"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,561-1,580 / 26,341건

간호지도자론 ) 1. 임파워먼트 내용을 구체적 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효

헌신과 몰입을 유도하여 지속적인 발전을 도모할 수 있을 것이다.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오 ... 한 건강요구를 가진 다양한 계층의 사람들과 끊임없이 접촉하며 조직 내 다양한 직종들과 협력하여 간호활동을 수행하기 위하여 스트레스 상황이 오더라도 바람직한 방향으로 대처할 수 있 ... 한 감각을 가지고 있다. 나의 자아인식능력을 점수매겨보면 10점 만점에 8점정도로 나타낼 수 있을 것이다. 나는 가급적 매일 일기를 쓰면서 자기반성을 잘하며 친구와 함께할 때

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19

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[a+취득자료] 본인이 생각하는 보육교사의 긍정적, 부정적 이미지에 대해 기술하고, 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해 논하시오.

을 성실히 수행하면 아동은 어린이집에서 정서적으로 안정되게 생활할 수 있고 본인에 대한 신뢰가 쌓이며, 타인에 대한 신뢰로 그것이 이어져 타인과 애정적 관계를 원활히 유지할 수 있게 된다 ... 도 감당하는데, 보육교사는 집단생활의 질서를 유지하기 위해 개별 아동의 사회적 책임에 대해 교육하고, 아동이 집단적 양육 환경에 잘 적응할 수 있도록 조정하는 노력을 해야 한다. 또 ... 보육교사는 아동에게 최적의 생활 환경을 제공하며 발달단계에 맞게 지식을 전달하고 일상생활에서의 아동의 요구를 적절하게 파악할 수 있는 평가자의 역할을 수행한다. 마지막으로 보육교사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4

할 가능성이 있는 것이다. 왜냐하면 연구개발을 수행하는 연구직의 경우에는 전문분야에 올인하도록 하는 것이 필요하기 때문에 I형보다는 일정 직급이 될 때까지 하나의 직무에만 올인하 ... 실질적이고, 구체적인 제도이 시행이 조직구성원들의 성과를 극대화할 수 있을 뿐 아니라 개인의 경력관리에 대해 보다 체계적으로 계획하고 수행할 수 있다고 하였다. 이는 바로 경력개발 ... 으로 나누어 생각해 볼 수 있다.첫째, 개인적 차원에서는 경력이 개인 삶의 목표에 의해 결정되는 것이다. 따라서 이 차원에서는 경력개발의 목표가 자기개발을 통해 일로부터 심리적 만족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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15.0 한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

과 대학원에서 학업을 수행하는 유학생의 수가 2014년부터 매년 지속적으로 10% 이상씩 증가하고 있다고 한다. 국내의 대학. 대학원 진학을 목표로 하거나 이미 한국어로 수학 활동을 하 ... 기, 전공서적 읽기, 보고서를 작성하고 발표하기 등 특별한 언어능력이 요구되기에 일상적인 의사소통 능력을 넘어서 학문 활동을 수행할 수 있는 언어 능력을 기르는 것이 목적이 ... 하여 학업에 잘 적응할 수 있도록 사회적인 부분까지 교육해야 한다. 최근에는 내용 학습과 언어학습이 통합적으로 이루어지는 내용 중심 언어교육 방법으로 교육되고 있으며 학문 목적의 학습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.06

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정약용의 <정선 목민심서>, 백성 사랑이 가득한 다산의 지방 수령을 위한 업무 지침서

의 실정으로 이어질 수 있다. 따라서 는 그런 지방 수령들을 위해 제대로 목민관의 역할을 수행하도록 하기 위한 일종의 업무지침서 또는 매뉴얼이라 할 수 있다.나. 목민관다산의 생각 ... 은 있지만, 직이 없어 몸소 실행할 기회가 없었기에 붙인 것이라고 했다. 말하자면 불러만 주면 잘할 텐데 불러주지 않으니 심기가 불편했음을 우회적으로 표현한 것이 아닌가 싶기도 하 ... 가 될 것이기 때문이다.다산이 를 저술할 수 있었던 것은 유배 때문일 것이다. 그 덕분에 지방 수령과 그곳 백성들의 일거수일투족을 살필 수 있었던 것이다. 그는 사람들은 본래 선한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

