"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,521-1,540 / 26,360건

보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서

되지 않아 협력을 못했다고 말할 수 있다. 그러나 협력이 잘 된 팀은 조금 더 효과적으로 효율적으로 팀이 작동할 수 있도록 인원을 분배하고 각자의 역량에 맡게 업무를 분배 ... 가 있어야 한다. 또한 서로에 대한 업무처리 과정에 대한 이해가 높을수록 협력이 더 잘 이루어지기 때문에 서로에 대한 업무 이해는 필요하다고 말할 수 있다.아래 제시하는 언급들은 서로 ... 하여 업무가 원활히 돌아갈 수 있도록 할 것이다.그렇다면 보건의료팀이란 무엇인가? 간호학대사전을 보면 ‘보건의료종사자’를 보건의료 서비스를 공급하는 고도의 전문기술자로 보건의료법에 명시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.06.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

자신과 잘 맞는 사람을 원한다는 것이 조사 결과 밝혀졌다고 한다. 이것이 바로 조직의 본 모습이며 조직에 있어 인재의 적재적소 배치가 필요한 이유라고 할 수 있다.1) 열심히 일하지 ... 만큼 큰 노력을 하고 있다는 것을 알 수 있다.2. 핵심인재를 선발해야 하는 이유우리가 ‘인재, 인재’라고 부르는 것에는 다 이유가 있다. 일반적으로 한 조직의 follower ... ) 핵심인재의 특징핵심인재의 특징은 ‘철저한 성과’위주라고 판단된다. 과거 기업 가치 또는 기업의 인재상과 미래상에 적합한 사람이자 조직에 잘 순응하고 조직을 이끌 수 있는 사람이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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전략적 간호관리 간호사의 이직

한다. 간호조직은 조직의 목적에 맞게 더욱 잘 이끌어 나가기 위해서 간호관리자는 조직을 관리하기 위한 기본이론을 이해하고 이를 적용할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 최근 간호사 ... 의 긍정적 영향① 부서 간에, 부서내에서 갈등을 일으키는 원인이 되었던 사람이 이직을 하게 되었을 경우 잠재되었던 갈등이 해소될 수 있다.② 조직이 직무정체로 승진의 기회가 제한 ... 되어 직원이 직무불만족을 느낄 경우 이직은 승진 및 이동의 기회를 넓혀 주는 계기가 될 수 있다.③ 직무성과가 떨어지는 직원들이 조직을 이탈할 경우에 능력 있고 새로운 인적자원이 재유입

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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AI면접 기출질문 75개(상황질문+심층구조화질문)

, 주도적으로 일하지 못하는 상황이라면?Q. 내가 나를 생각하는 것과, 다른 사람이 나를 생각하는 것이 다를 수 있다고 생각하나요? (예/아니오)Q. 그 이유는 무엇인가요?Q. 친구 ... . 사수가 업무지시를 내려 수행하고 있는데 팀장이 다른 업무를 주며 먼저 하라고 합니다. 사수에게 어떻게 말하시겠습니까?Q. 티켓을 사기 위해 줄을 서서 기다리고 있는데, 앞쪽 ... 에게 어떻게 이야기하시겠습니까?Q. 약국에서 일하고 있는데, 아이들이 아프다며 급하게 외상으로 약을 살 수 있냐고 묻습니다. 어떻게 이야기하시겠습니까?4. 심층 구조화 질문(예,아니오 고른

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.27

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A+ 받은 사회복지학과 정신건강론 기말 정리

은 수입을 위해 독립취업을 시도할 수 있음? 독립취업- 임시취업의 다음 단계- 이 단계부터는 직업유지를 잘하여 사회적, 직업적으로 독립할 수 있도록 하는 것이 중요- 정신건강전문가 ... 지 않은 사람들이 일을 경험할 수 있는 중요한 기회- 적절한 보호가 있는 직업현장에서 보수가 있는 취업의 기회를 제공하여 직업적 욕구를 충족시키기 위한 프로그램- 외부산업체 ... 적인 고용을 위해 필요한 사회기술을 연습해 볼 수 있는 기능적 장- 직업적으로 무의미, 적절한 사회적, 정서적, 직업적 기술을 가르치지 않았기 때문에 대다수의 정신장애인의 재활

