"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,441-1,460 / 26,348건

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경비원 교육용 사건사고 사례전파

를 누를 경우, 화재가 남아있으면 다시 경종이 울려야 하는데, 전혀 울리지 않았다는 점과, CCTV로 해당 현장을 확인하면 쉽게 발견할 수 있었던 점을 이유로, 경비원들이 주경종과 ... 감옥에 쳐넣겠다.-내가 여기 아파트 동 대표하고 친구다. 대표한테 말해서 당신 자르도록 할수 있다. 내 말 잘 들어라.-내가 왕년에 복싱 선수했다, 주먹 한 방이면 너같은거 끝장 ... 전달, 등기 우편물 대리 수령 등예) 전지작업을 할 수는 없으나, 작업 후 뒷 정리의 보조는 가능주의점업무 범위가 모호하거나 다툼의 여지가 있는 경우, 반드시 본사 차원의 검토 및

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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토익스피킹 만능 템플릿

업무 기술을 배울 수 있음 (can learn practical job skilld)□ 한 가지 업무만 수행하는 이점- 더 좋은 결과를 얻는 경향이 있음 (can get more ... lots of information about job market)- 내 입장을 잘 이해할 수 있음 (can understand my position well)□ 인턴 경험의 이점 ... ompetitive edge)- 자신을 더 잘 이해할 수 있는 좋은 기회가 됨 (have a good chance to understand themselves better)□ 유머

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.22

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

업별 면담이 이루어지고, 잘 맞지 않는다고 판단될 경우에는 직무 재배치가 이루어질 수 있다고 한다.3-1. 인적자원 훈련과 개발에 대한 대안제시훈련의 경우는 시뮬레이션 훈련 등 ... 원은 상관이 없지만, 일반직 신입사원(일반관리, 운항관리)은 특정 과를 졸업한 사람만 지원할 수 있게 되어있다.서류 평가 단계에서는 전체 지원 인원의 70%를 합격시킨다. 생각 ... 과 등 특정 학과를 졸업, 복수 전공한 사람만 지원할 수 있는 것이 의외였다. 최근에 공기업 등에서는 학교와 학과를 보지 않고 선발하는 ‘블라인드 면접’을 많이 시행하고 있다. 해당

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

의 약물 남용, 대인 관계 기피, 자기 학대 및 비하, 수면 장애 등의 행동의 변화가 발생할 수 있다.③ 업무 수행능력이 저하되고 생산성이 떨어지며 일에 대한 책임감을 상실 ... 를 부여하는 경향이 있음. 아주 빈번히 사용되는 정신기제로서 우리가 인식 혹은 의식하지 못하는 동기에서 나온 용납할 수 없는 충동이나 행동에 대해 지적으로 그럴듯한 설명이나 이유를 대 ... 함에 따라 현대인은 다른 어떤 세대 사람들보다 스트레스라는 용어를 자신의 삶 속에 밀착하여 살아가고 있다. 스트레스는 인간의 모든 삶의 영역에 존재하기에 누구도 스트레스를 피할 수 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

고 학습 효과도 더욱 크다는 이점이 있다. 이러한 멘토링의 지식 이전 효과는 직무 순환이나 인력 이동이 잦은 기업에게 큰 도움을 줄 수 있을 것이다.둘째, 회사의 핵심 가치나 조직 ... 는 조직 생활이 가능하다는 것이다. 또한, 멘토링은 멘티의 능력 개발을 가속화시켜 경력 개발 및 멘티의 시장 가치를 높여줄 수 있다. 업무 수행 과정에서 멘토와 직접적으로 상호작용 ... 하다고 한다.접촉가설이론을 토대로 실시한 연구들을 보면 역 멘토링을 실시한 결과에서는 역 멘토링의 멘토를 조직내부에서 선발해야 함을 볼 수 있다. 그 이유는 다음과 같다.첫째, 역 멘토링

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

한다.직장인 여성 1,000명을 대상으로 한 설문조사에서 응답자 71.1%는 “높은 연봉보다 아이를 잘 돌볼 수 있는 직장을 선택”하고자 했다. 하지만 그에 반해 사회생활과 육아 ... 어들이고 평균 지출을 차감한 잉여 자금으로 30년을 꼬박 일해야 평균 7억 원에 달하는 현재 아파트 한 채를 구매할 수 있다. 이는 10년 전인 2011년 수도권 평균 주택 가격인 ... 가 병행 가능하다는 응답은 전체의 29.7%에 그쳤다. 여성의 경제활동과 가정생활을 막는 원인은 육아와 출산이지만, 실제 직장생활에서 여성이 육아와 병행할 수 있다고 느끼는 이는 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행최종평가

시켜야 할 결과에 대해서 오늘 취해야 할 행동의 표적으로서 기여한다.④목표는 어떤 기간에 성취할 수 있는 최종결과를 말한다.5. 기획과 계획에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점 ... 하고 인정받고자 한다.2. 이질직무의 원칙은 같은 성질 또는 유사한 일들끼리 모아 직무를 분담하고 전문성을 높이는 원칙이다. (5점)①O②X3. 숨겨져 있는 낭비를 찾아내기 위해서 ... 에 의해 달성된다.④기업의 전략적 의사결정에는 내부적으로 실천에 옮길 수 있는 전략적요소로 외부여건, 내부여건, 사회적 책임이 있다.12. 정보의 수준에 알맞은 개념으로 구분된 것

