"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,361-1,380 / 26,340건

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학교사회복지사의 역할에 대해 논하시오.

적 요구에 적극적으로 나서야 한다는 것을 의미한다고 볼 수 있다. 이것이 바로 학교사회복지사업이 가진 목적이며 학교사회복지사의 존재 이유가 된다. 이에 따라 본론에서는 학생 복지를 실현 ... 소통훈련, 각종 예방을 위한 교육과 치료 등이 이루어지고 있는 것이 그러한 예로 볼 수 있다. 이렇듯 공평한 교육을 받을 권리가 있는 모든 학생이 학교생활에 잘 적응하며 학업 ... 스마트폰 중독, 자살 등이 심각한 문제로 대두되었다. 즉 학생들에게 다양한 사회복지 서비스를 제공하여 그들이 행복하게 교육받도록 하고 삶의 질도 개선할 수 있게 해야 한다는 시대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.04

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간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

/직원간의 갈등, 직장생활 문제, 개인 신변의 고민)을 상담하여 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 고충상담 프로그램을 운영3.4. 지휘(직무관리)? 동기부여: 간호사의 역할 존중 ... )? 외부관리 : 환자 및 보호자와의 갈등이 의사와의 갈등에도 영향을 미칠 수 있으므로 환자와 보호자에게 정확하고 적절한 안내와 교육을 수행하도록 함 (ex. 환자의 요청에 의하 ... 적 관계망 속에 노출되어 있으면서 업무수행 과정 중에 지속적으로 수많은 갈등을 겪고 있다(강경화, 한용희와 강수진, 2012). 의사들은 간호사와의 관계가 좋지 않으면 환자에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도와 처우는

지 않으며 지적 기능수행의 수준이 낮아 정상적인 사회 환경에서 적응하는 능력에 한계가 있을 경우에만 지적장애라 한다(네이트 백과). 지적장애의 새로운 정의에서는 지능뿐만 아니 ... 의 원인을 보면 선천적인 이상, 임신 중의 이상, 분만 시의 이상, 후천적인 이상으로 볼 수 있다(최현준, 2009).지금 시대에서는 지적장애 개념을 사회성 실행기능을 통해 판단 ... 에게 장기간 주어진다면 지적장애인들은 생활 기능성은 현재보다 훨씬 더 향상 되어질 수 있다.‘지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

과 사람의 관계를 효율적으로 관리하는 것을 바로 인적자원관리라고 할 수 있다. 우리가 보통 생각하는 기업에서의 절차, 즉 업무와 직무가 제시되고 그 업무와 직무를 수행하기에 적합 ... 으로 참여하신 적이 있었는데, 훗날 인턴 기간이 끝날 즈음 부장님이 나를 인턴임에도 불구하고 주요 업무를 경험하게 하신 이유에 대한 이야기를 들을 수 있었다. 부장님은 면접 당시부터 다른 ... 것이었지만, 지금 생각해보면 인턴인 나에게 주요 업무를 경험할 수 있는 기회를 주었던 부장님은 매우 효과적인 인적자원관리를 수행했다고 볼 수 있는 것이다. 나는 당시 일개 인턴이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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교직실무

을 하는가에 달려있다. 즉 교사의 역할 또는 직무수행에 따라 요구되는 역량이 달라질 수 있다. 교사를 양성하는 모든 나라에서는 교사에게 필요한 자질을 명시하고 있으며, 예비교사 ... 에서 처음 등장했으며, 여기서 역량이란 조직 환경 속에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 조직원의 행동 특성을 의미한다. 부정할 수 없는 것은 유아교육의 질에 영향을 미치는 중요 ... 와 학습을 위해 교사가 계획한 것을 기꺼이 수정할 수 있는 융통성을 지녀야 한다.☞ 전문적 자질은 유아를 교육하고 보호해야 하는 유치원 교사로서의 역할수행에 직접적인 영향을 미칠

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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여론조사의이해 ) 1) 여론조사의 역할, 중요성, 사회적 책임 등을 논하시오. 2) 2023년 7월부터 9월 사이에 실시되어 언론을 통해서 공표된 대통령 국정지지도와 관련한 두 종류의 여론조사를 선택하여 조사방법, 설

