"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,281-1,300 / 26,363건

부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

의 사례에서는 비슷한 상황에서 해고가 정당하다고 인정되었다. 그 이유는 무엇이였을까? 이 사례에서는 상급자 세 명뿐 아니라 동료들, 심지어 노조 지부장까지 B씨의 직무수행 능력 ... 와 상실감을 가져다 준다. 단순히 일자리를 잃는 것에서 끝나는 것이 아니라, 경제력과 생계에 큰 타격을 주고, 이 과정에서 정신적인 충격까지 동반할 수 있다.우리나라의 경우 법 ... 적으로 부당해고를 막기 위해 여러 제도를 마련하고 있다. 노동위원회에 해고 구제 신청을 할 수 있고, 법원에 판결을 요청할 수도 있다. 하지만 현실에서는 회사가 경영상의 어려움이나 근무태도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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예비사회복지로써 자신을 성찰해 보자.

위한 방법을 모색할 수 있다. 또한, 자기성찰은 사회복지사가 자신의 직무를 수행하면서 마주할 수 있는 윤리적 딜레마와 도전에 대처하는 데 필요한 도덕적 기준을 확립하는 데도 중요 ... 해결 능력을 강점으로 삼고 있으며, 사회복지사로서 이러한 자질을 잘 활용할 수 있을 것이라 믿는다. 그러나 지나치게 신중한 성향과 부정적인 감정 통제의 어려움이 단점으로 작용 ... 를 통해 보다 냉철하게 상황을 판단하고 대처할 수 있는 능력을 기르고자 한다. 7) 나는 사회복지를 왜 선택했는가? 본인이 사회복지를 선택한 이유는 사람들에게 실질적인 도움을 주

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.08.27

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

되어 있다고 할 수 있다. 예컨대 우리나라의 경우 세월호 사건이나 가습기 살균제 사건에서는 적극적으로 행정을 수행하지 않은 공무원들의 행태가 주목을 받았다. 이러한 사건들을 통해 행정 ... , ② 헌법기관 간 견제 및 균형 제도화라는 두 가지 측면에서 살펴볼 수 있다. 가장 먼저 민주주의의 가장 큰 문제는 국민의 주권을 가지고 통치하는 형태를 설계하는 문제였다. 과거 ... 업무는 엄격한 관할 구역을 가지고 있기에 복잡하고 다양한 측면을 가지고 있는 미래를 예측하기에는 쉽지 않다. 또한, 적극적으로 행정을 수행하면서 재량을 발휘한다는 것은 인사상 불이익

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를

을 하는 자기주도적인 성향이라 말할 수 있다. 필요의 확신에 따라서 자발적인 자기 주도적 학습이라고 말할 수 있다. 성인 학습자들의 경우 자신들이 직무에 대해서 잘 수행을 하기 위 ... 는 일체의 조직적인 교육 활동이라고 볼 수 있으며, 우리나라 평생교육법 제2조 1항에서 평생교육이라고 하는 것은 학교 교육을 제외하고 모든 형태로 조직적 교육 활동을 말한다고 정의 ... 해서 특정한 지식들이 필요로 하고 있다는 것을 깨닫고 있다고 말할 수 있다.또한, 학습할 필요가 있다고 느끼는 것을 학습하며 자신들의 요구 및 흥미에 맞는 내용과 절차에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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생활지도와 상담 ) 내가 상담교사가 된다면 - 배운 내용을 중심으로 상담교사의 전문성을 정리하고, 전문자로서의 상담교사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인지 자기 계획을 작성해보시오.

