"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

오뚜기 지원동기 삼성서울병원 오뚜기 채용 후기 한양대학교병원 사회 이슈 간호사자소서 병원 자기소개서 아주대 동아대학교의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,261-1,280 / 26,340건

[a+취득자료] 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

다. 반면 이러한 전문화와 분업의 경우 지나친 분업으로 인하여 조직안의 단위간의 조정이 어려워지며 비용이 늘어나며 업무를 수행하는 개인의 흥미상실이 초래될 수 있다는 단점이 있다.2 ... 는 인간의 삶의 질 향상이라는 궁극적인 기본 목적을 가지고 있다고 볼 수 있다. 이러한 사회복지조직이 추구하여야 하는 목적에 관하여 뉴제보렌은 세 가지 목적을 주장하였는데 먼저 ... 사회적인 보호의 목적이다. 여기서 사회적인 보호의 목적은 인간이 자신의 삶의 질을 향상시키고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 환경의 변화를 유도하는 것을 말한다. 다음으로는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

다운로드 장바구니
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교

되는 어떤 행동이 성과를 창출할 것이라고 하는 기대에 의해 동기부여가 된다고 제안했다. 그는 종업원들이 노력, 성과, 보상 사이에 어떤 관련성을 이해할 수 있을 때 직무를 잘 수행 ... 려고 노력할 이유가 없는 것이다. 따라서 훌륭한 관리자는 그들의 부하가 열심히 일하면 일이 더 잘 될 것이라고 믿을 수 있도록 돕는 사람이다. 이것을 마음에 새기고, 종업원들의 기대 ... 에 대한 믿음을 증가시키도록 돕는 것이 일을 더 잘 할 수 있도록 하는데 효과적일 수 있다. 실제로 사람들의 노력에 대한 보상을 확실히 해 주는 것은 더욱 효과적으로 일을 하는 데

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

에 관리자가 어떤 리더십을 적용하는가에 따라 각 부서의 업무 진행 방향, 간호 행위의 태도 등이 달라질 수 있다. 관리자가 적절한 리더십을 적용하는 것은 조직이 잘 나아갈 수 있 ... 다. 2) 변혁적 리더십 변혁적 리더십(transformational leadership)은 조직의 미래에 대한 장기 비전을 부하에게 제시하고, 이 비전을 함께 수행할 수 있게 구성원 ... , 관리격자 이론으로 나누어 볼 수 있다. 관리격자이론(managerial grid)은 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 더욱 구체화하여 개발된 이론이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

다운로드 장바구니
부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

의 사례에서는 비슷한 상황에서 해고가 정당하다고 인정되었다. 그 이유는 무엇이였을까? 이 사례에서는 상급자 세 명뿐 아니라 동료들, 심지어 노조 지부장까지 B씨의 직무수행 능력 ... 와 상실감을 가져다 준다. 단순히 일자리를 잃는 것에서 끝나는 것이 아니라, 경제력과 생계에 큰 타격을 주고, 이 과정에서 정신적인 충격까지 동반할 수 있다.우리나라의 경우 법 ... 적으로 부당해고를 막기 위해 여러 제도를 마련하고 있다. 노동위원회에 해고 구제 신청을 할 수 있고, 법원에 판결을 요청할 수도 있다. 하지만 현실에서는 회사가 경영상의 어려움이나 근무태도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

다운로드 장바구니
예비사회복지로써 자신을 성찰해 보자.

위한 방법을 모색할 수 있다. 또한, 자기성찰은 사회복지사가 자신의 직무를 수행하면서 마주할 수 있는 윤리적 딜레마와 도전에 대처하는 데 필요한 도덕적 기준을 확립하는 데도 중요 ... 해결 능력을 강점으로 삼고 있으며, 사회복지사로서 이러한 자질을 잘 활용할 수 있을 것이라 믿는다. 그러나 지나치게 신중한 성향과 부정적인 감정 통제의 어려움이 단점으로 작용 ... 를 통해 보다 냉철하게 상황을 판단하고 대처할 수 있는 능력을 기르고자 한다. 7) 나는 사회복지를 왜 선택했는가? 본인이 사회복지를 선택한 이유는 사람들에게 실질적인 도움을 주

