 있고, 조직 목표를 보다 효과적으로 달성할 수 있다.간호조직의 경우 직무스트레스가 일반적인 조직에 비해 심각한 편 ... 가 더 높게 나타났는데, 이는 지나친 업무과중으로 인한 스트레스로 판단할 수 있다. 실제로 응급실 간호사의 경우도 직무스트레스가 높게 나타났으며, 주관적 건강상태도 나쁘다고 평가

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

을 제어할 수 있는 강인한 신체 그리고 정신력을 가질 수 있게 되었다.(2) 성공에 대한 동기 부여의 강화개인에게 임무 완수에 관련한 동기를 부여하여서 업무의 수행 능력을 향상 ... 에서의 적극적인 노력 또한 무시할 수 없이 필요하다. 특히 기업에서는 근로자의 직무스트레스 관리와 자기효능감 향상을 위한 직무 자율성을 자립해 나갈 수 있도록 개별 직원들 간의 지속 ... 는 스트레스가 과도한 경우에 공황장애를 비롯하여서 각종 질병을 발생시키고 일상을 살아나가는 것에 있어서 고통과 어려움을 수반하게 만든다는 것이다. 스트레스가 위험하다는 것은 누구나 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법

해서 조사, 감사 중이면 시, 도지사가 해당 임원의 직무를 직권으로 정지할 수 있도록 하며 직무 정지 사유가 종료되면 직무 정지명령을 즉시 해제하도록 했다. 네 번째로 사회복지법인 ... 같은 업계의 카르텔, 전문가 주의에서 벗어나서 적절하게 인사를 추천할 수 있도록 해야 한다. 서비스의 최소기준이 잘 작동하고 시설에 관한 공정한 평가가 이루어지기 위하여 독립 ... 운영하면서 정부에서 약 50억 원을 지원받았다. 학교는 지원을 더 많이 받기 위해서 학생 수를 억지로 늘렸고 청각장애인을 위한 학교이지만 언어장애를 가졌다는 이유로 지적장애 학생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

을 정확히 평가하고, 그 취약점, 가능성, 위험요소를 완전히 파악한다면 더 나은 조직으로 발전 할 수 있을 것이다. 전략기획에 대해서 알아보고 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 ... 이 마련되어져야 할 것이다. 인력난이 해결이 되어야 의료질이 향상된 간호업무를 수행 할 수가 있으며, 간호사들이 즐겁게 일 할 수 있을 것이다.나. 보수 및 대우피고용자라면 누구 ... , 조직화, 동기부여, 의사소통 및 통제의 과정을 통해서 간호직원과 필요한 모든 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 조정하는 것이다. 의료환경이 변화하면서 양질의 의료를 싼값

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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현대인의정신건강_성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오.

의 발달, 성장, 사회와의 작용에 대한 문제를 파악하는 전문가는 이와 같은 관점을 바탕으로 하여 통합적 시각을 가질 필요성이 있다.이와 같은 수행을 위해서 우선적으로 인간에 대한 이해 ... 가 필요하다. 인간이 어떠한 이유로 특정한 방식으로 통해서 행동을 수행하는지와 인간의 특정 행동 방식, 사고방식 등은 유전에 따른 것인지 반대로 한 개인의 가족, 지역사회, 조직 ... 수 있다. 이것은 특정 자극에 대응을 하는 인간의 신체 근육 반응 등 내분비선의 작용 상태를 뜻한다고 본다.2. 본론홀랜드의 인성이론은 개인의 행동양식 또는 인성 유형이 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

적 자원의 능률적인 활용을 통해 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯되었다.테일러의 과학적 관리론의 특징은 체계적인 직무설계, 차별 성과 급제, 직능별 직장제도로 나눌 수 있는데, 체계 ... 을 나누는 것은 옳다고 생각하지 않는다. 그렇기 때문에 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 간호사 개인의 성격과 만족도, 동기화를 증가시킬 수 있는 일의 성격이 잘 부합될 수 있 ... , 과학적 비교의 원리를 최초로 적용한 과학 이론 이였다. 이는 일을 수행하는데 있어서 가장 효율적인 방법을 결정하기 위한 것이 였는데, 19세기 후반, 20세기 초 물적 자원과 인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

