"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,521-1,540 / 26,366건

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방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

게 된다.고과는 종업원 자신이나 상급자, 동료, 하급자, 인적자원관리자나 전문가 또는 이들 복수에 의해 시행될 수 있다. 하지만 주로 종업원의 직무 내용과 수행상태 파악이 효율적인 1차 ... 수 있어야 하며 객관성을 가지고 공정하고 타당한 태도를 보임으로써 모든 사람이 이해할 수 있는 평가 결과를 산출할 수 있어야 한다. 이때, 피고과자의 직무수행의 중요성과 어려운 ... 고 있는 직무요건과 업적표준을 명확히 이해함으로써 고가를 시행함에서 정확한 관점을 갖출 수 있어야 한다. 인사고과 시행 시 고과자는 주변의 의견에 치우치기보다 독자적인 판단을 할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

. 내가 근무하고 싶은 토목부서의 하는 일2-3. 내가 선택한 이유2-4. 부서에 필요한 자격요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론누구나 목표하는 기업의 취직이 있을 텐데 난 대림산업 ... 년간 한국의 100대 기업 위상을 유지하고 있는 회사이다. 주요 수행 프로젝트로는 이순신대교, 서울 올림픽 주경기장, 국회의사당, 세종문화회관, 사우디 쥬베일 정유공장 등을 꼽 ... 을 수 있고 이 중 저희 본부에서 시공한 이순신대교는 국내 최대, 세계 4위의 현수교로서 대림의 기술력을 자랑할 수 있는 대표적인 특수교량이기도 한다. 그 밖에 2000년에 국내 최초

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

하는 다른 의료인들의 의견을 교류하고 중재하는 섭외자 역할과 중재자 역할도 잘 수행한다. 조직 내에서 세부적인 목표를 세우고 목표별 직무를 배정하여 수행할 수 있는 절차와 구체적인 ... , 높은 구조주도의 지도자유형 선정의 이유나아가야할 방향과 비전을 제시하고 사람들에게 기운을 북돋아 줄 수 있는 정신적인 조율과정을 중시하는 사람이 효과적인 지도자라고 했을 때 본인 ... 인력자원의 균형있게 분배하려 노력하는 자원배분자 역할을 잘 수행하며, 직급별로 간호기록 누락률 감소, 낙상사정 및 낙상교육 시행율 등의 모니터링을 통해 간호사의 업무 효과를 높

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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리더십 현실적 리더십 이론

게 되고 각자의 역할이 조화롭게 수행될 수 있도록 조율하는 것 역시 리더의 역할이다. 유능하고 동기가 높은 부하들이 많이 있다 하더라도 그것을 잘 조율하지 못한다면 우선순위에 대한 ... 이 필요한 시점이다. 리더는 자신이 관할 하는 집단의 운영에 대한 정보를 수집하고 이를 잘 수행해 목표에 도달할 수 있도록 한다. 핵심과정 변수를 점검하고 정기적인 평가회의를 실시 ... 와 같은 행동이론 같은 경우 과업지향적 행동이론과 관계지향적 행동이론이 상보적 관계가 되면서 복잡하고 다변화된 현대 사회의 환경에 보다 잘 대처할 수 있는 리더를 육성할 수 있다는 점

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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사회복지법제와 실천 ) 관심있는 사회복지법의 주요내용 정리 - 관심 있는 사회복지법의 주요내용(제정배경, 법의목적, 주요내용등)을 요약

/외로 입양을 통해 양육 받을 수 있도록 조처하는 것이다. 입양 촉진 및 절차에 관한 특례법을 마련하게 된 이유는 국내 입양을 활성화 시키기 위하여 종전에 있던 절차 중심의 입양 제도 ... 하기 위해 필요한 조치와 지원을 해야함을 명시한다. 모든 국민은 입양아동이 잘 자랄 수 있도록 협력해야 하며 정부와 지자체는 바람직한 입양 문화를 조성, 요보호아동의 입양을 활성화 ... 하며 입양 후 아동이 가정 생활에 원만하게 적응할 수 있도록 하는 등 입양아동의 복지와 권익 증진을 위해 입양정책을 수립/시행하여야 하며 입양에 관한 실태 조사 및 연구를 지속