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인학습자에게 가장 효과적인 교육방법을 선택하여 기술하시오

하는 이유를 분명히 하며 학습자의 학습과 수행이 이루어지는 것이라 할 수 있다.성인 학습자는 일반적인 초, 중, 고등학교 학생과는 다르게 개인의 자발적 의지에 의해 학습에 참여 ... 하는 경우가 많다. 실제로 그 분야의 전문가라고 칭할 수 있는 수준을 갖추었으면서도 이론을 습득하기 위해, 직무 수행을 좀 더 효율적으로 하기 위해 배움을 자처하는 경우가 많다. 정리 ... 하여 동기를 성취할 수 있는 목표를 수립하여 교육하고, 학습을 수행하게끔 유도하면 성인 학습자에게는 무엇보다 효과적으로 작용할 것이라는 장점이 있다는 것이다.물론 여기에는 단점도 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

을 수행하기 위하여 언제, 어떻게 누가 할 것인가에 대한 책임할당을 부여하는 역할을 한다.? 통제와 보상을 적절히 사용하며 구성원들에게 명령, 지도하며 생산성을 낼 수 있도록 유지 ... 되며 발전 될 수 있게 된다.② 둘째, 각 부서 및 단위의 기본적인 직무를 설계하는 것이다. 간호 관리자가 아니더라도 직무에 대한 설계를 할 수 는 있지만 직무설계를 산출하는 관리자 ... 하고 계획하는데 있어 인정을 받기 위해 간호 관리자가 수행 하는 역할을 말한다. 하위 관리자는 상위관리자 보다 작업이 꾸준히 직행 될 수 있도록 흐름에 많은 관심을 기울이고 감독

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교직실무) 다음 (1), (2)번 문제를 모두 선택하여 작성하시오

학교급의 교사와는 또 다른 직무를 수행하여야 하며 이에 따른 전문성이 요구되기도 한다. 또한 영유아기의 발달특성상 이 시기의 교육이 평생에 영향을 미치게 될 수도 있기 때문 ... 단계계는 교사로서 한층 성숙해진 모습을 나타내는 시기이다. 교직에 잘 적응하고 능동적으로 자신의 교수기술과 능력을 향상시키는 과정을 지나오며 직무를 원활하게 수행하고 적절한 지식 ... 거나 멘토로서의 역할을 수행할 수도 있게 된다. 이 시기에 교사로서의 전문성을 획득하기 위해서는 다양한 프로그램을 접하도록 하고 자신의 수업에 대한 평가를 통해 더 나은 수업

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를

을 하는 자기주도적인 성향이라 말할 수 있다. 필요의 확신에 따라서 자발적인 자기 주도적 학습이라고 말할 수 있다. 성인 학습자들의 경우 자신들이 직무에 대해서 잘 수행을 하기 위 ... 는 일체의 조직적인 교육 활동이라고 볼 수 있으며, 우리나라 평생교육법 제2조 1항에서 평생교육이라고 하는 것은 학교 교육을 제외하고 모든 형태로 조직적 교육 활동을 말한다고 정의 ... 해서 특정한 지식들이 필요로 하고 있다는 것을 깨닫고 있다고 말할 수 있다.또한, 학습할 필요가 있다고 느끼는 것을 학습하며 자신들의 요구 및 흥미에 맞는 내용과 절차에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

다운로드 장바구니
리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

라기보다는 악인으로 규정하는 경우가 많지만 현재의 업무가 제대로 이뤄지지 않으면 조직이 살아남을 수 없다. 따라서 조직의 현재 업무의 정체성을 파악하고 조직의 구성원을 잘 수행할 수 ... 명승지 중 '대학'에는 '각물치'라는 고사성어가 명시되어 있다. 이유를 알고 판단하면 성공할 수 있지만 이성에 어긋나면 실패한다는 의미다. 사람은 매일 선택, 판단, 결정을 하 ... 훈련하고 '수고하셨습니다', '축하합니다'라는 단어를 자주 사용할 수 있도록 해야 한다.조직이 갖고 있는 성과측정 및 포상제도는 물론 리더들이 구성원들에게 격려 메시지를 잘 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