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

정책에 대해 행정명령에 서명함으로써 즉시 실행하는 모습을 보여줬다. 그리고 이러한 정책들이 자국민들에게 지지를 받을 수 있었던 이유는 내부를 통제하고 바꿀려는 의도가 아니라 외부 ... . 두 인물의 리더십이론을 통한 비교분석트럼프 대통령의 리더십을 설명할 수 있는 리더십 이론으로 카리스마 리더십을 들 수 있다. 카리스마 리더십을 근거로 내세운 이유는 이 리더십 ... 게 할 수 있는 리더의 개인적 능력’이라고 정의한다. 또한 Klein 등은 카리스마란 ‘직무에서 요구하는 그 이상의 것을 산출하게 하며 하위자들의 정력과 몰입을 불러일으키는 불이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

으며 이로 인한 문제는 지금도 반복된다고 말할 수 있다.최근 문재인 정부에서 임명되었던 김영문 한국동서발전 사장의 직무수행계획서가 문제된 일이 있는데, 업무에 대해 아는 것이 거의 ... 해야 하며, 정치적인 중립성을 보장하기 위해 정당에 가입할 수 없다. 이는 민주국가에서의 공무원이 정당과 의회의 당파적인 지배로부터 초월해 공익을 위한 직무를 수행해야 하므로 어느 ... 없으며 전력산업의 경험도 전무하다고 기술한 내용 때문이었다. 그리고 자신의 직무 수행 계획에 대해서 "'장님 코끼리 만지기'식의 단편적이고 잘못된 지식에 기반한 엉터리 계획일 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트

라면 과업에 필요한 속성을 지원자의 이력을 통해 판단해 볼 수 있다. 또한, 지원자가 경력자라면 이전 직장에서의 그의 직무 수행 준거에 의해 지원자의 자질을 평가해 볼 수 있다.면접 ... 을 하기 전에 나는 객관성을 보다 잘 유지하기 위해, 먼저 평가자 교육을 받을 수 있다. 나 외에 면접관이 더 있다면, 모든 면접관들이 공통된 관점과 기준을 갖도록 ‘참조 틀 교육 ... 를 고려해 직원을 배치할 수 있게 한다.나는 직원들에게 어떤 교육을 제공할 수 있을까? 교육은, 수행해야 할 역할에 필요한 KSAO를 향상시키는 방향으로 이뤄진다.우선, ‘교육 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07

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90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

산업이 강국이 되도록 이끌었듯이 이들은 타인의 생각을 수용해서 더 높은 차원으로 향상될 수 있도록 도움을 줄 수 있는 역할을 잘 수행할 것이다.2)상황적 리더십리더십 특성이론 ... 을 미치는지 설명하고자 했다.경로-목표 리더십 모델은 성과와 직무만족을 최대화하기 위해서 상황에 적합한 리더십 스타일을 선택하는데 활용할 수 있다. 경로-목표 리더십 이론은 목표 ... 를 만들어갈 수 있는 길을 터줄 것이다. 90년대생들에게 어떤 리더십이 어울릴 것인지 파악하기 위해서는 90년대생들이 가지고 있는 특징에 대해서 먼저 살펴봐야 한다. 본론을 통해서

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

다. 만일 해킹 피해를 입는다면 이로 인해서 지원자들의 민감한 개인정보가 노출되어 피해가 발생하게 될 수도 있다. 지원자들 역시 이러한 이유로 인해서 인공지능 채용에 반기를 드는 경우 ... 라 인재를 선발하는 과정에서도 첨단기술을 도입하고 있다. 이러한 대표적인 선발 기법의 사례로는 인공지능을 도입한 것이 있다. 도브 비누로 우리나라에도 잘 알려져 있는 미국의 다국적 ... 기업인 유니레버는 채용의 상당 부분을 인공지능을 활용해서 진행하고 있다. 실제로 유니레버에 지원을 하면 최종 면접을 치르기 이전까지는 기업 관계자들을 대면할 수 없다고 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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정치전략과 전략기획(나의 앞날 5년 전략기획, 미래계획)

. 지식을 쌓아 자기소개서에 이를 강조하는 전략입니다. 스펙도 중요하지만 자기소개서의 중요성이 점점 높아지고 있는데, 자기소개서를 통해 해당 직무에 대한 관심도와 지식을 강조할 수 ... 총축제’에서 물총을 팔면서 시장가격이 형성되는 것을 파악했다는 등의 예시를 들 수 있습니다.➁지원하는 기업 혹은 관심 있는 직무에 취업한 학교 선배들을 만나 정보를 얻는 ‘필드 ... 이 많아집니다. 그들은 과장의 역할을 파악하고 본인이 대신할 수 있는 것들이 무엇인지 파악한 후 직무 역량을 향상시킬 것입니다.➁그 동안 구축해온 인적 네트워크를 활용하는 “인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점