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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경기대학교 경영학과 졸업레포트

기 때문에 기업은 적절한 보상과 임금관리를 시행해야 한다. 조직원들은 다양한 이유와 동기에 의해 직무를 수행하기 때문에 적절한 보상은 조직원들의 사기를 높일 수 있는 전략으로 사용가능 ... 하는 ‘사람들의 가치’에 의해 결정된다는 의미로 해석될 수 있다. 대부분의 성공적인 경영자들은 기업을 경영하는 데 있어 사람에 집중할 것을 강조하며 조직 내부에 인재들을 잘 이해 ... 한 있어 가장 큰 영향력을 행사한다.평가의 목적은 평가를 통해 개인의 활동이 조직의 목표와 부합하도록 하고, 핵심직무를 적절히 수행하는 데 있으며 평가 결과는 직원들의 장·단점

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2023.03.07

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경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

에 주력하고 있다. 즉 정부, 기업, 단체, 부서의 정책에 대해서 기획하고 지시하며 관리하고 조정하는 직무를 수행하는 사람을 의미한다. (3) 나의 의견 리더는 정신적인 원동력이다. 즉 ... 의 역량이 잘 발휘될 수 있도록 이끌어주는 것이며 또한 리더는 이러한 구성원들의 업무적인 추진 과제를 잘 헤쳐 나갈 수 있는 원동력이 되어야 한다고 생각한다. [참고문헌] 1. 임헌희 ... 는 영향 서울 기술교육대학교 토론 1 매 서비스 품질 측정이 어려운 이유에 대해 토론하시오 본질적으로 경험이라고 할 수 있는 서비스는 제품과는 다른 고유한 특성을 가지고 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

은 변녀야 하고, 구성원을 파트너로서 합의를 이끌어 내기 위해 의견을 조율하는 파트너이자 구성원이 업무 수행을 원활히 할 수 있게 하고 업무 외 개인적 삶 또한 업무와 균형을 이루 ... 한십 연구에 행동주의에 영향을 받은 연구들이 주종을 이룬다. 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 ... 리더가 보편적으로 소유하고 있는 구체적 특성을 찾아낼 수 있어야 하는데 분류체계가 지나치게 광범위한 규정으로 되어 있어 성공적 리더의 특성을 명확히 제시하는데에 실패한 점을 보완

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와

적인 서비스, 정책을 수행할 수 있도록 하는 사람이다. 사회복지사가 리더로서 필요한 이유에 대해서 생각하면 다음과 같다.첫째, 복지에 있어서 효율성을 도모할 수 있다. 최근에 있 ... 적으로 어떠한 목표를 가지고, 어떤 방식으로 경영활동을 수행하던지 조직 구성원의 직무에 대한 만족도, 창의력 발휘와 혁신적 마인드 함양은 결과적으로 조직을 다스리고 움직이는 관리자 ... 하게 움직일 수 있도록 하는 실행능력이라고 할수 있다. 탁월한 리더십을 통해서 조직 구성원들에게 강력한 동기부여의식을 심어주고 카리스마적인 리더십으로 조직원이 기업의 비전이나 미션

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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간호전문직 표준 및 간호실무 법적, 윤리적 보고서(간호전문직의 법적근거, 윤리적근거, 딜레마, 해석, 평가)

수행을 평가한다.? 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.? 동료 평가 활동에 참여한다.? 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.표준Ⅱ. 교육 ... 환자인 경우 환자의 보호자가 없어 동의를 받을 수 없는 겨웅에는 환자나 환자 보호자의 동의 없이 송부 또는 전송할 수 있다.의료법 제23조(전자의무기록) 의료인은 진로기록부 등 ... 을 전자서명이 기재된 전자문서로 작성/보관할 수 있다.의료법 제24조(요양방법 지도) 의료인은 환자나 환자의 보호자에게 요양방법이나 그 밖에 건강관리에 필요한 사항을 지도하여야 한다

