"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,281-1,300 / 26,363건

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목차I. 서론II. 본론1. 동기부여란2. 조직구성원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안1 ... 한 부분에서 동기부여의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 조직구성원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안에는 어떠한 것이 있을지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II ... 을 킬 수 있으며, 사람들이 특정한 행동을 하도록 도움을 줄 수 있다. 또한 부적합한 행동은 피할 수 있도록 도움을 줄 수 있으며, 사람들이 전반적으로 자신의 행위를 잘 통제할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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2021년 국가직 9급 면접 말재료(최초합격자) - 책임성, 적극성, 공정성, 청렴성 정리

가 적극행정을 강조하는 이유급변하는 4차혁명으로 시대가 빠르게 바뀜. 그러나 법과 제도는 그 속도에 따라가지 못해보호직에서 적극행정을 실현할 수 있는 방안보호관찰관은 1인당 사건 담당 ... 에만 책임을 가지고 그것에만 몰두한다면 다른 분야를 놓칠 수도 있기 때문에 다양성이 충돌될 수 있다고 생각합니다.보호직에서 다양성이 중요한 이유?다양한 성격을 가진 대상자와 제각기 ... 에 보탬이 되는 인력이 될 수 있도록 지원하여 국가경쟁력 제고에 도움이 될 수 있음.보호직에 지원한 이유?대학교 교양수업 중 소년법 폐지 찬반 토론을 위해 소년법에 대해 조사하게 되

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.16

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

’으로 파악할 수 있다. 즉 경력개발이란 개인의 경력욕구와 조직의 목표를 조화롭게 연결시켜 개인의 직무만족도를 제고하고, 이를 바탕으로 조직의 목표를 달성하기 위한 효율적이고 장기적이 ... 며 계획적인 인적자원개발활동이라고 정의할 수 있다(김정민, 2013).경력개발이라는 용어가 사용되기 시작한 이유는 변화하는 사회 환경 속에서 조직은 중요한 경영자원인 인적자원 ... 하여 장의 입장에서는 조직의 성장과 발전에 기여하며 본인의 희망과 적성에 맞는 직무를 통해 능력을 발휘함으로써 대내외적으로 인정받고, 존중받으며 자아실현의 욕구를 이룰 수 있는 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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정서는 학습과 교수를 하는데 중요요소로서 가르침과 돌봄을 수행하는 보육교사에게 필수적인 요소가 된다

을 표현하고 반응하는 능력또래와의 관계또래 관계에서 쉽게 어울리고 잘 사귈 수 있는 능력정서지능은 자기 정서의 인식과 표현 그리고 감정조절과 충동 억제 또한 자기 정서의 이용 및 ... 으로 자신의 충동 조절과 억제할 수 있는 능력을 의미한다. 다섯 번째는 교사와 관계에서는 교사를 잘 따르고 사람과 사람 간의 만남을 통해 대인 관계 기술능력을 말한다. 여섯 번 ... 그리고 표현하는 능력이며, 이러한 능력을 극대화시켜서 제한할 수 있는 감정능력으로 보았다. 이병래(1998)는 자신의 정서를 수용 및 인식하며 적절하게 표현하고 조절하는 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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고전명화 <Seven Cities of Gold>(1955) 영화감상문

카스티야 국왕의 식민지로 삼은 것으로 잘 알려져 있다. 그는 스페인의 아메리카 식민지화의 첫 세대에 속한다. 본 영화는 그로부터 약 200년 후를 배경으로 하고 있다. 그림입니다 ... 는 원주민들과 상당히 가까이 지내는 등 선교사로서의 역할을 잘 수행하는 듯 보였다. 하지만 어느 날 사고가 터지게 된다. 추장의 여동생이 부대의 장교와 연애하던 중 물에 빠져 죽 ... 게 된다. 이유는 한 사람은 열렬히 사랑하였지만 한 사람은 노리개로 생각했기에 벌어진 일이었다. 자신을 진정 사랑한 것이 아니었음을 알게 되고 부대가 이동하면 따라 갈 수 없다는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