을 혼자서 수행하기 어려운 노인에게 제공하는 신체활동 또는 가사 활동 지원을 노인장기요양보험으로 보상할 수 있도록 하고, 2007년 4월부터는 노인돌보미 사업, 장애인 활동지원사업 ... 는 돌봄 영역의 노동자들이 효율적으로 업무를 수행하기 위한 직무조건이 충분하게 마련되어 있지 않다는 것을 의미한다. 현재 돌봄 노동의 임금수준은 최저임금보다 낮거나 겨우 넘는 수준 ... 은 눈에 잘 띄지 않으며 인간을 대상으로 하는 휴먼서비스(human services) 이므로 명확하게 문서화하거나 검증할 수있는 노동의 내용이 아니므로 잘 드러나지 않는 그림자노동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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스포츠 조직 - 커뮤니케이션

에게 말하거나 , 직무기술서를 따르거나 회사 방침을 따라야 할 때 커뮤니케이션은 통제 기능을 수행한다 . 동기부여 커뮤니케이션은 종업원에게 무엇을 해야 하고 , 그것을 얼마나 잘 하 ... 를 통해 그들과 의사소통을 할 때 서면 메시지를 사용한다 . 이러한 서면 커뮤니케이션으로 환자 가족과 안전하고 시의적절한 의료정보를 공유할 수 있어서 환자 가족은 자신의 아이들을 더 잘 ... 고 있으며 , 성과를 어떻게 개선할 수 있는가를 명확히 함으로써 동기부여를 강화한다 . 감정표현 조직 내에서 발생하는 커뮤니케이션은 구성원이 자신의 좌절과 만족감을 보여주는 근본

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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전략적 간호관리에 관한 나의 소견

사가 신명 나게 일할 수 있도록 인적 요인, 직무 관련 특성, 구조적 특성, 작업의 경험 등과 간호사가 조직에 몰입할 수 있는 문화형성과 작업환경이 추가 구성이 필요하다.본론 ... 노동자에게 명확하게 주어야 하고, 표준화된 조건에서 노동자가 과업을 성공적으로 수행할 수 있도록 작업 조건과 도구를 표준화하는 것이다.고전적 이론인 과학적 관리론은 의료조직과 행정 ... 한다. 잘못이 있으면 그에 따른 책임을, 잘한 것에 대한 적절한 보상이 주어지면 앞으로 더 좋은 결과로 이어질 수 있다. 이것이 바로 동기부여의 기본이다. 조직에서 동기부여는 성과

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06

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현대적 인적자원관리의 시스템적 접근

)은 ‘전략적’이라는 수식어에 다음과 같이 세 가지의 의미를 부여하고 있다.첫 번째, 인적자원관리가 개인의 동기부여, 이직, 조직몰입, 개인적 직무성과 등과 같은 개인의 효과 ... )을 이룰 때, 기업의 지속적인 경쟁우위를 확보하는데 이바지 할 수 있다는 의미를 가지고 있다.세 번째, 인적자원이 기업의 지속적인 경쟁우위의 원천인 전략적 자산(Strategic ... Assets)이 될 수 있다는 것을 의미한다.시스템적 인사관리에서는 기업을 하나의 개방시스템으로 바라보고, 그 아래에 생산 시스템, 인적자원 시스템, 재무 시스템, 정보 시스템 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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방통대 간호연구 중간과제물 - 연구대상자의 권리는 자료수집과정에서 침해되기 쉬우며, 연구자와 연구에 참여하는 모든 사람은 대상자의 권리를 인식하고 보호해야 할 책임이 있다. 연구대상자가 가지고 있는 권리를 4가지 쓰고, 각각을 설명하시오

성에 관심을 갖고 이를 측정하는 도구의 타당성과 신뢰성을 검토해야할 것이다.Ex. 간호사의 직무 스트레스, 감정노동, 성격특성중에서 간호사의 이직의도를 설명할 수있는 요인 무엇인가 ... 변수의 관계를 ‘매개’하므로 중재변수라고도불린다. 연구를 할 때 독립변수와 종속변수 사이에 매개변수를 개입시키면 두 변수간의 관계를 좀 더 잘 설명할 수 있게 된다.Ex. 결손가정 ... , 참여를 거절할 권리, 연구자의 책임, 초래될 수 있는 위험이나 이익 가능성등)가 충분한 상태에서 자발적으로 결정을 내릴 권리를 뜻하는데 여기에는 연구의 타당도를 높인다는 명분