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

, 기타 직무 수행과 관련된 자질과 능력에 대한 평가 결과 가운데에서 하나 또는 그 이상을 평가의 항목으로 지정할 수 있다. 즉, 평가 항목은 소속 장관이 직접 지정하므로 중앙행정 ... 하는 활동을 의미한다. 성과관리의 궁극적인 목적은 일을 잘하고 책임감 있는 정부를 만들어서 국민들에게 양질의 행정서비스를 제공하고자 하는 것이다. 이러한 성과관리는 비단 중앙정부 ... 고자 한다. 개인에 대한 평가를 실시하는 이유는 크게 두 가지이다. 첫 번째는 앞에서도 이야기했던 것처럼 맡은 바 역할과 책임을 다 하고 있는지를 검증하기 위해서이다. 즉, 공직자

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

할 수 있다. 즉, 기업에서 인적자원개발을 실시하는 이유는 개인의 직무 수행 능력의 향상을 통하여 기업의 생산성을 제고하기 위함이다.2) 배경HRD는 기본적으로 조직 관리 이론 ... 이 조직 내의 다양한 업무를 잘 이해하여 현재의 직무를 더 효과적으로 수행하고 최고의 만족감을 가지고 변화에 대처할 수 있는 능력을 갖도록 해 주는 것이다.이에 따라 HRD는 조직내 ... 할 수 없다.개인개발은 새로운 지식, 기능, 행동을 개발하여 개인이 현재 수행하고 있는 직무에 개선이나 증진을 가져오도록 하는 것을 말한다. 미국훈련개발협회(ASTD)의 연구

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.09

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자산, 부채, 자본에 대해 설명하시오

쉽도록 해당자산과 부채의 성격을 잘 나타낼 수 있는 계정과목을 사용해야 하며, 기업의 재무상태를 용이하게 파악할 수 있도록 표시해야 한다. K-IFRS에서는 원칙적으로 자산 ... 는 경우무형자산을 별도로 인식하지 않은 이유 및 무형자산의 공정가치를 신뢰성 있게 측정할 수 없는 이유를 공시해야 한다는 점은 특히 주의해야 할 사항이다.2. 부채부채의 유형은 다양 ... 를 통해 기업은 생산 과정을 효율적으로 수행할 수 있다. 이는 기업의 성공과 지속 가능한 발전을 위한 중요한 자원이다.3) 인적 자본자본의 유형 중 하나는 인적자본이다. 인적자본은 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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교육훈련 평가

과 기술이 학습자의 현장에서 얼마나 잘 전이되고 있는지를 확인하는 평가이다.학습의 결과로써 업무 수행상 어떤 행동변화가 일어났는지를 중점 평가 대상으로 한다. 프로그램 실시 전후 ... 해서나 전체적인 HRD의 방향을 설정하는 데 있어서 필요하다.(1) 교육훈련 평가의 유형과 기법교육훈련 평가에는 크게 평가를 실시하는 주체에 의해 내부와 외부 평가로 구분이 될 수 ... 과 구성, 교육방법들이 어떻게 구성되어야 하는지에 대한 방향을 제시해 줄 수 있고, 이를 개선하기 위한 노력을 기울일 수 있게 하기 때문이다(황안숙, 2004).

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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신규간호사 교육 매뉴얼_정확한 간호기록

기까지 계속되는 간호과정의 타당성 및 그 결과를 입증할 수 있는 정확하고 완전한 내용을 조직적이고 체계적으로 기록한 문서□ 목적- 간호기록은 간호과정 내용을 순차적으로 기록하는 서식지 ... 이 맨 앞에 있게 된다.1) 장점(1) 각 분야의 의료인들이 그들과 관계된 자료를쉽게 찾아볼 수 있다.2) 단점(1) 의료요원별로 자료가 분리되어 있고, 각기다른 건강요원들이 시간 ... SOAP방식으로 기록한다.1) 장점(1) 서로 다른 전문직 간에 의사소통 역할을 해협조체계를 더 공고하게 한다.(2) 문서화된 문제를 중심으로 계획을 진행하고추후 점검할 수 있어 책임감