.4%이며, 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%P다.국정지지도 관련한 설문지의 내용은 “대통령이 대통령으로서의 직무를 잘 수행하고 있다고 보십니까, 아니면 잘못 수행하고 있 ... 가 다른 이유는 첫 번째 조사의 응답률은 3.2%였으나, 두 번째 조사의 응답률은 13.4%로 기록되었는데, 이러한 응답률의 차이로 인해 결과에 영향을 줄 수 있다. 또한 첫 번 ... 작위 추출’이라는 통계학적 방법을 사용하는 것이다. 이 방법을 통해 소수의 응답자를 조사함으로써 전체 유권자의 의견을 신뢰할 수 있게 추정할 수 있다. 비록 이 방식에 대한 의문

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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간호관리자 리더십 분석

? 주제 선정 이유 - 리더십의 중요성시스템의 산출요소의 차이는 대부분 리더십의 차이에서 결정된다고 볼 수 있다. 비록 인적자원과 물적자원 즉 투입요소에 있어서 열세에 놓여있 ... 하에 과업을 수행하도록 하는 유형실제 예시를 살펴보자면)●?수 선생님과 같은 수업을 들으면서 과제를 한경우가 있는데, 주제를 정하지 못하였을 때 많이 힌트를 주시면서 제안을 해주 ... 시고 대안을 잘 마련해주신다. 통솔력이 있는 지도자라고 생각한다.?●?공정한 지도자라고 생각한다. 간호사 개인이 잘못했을 때에는 간호사에게 잘못을 인정할 수 있도록 하며 의사가 잘못했

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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청소년 상담사 3급 1~6 전체 내용정리 100페이지

직무와 관련된 특수적성검사-잠재적 능력 측정, 미래수행능력 예측, 미래의 적응도 예측, 직무와 관련된 인지적 강·약점 알 수 있다홀랜드 주요이론홀랜드의 6가지 성격유형현실(실재 ... 에게 반복적으로 같은 도구를 사용하므로 신뢰성이 문제시됨동시대집단(Cohort)효과의 영향을 받지않음연습효과 떄문에 결과가 왜곡될수있음*계열적 연구 = 횡단적연구 + 종단적 연구시간 ... 과 노력의 측면에서 비경제적, 결과의 일반화가 어려울수 있음.1.정신분석(프로이트)수동적 인간관초기경험 성격 결정무의식+성적충동->인간행동기초인간발달의 단계구강기(0-1세)아동

시험자료 | 104페이지 | 7,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2022.10.25

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임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

들이나 자기의 상사에게 잘 보이기 위해 직무를 수행하는 경우가 있다. 이는 공익을 위해 일을 하는 것이 아니라 자기의 승진이나 보상을 위해 일을 하는 것일 뿐이다.흔히 실적주의를 채택 ... 기 때문에 매관매직이 이루어질 가능성이 높다. 돈을 주고 관직을 사는 사람들이 늘어날 수 있는데, 이렇게 돈을 주고 공직을 산 사람들은 공직을 수행하는 과정에서 공익보다는 자기 ... 고 공직을 수행할 가능성이 높아진다.한편, 실적주의에 따라 선발된 공무원은 임기와 신분이 보장되기 때문에 자기의 직업의 안정성을 염려하지 않고 공직 수행에만 전념할 수 있다. 공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

역량을 키우는 것이 필요하다. 또한, 전통적인 조직에서 사무 업무를 처리할 때, 직무 구조는 위계적이고, 직무 구조의 계층은 직위와 관련이 있다고 말할 수 있다.2) 영화 인턴 ... 의 장점이다. 반면, 한 사람이 여러 개의 무거운 업무를 맡거나 의사 결정 권한이 소수의 관리자 또는 최고 관리자에게 집중되는 등 업무 분담이 잘 이루어지지 않아 직원 부족 및 역량 개발 기회 감소와 같은 문제가 발생할 수 있다는 것을 배울 수 있다. ... , 보상, 유지, 방출과 관련된 종합적인 경영활동을 말한다. 인적자원관리가 중요한 이유는 크게 세가지가 있다. 첫째, 지식 정보 자원의 중요성의 증가이다. 과거에는 생산성이 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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정보 사회와 디지털 문화 ) 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