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.11

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방송통신대학교 2021년 2학기 간호윤리와 법 중간과제물

는 더 많이 발생할 것이므로 법적으로 요구하는 기본적인 의무를 잘 알아야 하고 지켜야 하며 법적인 지식도 많이 필요하고 자기 방어를 철저하게 할 수 있도록 하는 것이 중요하다.본론 ... 에 대한 투약 과정 및 그 이후의 경과를 관찰·보고하고 환자의 요양에 필요한 간호를 수행함을 그 직무로 하고 있는 종합병원의 간호사로서는 그 직무 수행을 위하여 처방 약제의 투약 전 ... 한 결과를 회피하기 위한 조치를 강구할 의무가 있기 때문이다. 주의의무에는 결과예견의무와 결과회피의무가 있다. 결과예견의무는 행위시 발생할 수 있는 결과를 예견할 수 있어야 하는 의무

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.07

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(상담심리학)외상 후 스트레스 장애의 사례를 들고 외상 후 스트레스 장애에 대해서 설명하시오.

찾아오며 그렇기 때문에 대비하거나 예방할 수 없는 것들일 경우가 대부분이다. ‘외상 후 스트레스 장애’라는 병이 무엇인지, 어떻게 극복할 수 있는지 잘 배워놓 ... 만 해도 48.2%에 달한다고 한다. 직무 수행으로 인한 우울감, 불안, 무력감, 소화불량, 감정 기복, 짜증, 불면증, 자살 충동 등의 다양한 신체적, 정신적 고통을 겪고 있 ... 는다면 ‘나’뿐만 아니라 주변 지인의 상황까지도 해결할 수 있을 것이다.2. 본론본고는 ‘외상 후 스트레스’ 장애에 대한 실질적인 도움을 주고자 하기에 일상에서 볼 수 있는 ‘외상 후 스트레스’ 장애

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.04.24

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

가 발생하지 않도록 예방함으로써 인간의 생명과 신체, 재산을 보호하기 위해서 수행하는 계획적이고 체계적인 제반 활동을 안전관리라고 한다고 할 수 있다.(2) 안전관리가 필요한 이유안전 ... 지 않게 가리거나 제거해서는 안 된다.? 산업안전보건 표지는 근로자가 용이하게 식별할 수 있도록 눈에 잘 띄는 위치에 설치해야 한다.? 부착된 산업안전보건 표지에 항상 관심과 주의 ... 성을 유지하고 소비자에게 부정적인 이미지를 심어주지 않을 수 있다는 점에서도 안전관리를 해야 할 필요가 있다.1-1. 안전관리 조직의 개념과 유형(1) 개념안전관리 조직이란 조직 구성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

지향성과 종업원지향성의 두 가지 요인이 각 접근법에서 강조되고 있다. 여기서 과업지향성은 리더가 업무할당과 조직, 의사결정, 성과의 평가 등과 같은 활용에 의해서 직무를 수행 ... 을 수행하고 있다. 좋은 리더십은 구성원들이 높은 수준의 동기와 열정을 가지고, 효과적인 협력과 문제해결능력을 발휘해 조직의 성공을 돕는다는 것을 기억해야 할 것이다. 따라서 이상 ... 의 개념과 특징을 제시하시오. 특성이론 특성이론은 성공적 리더십이란 무엇인가?그리고 그 리더가 갖추고 있는 특성 및 자질에서 그 요인을 찾을 수 있다고 설명하는 이론으로 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

다. 이론에서 찾자면 허츠버그의 동기위생이론을 가장 선호한다고 할 수 있다. 동기위생이론은 직무에 대해 구성원 스스로가 흥미가 있다고 느끼고 동기유발이 일어날 수 있도록 동기부여 ... 조직의 성격 및 비전이 내가 추구하는 방향과 잘 맞아떨어질 때 동기부여가 더 잘 이뤄진다는 점에서 허츠버그의 동기위생이론은 내 입장에서 가장 선호하는 이론이라고 할 수 있다.Ⅲ ... 주제: 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.Ⅰ. 서론사람에게 동기는 행동결정이나 변화에 있어 중요한 원동력이 된다. 조직사회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

