"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,321-1,340 / 26,344건

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

리더는 과업행동이든 관계행동이든 간에 간섭을될 수 있는 한 배제-> 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임한다.3) 관리에 미친 영향- 구성원의 성숙도에 따라 융통성있는 리더행동 ... 기가 어려워” / “지금 토니켓을 느슨하게 묶어서 혈관이 잘 안보이는거야”)- 신규간호사가 자신감을 가지고 수행할 수 있도록 정서적으로 지원해줬다. (“꽉 묶으니까 혈관잘보이 ... 을 위한 표준화된 매뉴얼을 개발하고 이를 적극적으로 이용할 수있도록 신규간호사들을 교육하고, 시험을 통해 잘 숙지했는지 확인한다.(ex. 신규간호사에게 신규간호사 업무매뉴얼 지침서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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[청소년진로지도및상담] 2024년 기말과제물, 1. 진로정보의 여러 가지 형태 요약 설명, 2. 청소년들에게 가장 유용한 진로정보 선택과 그 이유, 3. 워크넷이 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움이 된다고 생각하는지, 또한 어떻게 활용될 수 있는지 자신의 견해를 기술하시오.

서 필요한 직업정보를 구하는 방법이다. 지역별 진로체험센터를 통하여 진로와 직업정보, 여러 가지 체험프로그램을 경험할 수 있으며 회사를 찾아가서 실제 직무 수행 과정에서 상황을 관찰 ... ) 각종 진로행사를 통한 탐색2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오.▶ 인터넷 정보 ... 된다.교재에서는 인쇄물로 된 자료로 '한국직업사전'과 '한국직업전망'을 소개하고 있다. 한국직업사전은 다양한 직업과 직무, 직업정보가 수록되어 있고, 한국직업전망은 국내의 잘 알려진

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.19

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A+받은 자료) 조직행 기말고사 족보

매력적인 요소에 의한 인식으로 부하들이 따르게 되는 권력이다. 전문적 권력은 직무를 수행하는데 있어서 요구되는 능력이나 지식을 갖고 있음으로 인해 전문성을 지니고 있다고 본다. 정보 ... 권력은 시간이 지날수록 높은 직위로 점차 승진하게 되는데 이때 갖고있는 정보량이 점점 많아지게 된다. 이러한 많은 정보들을 조절하며 잘 다룰 수 있는 권력의 유형이다. 이 중 ... 하며 마치 기업의 CEO가 혼자가 아닌 2인 이상 공동대표 체계를 이루고 있는 기업을 예시로 들 수 있다. 즉, 한 사람이 독단으로 리더 역할을 수행하는 것이 아닌 여러 사람

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.08.11

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 활용하려면, 직무 관련 교육 프로그램을 체계적으로 마련하는 것에 더해, 스스로 공부하고 지식을 확장할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 직무 관련 세미나나 워크숍, 온라인 학습 플랫폼 ... 된다. 주요 의사결정 사항을 신속히 공유하고, 구성원 모두가 현재 진행 상황이나 향후 계획을 쉽게 파악할 수 있는 구조가 중요한 이유가 여기에 있다.(5) 리더십과 조직문화 개선지식 근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

에도 차이가 발생하게 된다. 즉, 주어진 환경 내에서 얼마나 잘 적응하는가 하는 점이 중요하다고 할 수 있다. 한편, 현대 사회에서의 환경은 단순한 물리적 환경만을 의미하지 않 ... 함으로써 새로운 차원의 서비스 전달체계를 구축하여야 한다. 특히 클라이언트의 욕구변화에 민감하게 반응하기 위해서는 업무수행 과정에서 발생하는 여러 가지 갈등상황에도 적극적으로 대처할 수 있 ... 으로서 자연 및 인위적 요소들로 구성되어 있다. 이러한 환경 속에서 인간은 생존하며 생활한다. 따라서 사람들은 자신들이 처한 환경으로부터 자유로울 수 없으며, 그 결과 삶의 질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