들은 재택근무를 하는 동안 직무에 대한 만족을 최대한 느낄 수 있고 다양한 장소에서 업무 공간 활용이 가능하고 일과 가정생활이 잘 나눠질 수 있어서 편리하지만 과한 업무로 인한 ... 며 기업과 근무자들이 서로 성장할 수 있는 분위기를 만들어야 할 것이다. 또한 조직은 조직 구성원들에게 재택근무 상황에서도 직무만족을 제대로 잘 느낄 수 있게 적절한 자율을 부여 ... 할 수 있는 미래지향적인 근무환경으로 주목받고 있다. 그래서 여러 기업에서는 지금까지 이루어졌던 양적 중심 근무에서 질적 중심 근무로 전환시켜 직무만족을 높이고 인적자원을 전략

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08

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유능한 사회복지사가 되기 위한 사회복지사의 자기성찰(introspection)의 개념과 필요성에 대하여 설명한 후 자신의 의견을

하면서 사회복지를 실천하여 나가는 과정에서 형성 및 변화되는 전문직업인으로서의 자긍심이라고 말할 수 있다.이와 같은 전문직의 정체성이 사회복지에서 필요한 이유는 전문직으로서의 정체 ... 적 성장 및 발전을 도모하는 과정이라고 볼 수 있다. 그리고 전문직업적 정체성은 사회복지활동에 대한 전문가로서 지식과 기술, 그리고 자격을 소유한 자가 자율적으로 윤리강령을 준수 ... 성이 복지사의 업무수행과 관련된 매우 중요한 요인이기 때문이다. 사회복지사는 사회복지 전문직에 대한 정체성이 확립되면 직무만족을 이루게 된다. 또한 사회복지사 개인과 사회복지 조직 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지실천현장에서 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하시고 윤리적 딜레마에 대한 예시를 들고 윤리강령에 입각하여 해결방안을 서술하시오.

를 취할 책임을 가진다. 사회복지사는 동료, 타 전문직 동료의 직무 내용, 가치를 인정하고 이해하며 서로 민주적인 직무관계를 이룰 수 있도록 노력해야 한다.-수퍼바이저수퍼바이저 ... 복지학은 실천을 전제로 한다. 사회복지에서 실천이라는 것에 대해 설명해본다면 인간, 사회를 대상으로 안녕, 행복, 복지를 증진하기 위한 활동이라고 할 수 있으며 이 과정을 위해서 ... 하여 이루어지는 것이 아니라 가치, 윤리 즉 그 근본적인 의도가 어디에서 시작되었는지가 매우 중요하다고 할 수 있다. 이와 관련하여, 사회복지의 가치, 윤리에 대한 신념은 전문직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은?1) 문제 있는 첨가물 완전 배제 2) 소비자와 약속 준수 3) 유통기한은 최대한 길게 4) 원료는 최고11 ... ) 빌수석무용수로, ‘강철나비’,‘발레수행자’라는 별명을 갖고있는 사람은?1) 강수진 2) 김재원 3) 최승희 4) 실비길렘38. 신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것은?1 ... ) 파랑새 증후군 2) 피터팬 증후군 3) 셀프홀릭 증후군 4) 스톡홀름 증후군39. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?1

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

한 복잡한 프로세스를 이해하고 잘 수행할 수 있도록 지원한다.셋째, 의료진은 실수를 범할 가능성이 매우 높다. 이는 인간적인 한계와 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있다. 예를 들 ... 들의 자신감을 높이고, 업무에 대한 스트레스와 불안감을 줄일 수 있다. 자신이 잘 알고, 잘 할 수 있다는 자신감은 환자들에게 신뢰를 줄 뿐 아니라, 의료진들의 직업 만족도와 의료 서비스의 품질을 높여준다. ... 된 모든 활동을 포함한다. 이는 의료기술의 진보, 법적 요구사항 및 새로운 정책 등에 대응하여 의료진이 적극적으로 발전할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 개발관리는 의료진의 역량