에서나 가장 중요시되는 것은 신분관리와 보수관리라고 할 수 있다. 승진은 신분관리의 가장 중요한 핵심이 되는 인사정책의 하나로 조직원이 종전에 수행한 직무보다는 더욱 유리한 직위로 상향 ... 이 ‘유리벽(glass-wall)’현상이다. 남성들이 주로 배치되어 있는 부서들은 개인의 직무 수행능력이 눈에 잘 띠는 부서로서 인사고과에 유리한 부서들이라고 한다면, 여성 집중 부서 ... 은 경정이나, 직무변경이나 파견시에 여성이라는 이유로 차별하는 행위들에 대해 느끼는 정도를 분석할 필요가 있다. ‘유리벽(glass-wall)’은 조직의 주요보직과 전략적인 부서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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[장애인복지론 3학년] 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오

에는 장애인이 직무를 수행하는 데 있어서 비장애인과 동등한 근로조건 및 편의를 제공해야 한다고 명시하였고, 제11조 2항에는 정당한 사유 없이 장애를 이유로 장애인의 의사에 반하 ... 행위가 구체적으로 정의되고 기술되어 있다. 이 조항에 따르면 과도한 부담이나 현저한 곤란과 차별행위와 직무수행의 밀접한 관련이라는 정당한 사유가 없는데도 장애를 사유로 제한, 배제 ... 은 인간의 취약성을 보여주는 상징적 징표일 수도 있다. 따라서 장애는 사람들이 자신의 환경이 갖는 불유쾌한 진실에 마주하도록 하는 요인이 될 수 있다. 이러한 느낌 때문에 장애인

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.14

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관심 있는 사회복지법을 선정하셔서 주요사항을 요약하여 제출함

적으로 사회복지의 지평을 확대하여 정부부문과 민간부문이 상호보완적인 역할을 수행할 수 있는 것으로 보여진다. 사회복지공동모금회 문제점 및 발전 방향 문제점 민간사회복지사업을 지원 ... 다는 점은 상시적인 모금이 잘 이루어지지 않고 있다는 것으로 해석할 수있다. 이는 사회복지공동모금회가 지속적으로 자금을 모금하는 능력을 개발하지 못하고 있다는 구조적인 문제를 보여 ... 해왔고, 사회법의 영역에서 노동법, 경제법, 사회보장법, 사회복지서비스법 등의 형태로 발달하거나 이에 포함되어 발달해 왔다고 볼 수 있다. 이처럼 오늘날 사회복지법이 과거부터 현재

리포트 | 3페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.01.04

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

적인 사고능력과 융통성이 있어야 한다. 영유아 뿐 아니라 부모 및 전문가들과의 상호 협조 체제를 잘 유지하여 참여시킬 수 있는 능력도 갖추어야 한다. 마지막으로 교육관이 있 ... 인성 검사가 있다. 각 절차를 거쳐 최고 득점을 한 지원자에게 직무의 기회가 주어지게 된다.필기시험은 보육의 전공 지식을 테스트하는 전공시험과 어린이집 근무를 할 수 있는 정도 ... 의 모델이며 또한 동일시 대상으로서 교사의 정신적 특성이영유아들에게 미치는 영향이 크므로 보육교사의 정신적 건강은 보육의 질과 직결된다고 볼 수 있다. 두 번째는 온정적인 인성이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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간호사와 태움에 관한 리포트입니다. 과제 거의 만점 받았습니다.

의 문제에 대해 되돌아보며, 자신이 어느 정도 업무를 수행하고 있고 어느 정도의 일을 해야 해낼 수 있는지 잘 생각해 봐야 한다. 선배 간호사는 신규 간호사를 대할 때, 말하기 전 ... 로 괴로워하며 그 상처는 몇 년이 지나서도 아물지 않았다고 한다. 조직에서는 이직률 상승, 직무수행 저하, 조직 분위기 악화라는 이유로 간호사 전체의 문제로 몰아감으로 서로를 탓 ... 고 서로를 배려하며 존중하는 법을 배워가야 한다.두 번째, 병원 자체에서는 간호사 인력을 더 많이 뽑고, 실무능력을 강화할 수 있는 프로그램을 운영하며 적응을 잘할 수 있게 해주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.19

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