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 취합본 [총6회분 100문제 취합본]

을 수 있으나 이것은 문제은행식 출제방식 때문에 겹치는 것이며 인위적으로 중복을 제거하지 않고 시험 원본 형태 그대로 보존하여 취합본을 만들었습니다.3.가독성을 높였습니다. 문제 ... 공헌이 있으므로 이에 보답해야 한다.15. 다음 중 직무급의 장점으로 보기 어려운 것은? (5점)①개인별 차이에 대한 불만 제거②노동가치에 따른 임금으로 불합리한 임금인상은 없어짐 ... 하였습니다. 정확히 진행평가 2회분(20문제)와 최종평가 4회분(80문제)를 취합하였습니다.2.진행평가나 최종평가 구분 없이 취합한 이유는 진행평가와 최종평가의 문제가 짬뽕으로 출제

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

는다. 적합한 인재를 유치하지 못하면 조직은 필요한 업무를 제대로 수행하지 못할 수 있으며, 장기적으로 조직의 경쟁력에 악영향을 미칠 수 있다. 조직의 필요에 맞는 인재를 성공 ... 적으로 모집할 경우, 조직의 성과는 당연하고, 내부 구성원들의 사기와 협력도 크게 향상될 수 있다. 이러한 이유로 모집은 조직의 지속적인 성장과 발전에 있어 매우 중요하다고 볼 수 있 ... 수 있다. 내부 모집 방법으로는 사내 공모, 추천 프로그램, 내부 인트라넷 등을 활용할 수 있다. 이러한 방법들은 조직 내에서 인재를 쉽게 식별하고 적합한 직무로 전환할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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우리나라 보건의료 법률과 관련된 사례를 중심으로 간호 전문직 표준과 법적·윤리적 기준을 적용

들의 전문성과 권위를 경시하는 경향이 있다. 그러나 의료 서비스의 수요가 늘어나고 있고, 의료 시장이 커지고 있는 상황, 특히 최근 의료 파업으로 인한 의사들의 활동 공백을 대체할 수 있 ... 표준과 기준이 있는지에 대해 살펴보고자 한다. 이를 통해 실제 간호전문직 종사자들이 어떻게 활동하고 있는지를 확인해 볼 수 있을 것이다. II. 본론 1. 간호전문직 표준 간호표준 ... (nursing standard)이라는 것은 간호의 구조와 과정, 결과를 질적으로 평가할 수 있는 기준으로 간호가 기대수준을 얼마나 달성했는를 판단하기 위한 지표를말한다. 간호의 질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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사회복지사의 역할 중 하나를 선택하여 사례를 들어 설명하시오,

자, 감독자, 중재자, 원조자, 안내자, 계획가, 훈련가, 교육자, 행정가, 평가자 등 사회복지 실천 과정 전반에 걸쳐 매우 다양한 역할을 수행할 수 있다. 이러한 역할 중에서 중요 ... 도 사회복지사 역할의 범주는 크게 달라진다. 사회복지사는 자신이 수행하는 역할과 기대되는 직무 기능을 잘 이해하고 달성하고자 하는 업무 목표 및 문제 상황에 적합한지를 판단하여 역할 ... 를 변화시킬 수 있는 힘이 있어야 한다. 그러기 위해서는 업무에 필요한 능력 개발과 자질 함양이 필요하며 사회복지사 스스로 더욱 진취적인 역할을 수행하기 위해 노력함으로써 사회에 사회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각

를 수집한다. 학생이해활동을 통해 학생이 자신을 이해하고 의미 있는 의사결정을 내릴 수 있게 하기 위해서 자료 수집 활동을 하는 것이며, 학생 개인의 궁극적인 이익을 위해서 수행 ... 훈련 등에 대한 정보고 학생들에게 제공할 수 있다. 직업정보는 직무와 취어에 필요한 자격요건이나 보수, 승진유형, 현재와 미래에 있어서 인력의 수요와 공급 등 유용한 자료가 제공 ... 학급의 분위기를 파악해야 하며, 피해자로 하여금 자신의 피해 사실을 폭로할 수 있게 하고 심리 치료를 진행할 수 있도록 도움을 주어야 한다. 2)이유 (1)정서적 안정 상담활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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간호관리학실습 사전학습