어하는 목표도 고려하는 것이 중요하다. 어떤 구성원은 자신의 경쟁력을 강화하는 것을 더 선호할 수도 있고 또 다른 구성원은 자신이 조직 내에서 맡은 바를 적극적으로 수행하면서 자신 ... 의 자아를 실현하는 것을 더 선호할 수도 있다. 그러므로 개개인의 이러한 특성을 잘 고려해서 적절한 훈련과 교육 방식을 도입한다면 조직 구성원들의 능력을 계발하는 데에 더 큰 도움 ... 의 원리에 기초하여 훈련과 교육을 시행해야 한다. 이러한 교육 방법들은 크게 OJT와 직장 외에서 이루어지는 Off-JT, 자기주도 방법으로 구분할 수 있다. OJT에는 코칭이나 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목차I. 서론II. 본론1. 동기부여란2. 조직구성원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안1 ... 한 부분에서 동기부여의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 조직구성원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안에는 어떠한 것이 있을지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II ... 을 킬 수 있으며, 사람들이 특정한 행동을 하도록 도움을 줄 수 있다. 또한 부적합한 행동은 피할 수 있도록 도움을 줄 수 있으며, 사람들이 전반적으로 자신의 행위를 잘 통제할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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성인 보건정책_간호ㆍ간병통합서비스

하고 있다. 간호사 1인당 환자 수가 상급종합병원은 5~7명, 종합병원은 7~12명, 병원은 10~16명의 환자에게 전인간호를 수행하고 있어 병원들마다 차이가 있다.○ 간호ㆍ간병통합 ... 업무에 치중됨으로 인해 소진을 경험한다고 보고하고 있다. 즉, 환자관찰, 투약간호, 호흡간호, 상처간호 등 간호사만이 수행할 수 있는 직접간호행위가 빠짐없이 수행될 수 있도록 지원 ... 문제는 환자를 관찰을 할 수 없는 상황이 만들어진다는 것이다. 간호간병통합서비스를 수행하기 쉬운 구조로 시설이 배치되어야 간호사의 불필요한 이동을 방지할 수 있고, 안정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

다. 만족스러운 직장생활은 종업원의 직무수행에 긍정적인 영향을 미치게 되므로 조직 내에서 일하는 조직구성원의 만족도와 행복감을 높이는 것이 결국 조직목표 달성에 도움이 됨을 알 수 ... 만족감을 얻고자 한다. 예를 들어 말 잘 듣는 아이의 행동은 부모에게 관심받고 칭찬을 얻고자 하는 아이의 욕구에서 비롯된 행동임을 예상할 수 있다. 이러한 인간의 욕구에 대한 ... 을 움직일 수 있다는 뜻이기도 하다. 인간이 조직에서 일하는 것은 가장 기본적 이유는 경제적인 것으로써 급여를 통해 의식주 문제를 해결하기 위해서다. 여기에 편안한 근무환경과 노동시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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개인에게 조직인사관리에서 가장 중요한 것은 무엇인지 쓰시오

도록 도울 수 있기 때문이다.이러한 성과관리는 조직에서 각 개인의 성과창출에 대한 노력을 인정하는 기준으로 작용하게 되고 보상과 연동해서 개인의 직무몰입 및 동기부여가 이루어질 수 있 ... 들의 계획과 활동을 의미하는 것이다. 성과관리는 성과를 조직 구성원에게 일정 목표로 제시하며 성과목표를 달성할 수 있도록 체계적으로 관리하는 것을 의미한다.성과관리와 관련된 학자 ... 처럼 성과관리는 조직 구성원 개인의 성과목표를 달성하며 개인의 성과목표가 모이면서 조직의 성과 목표를 달성할 수 있도록 조직 내 다양한 자원을 효과적, 체계적으로 관리하는 과정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의