는 관료제의 의미는 집단이나 조직 내에서 직무를 합리적 또는 계층적으로 나누어 대규모적 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형이나 그 관리 운영의 체계라고 할 수 있다. 그렇기 때문 ... 화 현상이 눈에 띄게 일어나게 되었는데 이는 사회적 이해가 다양해지면서 조직화가 진행되어 대규모 조직체가 출현했다는 것을 이유로 꼽을 수 있다. 또한, 정부 활동이 증대되어 정책 ... 의 전문화와 규격화가 불가피해져 정책 입안과 실시 단계에서 행정 전문가들이 수행하는 역할이 커졌다는 것을 들 수 있다.관료제의 장단점관료제의 장점은 업무를 처리하는 과정에 있어서 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 양호 관계, 높은 과업구조이다. 즉, 명확하게 정의된 직무 지시를 할 수 있는 상황과 리더의 강력한 직위권한을 가질 수 있는 상황이라고 보았다.3. 리더십 유형의 분류피들러 ... 를 넘어설 수 있도록 고무시키는 것에 있다.4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교리더와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 리더십은 거래적 리더가 할당된 업무 ... 합니다.Ⅰ. 서론조직 내 리더의 역할은 조직의 성과나 목표에 대한 방향성을 좌우하기 때문에, 매우 중요하다. 이러한 이유로 리더십 연구는 지속적으로 이루어지고 있으며, 오늘날 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

이용에 관한 것 (3) 지지적 기능 - 하급자가 맡겨진 일을 스스로 잘 감당할 수 있도록 옆에서 도와주는 역할 - 사회복지사의 개별적 욕구에 관심을 가짐 : 사회복지사에게 스트레스 ... 있기에 이러한 문제를 감독할 제도를 국민, 정부 등이 요구하게 되는데 이를 위한 장치가 슈퍼비전이며, 슈퍼비전이 필요한 이유이다. 이처럼 현대 사회복지전문가들의 전문성 향상 ... 이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

기능을 살펴보게 되면 다음과 같다. 첫 번째로 부서의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게 수행을 하게 될 업무를 배정하는 기능이다. 두 번째로 주어진 업무를 잘 할 수 있 ... 하는 사람인지에 대해서도 알아볼 필요가 있다. 세 번째로 부하직원이 자신의 업무를 잘 수행할 수 있도록 적절한 선임을 배치시키는 것 역시 필요하고 부하의 능력을 개발할 수 있도록 도움 ... 으로 하여 생각해본다면 이들을 잘 조직하고 꾸릴 수 있는 사람이 총지배인이 되어야 한다. 총지배인을 뽑는 공고에 40명이 이미 지원을 했다고 했으므로 선발관리전략에 대하여 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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REPORT 인적자원관리

컨설팅 및 그룹 전략을 수립했습니다. 나는 이것을 통해 '벤치마킹은 영원히 1등 하기보다는 2번째 자리에 머물러있다'고 말할 수 있다고 생각합니다. 그러나 만약 잘 준비를 하고 보 ... SSAT가 심사되고 있으며 이것은 업무 수행에 필요한 기본적인 인지 능력을 측정하는 AI 테스트 및 직무 수행에 필요한 지식과 상황 판단을 측정하는 PI 테스트이고 이 테스트 ... 에 이용할 수 있습니다.지난 20 ~ 30 년 동안 우리는 GE, 마이크로소프트, 도요타, 소니, 노키아 및 필립스와 같은 시장을 선도해나가는 회사를 벤치마킹하여 인적 자원 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

게 된다.고과는 종업원 자신이나 상급자, 동료, 하급자, 인적자원관리자나 전문가 또는 이들 복수에 의해 시행될 수 있다. 하지만 주로 종업원의 직무 내용과 수행상태 파악이 효율적인 1차 ... 수 있어야 하며 객관성을 가지고 공정하고 타당한 태도를 보임으로써 모든 사람이 이해할 수 있는 평가 결과를 산출할 수 있어야 한다. 이때, 피고과자의 직무수행의 중요성과 어려운 ... 고 있는 직무요건과 업적표준을 명확히 이해함으로써 고가를 시행함에서 정확한 관점을 갖출 수 있어야 한다. 인사고과 시행 시 고과자는 주변의 의견에 치우치기보다 독자적인 판단을 할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

다. 우선 방향 제시자에 있어 리더인 이유로 직원이 보지 못하는 미래를 보고 비전을 볼 수 있는 능력을 지니고, 구성원을 파트너로서 합의를 이끌어 내기 위해 의견을 조율하는 파트너이 ... 자 구성원이 업무 수행을 원활히 할 수 있게 하고 업무 외 개인적 삶 또한 업무와 균형을 이루게 돕는 지원자이다.2. 서번트 리더십의 자질과 덕목(1) 인내사람은 위기일 때 더욱 ... 에 중점을 두어 분노를 잘 참을 줄 아는 사람으로 서번트 리더십을 정의한다. 구성원은 리더의 마음대로 할 수 있는 대상이 아닌 직원의 존엄성을 존중하며 감정을 내세우지 않고 올바른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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