"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,461-1,480 / 26,342건

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[방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

의 미래 계획을 참고하고 싶을 수 있다. 그런데 그 질문이 출산율 걱정과 공존해서는 안 되는 일이었다. 애 낳을 사람은 직원으로 싫고, 애를 낳지 않을 사람은 여자로서 직무 유기라고 ... 가 우직하니 진득하게 일을 잘하여 남자 후배가 들어왔으면 바랐는데 여자 후배만 둘이 들어와서 너무 아쉬웠다고 했다. 얼마 전 남자 신입 하나가 직무를 하나도 수행하지 못해 결국 그 ... 에게 뿌리 깊게 박힌 이유로는 잘못된 젠더 교육에서 그 원인을 찾을 수 있다. 우리 사회는 아직도 남녀를 이분법적으로 구별하여 남자와 여자가 각자의 할 일이 따로 있다고 생각하며, 아직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

한다.직장인 여성 1,000명을 대상으로 한 설문조사에서 응답자 71.1%는 “높은 연봉보다 아이를 잘 돌볼 수 있는 직장을 선택”하고자 했다. 하지만 그에 반해 사회생활과 육아 ... 어들이고 평균 지출을 차감한 잉여 자금으로 30년을 꼬박 일해야 평균 7억 원에 달하는 현재 아파트 한 채를 구매할 수 있다. 이는 10년 전인 2011년 수도권 평균 주택 가격인 ... 가 병행 가능하다는 응답은 전체의 29.7%에 그쳤다. 여성의 경제활동과 가정생활을 막는 원인은 육아와 출산이지만, 실제 직장생활에서 여성이 육아와 병행할 수 있다고 느끼는 이는 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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(경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생

화(Formalization)란 한 기업 내지 조직 내에서 수행하는 직무가 어느 정도로 규정화 및 표준화되어 있는지를 나타내는 지표이다. 즉 공식화의 수준이 높을수록 그 조직의 업무에 대해서 수행 ... 인력과 수행 당사자, 수행 시기, 수행 시간, 수행 방법 등이 구체적이고 조직적으로 정해져 있으며, 직무 기술서와 규칙 및 프로세스의 정립이 상세하게 되어 있다.각 조직마다 공식 ... 이고 합리적인 관리를 실시함으로써 최적의 산출량을 만들어낼 수 있다고 생각하고 있다. 그러나 과학적 관리론에 입각한 노동력 관리를 실시하기 위해 시행되었던 한 연구, 즉 근무 환경

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

할 수 있다. 즉, 기업에서 인적자원개발을 실시하는 이유는 개인의 직무 수행 능력의 향상을 통하여 기업의 생산성을 제고하기 위함이다.2) 배경HRD는 기본적으로 조직 관리 이론 ... 이 조직 내의 다양한 업무를 잘 이해하여 현재의 직무를 더 효과적으로 수행하고 최고의 만족감을 가지고 변화에 대처할 수 있는 능력을 갖도록 해 주는 것이다.이에 따라 HRD는 조직내 ... 할 수 없다.개인개발은 새로운 지식, 기능, 행동을 개발하여 개인이 현재 수행하고 있는 직무에 개선이나 증진을 가져오도록 하는 것을 말한다. 미국훈련개발협회(ASTD)의 연구

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.09

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

은 변녀야 하고, 구성원을 파트너로서 합의를 이끌어 내기 위해 의견을 조율하는 파트너이자 구성원이 업무 수행을 원활히 할 수 있게 하고 업무 외 개인적 삶 또한 업무와 균형을 이루 ... 한십 연구에 행동주의에 영향을 받은 연구들이 주종을 이룬다. 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 ... 리더가 보편적으로 소유하고 있는 구체적 특성을 찾아낼 수 있어야 하는데 분류체계가 지나치게 광범위한 규정으로 되어 있어 성공적 리더의 특성을 명확히 제시하는데에 실패한 점을 보완