는 것, 목표달성을 위한 인지적인 전략을 강구하게 되는 것 등 때문이다. 쉬운 목표는 어려운 목표에 비해서는 수용이 더 잘 되는 경향이 있으나, 목표의 수용도가 동일하다는 가정 아래 ... 하고 다시 본래의 목표로 회귀하기도 한다. 이는 개개인이 지속적으로 어떠한 행동을 하도록 유도할 수 있는 강력한 동기가 부재하기 때문이다. 종종 누군가가 강제로 목표를 설정하는 것은 동기 ... .세부적으로 목표가 동기에 미치는 영향에 대해서 살펴보면, 목표가 구체적이라는 점 자체가 내부적인 자극이 되어서 동기를 부여할 수 있다. 또한 막연한 목표보다는 목표가 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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인적자원관리_인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.

지식, 기술, 경험, 교육 등을 의미하며, 이는 경제적 가치 창출에 기여할 수 있는 중요한 요소로 간주된다. 인적자본이 잘 개발된 개인은 더 높은 생산성을 발휘할 수 있으며, 이 ... 할 수 있다.① 전문성 강화: 먼저, 내가 속한 분야에서 요구되는 최신 기술과 트렌드를 습득하기 위해 지속적인 교육과 자격증 취득을 계획하고 있다. 이를 통해 현재의 직무에서 보다 더 ... 효율적이고 경쟁력 있는 업무를 수행할 수 있을 것이다. 예를 들어, IT 분야에서 일하는 경우 최신 프로그래밍 언어와 클라우드 컴퓨팅 기술을 익히는 것이 중요하다.② 네트워크

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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미용 현장에서 자주 일어나는 직업병들은 무엇이 있으며, 이러한 직업병의 원인과 예방책에 대하여 논해보시오.

는 직업병은 근골격계 질환, 직무스트레스 등을 들 수 있다. 이러한 직업병이 발생하는 원인은 다음과 같다. 미용사들은 손님의 머리에 시술을 하는 내내 어깨, 허리를 사용하며 어깨 ... 이 발생하기 쉬운 직종의 경우 그 원인과 예방책을 파악하여 잘 대처하는 것이 중요하다는 사실 역시 알 수 있었다.오늘 공부한 내용을 바탕으로, 미용 현장 뿐 아니라 다양한 직종에서 발 ... , 직업 자체가 병의 원인이 되는 직업병 두 가지로 구분할 수 있다. 혹은 특정한 직종에 종사하는 사람들에게서 공통적으로 나타는 질환을 직업병으로 부르기도 한다.다양한 직종에 종사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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산업심리학 ) 조직개발 왜 필요 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정 설명

을 총체적이고 전체적으로 변화시키는데 초점을 맞추고 있다. 이에 그 과정은 지속적이고 장기적으로 나타난다. 그 이유는 단기적인 처방이 근본적인 문제를 해결할 수 없기 때문이다. 이러 ... 단계에서는 조직의 목표에 맞는 전략 체계를 수립해야 한다. 각 직무별로 무엇을 해야 하는지 직무에 대한 분석을 실시해야 한다. 또한 인재를 육성하기 위한 전략을 실시할 수도 있 ... . 조직개발의 필요성2. 조직개발의 발달단계 및 과정Ⅲ 결론Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 서론개인과 조직은 서로의 관계에 있어 영향을 주고받을 수밖에 없다. 조직에 속한다는 것은 단순히

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.06.04

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[노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

다. 하지만 노동조합이 어떠한 역할을 수행하고 있으며 실질적으로 필요한 이유를 알지 못한 채 노동조합 조직률 증대만 외친다면 이는 메아리 없는 외침에 불과할 것이다. 따라서 이번 보고 ... 과 동등한 목소리를 내는데 어려움이 있다. 하지만 근로자들이 노동조합을 결성한다면 이후에는 기업과 노동조합이 대등한 위치에서 서로를 견제하고 보완하는 역할을 수행할 수 있다. 대한 ... 조합의 주체는 근로자이다. 또한 노동조합은 자주성과 목적성, 단체성을 특징으로 하는 단체임을 알 수 있다. 고용노동부의 전국노동조합조직현황에 따르면 2022년 기준 한국의 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직