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론

달랐으며 조직이 원하는 바 또한 상이했다. 어떤 조직은 조직 구성원들에게 많은 권한이 주어지기도 했고 또 어떤 조직은 중앙집권식으로 위에서 내려오는 명령에 기초해서만 일을 할 수 있 ... 이 직무에 투여하는 개인적인 특성으로 개인이 습득한 것은 기술이나 학습, 경험이며 개인의 속성은 인종, 나이, 성별 등이다. 산출은 개인이 직무수행의 결과로서 받는 것으로 부가급여,인정 ... 고 만일 문제를 해결하는 것이 어렵거나 성공 확률이 낮다면 이러한 과제를 선호하지 않는 경향이 있다. 또한 자신이 일을 잘 해낼 것이라는 것에 대한 긍정적인 자기 신념과 자신감도 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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복지국가 분석에 관한 다양한 이론을 설명하고 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 선택하여 그 이유를 서술하시오.

의 사회적 연대의 진원지는 가족이며 국가는 이러한 가족의 특성을 지원하고 보완한다. 국가는 직무경력을 쌓을 수 있도록 교육과 직업 훈련을 적극 지원해주며 소득보장은 주로 사회보험을 통해 ... 의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.I. 서론모든 국민은 국가에 대해 인간다운 생활의 보장을 요구할 수 있으며 복지정책은 국민의 인간다운 삶을 위해 꼭 필요한 정책이 ... 자율성을 지닐 수 있음을 인정하는 이론 지향을 말한다. 신마르크스주의는 자본 축적의 위기를 해소하기 위해 사회 복지를 증대시키며, 노동력의 재생산을 보장하고 노사관계와 노동시장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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(교육실무) 유치원교사의 직무내용을 서술하시오

준비, 수업협의로 나눌 수 있다. 둘째, 교수학습 실제이다. 교수학습 실제 영역에서는 유치원과 어린이집 교사가 교수학습 실제를 위해 수행하는 직무를 포함하며 등하원지도와 놀이지도 ... 들이 다. 사무관련 업무 영역은 유치원 및 어린이집 교사가 기관 운영을 하기 위해 수행하는 직무를 포함하며 문서 작성과 관리, 사무 관리와 물품관리, 운영관리로 나눌 수 있다.2 ... 실시하는 모든 직무를 포함하며 유아평가와 수업(교사)평가 그리고 교육 및 보육과정 평가로 나눌 수 있다. 넷째, 전문성 신장이다. 전문성 신장에서는 유치원과 어린이집 교사가 전문

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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2주차 2교시를 참고하여 전인적인 발달을 통해 영유아의 행복을 높이기 위해 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력을 설정하고, 자신이 이 능력을 함양하기 위한 전략을 구체적으로 설계하시오.

이 어려운 발달 상태이기 때문에 좀 더 친밀한 애착관계의 형성이 요구된다. 그러므로 그들을 대상으로 하는 보육의 질을 제고하기 위해서 보육교사는 다음과 같은 세부 전략을 수행할 수 있 ... 할 수 있도록 시간을 주고 개별적인 지도를 수행할 수 있어야 한다. 교사는 영아를 팔에 안은 상태로 우유병을 잡아줘야만 한다. 그리고 눈맞춤을 하면서 이런 저런 말을 해주는 것이 중요 ... 에 대한 측면을 총괄적으로 고려하고 그를 통합 및 파악할 수 있어야 한다. 일반적으로 유아들은 자기중심적인 사고를 하는 경우가 많다. 그렇기 때문에 세상을 바라보는 능력을 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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[방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

의 미래 계획을 참고하고 싶을 수 있다. 그런데 그 질문이 출산율 걱정과 공존해서는 안 되는 일이었다. 애 낳을 사람은 직원으로 싫고, 애를 낳지 않을 사람은 여자로서 직무 유기라고 ... 가 우직하니 진득하게 일을 잘하여 남자 후배가 들어왔으면 바랐는데 여자 후배만 둘이 들어와서 너무 아쉬웠다고 했다. 얼마 전 남자 신입 하나가 직무를 하나도 수행하지 못해 결국 그 ... 에게 뿌리 깊게 박힌 이유로는 잘못된 젠더 교육에서 그 원인을 찾을 수 있다. 우리 사회는 아직도 남녀를 이분법적으로 구별하여 남자와 여자가 각자의 할 일이 따로 있다고 생각하며, 아직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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