에 배치하여 일하도록 하는 것◆ 산업간호의 개념: 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리 ... 산업간호협회~> 산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지켜갈 수 있는 자기건강관리능력을 개발하기 위하여 근로자의 건강관리, 보건교육, 산업유해환경관리를 산업일차보건의료 수준 ... 미만 사업에서 보건관리업무에 지장이 없는 범위에서 다른 업무를 겸할 수 있다.? 상시근로자 300명 미만 사업장은 보건관리전문기관에 위탁할 수 있다(1) 보건관리자의 업무1. 산업

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

다. 결국 기업과 인적자원은 서로 상생관계임을 알 수 있었다. 또한 인적자원수요을 확보할 때, 단순히 지원자의 스펙만을 중시하기보단 정확한 직무분석과 인력분석을 통한 적절한 인력배치 ... 이 진로를 설정하는데에 있어 도움을 줄 것 같았다. 그리고 어느 기업에 취업할 것인지, 세부적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지 스스로에게 맞는 직종을 알아가는 좋은 기회가 될 것 ... 들에게 인지도가 있고 도넛이 맛있기로 유명한 곳이라 이러한 기업에서 내가 직접 신규 브랜딩을 기획한다면 성취감이 엄청 높을 것 같아서 이 직무를 희망 일자리로 선정했다. 평소 브랜드

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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이기는 습관 독서인증제 보고서

을 깨닫게 해주었다.[인용 구절] p.140 프로는 아마추어처럼 ‘노력하고 있다’는 자기위안이나 ‘전보다 조금 더 성장했다’는 낭만적인 생각으로는 생존할 수가 없다.[인용 이유 ... 다.전체적인감 상이 책에서는 여러 가지 이기는 습관들이 나와 있으며 열정을 가지고 정직하고 성실하게 자신에게 주어진 직무를 수행하는 것이 바로 성공으로 가는 길이라고 말하고 있 ... 들에 대해 나와 있는데 요약하자면 다음과 같다. 조직의 모든 지침을 측정이 가능한 형태로 구성한다. 땀과 열정, 그리고 철저한 헌신이 있어야 비로소 이루고자 했던 일들을 달성할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 결정적인 요인이라고 할 수 있다. 이와 같이 개념적 정의가 여러 가지로 나타나는 이유는 리더십이 인간을 대상으로 삼는 학문이기 때문에 연구자의 관점에 따라서 문제에 접근하기 때문이 ... 적인 과업 수행 과정에 명령에 따른 보상과 복종을 서로 주고받는 거래관계로써 리더는 상황에 따라 처벌과 보상을 통하여 구성원이 과업 성과를 높일 수 있게 동기를 부여한다. 이 ... 가 교육을 통해 조직 구성원의 능력향상 기회를 제공해야 한다. 상황에 따라서 리더는 조직 구성원에게 보상만 제공하는 것이 아니라 벌도 함께 제공할 필요가 있다. 특히 직무와 직무수행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기

요인이다. 조직원의 직무수행에 동기를 부여해 만족으로 이끄는 요인이다. 위생요인이 만족된다면 불만족이 없어지는 경향은 있으나 업무 수행에 능력을 발휘할 수 있도록 동기를 부여 ... 하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론 종류1) 매슬로우 욕구계층이론매슬로우 욕구 계층 이론은 개인이 지니고 있는 욕구와 동기부여에 대한 이론 ... 으로 널리 아려져 있는 이론이다. 개인은 다섯 가지의 욕구를 가지고 있고 동기부여할 수 있는 요 국가 계층을 형성하고 있다고 본다. 매슬로우의 욕구 계층 이론은 새로운 욕구가 발생할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오