에도 차이가 발생하게 된다. 즉, 주어진 환경 내에서 얼마나 잘 적응하는가 하는 점이 중요하다고 할 수 있다. 한편, 현대 사회에서의 환경은 단순한 물리적 환경만을 의미하지 않 ... 함으로써 새로운 차원의 서비스 전달체계를 구축하여야 한다. 특히 클라이언트의 욕구변화에 민감하게 반응하기 위해서는 업무수행 과정에서 발생하는 여러 가지 갈등상황에도 적극적으로 대처할 수 있 ... 으로서 자연 및 인위적 요소들로 구성되어 있다. 이러한 환경 속에서 인간은 생존하며 생활한다. 따라서 사람들은 자신들이 처한 환경으로부터 자유로울 수 없으며, 그 결과 삶의 질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

있는 것을 행사하는 과정이다.(2) 변혁적 리더십리더가 구성원에게 업무수행에 대한 높은 수준의 직무역량을 향상 주며, 지속적 동기부여로 목표달성과 업무성과에 대한 가치를 내재 ... 을 데리고 정상에 올라온 유재석은 고마워하는 길에게 "잘했어. 할 수 있어 길아"라며 격려하는 모습을 보여주었다. 유재석은 멤버 모두가 목표지점에 도달할 수 있도록 지지해 주 ... 어 일할 수 있는 능력 등 여러 측면의 도전을 받게 된다. 이러한 변화에 대응하기 위하여 무엇보다도 리더십이 요구된다고 할 수 있다. 그러므로 본 과제에서는 리더십의 개념과 다양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목차I. 서론II. 본론1. 동기부여란2. 조직구성원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안1 ... 한 부분에서 동기부여의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 조직구성원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안에는 어떠한 것이 있을지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II ... 을 킬 수 있으며, 사람들이 특정한 행동을 하도록 도움을 줄 수 있다. 또한 부적합한 행동은 피할 수 있도록 도움을 줄 수 있으며, 사람들이 전반적으로 자신의 행위를 잘 통제할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는

요인은 직무에 있어 불만족을 불러올 수 있는 요인이다. 위생요인의 충족은 직무에 대한 불만족스러운 부분을 감소시킨다. 하지만 궁극적으로 직무 만족에 완벽하게 작용하는 것은 아니 ... 해야 된다고 볼 수 있다.그 이후에 환경요인으로 가서 담배를 폈을 때 실제 겪을 수 있는 신체적인 문제를 진지하게 설명하는 것이 좋을 것 같다. 청소년들이 담배를 피는 이유는 직접 ... 아야 하는 이유를 강제하기 보다는, 금연을 해야 하는 동기를 이끌어내는 방식으로 강력한 중독성에 대처할 수 있게끔 해야 한다.2. 대인매력의 이론 중 강화이론, 사회교환이론, 호감득실

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방송통신대 평생교육경영론)코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.good

달성된다는 점에서, 무엇보다 적재적소의 인사배치야말로 기업의 철학과 목표를 달성하는 데 필수적인 핵심요소라고 할 수 있다.인사가 만사라는 말이 있다. 사람을 잘 뽑아서 조직이 흥 ... 다.직무기술은 교육으로 최소한의 수준까지는 가르칠 수 있다. 그러나 그 사람의 인성이나 성향 혹은 성격은 변하지 않는다. 아무리 좋은 기술을 가지고 있고 가르치더라도 그것을 사용 ... 어려움을 극복할 수 있는 유일한 힘이 된다는 신념으로, 인재를 중요시하고, 믿음과 신뢰로 사람을 썼다.흔히 관리의 삼성이라는 표현을 사용하는데, 여기서 관리의 대상은 사람이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13

