• 통합검색(26,341)
  • 자기소개서(16,792)
  • 리포트(8,392)
  • 방송통신대(723)
  • 시험자료(344)
  • 논문(36)
  • 이력서(31)
  • 서식(19)
  • ppt테마(2)
  • 노하우(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,301-1,320 / 26,341건

  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격
    하고 있다. 직원들이 이직을 하는 데는 여러 가지 이유가 있고, 기업이 노력한다고 해서 극복할 수 없는 요인도 있따. 예를 들어 외부환경 요인이나 개인특성 요인은 기업이 어찌 할 수 없 ... 로 퇴사를 하기로 결정했을 때도 조직이 이것을 막기 어렵다. 그렇지만 조직이 통제할 수 있는 내부적인 요인들도 있으며, 이 내부 요인을 잘 단속하면 조직원들의 이직과 퇴사, 즉 인 ... 적자원의 이탈을 막을 수 있다.MZ 세대의 직원들이 이직을 결정하는 데는 다양한 이유가 있지만, 가장 큰 요인이 자기가 회사에 제공하는 노동력의 양과 질에 비해 자기의 노동력이 정당
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    으로 운영되며, 외부로부터 자원을 동원하여 클라이언트를 지원한다. 이는 사회적 문제에 처한 개체들을 지원하고 문제로부터 벗어날 수 있도록 돕는 사회적 책임을 수행한다. 사회복지행정 ... 자가 클라이언트의 다양한 문제를 심층적으로 이해하고, 그들에게 맞춤형 서비스를 제공할 수 있어야 함을 의미한다. 사회복지사는 도덕적 가치와 윤리적 원칙을 준수하며, 클라이언트 ... 을 한다. 다음은 전문성의 중요성을 강조하는 몇 가지 이유이다.복잡한 문제 해결사회복지행정에서는 다양한 클라이언트가 다양한 복잡한 문제와 상황을 가지고 있다. 이러한 문제를 효과
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    에는 수습평가를 통해서 해고하는 때도 종종 있다. 이처럼 인사고과는 입사부터 배치전환, 연봉협상, 퇴사까지 직장 생활의 전체적인 방향에 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다.인사관리제도 ... 최근에는 각 직무담당자에 대한 성과 평가는 기본이고 개인이 가지고 있는 잠재력 능력 및 개발 가능성을 중점적으로 초점 두어 구성원에 대한 동기부여의 수단으로 적극적으로 활용하고 있 ... 다. 인사팀의 업무 스타일은 여타 부서와는 차이점이 있다. 우선 인사팀에서 모든 팀에 인력을 분배할 수 없으므로 각 부서에서 인사고과의 초안을 보내고 초안을 바탕으로 반영한다. 규모
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
  • [2020 교직실무 3A] 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.
    하는 핵심역량과 이유1) 직무수행 능력2) 교사효능감3) 소진과 업무조절 능력3. 유아교육 현장에서의 핵심역량1) 양육자2) 의사소통자3) 설계자4) 놀이 촉진자 및 교육 수행자4 ... 의 역할을 수행할 수 있어야 한다.셋째, 유치원 교사의 역할을 교육활동에 초점을 맞추어 보면 교육과정 설계자로서 해야 할 역할을 비롯하여 교육과정 계획자, 조직자, 평가자, 훈육 ... 자, 의사 결정자, 일과계획 및 수행자, 상담자 및 조언자, 연구자, 행정 업무 및 관리자의 역할을 수행할 수 있어야 한다.넷째, 유치원 교사는 반성적 사고를 하는 실천인 유아
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    일선관료의 재량이 정책집행에 미치는 영향
    보고를 수행하지 않거나, 후속 조치를 취하지 않는 등의 행위를 할 수 있다. 이러한 재량행위는 과도한 업무량과 직무의 복잡성에서 발생하는 것으로, 업무를 단순화하거나 정형화, 관례 ... 정책집행에서 차지하는 비중이 매우 높다. 특히 시민의 요구를 전달함으로써 정책결정과정에 간접적으로 영향을 미치고, 직무수행에 있어서도 재량권을 가지는 만큼 행정에서 매우 중요 ... 라고 볼 수 있다. 두 번째, 권위에 대한 위협과 도전이다. 일반적으로 일선관료는 시민들과 대면하고 정책을 집행하는 업무를 수행한다. 이러한 과정에서 다양한 신체적, 심리적 위협