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

산업이 강국이 되도록 이끌었듯이 이들은 타인의 생각을 수용해서 더 높은 차원으로 향상될 수 있도록 도움을 줄 수 있는 역할을 잘 수행할 것이다.2)상황적 리더십리더십 특성이론 ... 을 미치는지 설명하고자 했다.경로-목표 리더십 모델은 성과와 직무만족을 최대화하기 위해서 상황에 적합한 리더십 스타일을 선택하는데 활용할 수 있다. 경로-목표 리더십 이론은 목표 ... 를 만들어갈 수 있는 길을 터줄 것이다. 90년대생들에게 어떤 리더십이 어울릴 것인지 파악하기 위해서는 90년대생들이 가지고 있는 특징에 대해서 먼저 살펴봐야 한다. 본론을 통해서

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

, 기타 직무 수행과 관련된 자질과 능력에 대한 평가 결과 가운데에서 하나 또는 그 이상을 평가의 항목으로 지정할 수 있다. 즉, 평가 항목은 소속 장관이 직접 지정하므로 중앙행정 ... 하는 활동을 의미한다. 성과관리의 궁극적인 목적은 일을 잘하고 책임감 있는 정부를 만들어서 국민들에게 양질의 행정서비스를 제공하고자 하는 것이다. 이러한 성과관리는 비단 중앙정부 ... 고자 한다. 개인에 대한 평가를 실시하는 이유는 크게 두 가지이다. 첫 번째는 앞에서도 이야기했던 것처럼 맡은 바 역할과 책임을 다 하고 있는지를 검증하기 위해서이다. 즉, 공직자

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

들은 왜 일을 할까. 직장인들이 일을 하는 가장 기본적인 이유이자 강력한 동기는 월급일 것이다. 쉽게 말해서 돈을 벌어야 먹고 살 수 있기 때문에 살마들은 월급을 받기 위해서 일을 한다 ... 될 수 있는 부분을 찾아서 설명하기로 하겠다. II. 본론 1 호손 연구의 과정 호손 연구는 하버드 대학교의 심리학자인 메이요가 중심이 되어 수행한 일련의 실험이다. 미국의 서부전기 ... 과목명: 산업심리학 주제: 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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토론 주제 - 중대 범죄 의사면허 취소 (찬성 및 반대 논의)

높은 직업윤리와 도덕성을 필요로 한다. 인간의 신체와 생명의 지속성 등을 결정하는 위치에 있기에 국민들이 안심하고 병원을 잘 찾을 수 있도록 의사면허 취소가 가능케하여 국민 ... 행위가 행해질 수 있도록 하고 있다. 그래서 자격기준과 의사면허 발급 기준 등이 있다. 하지만 요새 들어 특히 의사들의 직업윤리에 위배되는 음중수술, 대리수술, 성범죄 등의 범죄행위 ... 가 의사들에게 지속되고 있다. 물론 일부 극소수의 범죄 행위이지만 현행법상 보면 형사범죄로 처벌을 받는다고 하더라도 의사로써 의료행위를 계속할 수 있는 실정이다. 자신을 돌봐주

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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(교육실무) 유치원교사의 직무내용을 서술하시오

준비, 수업협의로 나눌 수 있다. 둘째, 교수학습 실제이다. 교수학습 실제 영역에서는 유치원과 어린이집 교사가 교수학습 실제를 위해 수행하는 직무를 포함하며 등하원지도와 놀이지도 ... 들이 다. 사무관련 업무 영역은 유치원 및 어린이집 교사가 기관 운영을 하기 위해 수행하는 직무를 포함하며 문서 작성과 관리, 사무 관리와 물품관리, 운영관리로 나눌 수 있다.2 ... 실시하는 모든 직무를 포함하며 유아평가와 수업(교사)평가 그리고 교육 및 보육과정 평가로 나눌 수 있다. 넷째, 전문성 신장이다. 전문성 신장에서는 유치원과 어린이집 교사가 전문