인력의 직무만족도와 사기 저하로 연계되고 있다. 이러한 복지업무로 인한 담당 인력 부족이 자연스럽게 소외계층의 문제로도 이어질 수도 있다. 몇 년 전 한국에서 발생한 큰 이슈 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책에 있어서 전달체계는 사회복지정책에서 제공하는 급여 혹은 서비스를 제공하는 조직적 장치를 말하고 있다. 사회복지정책에 있어 전달체계가 중요한 이유 ... 는 사회복지정책에 규정되어 있는 사회복지급여와 서비스를 적절하고 효율적으로 대상자에게 전달하여 그들의 욕구를 효과적으로 충족시키는 데에 전달체계가 결정적인 역할을 수행 하기 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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간호전문직과 윤리 - 내가 생각하는 간호전문직 특성과 간호전문직이 나아갈 방향 교수님에게 칭찬받은 퀄리티 좋은 자료입니다.

있는 환경을 조성하여 이직률을 줄이도록 해야 합니다. 간호사의 이직률을 줄여 하나의 간호사가 맡아야 하는 환자 수를 줄여 이론을 기반으로 한 간호 수행을 할 수 있도록 시간적인 ... 여유를 확보하고 지속적인 지식적 접근을 할 수 있어야 합니다. 신규간호사가 겪는 것이 태움이 아니라 병원 차원에서 신규간호사가 적응을 잘 할 수 있는 분위기를 느껴 직업 만족도 ... 이 생각하는 전문직의 예시로 들어서 설명. 그렇다면 내가 생각하는 간호사가 전문직으로 나아가야 할 방향은?전문직은 특정한 분야에 대한 지식에 기초하여 자율적이고 체계적으로 직무를 수행

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.18

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간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)

를 시 있을 수 있는 배우자는 도박빛과 같은 외부적인 일이 이유일것이라 주로 생각해 대신 빚을 갚아주는 행동을 합니다. 헌신적이기는하나 근본적인 문제는 해결되지 않기에 반복되고 상황 ... 에게 가정전문간호사가 실제 제공하는 교육의 수행정도와 저해요인을 파악하여 보다 효과적인 교육수행을 위해 환자요인을 개선해야 함을 확인할 수 있습니다. 나중의 가정간호서비스를받는 환자 가족 ... 하는 것부터 사정과 중재를 동시에 하여 생명을 구할 수 있도록 하는 것입니다. 응급 간호사의 직무를 보았을 때 국제간호협회(ICN, 1992)는 전문간호사가 역할기대에 부응하기 위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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투약오류 판례 분석

. 참고문헌 51. 서론가. 투약오류1) 투약오류(medication errors)는 부적절한 약물을 사용하거나 대상자에게 손상을 입힐 수 있다. 투약오류에는 부정확한 처방, 잘못된 ... 과정에 있는 환자에게 인공호흡 준비를 갖추지 않은 상태에서는 사용할 수 없는 약제가 잘못 처방되었고, 종합병원의 간호사로서 환자에 대한 투약과정 및 그 이후의 경과 관찰 등의 직무 ... 수행을 위하여 처방 약제의 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 등을 미리 확인·숙지하였다면 과실로 처방된 것임을 알 수 있었음에도 그대로 주사하여 환자가 의식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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(유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

)이 되었다고 가정합시다. 그리고 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각 ... 합시다. 그리고 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(또는 내용)을 쓰 ... 이 유아교육기관 운영관리하는 원장(대표자)이 되었다고 가정합시다. 그리고 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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(보건교육 D형) 직장(남성여성)에 대한 직무스트레스예방교육

을 하는 사람들도 있지만 대부분은 잘 하지 않는다. 출퇴근도 보통 자가를 이용하므로 개인적으로 시간을 내어 중~강도의 신체활동을 하기 어렵다.3) 직무 스트레스 정도회사 분위기가 수직 ... . 학습지도계획서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 스트레스는 직무에 대한 자율성 결여, 직무의 가중, 업무역할 갈등처럼 직무 수행과정 도중에 발생하는 스트레스이다. 이러한 직무 ... 을 미친다. 결과적으로는 직장 내 주의 집중과 관련된 직무 손실에 영향을 주며, 노동 생산성의 저하로 연결된다. 따라서 근로자와 사업주에게 있어서도 직무 스트레스를 적정 수준보다 낮

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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