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스
    의 특성과 법에서 정한 직무 차이로 인한 문제산업안전보건법 제16조 제2항의 규정에 의하여 보건관리자가 수행하여야 할 직무는 공통 수행업무와 자격별 수행업무로 구분되어 있어서 실제로 ... 을 주고 있었다. 보건관리자로서 대기환경기사는 업무 내용과 질적인 측면에서 실제 담당 업무인 환경, 시설관리등의 업무 비중이 높아 보건관리자로의 업무 수행이 잘 이루어지지 않고 있 ... ··포함되지 않았기 때문이다. 국민의 건강은 산업장 근로자들의 건강을 기반으로 해도 과언이 아니며 생산연령층의 건강이야말로 국가경쟁력의 원동력이 될 수 있다는 점에서 적정건강관리
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교직실무) 유치원교사의 직무내용을 서술하시오
    을 위해 단체나 학회에 참여해 전문성을 신장시킬 수 있다.3) 행정 운영자로서의 역할: 유치원 사무관리, 시설관리, 사회적 관리 업무 등도 수행해야 한다. 사무관리 업무엔 회계 관리 ... 들은 교직을 수행하기 위해 기술과 지식을 확보하고 직무상 높은 수준의 능력을 나타낸다. 자신이 가지고 있는 기술, 지식을 동료 교사나 경력이 적은 교사들에게 나눈다.(5) 좌절 단계 ... 를 보호해야 한다.해결방안은 다음과 같다.(1) 교사는 모든 방법을 동원해 규아가 친구들을 괴롭히지 않고 잘 지낼 수 있는 방법을 배우도록 돕는다. 그리고 규아에게 상대방을 배려
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 문제풀이
    와 정치적 결탁으로 인해 평가가 사실상 무의미해지는 경우도 있다. 또한, 순환보직으로 인해 현재는 평가와 관련된 직무수행하더라도 나중에는 인사조치에 의해 다른 업무를 수행 ... 권한과 권력을 가지고 있기에 권한을 남용하거나 부정하게 사용하지 않도록 통제해야 하는 것이다.2. 의회가 행정부를 잘 통제할 수 있다고 생각되는 조건과 상황(혹은 영역)은 무엇이 ... 의 정치 상황을 고려했을 대 의회가 가장 강력하게 행정을 통제할 수 있는 방법은 입법권을 통한 통제방식이라고 생각된다.입법권에 의한 통제방식이 가장 효과적일 것이라 생각하는 이유는 행정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신의 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    있겠지만, 장기적인 관점에서 기업의 성장력을 잃게 될 수 있기 때문이다. 따라서 성과주의 제도가 성과를 나타내기 위해서는 무엇보다도 종업원의 직무역량 강화가 전제되어야만 한다 ... 어야 한다.? 높은 역량을 가진 종업원은 조직 내 핵심적 역할과 기능을 수행할 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다. 즉, 기업이 운영을 원활히 하도록 역할을 분담하고, 본인의 가치 ... 다.④ 대체하기 어려 워야 한다.? 동기부여와 교육이 극도로 잘 되어 있는 숙련된 종업원은 매끄럽게 본인의 역할을 수행할 뿐만 아니라 역량을 강화하여 회사의 발전에 능동적으로 기여한다.ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2021.11.20
  • 2020 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙 성숙이론
    적 정의 상관관계가 존재해 왔다. 의사소통이 활발하게 수행되는 간호조직의 간호사들은 조직을 잘 파악할 수 있고, 조직의 보상에 대한 자신의 욕구수준을 추정하여 미리 접근시킬 수 있 ... 한 것은 간호지도자가 어떠한 지도자 스타일로 간호조직을 효율적으로 관리하는 것이다. 최근 직업적 이유로 많은 수의 전문 간호 인력들이 직장을 떠나고 있는 경우가 늘고 있다. 이것 ... 성숙도는 R1 단계에서 R4단계로 나누어진다. 위 표는 다음과 설명되어 진다.R1구성원의 성숙도나 낮은 상태로 구성원은 업무를 수행할 수 있는 능력이 없고 자발적인 수행의지가 낮
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와