사의 역량이 부족하다면, 어려움을 느낄 수 있음이차간호사는 일차간호사의 계획에 따라 업무를 수행해야하기 때문에 업무 만족도가 낮을 수 있음보수에 대한 불만이 생길 수 있음 - 행정 ... ) 목적어떤 조직의 사회적인 존재 이유조직의 사명을 명시한 특수한 업무모든 조직은 그 조직에 존재하는 특수한 목적이나 사명에 따라 사회적 기능을 수행조직은 목적을 위해 존재하므로 조직 ... 되는 결과를 확인할 수 있음*일반적 목표- 목적을 달성하기 위하여 설정되고 다소 추상적임수량화될수록 성취하기 쉽고 왜곡될 확률 적음*구체적 목표- 일반적 목표(언제, 어떻게) 달성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.01

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

째, 역 평정 역시 반드시 필요하다. 즉, 자신의 상급자에 대한 평가가 이루어져야 할 필요가 있는 것이다. 상급자는 자신의 상급자에게 잘 할 수도 있겠지만, 반대로 아랫사람 ... 들에게 잘하지 못할 수도 있다. 이렇게 된다면 조직의 효율은 떨어질 가능성이 높게 된다. 그렇기에 상급자에 대한 평정 역시 간단하게라도 이루어져야 할 것으로 판단된다.일곱 번째, 평가요소 ... 공무원을 평가하는 사람은 평가대상 공무원의 업무 및 성과 직접적으로 확인할 수 있는 상위 감독자 중 소속 장관이 지정한다. 확인자 역시 위와 같다. 다만, 소속 장관이 평가자 또는

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사회보장협의체의 지역사회복지프로그램을 소개하시오. (1)

로 나눌 수 있는데 구조에 따라 다른 기능을 수행하고 있다. 대표협의체는 사회보장 사각지대 발굴과 지역 내 자원발굴, 지역사회보장과 관련된 문제 발굴 및 해결방안 모색 등의 기능을 수행 ... 발전에 있어 어떠한 역할과 기능을 수행하는지 이해할 수 있으며 나아가서 지역사회복지 전문가로서 역할을 중요성에 대해 다시금 생각해볼 수 있다.Ⅱ. 본론부산 사상구 지역사회보장협의 ... 할 수 있다.Ⅲ. 결론살펴본 것처럼 지역사회보장협의체는 지역사회 조직화와 복지사각지대 발굴, 민관의 협력 강화 등의 기능을 수행하며 지역사회복지 발전에 있어 중요하게 자리 잡

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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(교육평가 B형) 시험문제에서 제시하는 것을 구체적으로 설명하여 기술하시오

감을 느끼게 되기 마련이다. 그런데 창의적인 사람들은 이러한 모호함을 잘 견딘다. 그를 통해 문제의 어려운 측면이 잘 해결될 수 있는 시간을 갖는 것이다.둘째, 끈기가 있다.창의 ... 이다.한편, 창의성이라는 말을 떠올리면 우리는 유아기 및 아동기를 떠올리지 않을 수 없다. 왜냐하면 해당 시기에 창의성이 크게 발달되는 것을 잘 알고 있기 때문이다. 그리고 우리 ... 성은 발전될 수 있다.교사의 이와 같은 노력이 필요한 이유는 앞서 설명한 바와 같이 창의성에 관한 인식 수준이 높고 또 창의적인 사고 능력이 높은 교사일수록 유아 창의성 증진에 긍정

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

들의 진솔한 이야기를 듣는다. 그가 소통을 중시하는 이유도 같은 맥락이다. 본사와 현장, 본부 부서 간, 현장 간 소통이 제대로 이뤄지지 않으면 일이 잘 될 수 없다는 게 그 ... 각 조직 구성원들의 평균적인 학력 수준과 직무 수행 능력 수준이 상향 되었으므로, 관리자 및 리더가 모든 지휘에 신경 쓰기보다 자율적인 분위기로, 조직 구성원들이 각각 역량을 발휘 ... 할 수 있는 환경을 조성하는 게 더 큰 생산성을 발휘할 수 있게 되었다.그러므로 현대의 리더십은 카리스마, 팔로워십보다는 조직 구성원들에게 영감과 신뢰를 주는 변혁적 리더십, 섬김