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 양호 관계, 높은 과업구조이다. 즉, 명확하게 정의된 직무 지시를 할 수 있는 상황과 리더의 강력한 직위권한을 가질 수 있는 상황이라고 보았다.3. 리더십 유형의 분류피들러 ... 를 넘어설 수 있도록 고무시키는 것에 있다.4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교리더와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 리더십은 거래적 리더가 할당된 업무 ... 합니다.Ⅰ. 서론조직 내 리더의 역할은 조직의 성과나 목표에 대한 방향성을 좌우하기 때문에, 매우 중요하다. 이러한 이유로 리더십 연구는 지속적으로 이루어지고 있으며, 오늘날 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

기능을 살펴보게 되면 다음과 같다. 첫 번째로 부서의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게 수행을 하게 될 업무를 배정하는 기능이다. 두 번째로 주어진 업무를 잘 할 수 있 ... 하는 사람인지에 대해서도 알아볼 필요가 있다. 세 번째로 부하직원이 자신의 업무를 잘 수행할 수 있도록 적절한 선임을 배치시키는 것 역시 필요하고 부하의 능력을 개발할 수 있도록 도움 ... 으로 하여 생각해본다면 이들을 잘 조직하고 꾸릴 수 있는 사람이 총지배인이 되어야 한다. 총지배인을 뽑는 공고에 40명이 이미 지원을 했다고 했으므로 선발관리전략에 대하여 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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베어베터 관련 문제

에 비해 눈과 손이 빠르지는 않지만 맡은 일을 우직하고 성실하게 수행하고, 무표정하지만 순수한 영혼을 지니고 있다는 특징에서 기인했다고 볼 수 있다.이러한 특징에 따라 그들이 할 수 ... 을 올릴 수 있는 환경을 일차적으로 갖출 수 있었다.그러나 기업 초기 김정호 대표 기존 기업의 인맥들을 통한 거래들로 잘 나아가는 듯 보였던 베어베터에게도 3~4개월 동안 주문이 거의 ... 등으로 확장함으로써 그들도 잘 갖춰진 환경에서 꾸준히 훈련을 받으면 일반인 못지않는 생산력을 갖출 수 있다고 본 것이다. 이러한 베어베터 대표들의 생각들은 틀리지 않았고 장애사원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.12.29

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REPORT 인적자원관리

컨설팅 및 그룹 전략을 수립했습니다. 나는 이것을 통해 '벤치마킹은 영원히 1등 하기보다는 2번째 자리에 머물러있다'고 말할 수 있다고 생각합니다. 그러나 만약 잘 준비를 하고 보 ... SSAT가 심사되고 있으며 이것은 업무 수행에 필요한 기본적인 인지 능력을 측정하는 AI 테스트 및 직무 수행에 필요한 지식과 상황 판단을 측정하는 PI 테스트이고 이 테스트 ... 에 이용할 수 있습니다.지난 20 ~ 30 년 동안 우리는 GE, 마이크로소프트, 도요타, 소니, 노키아 및 필립스와 같은 시장을 선도해나가는 회사를 벤치마킹하여 인적 자원 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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간호관리학II 관련 학술지 분석 및 요약 보고서

갈등적 관점3. 관련된 간호관리 진단의 목표: 암 병동에서 환자를 돌보는 간호사의 도덕적 고뇌가 암 환자에게 질 높은 간호를 제공할 수 있다.연구논문 선택이유에 어떤 도움이 되 ... 이 간호사의 리더신뢰와 조직몰입에 미치는 영향6. 논문 5개 중 최종 이 논문을 선택한 이유: 평소에 ‘암’이라는 질병에 관심이 많았으며 암 병동 간호사가 되고 싶다는 생각이 있 ... 어서 간호의 질 향상에 대해 논문을 검색하던 중 암 병동 간호사와 관련하여 암 환자 간호의 질과 관계성에 대한 논문을 보게 되어 암 환자의 간호에 대해 많은 부분에 대해 알 수 있을 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