    행사, 의식 참여, 공식 방문자 접견 등의 의무를 수행하게 된다. 간호계의 큰 행사에서 간호협회장의 격려사로 행사를 시작하는 것 등이 이러한 예라고 할 수 있다.두 번째, 지도자 ... 화 할 수 있다.본론에서는 민츠버그의 관리자 역할을 간략히 소개하고 이중 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇인지 왜 그렇게 생각하는지에 대해 자세히 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 한 외부 행사를 통해 간호조직에 도움이 되는 정보를 많이 얻을 수 있다.넷째, 모니터역할이다. 관리자는 조직과 외부환경에 대한 정보를 끊임없이 구하고 받아야만 하는데, 모니터역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사가 갖춰야할 좋은 인성
    와의 갈등, 동료교사와의 갈등 등이 심각해짐에 따라 바람직한 인성을 함양한다는 것은 이제는 필수적이라고 할 수 있다. 만약 바람직한 인성으로 직무수행한다면 사회적 관계, 즉 ... 신념이나 태도, 인성 등을 가지고 있냐에 따라 아동에게 긍정적 영향을 줄 수도 있고, 부정적 영향을 줄 수도 있다. 단순히 아동과 많은 시간을 보낸다는 이유에서도 보육교사의 인성 ... 인간관계를 원만하게 유지할 수 있을 것이며, 어떤 문제가 닥치더라도 지혜롭게 잘 해결해갈 수 있을 것이다.2. 보육교사가 갖춰야 할 바람직한 인성보육교사가 갖춰야 할 바람직한 인성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024년 2학기 사회복지조사론 방송통신대 중간과제물] 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오
    수행함에도 불구하고, 여성의 임금이 상대적으로 낮은 경우가 많다. 이는 단순한 불평등의 문제가 아니라, 여성이 경제적으로 독립할 수 있는 기회를 제한하고, 나아가 그들의 삶의 질 ... 에서 이미 불리한 위치에 놓여 있기 때문이다. 남성과 여성이 같은 직무를 선택할 수 있는 기회는 제한적이며, 여성들은 주로 사회적 복지, 교육, 서비스 분야 등 낮은 임금이 주어지 ... 두드러진다. 북유럽 국가들은 육아 휴직과 경력 단절을 방지하기 위한 제도를 잘 갖추고 있으며, 남성과 여성이 함께 육아와 가사 분담에 참여할 수 있도록 법적·사회적 장치가 마련되어 있
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23
  • A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)
    에서도 간호 관리자가 섬기는 리더십을 잘 발휘할수록 간호사의 직무만족, 조직몰입이 증가하고 현 직장에 대한 만족도가 높아져 이직 의도가 감소함을 확인할 수 있었다. 이처럼 섬기 ... 는 리더십은 구성원을 섬김의 대상으로 보고, 신뢰와 믿음을 바탕으로 구성원들이 업무를 수행하는 데 있어 개인의 잠재력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 도와주어 공동의 목표를 이루어가는 데 ... 되고 있는 리더십의 유형을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호 관리자의 리더십 유형과 이론에 대해 다시 한번 학습해보려고 한다. 또한, 현재 실습 중인 병동의 수간호사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.
    수행해야 하는 데 지역사회의 환경적 요인이나 사회복지 기관에 따라 역할의 형태는 달라질 수 있다. 본론에서는 사회복지사의 역할에 대해 알아보고 장애인 복지관에서의 서비스별로 사회 ... 에 참여하며 함께 살아갈 수 있도록 하며 장애에 대한 사회적 인식개선 사업을 수행하는 시설이다.사회복지서비스내용사회복지사의 역할평생교육사업- 아동 및 청소년과 성인의 교육프로그램 운영 ... 의 환경 및 직무를 분석하여 개개인에게 맞는 직업 재활 서비스를 연계해 주는 중개자로서의 역할을 할수 있다.- 교육자: 문제해결 능력이 떨어져 있고 사회성이 결여되어 있는 장애인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    유엔아동권리협약의 4대원칙과 4대 권리에 대해 정리하고 실제 아동권리가 보장되고 있는 경우와 침해되는 사례들을 들어 견해를 쓰세요.