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

을 부여하는 것이라고 할 수 있다. 임파워먼트 모델을 통해 능력이 개발된 사회복지사는 진정한 자아를 표현할 수 있게 되며, 업무수행력이 증가하고, 조직 목표에 몰두하게 될 수 있 ... 이 될 수 있다. 그리고 동료애적으로 사기를 진작시키며 직업에 대한 만족도를 높이는 수단이 될 수 있다.마지막으로 행정적 기능으로서 슈퍼비전은 행정적 정책과 절차를 보다 잘 이해 ... 시키며, 업무를 바람직하고 효율적으로 수행할 수 있도록 돕는다. 이는 업무 수행에 있어서 적절한 자극으로 적용될 수 있다.실제 사례를 예로 들자면 다음과 같다. 인천복지재단은 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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인적자원관리의 사례

시키며 직업에 대한 만족도를 높이는 수단이 될 수 있다.마지막으로 행정적 기능으로서 슈퍼비전은 행정적 정책과 절차를 보다 잘 이해시키며, 업무를 바람직하고 효율적으로 수행할 수 있 ... 을 통해 능력이 개발된 사회복지사는 진정한 자아를 표현할 수 있게 되며, 업무수행력이 증가하고, 조직 목표에 몰두하게 될 수 있다.이를 위한 전략적인 접근 방법은 다음과 같다. 먼저 ... 의 욕구와 문제에 대해 보다 넓은 관점을 가지고 바라볼 수 있게 하며, 개입에 있어서 미숙했던 부분을 개선하게 할 수 있다.다음으로 지지적 기능으로서 슈퍼비전은 업무 수행에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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보육학개론, 보육교사과제, 보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요.

로도 해석할 수 있습니다. 부모님들이 국공립어린이집에 보내고 싶어하는 이유도 보육교직원, 보육교사의 자질이 일반 어린이집보다는 더 나을 것으로 기대하고 있기 때문입니다.어린이집 관련 ... , 가정에 대한 윤리, 동료에 대한 윤리, 사회에 대한 윤리의 4개 영역에 대한 윤리를 포함하고 있습니다.보육교사의 역할은 다양한 모습을 하고 있습니다. 다양한 직무를 수행 ... 하는 마음을 가지고 있어야 하며 몸과 마음이 건강해야 합니다. 아이들과 동료선생님들과 함께 잘 보낼 수 있도록 대인관계가 원만한 것도 중요합니다. 이런 개인적으로 가지고 있어야할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08

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2005년 제3회 필기시험 A형

에 근거한 각종 심리검사를 제작하였다.21. 직무와 관련된 스트레스요인 중 기계화 및 자동화시대에 살고 있는 오늘날 가장 위험한 스트레스 요인이 될 수 있는 것은?가. 지루함 나 ... 에 맞는 상담기법은?상담자 : 제가 상담과제를 드렸는데 어려움이 있다고 하셨죠. 제가 상담과제를 잘하기 위해 도움을 드리면 잘 하실지 모르겠네요내담자 : 그렇다면 잘 되 ... 으로 이를 통해 내담자는 상담에 대한 모호함과 불안감을 경감시킬수 있다. 여기에는 상담이 얼마동안 진행되는지, 얼마나 자주 만나는 것인지 상담시간에는 무엇을 하는 것인지, 비밀보장

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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[소비자 마음 읽기] 2020년 하계 계절학기 기말 퀴즈, 기말고사 족보

의 명품을 구매하는 현상입니다.XO베블린 효과란 값이 오르면 오를수록 수요가 증가하고 값이 떨어지면 누구나 손쉽게 구입할 수 있다는 이유로 구매를 하지 않는 경향으로, 값비싼 보석 ... 잘 기억하는 것이다.지각의 정도에 따라 동일한 자극도 사람에 따라 그 강도와 의미면에서 서로 상이하게 지각될 수 있다.선택적 왜곡이란 자극의 소비자욕구와 관련도 및 강도에 따라 ... 에 대한 소속감이 높아질수록 학습효과가 높게 나타난다고 한다.집단에 소속되는 것을 통해 자신의 소속감을 충족시킬 수 있으며, 심리적 안정을 도모할 수 있다.사람들은 어딘가에 소속

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.28

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