에도 직접적인 영향을 미치게 된다.2. 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지첫 번째로는 조직의 경영자가 수행해야 하는 것은 조직이 존재하고 있는 이유와 조직이 궁극 ... 방향을 제공하여 다른 기업문화 구성요소에 많은 영향을 제공하게 된다. 즉 기업문화 및 경영이념 등에 영향을 미칠 수 있다.세 번째로는 구조이다. 조직 구조는 조직의 틀로 직무설계 ... 구성원들이 잘 정의된 목표를 식별, 기여, 이해, 달성할 수 있는 기회를 제공할 수 있다.네 번째로 경영자는 긍정적인 환경 속에서 새로운 아이디어를 공개적으로 기여하고 토론하는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여. 조직문화의 중요성에 대하여 기술

다. 첫째, 조직 구성원들의 단결이나 균형을 유지하는 것에 중요한 역할을 수행하고 위기의 상황을 잘 극복해서 조직 구성원들이 조직과 직무의 환경에 있어서 공통적인 목적을 가지게 하 ... 들이 특정한 상황에 있어 의사를 결정하는 것에 조직의 목표와 가치에 따라서 일관적인 행동을 유발할 수 있는 기준으로서 우호적인 부분에서 중요한 역할을 수행한다.1980년을 기점으로 하 ... 가 아니다. 조직에서 개인이 최대한의 역할을 수행하게 되었을 때 결과적으로 발전할 수 있는 가능성이 더욱 많다. 조직문화를 가지고 있으면 본인이 아무래도 조직에 포함된다는 느낌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라

을 통해 새로운 자원을 조직에 투입하도록 하는 협력적인 역할을 수행하는 협력자로 구분할 수 있다. 이 중에서 내가 제일 취약한 부분은 운영 관리자, 촉진자, 조직자, 상담자, 개발자 ... 자로서 이러한 역량이 부족하다면 잘 할 수 있을지 걱정이 앞서기도 한다.그러나 이를 개발하기 위해서 평생교육과 관련된 다양한 자료를 찾아보고 이를 해석하는 능력을 기른다면 보완 ... 에 관해 걱정이 앞서는 상황이다. 그러나 학습자에게 필요한 정보를 직접 물어보고 잘 모르겠다면 이를 다시 물어보며 해결할 수 있을 것이다. 필요한 정보에 관해 부족한 부분이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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나의 리더십유형

의 과정이라고 설명할 수 있을 것이다. 다시 말해서 이것은 지휘 활동에 있어서 가장 중요한 기능 가운데 하나라고 말할 수 있다. 일과 조직이 잘 연결되어 있고, 계획이 제대로 수립 ... 한다. 여기서의 ‘슈퍼’의 의미는 어떠한 것을 뛰어나게 잘 하는 지혜와 능력을 의미한다고 할 수 있는데, 리더는 자신뿐만이 아니라 다른 사람들의 최선의 노력과 잠재능력을 이끌어내 ... 의사소통의 영역에는 SNS라는 신규 수단을 사용하고 있다. SNS를 통해서 새로운 의사소통이 가능해지고 그에 따라 구성원들의 직무수행의 방법 또한 변화를 가져오게 되었다.그러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

나라에서 성별임금격차가 심한 이유를 다른 시각에서 분석해보면, 징병제를 들 수 있다. 우리나라는 1950년에 발생한 한국전쟁이후, 장기적인 휴전상태이다. 엄밀히 말하면, 종전국가 ... 이 많이 종사하기 때문이라는 것이다. 하지만 이들의 주장은 비논리적이라고 할 수 있는데, 성별임금격차는 동일 직종, 동일 업무, 동일 연한을 가정하고 조사된다는 점을 간과했기 때문 ... 적영역으로 보고, 사적영역의 주체는 여성이라 여기는 것을 말한다. 성에 따라 주체가 되는 영역이 정해져 있기 때문에 사회가 잘 기능하기 위해서는 여성과 남성이 각자의 영역에서 성실히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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