다운로드 장바구니
2021년 국가직 9급 면접 말재료(최초합격자) - 책임성, 적극성, 공정성, 청렴성 정리

가 적극행정을 강조하는 이유급변하는 4차혁명으로 시대가 빠르게 바뀜. 그러나 법과 제도는 그 속도에 따라가지 못해보호직에서 적극행정을 실현할 수 있는 방안보호관찰관은 1인당 사건 담당 ... 에만 책임을 가지고 그것에만 몰두한다면 다른 분야를 놓칠 수도 있기 때문에 다양성이 충돌될 수 있다고 생각합니다.보호직에서 다양성이 중요한 이유?다양한 성격을 가진 대상자와 제각기 ... 에 보탬이 되는 인력이 될 수 있도록 지원하여 국가경쟁력 제고에 도움이 될 수 있음.보호직에 지원한 이유?대학교 교양수업 중 소년법 폐지 찬반 토론을 위해 소년법에 대해 조사하게 되

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.16

다운로드 장바구니
[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

’으로 파악할 수 있다. 즉 경력개발이란 개인의 경력욕구와 조직의 목표를 조화롭게 연결시켜 개인의 직무만족도를 제고하고, 이를 바탕으로 조직의 목표를 달성하기 위한 효율적이고 장기적이 ... 며 계획적인 인적자원개발활동이라고 정의할 수 있다(김정민, 2013).경력개발이라는 용어가 사용되기 시작한 이유는 변화하는 사회 환경 속에서 조직은 중요한 경영자원인 인적자원 ... 하여 장의 입장에서는 조직의 성장과 발전에 기여하며 본인의 희망과 적성에 맞는 직무를 통해 능력을 발휘함으로써 대내외적으로 인정받고, 존중받으며 자아실현의 욕구를 이룰 수 있는 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

정서는 학습과 교수를 하는데 중요요소로서 가르침과 돌봄을 수행하는 보육교사에게 필수적인 요소가 된다

을 표현하고 반응하는 능력또래와의 관계또래 관계에서 쉽게 어울리고 잘 사귈 수 있는 능력정서지능은 자기 정서의 인식과 표현 그리고 감정조절과 충동 억제 또한 자기 정서의 이용 및 ... 으로 자신의 충동 조절과 억제할 수 있는 능력을 의미한다. 다섯 번째는 교사와 관계에서는 교사를 잘 따르고 사람과 사람 간의 만남을 통해 대인 관계 기술능력을 말한다. 여섯 번 ... 그리고 표현하는 능력이며, 이러한 능력을 극대화시켜서 제한할 수 있는 감정능력으로 보았다. 이병래(1998)는 자신의 정서를 수용 및 인식하며 적절하게 표현하고 조절하는 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전명화 <Seven Cities of Gold>(1955) 영화감상문

카스티야 국왕의 식민지로 삼은 것으로 잘 알려져 있다. 그는 스페인의 아메리카 식민지화의 첫 세대에 속한다. 본 영화는 그로부터 약 200년 후를 배경으로 하고 있다. 그림입니다 ... 는 원주민들과 상당히 가까이 지내는 등 선교사로서의 역할을 잘 수행하는 듯 보였다. 하지만 어느 날 사고가 터지게 된다. 추장의 여동생이 부대의 장교와 연애하던 중 물에 빠져 죽 ... 게 된다. 이유는 한 사람은 열렬히 사랑하였지만 한 사람은 노리개로 생각했기에 벌어진 일이었다. 자신을 진정 사랑한 것이 아니었음을 알게 되고 부대가 이동하면 따라 갈 수 없다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

다. 만족스러운 직장생활은 종업원의 직무수행에 긍정적인 영향을 미치게 되므로 조직 내에서 일하는 조직구성원의 만족도와 행복감을 높이는 것이 결국 조직목표 달성에 도움이 됨을 알 수 ... 만족감을 얻고자 한다. 예를 들어 말 잘 듣는 아이의 행동은 부모에게 관심받고 칭찬을 얻고자 하는 아이의 욕구에서 비롯된 행동임을 예상할 수 있다. 이러한 인간의 욕구에 대한 ... 을 움직일 수 있다는 뜻이기도 하다. 인간이 조직에서 일하는 것은 가장 기본적 이유는 경제적인 것으로써 급여를 통해 의식주 문제를 해결하기 위해서다. 여기에 편안한 근무환경과 노동시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니

이전10개 59 60 61 62 636465 66 67 68 다음10개

파워링크

신청하기