는 다양한 역할에 임하게 된다. 전문 상담교사는 다양한 역할을 유기적으로 수행할 수 있어야 한다. 상담교사가 수행하는 일은 상담과 코디네이팅으로써 구분될 수 있다. 상담 ... 으로써의 역할을 한다고 생각할 수 있다. 추가로 상담교사, 전문상담교사들은 자문의 영역과 대집단 생활교육 영역에서의 역할도 수행하여야 한다. 이들은 각각 학생의 사회적 생태 체계에 있 ... 되어 스트레스 조절과 관련된 부분이 잘 이루어지지 않을 수 있기 때문이다. 이는 내담자와 상담자 간 상담 내용을 철저히 객관적인 시각에서 바라봐야 하는 전문 상담가로서는 상당히 치명

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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여론조사의이해 ) 1) 여론조사의 역할, 중요성, 사회적 책임 등을 논하시오. 2) 2023년 7월부터 9월 사이에 실시되어 언론을 통해서 공표된 대통령 국정지지도와 관련한 두 종류의 여론조사를 선택하여 조사방법, 설

.4%이며, 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%P다.국정지지도 관련한 설문지의 내용은 “대통령이 대통령으로서의 직무를 잘 수행하고 있다고 보십니까, 아니면 잘못 수행하고 있 ... 가 다른 이유는 첫 번째 조사의 응답률은 3.2%였으나, 두 번째 조사의 응답률은 13.4%로 기록되었는데, 이러한 응답률의 차이로 인해 결과에 영향을 줄 수 있다. 또한 첫 번 ... 작위 추출’이라는 통계학적 방법을 사용하는 것이다. 이 방법을 통해 소수의 응답자를 조사함으로써 전체 유권자의 의견을 신뢰할 수 있게 추정할 수 있다. 비록 이 방식에 대한 의문

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

에 관리자가 어떤 리더십을 적용하는가에 따라 각 부서의 업무 진행 방향, 간호 행위의 태도 등이 달라질 수 있다. 관리자가 적절한 리더십을 적용하는 것은 조직이 잘 나아갈 수 있 ... 다. 2) 변혁적 리더십 변혁적 리더십(transformational leadership)은 조직의 미래에 대한 장기 비전을 부하에게 제시하고, 이 비전을 함께 수행할 수 있게 구성원 ... , 관리격자 이론으로 나누어 볼 수 있다. 관리격자이론(managerial grid)은 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 더욱 구체화하여 개발된 이론이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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교직실무

을 하는가에 달려있다. 즉 교사의 역할 또는 직무수행에 따라 요구되는 역량이 달라질 수 있다. 교사를 양성하는 모든 나라에서는 교사에게 필요한 자질을 명시하고 있으며, 예비교사 ... 에서 처음 등장했으며, 여기서 역량이란 조직 환경 속에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 조직원의 행동 특성을 의미한다. 부정할 수 없는 것은 유아교육의 질에 영향을 미치는 중요 ... 와 학습을 위해 교사가 계획한 것을 기꺼이 수정할 수 있는 융통성을 지녀야 한다.☞ 전문적 자질은 유아를 교육하고 보호해야 하는 유치원 교사로서의 역할수행에 직접적인 영향을 미칠

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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[a+취득자료] 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

다. 반면 이러한 전문화와 분업의 경우 지나친 분업으로 인하여 조직안의 단위간의 조정이 어려워지며 비용이 늘어나며 업무를 수행하는 개인의 흥미상실이 초래될 수 있다는 단점이 있다.2 ... 는 인간의 삶의 질 향상이라는 궁극적인 기본 목적을 가지고 있다고 볼 수 있다. 이러한 사회복지조직이 추구하여야 하는 목적에 관하여 뉴제보렌은 세 가지 목적을 주장하였는데 먼저 ... 사회적인 보호의 목적이다. 여기서 사회적인 보호의 목적은 인간이 자신의 삶의 질을 향상시키고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 환경의 변화를 유도하는 것을 말한다. 다음으로는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교

되는 어떤 행동이 성과를 창출할 것이라고 하는 기대에 의해 동기부여가 된다고 제안했다. 그는 종업원들이 노력, 성과, 보상 사이에 어떤 관련성을 이해할 수 있을 때 직무를 잘 수행 ... 려고 노력할 이유가 없는 것이다. 따라서 훌륭한 관리자는 그들의 부하가 열심히 일하면 일이 더 잘 될 것이라고 믿을 수 있도록 돕는 사람이다. 이것을 마음에 새기고, 종업원들의 기대 ... 에 대한 믿음을 증가시키도록 돕는 것이 일을 더 잘 할 수 있도록 하는데 효과적일 수 있다. 실제로 사람들의 노력에 대한 보상을 확실히 해 주는 것은 더욱 효과적으로 일을 하는 데