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

들이 느끼는 스트레스는 상사가 서번트 리더로서 부하들을 배려하고 지원 해줄 때 부하들의 직무 스트레스가 상당 부분 감소될 수 있음을 보여줌으로써 직원들의 직무스트레스를 격감시켜주 ... 고 구성원들을 리드해나아가는 특성을 가진다. 첫째) 방향제시자 서번트 리더가 조력자면서도 ‘리더’인 이유는 구성원들이 보지 못하는 미래를 한발짝 앞서서 바라보고 비전을 줄 수 있는 능력 ... 며 부하들의 기대 수준이 점차 기준이 상승하여 리더의 봉사가 더 높은 수준의 봉사의 희생을 요구할 수도 있다. 그러므로 리더는 봉사와 희생의 가치관을 잘 정의하여 그 범위를 철저

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2025.05.19

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보육교사의 역할에 대해 서술하시고 보육교사가 갖추어야 할 개인적 자질과

해야 할 것이다. 보육교사로서의 자질 보육교사의 자질은 크게 개인적 자질과 전문적 자질로 구성할 수있다. 개인적 자질은 보육교사로서 역할을 수행하는데 있어서 필요한 인성적 측면 ... , 영양, 안전 등을 고려한 종합적이면서 계획적인 서비스이다. 또한, 교육 측면에서는 신체적, 정서적, 지적 및 언어적 발달에 가장 알맞은 환경을 제공하는 교육 형태라고 볼 수 있 ... 다. 오늘날 현대사회는 급격화된 산업화로 인해 영유아의 양육이 이제는 가정을 넘어서 자녀를 맡길 수 있는 보육시설의 필요성이 증가됨에 따라서 보육교사의 역량과 자질은 날이 갈수록 높

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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A+자료/ 보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰 보고서

에 병원조직의 다양한 구성원들은 상호 협동성을 가져야만 직무를 수행할 수 있다.2. 간호사가 보건의료전문직과 협력이 중요한 이유모든 간호 업무는 대상자와 직?간접적으로 가장 밀접 ... 을 가지고 있으므로 상호 협력이 잘 되어 환자의 건강관리에 보다 큰 도움을 줄 수 있을 것이다.8) 간호사와 행정직원간의 협력관계행정직원은 병원업무를 환자의 진단, 검사, 치료 ... , 진료비 정보를 행정부서에게 제공하고 진료시설의 유지보수, 중앙공급, 진료용품의 수불 등을 총무과에게 인계한다. 이 때 행정부서는 간호사에게 간호업무를 원활하게 수행할 수있도록 치료

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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인간의행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.

있다. 또한, 이러한 성향은 사회복지사로서의 역할에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 클라이언트와의 관계에서 나는 그들의 감정과 요구를 잘 이해할 수 있지만, 내 감정이나 의견 ... 하는 연습을 할 필요가 있다. 이는 클라이언트와의 상호작용에서 더 효과적인 의사소통을 가능하게 하고, 나 자신을 더 잘 이해할 수 있게 도울 것이다. 이를 위해 나는 자기주장훈련 ... 있다. 이러한 방법을 통해 나는 내 감정을 더 잘 다스리고, 건강한 방식으로 표출할 수 있을 것이다.셋째, 나는 타인과의 관계에서 더 적극적으로 나설 필요가 있다. 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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교육학 ) 교사와 학생간, 교사와 학부모 간, 교사와 교사 간, 교사와 행정실 간의 관계의 특성, 문제점을 분석하고 이에 따른 효과적인 인간관계를 위한 해결방안 등을 교육패러다임 변화와 관련지어 논술하시오.

으로 이어질 수 있으므로 이는 매우 큰 갈등으로 이어질 수 있다. 이러한 이유로 갈등이 발생한 경우 교사가 선택할 수 있는 방안은 크게 두 가지이며 첫 번째는 학생을 설득하여 입시 ... 다. 전자의 경우 학생의 설득이 쉽지 않을 뿐만 아니라 앞서 언급한 갈등과 마찬가지로 이러한 학생들의 설득 과정에서 수업에 잘 집중하고 있는 학생들에게 피해를 줄 수 있다는 단점 ... 가 다르며 적용받는 법 역시 상이한 가운데 근무의 목적 역시 구분되며 발생하는 차이점이라 할 수 있으며, 이러한 차이는 궁극적으로 직무에 있어 전문성을 나타냄과 동시에 비교적 자율

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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