다. 만족스러운 직장생활은 종업원의 직무수행에 긍정적인 영향을 미치게 되므로 조직 내에서 일하는 조직구성원의 만족도와 행복감을 높이는 것이 결국 조직목표 달성에 도움이 됨을 알 수 ... 만족감을 얻고자 한다. 예를 들어 말 잘 듣는 아이의 행동은 부모에게 관심받고 칭찬을 얻고자 하는 아이의 욕구에서 비롯된 행동임을 예상할 수 있다. 이러한 인간의 욕구에 대한 ... 을 움직일 수 있다는 뜻이기도 하다. 인간이 조직에서 일하는 것은 가장 기본적 이유는 경제적인 것으로써 급여를 통해 의식주 문제를 해결하기 위해서다. 여기에 편안한 근무환경과 노동시간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

선발되기도 한다.블라인드 채용 : 전반적인 채용 과정에서 제공되는 자료인 출신지·학력· 성별 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무 능력)으로 평가 ... 를 넘어서자는 블라인드 채용과 같은 대안들은 분명 나름의 성과를 보이고 있는 것은 분명하다.문제는 학력 학벌주의가 직무수행 능력이나 과거의 실적보다는 시험 합격 이련을 중시하는 것이 ... 만능주의, 학벌만능주의를 넘어설 수 있는 사회적 신뢰를 얻을 수 있는 채용 관행을 만들어야 한다.1. 능력주의(성적주의) 및 시험능력주의 어떻게 극복할 것인가.능력주의는 승진

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의

는 것, 목표달성을 위한 인지적인 전략을 강구하게 되는 것 등 때문이다. 쉬운 목표는 어려운 목표에 비해서는 수용이 더 잘 되는 경향이 있으나, 목표의 수용도가 동일하다는 가정 아래 ... 하고 다시 본래의 목표로 회귀하기도 한다. 이는 개개인이 지속적으로 어떠한 행동을 하도록 유도할 수 있는 강력한 동기가 부재하기 때문이다. 종종 누군가가 강제로 목표를 설정하는 것은 동기 ... .세부적으로 목표가 동기에 미치는 영향에 대해서 살펴보면, 목표가 구체적이라는 점 자체가 내부적인 자극이 되어서 동기를 부여할 수 있다. 또한 막연한 목표보다는 목표가 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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[청소년진로지도및상담] 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고 그 이유를 설명하시오

한다. 우리나라에서 제공하고 있는 대표적인 진로정보 인쇄물로는 한국직업사전과 한국직업전망이 있다. 한국직업사전은 한국고용정보원에서 우리나라의 전체 직업에 대한 개요와 수행직무 ... 하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오(20점).진로정보의 형태 중 견학이 청소년에게 가장 유용하게 활용될 수 있다고 생각한다. 진로 ... 고 다양화됨에 따라 개인이 자신의 적성에 맞는 진로를 결정하는 일은 갈수록 어려워지고 있다. 진로정보는 직업 선택을 위한 의사결정에 있어 활용할 수 있는 자료를 의미한다. “홉포크

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.26

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스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하시고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 설명하신 후 본인의 스트레스 대처 전략

를 스스로 잘 인지하고 그에 대처해 나간다면 스트레스는 인간의 삶을 더욱 활기차게 만드는 긍정적인 요소가 될 수도 있다. 그러나 지나친 스트레스는 삶의 질을 저하시킨다. 정신적 및 신체 ... 들과는 엄연히 다른 환경 속에서 직무를 수행하고 있으며 그로 인해 상대적으로 더욱 많은 스트레스 상황에 노출되고 있다. 이처럼 보육교사는 영유아의 전인적인 발달이라는 매우 중요하고도 특수 ... 한 역할을 수행하고 있다.그럼에도 불구하고 사회적으로 낮은 인지도 및 과중한 업무, 학부모의 지나친 참견 및 요구, 자기계발을 위한 시간 부족 등으로 인해 다양한 직무스트레스를 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과