    24개 직군을 지정하고 있으며, 아동학대 신고를 의무화하고 있다. 신고의무자는 아동 대상으로 업무를 수행하고 있는 모든 직군 또는 직무상 아동학대 범죄 인지가 가능한 직군을 지정 ... 하였으며, 직무수행하며 아동학대범죄를 발견한 경우 또는 아동학대의 의심이 있는 경우에 아동보호전문기관 또는 수사기관에 신고하여야 한다(박소연, 2018). 3.결론 최근 우리 ... 로 구성되어 있다. 2. 유엔아동권리협약의 4대원칙과 4대 권리에 대해 정리하시오. 4대 원칙 비차별성: 모든 아동은 인종, 종교, 성별, 출신 등의 이유로 차별받지 않는 권리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오
    의 기획, 실행, 평가 전 과정에서 핵심적인 역할을 수행하기 때문이다. 또한, 효과적인 사회복지행정을 통해 사회적 약자의 삶의 질을 향상시키고, 사회 전체의 복지 수준을 높일 수 있 ... 기 위해서는 관련 교육 프로그램의 강화와 함께, 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공해야 한다. 이를 통해 서비스의 질을 향상시키고, 직원들의 직무 만족도를 높일 수 있다.셋째 ... 에서 사회복지행정의 정의와 가치를 명확히 이해하고, 이를 통해 사회복지 정책의 실효성을 높이는 것이 시급한 과제로 인식되고 있다. 주제선정의 이유는 사회복지행정이 사회복지 서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추독후감A+)) 평균의 종말 The End Of Average 평균이라는 허상은 어떻게 교육을 속여왔나 - 교육혁명을 위한 개개인성의 원칙
    이 아니라 그 직원이 수행해야 할 직무수행력과 그 직무 수행이 행해질 맥락에 주목하는 편이 더 바람직하다. 실제로 그런 방법을 개척해낸 인물이 있다. 세계적으로 알아주는 채용 ... 이해도가 커지고 자녀양육에도 잘 적용할 수 있는 교육 관점을 제공한다. 평균이라는 게 어디서 시작되었을까 한 번도 의문을 가져본 적 없었는데 평균의 시작부터 우리 삶(교육, 기업 등 ... 여성의 평균적인 신체 치수를 바탕으로 만든 조각상)에 당신 자신을 비교할 필요도 없다.개개인성의 원칙은 다음과 같은 세 가지 도구를 통해서 접근해야 능력을 정확히 평가할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적
    상의 성과와도 관련성이 있다. 또한 훈련과 개발에 의해서 개선될 수 있는 관련 지식이다. 역량모델의 유형에는 핵심역량모델. 기능역량모델, 역할역량모델, 직무역량모델 등이 있다. 이 ... 이 주어진 일에 대해서는 제대로 업무를 높은 수준으로 수행할 수 있지만 능동적으로 업무를 수행하는 능력은 조금 떨어지는 것 등은 약점으로 작용하기 때문이다. 비전과 철학을 통해서 역량모델 ... 아서 어느새 시장에서 사라져 버린 기업의 사례를 충분히 접해볼 수 있다. 그렇기 때문에 각 기업들은 지속적으로 경쟁우위를 강화하기위해서 혁신을 실현해 나아가야 한다. 기업이 경쟁우위
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음
    리더는 과업행동이든 관계행동이든 간에 간섭을될 수 있는 한 배제-> 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임한다.3) 관리에 미친 영향- 구성원의 성숙도에 따라 융통성있는 리더행동 ... 기가 어려워” / “지금 토니켓을 느슨하게 묶어서 혈관이 잘 안보이는거야”)- 신규간호사가 자신감을 가지고 수행할 수 있도록 정서적으로 지원해줬다. (“꽉 묶으니까 혈관잘보이 ... 을 위한 표준화된 매뉴얼을 개발하고 이를 적극적으로 이용할 수있도록 신규간호사들을 교육하고, 시험을 통해 잘 숙지했는지 확인한다.(ex. 신규간호사에게 신규간호사 업무매뉴얼 지침서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 09일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:34 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감