를 토대로 조직 내에서 동기부여를 어떻게 효과적으로 수행할 수 있을지를 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론에 입각한 조직에서 개인의 동기부여 경험1) 동기부여 이론앞서 ... 부여를 하기 위해서는 조직에서 수행하는 과업을 통해 그 사람이 조금 더 외부에 자신을 드러내고, 대외적으로 알려 명성을 쌓을 수 있다는 인상을 줄 수 있다. 이를 통해 그 개인 ... 에서는 개인이 해당 과업을 수행함으로써 얻을 수 있는 결과물 또는 세부 계획이나 목적을 활용한다. 즉, 어떤 과업이 더 우수한 결과물을 생산할 것으로 기대될 때 조직 구성원도 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

의 감성 역량으로서 자기의 감성과 타인의 감성을 잘 다스려 자신과 타인이 함께 좋은 관계를 유지하는 능력이다. 구성원들은 효과적으로 스트레스를 관리할 수 있고, 조직은 건설적이고 창조 ... 자리를 차지할 수 있었던 가장 큰 이유는 인적 자원 관리가 뛰어났기 때문이었다. 이것을 가능하게 하는 원동력은 기업 내 인적자원관리 담당자의 탁월한 역량이었다. 인적자원관리 전문가 ... 가 갖추어야 하는 기본 요소들은 다음과 같다.인성 역량으로서 개인적 태도와 특성과 관련된 내용이다. 직원들이 주인의식을 가지고 업무를 수행 할 수 있도록 하는 책임감과 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

, 복리후생등이 있을 것이며 나아가 고용불안정에서 벗어나고 싶은 마음때문일 것이다. 사람들이 일하는 첫번째 이유는 돈이다. 돈을 벌어 생활을 유지하며 생활이 유지되어야 편하게 살 수 ... 을 잘 읽어 보고 내용에 있어 [노동계(노동자)의 입장]에서 문제가 되는 것은 무엇인가?을 잘 읽어 보고 내용에 있어 [노동계(노동자)의 입장]에서 문제가 되는 것은 무엇인가 ... 하고 있다. 대기업, 공기업중심의 채용기회로 인하여 구직경쟁이 심해지고 있는 것이 하나의 이유이다. 노동자들은 왜 대기업,공기업을 선호하는가를 따져보자면 제일 큰 부분이 임금문제

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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[복지국가모형] 복지국가의 유형(티트머스, 퍼니스-틸튼, 미쉬라의 복지국가 모형)

는 근로실적, 직무수행 정도, 생산성의 정도를 사회복지급여 제공의 기준으로 본다.즉, 사회복지급여 제공이 개인의 시장에서의 업적과 밀접한 관계가 있는 것을 강조하고 있다. 근로자가 일 ... 되는 이유로는 먼저, 보험의 수혜자가 보험료를 부담하는 보험원칙에 의해서 재정이 충당된다. 이로 인해 정부의 지출은 최대한 억제될 수 있다. 다음으로는 사회보험에 가입되기 위한 전제조건 ... 은 관심을 기울이고 있다는 것을 과시할 수도 있다. 이러한 관점을 종합하면 적극적 국가로부터 보호받을 수 있는 계층은 자본주의체제에서 잘 순응하고 있는 중산층 이상이라고 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.04

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

주제 : 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.과목명 : 인력개발과 활용학번(ID ... ) : ★88★제출자 : ★성★1. 서론: 핵심역량의 정의먼저, 역량에 대한 정의를 살펴보면 ‘무엇인가를 하는데 있어 적절하거나 뛰어난 자격을 갖춘 상태’로 정의할 수 있으며, 특정 목표 ... 를 이루기 위해 효과적으로 조직, 사회 등의 발전을 가능하게 하는 내적 특성으로 이야기 할 수 있다. 특히 기업 환경에서의 역량은 ‘업무에 효과적이고 우수한 성과를 산출하는 잠재적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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