성에 구성원이 주목하는 이유, 직무는 그들이 수행할 수 있고 그들에게 유익하다는 사실을 어떻게 인식하게 할 것인지에 관한 질문은 자원봉사 관리자가 깊은 생각을 할 수 있도록 유도 ... 를 지니고 봉사를 하는 이유에 작용하는 요인은 한 가지가 아니라 보상에 대한 개인의 여러 가지 경험이 영향을 미친다. 개인 성취, 사회적 활동, 책임감, 자아실현 등을 들 수 있 ... 을 알 수 있다. 특히 환경, 교육, 선거, 지역사회개발 등 여러 가지로 자원봉사 활동의 확산이 이루어지고 있다. 근대적인 개념으로써 자원봉사는 개인의 비공식적이고 불규칙한 노력인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

에게 무언가 동기부여를 한다던가 임파워먼트를 건넬 때, 그가 그 임무를 잘 수행해낼 수 있도록 동기부여를 이끌어낼 수 있는 ‘조직심리의 전문가’로서 자문으로 활동하기도 한다. 2.본론 1 ... )동기부여란? 동기부여는 일반적으로 두 가지로 나눌 수 있다. 외적동기와 내적동기 인데, 여기서 외적동기는 물질적인 보상을 얻기 위하여 어떤 목적이 발동되고, 내적동기는 자신을 위하 ... 유인 및 자극, 목표 달성을 위한 지속적인 행동 에너지 및 의지로 정의할 수 있다. 2)동기부여 이론의 종류 -욕구위계이론(욕구계층이론) -ERG이론(수정욕구이론) -2요인 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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산업심리학 ) 조직개발 왜 필요 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정 설명

을 총체적이고 전체적으로 변화시키는데 초점을 맞추고 있다. 이에 그 과정은 지속적이고 장기적으로 나타난다. 그 이유는 단기적인 처방이 근본적인 문제를 해결할 수 없기 때문이다. 이러 ... 단계에서는 조직의 목표에 맞는 전략 체계를 수립해야 한다. 각 직무별로 무엇을 해야 하는지 직무에 대한 분석을 실시해야 한다. 또한 인재를 육성하기 위한 전략을 실시할 수도 있 ... . 조직개발의 필요성2. 조직개발의 발달단계 및 과정Ⅲ 결론Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 서론개인과 조직은 서로의 관계에 있어 영향을 주고받을 수밖에 없다. 조직에 속한다는 것은 단순히

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.06.04

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간호관리학 리더십 보고서

이 될 수 있도록 하고, 간호 및 안전사고와 관련된 뉴스를 자주 접하여 문제가 발생한 이유, 해결 방법 등에 대해 생각해 봐야 합니다. ... 이 원하는 보상이 교환되는 것이다.▶ 번즈의 변혁적 리더십은 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더로 역할을 할 수 있게 하 ... 에 대해 흥미를 느꼈고 자연스레 해부생리학 및 발달이론에 대한 학습에도 적극적으로 참여하였습니다. 흥미가 갈수록 궁금증도 커져 갔고 관련 과제 수행 시 지속적으로 탐구하여 더 깊이 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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해커스 조직심리학 _ 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

들이 존재한다. 이러한 언어에 대응하는 대부분의 사람들은 '참는다', '밤을 잠을 잘 자지 못한다.' 소화가 잘 안된다.' 등 직무스트레스로 건강에 문제가 생기고 있다. 현재 많은 기업 ... 직원, 경찰-소방공무원과 같이 직접 사람들과 응대해야 하는 일을 수행하는 직군들이 해당한다. 감정노동자의 심리적인 건강 문제가 사회적으로 많은 관심을 받고 있다. 이를 보호하기 ... 간호사들의 극심한 스트레스와 불안감이 조성되는 사례를 보아 감정노동의 사례라고 볼 수 있다. 또 다른 사례로 주민 갑질로 인해 경비 노동자의 자살 사건이 있다. 2020년 4월

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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인간 관계론