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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(A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

있는 것을 행사하는 과정이다.(2) 변혁적 리더십리더가 구성원에게 업무수행에 대한 높은 수준의 직무역량을 향상 주며, 지속적 동기부여로 목표달성과 업무성과에 대한 가치를 내재 ... 을 데리고 정상에 올라온 유재석은 고마워하는 길에게 "잘했어. 할 수 있어 길아"라며 격려하는 모습을 보여주었다. 유재석은 멤버 모두가 목표지점에 도달할 수 있도록 지지해 주 ... 어 일할 수 있는 능력 등 여러 측면의 도전을 받게 된다. 이러한 변화에 대응하기 위하여 무엇보다도 리더십이 요구된다고 할 수 있다. 그러므로 본 과제에서는 리더십의 개념과 다양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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성인학습자에게 가장 효과적인 교육방법을 선택하여 기술하시오

하는 이유를 분명히 하며 학습자의 학습과 수행이 이루어지는 것이라 할 수 있다.성인 학습자는 일반적인 초, 중, 고등학교 학생과는 다르게 개인의 자발적 의지에 의해 학습에 참여 ... 하는 경우가 많다. 실제로 그 분야의 전문가라고 칭할 수 있는 수준을 갖추었으면서도 이론을 습득하기 위해, 직무 수행을 좀 더 효율적으로 하기 위해 배움을 자처하는 경우가 많다. 정리 ... 하여 동기를 성취할 수 있는 목표를 수립하여 교육하고, 학습을 수행하게끔 유도하면 성인 학습자에게는 무엇보다 효과적으로 작용할 것이라는 장점이 있다는 것이다.물론 여기에는 단점도 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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정서는 학습과 교수를 하는데 중요요소로서 가르침과 돌봄을 수행하는 보육교사에게 필수적인 요소가 된다

을 표현하고 반응하는 능력또래와의 관계또래 관계에서 쉽게 어울리고 잘 사귈 수 있는 능력정서지능은 자기 정서의 인식과 표현 그리고 감정조절과 충동 억제 또한 자기 정서의 이용 및 ... 으로 자신의 충동 조절과 억제할 수 있는 능력을 의미한다. 다섯 번째는 교사와 관계에서는 교사를 잘 따르고 사람과 사람 간의 만남을 통해 대인 관계 기술능력을 말한다. 여섯 번 ... 그리고 표현하는 능력이며, 이러한 능력을 극대화시켜서 제한할 수 있는 감정능력으로 보았다. 이병래(1998)는 자신의 정서를 수용 및 인식하며 적절하게 표현하고 조절하는 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

라기보다는 악인으로 규정하는 경우가 많지만 현재의 업무가 제대로 이뤄지지 않으면 조직이 살아남을 수 없다. 따라서 조직의 현재 업무의 정체성을 파악하고 조직의 구성원을 잘 수행할 수 ... 명승지 중 '대학'에는 '각물치'라는 고사성어가 명시되어 있다. 이유를 알고 판단하면 성공할 수 있지만 이성에 어긋나면 실패한다는 의미다. 사람은 매일 선택, 판단, 결정을 하 ... 훈련하고 '수고하셨습니다', '축하합니다'라는 단어를 자주 사용할 수 있도록 해야 한다.조직이 갖고 있는 성과측정 및 포상제도는 물론 리더들이 구성원들에게 격려 메시지를 잘 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

에도 차이가 발생하게 된다. 즉, 주어진 환경 내에서 얼마나 잘 적응하는가 하는 점이 중요하다고 할 수 있다. 한편, 현대 사회에서의 환경은 단순한 물리적 환경만을 의미하지 않 ... 함으로써 새로운 차원의 서비스 전달체계를 구축하여야 한다. 특히 클라이언트의 욕구변화에 민감하게 반응하기 위해서는 업무수행 과정에서 발생하는 여러 가지 갈등상황에도 적극적으로 대처할 수 있 ... 으로서 자연 및 인위적 요소들로 구성되어 있다. 이러한 환경 속에서 인간은 생존하며 생활한다. 따라서 사람들은 자신들이 처한 환경으로부터 자유로울 수 없으며, 그 결과 삶의 질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과