목표무순환(Job rotation)을 시켜 지루함은 줄이고 동기는 더 많이 부여 할 수 있다. 또한 과업의 양과 종류를 증가시켜 직무확대를 이유도 할 수도 있다. 근로자가 자신 ... 을 보유하고 있는지, 얼마나 여러 가지 직무를 수행 할 수 있는지에 근거하여 급여 수준을 정한다. 『포춘』선정 1000대 기업에 대한 숙련급제 실시 여부 및 평가 측면에서도 60 ... 의 능력을 최대한 끌어 낼 수 있고, 그로인한 종업원의 만족도 역시 높이며 동기부여가 가능하다.10. 숙련급제직원의 급여를 그 사람의 직무 영역에 한정시키지 않고 얼마나 많은 기술

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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간호사로서 나의 진로(A+)

나 다큐멘터리를 보며 1분 1초를 다퉈가며 환자들의 삶과 죽음의 경계선에서 일하고 있는 의료진을 보면서 너무 멋지게 느꼈다. 물론 현실을 잘 몰라서 하는 소리일 수도 있지만 현재는 응급실 ... 같은 운동시설에는 갈 수 없어서 제약이 있다. 또 시험 기간과 과제가 많을 때면 운동을 거의 하지 못하는데 그래도 몇 주전에 작성한 건강 계획서대로 잘 진행하고 있다.2. 혈액원 ... 패턴으로 살아가지는 못할 것 같다. 실제로 많은 병원 간호사가 방광염, 불임, 불면증 등을 호소한다고 한다. 과연 내가 30대에도 3교대 근무를 잘 해낼 수 있을까 생각해보면 난

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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자원 봉사론 ) 시민사회 자원활동 관련성 기술, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.

수 있는 관리가 필요한 것이다. 2) 자원봉사활동의 관리의 내용 ① 자원봉사프로그램의 기획과 직무개발 및 직무설계 : - 자원봉사프로그램의 개발의 구상을 하게 되고, 운영할 경우 ... 선발기준에 부합되는 사람을 선택한다. ③ 자원봉사자의 교육과 훈련 및 업무부여 - 자원봉사자들이 업무를 잘 수행하기 위해 필요한 교육과 훈련을 시켜주고, 자원봉사자가 가지고 있 ... 가 다양한 담당 부서와의 네트워크가 잘 구축되어서 효율적인 업무를 진행할 수 있도록 해야 할 것이다. 각 기관과의 정보 교류와 상호 협력하여 혹시라도 생길 비상에도 효율적인 자원봉사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.03

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인간관계론_직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을 직장동료와 보내게 되는 경우가 있지요. 직장생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오. 어느정도 선에서 관계를 유지하는 것

한 인간관계가 형성되고 유지되는 중요한 사회적 장이다. 직장 내 인간관계는 직무 수행에 직접적인 영향을 미치며, 업무의 효율성과 만족도를 결정짓는 중요한 요인으로 작용한다. 한국 ... 와의 관계는 개인의 직장생활을 보다 풍요롭게 만들 수 있지만, 그 경계가 명확하지 않을 경우 갈등이나 스트레스를 초래할 수도 있다. 따라서 직장 내에서 적절한 인간관계를 유지하는 것 ... 와의 관계, 동료와의 관계, 그리고 부하 직원과의 관계로 나눌 수 있다.1) 상사와의 관계한국 직장에서 상사와의 관계는 매우 중요하다. 상사는 업무의 지시와 조정을 담당하며, 부하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

다. 그렇지만 이러한 HRD는 단순하게 직무교육의 실행만을 의미하지 않으며 보다 복합적이고 체계적인 분야라고 할 수 있다. 과거 훈련이나 교육 등의 개념으로 이용되던 HRD는 1969년 나 ... 에 배치되어 있는 직무 정보와 회사 생활과 관련한 팁을 배울 수 있는 형태로 이루어져 있는데 실제 공간과 매우 유사한 형태로 대강당과 직무교육실, 휴게실, 식당 등의 공간으로 구성 ... 한 HRD는 인사관리의 한 분야로서 직원을 채용하고 평가하며 배치하는 업무를 관리하는 HRM과는 구별되는 직원의 교육과 훈련 및 경력관리 등에 초점을 맞춘 분야라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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