성에 구성원이 주목하는 이유, 직무는 그들이 수행할 수 있고 그들에게 유익하다는 사실을 어떻게 인식하게 할 것인지에 관한 질문은 자원봉사 관리자가 깊은 생각을 할 수 있도록 유도 ... 를 지니고 봉사를 하는 이유에 작용하는 요인은 한 가지가 아니라 보상에 대한 개인의 여러 가지 경험이 영향을 미친다. 개인 성취, 사회적 활동, 책임감, 자아실현 등을 들 수 있 ... 을 알 수 있다. 특히 환경, 교육, 선거, 지역사회개발 등 여러 가지로 자원봉사 활동의 확산이 이루어지고 있다. 근대적인 개념으로써 자원봉사는 개인의 비공식적이고 불규칙한 노력인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목차I. 서론II. 본론1. 동기부여란2. 조직구성원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안1 ... 한 부분에서 동기부여의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 조직구성원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방안에는 어떠한 것이 있을지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II ... 을 킬 수 있으며, 사람들이 특정한 행동을 하도록 도움을 줄 수 있다. 또한 부적합한 행동은 피할 수 있도록 도움을 줄 수 있으며, 사람들이 전반적으로 자신의 행위를 잘 통제할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

에게 무언가 동기부여를 한다던가 임파워먼트를 건넬 때, 그가 그 임무를 잘 수행해낼 수 있도록 동기부여를 이끌어낼 수 있는 ‘조직심리의 전문가’로서 자문으로 활동하기도 한다. 2.본론 1 ... )동기부여란? 동기부여는 일반적으로 두 가지로 나눌 수 있다. 외적동기와 내적동기 인데, 여기서 외적동기는 물질적인 보상을 얻기 위하여 어떤 목적이 발동되고, 내적동기는 자신을 위하 ... 유인 및 자극, 목표 달성을 위한 지속적인 행동 에너지 및 의지로 정의할 수 있다. 2)동기부여 이론의 종류 -욕구위계이론(욕구계층이론) -ERG이론(수정욕구이론) -2요인 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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2021년 국가직 9급 면접 말재료(최초합격자) - 책임성, 적극성, 공정성, 청렴성 정리

가 적극행정을 강조하는 이유급변하는 4차혁명으로 시대가 빠르게 바뀜. 그러나 법과 제도는 그 속도에 따라가지 못해보호직에서 적극행정을 실현할 수 있는 방안보호관찰관은 1인당 사건 담당 ... 에만 책임을 가지고 그것에만 몰두한다면 다른 분야를 놓칠 수도 있기 때문에 다양성이 충돌될 수 있다고 생각합니다.보호직에서 다양성이 중요한 이유?다양한 성격을 가진 대상자와 제각기 ... 에 보탬이 되는 인력이 될 수 있도록 지원하여 국가경쟁력 제고에 도움이 될 수 있음.보호직에 지원한 이유?대학교 교양수업 중 소년법 폐지 찬반 토론을 위해 소년법에 대해 조사하게 되

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.16

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

’으로 파악할 수 있다. 즉 경력개발이란 개인의 경력욕구와 조직의 목표를 조화롭게 연결시켜 개인의 직무만족도를 제고하고, 이를 바탕으로 조직의 목표를 달성하기 위한 효율적이고 장기적이 ... 며 계획적인 인적자원개발활동이라고 정의할 수 있다(김정민, 2013).경력개발이라는 용어가 사용되기 시작한 이유는 변화하는 사회 환경 속에서 조직은 중요한 경영자원인 인적자원 ... 하여 장의 입장에서는 조직의 성장과 발전에 기여하며 본인의 희망과 적성에 맞는 직무를 통해 능력을 발휘함으로써 대내외적으로 인정받고, 존중받으며 자아실현의 욕구를 이룰 수 있는 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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