"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,161-1,180 / 26,337건

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적자원의 표본이라고 할 수 있겠다.들어가기에 앞서 사견을 나열한 이유는 보다 쉽게 인적자원 구성요소를 설명하기 위함이며, 과제를 준비하고 수행하며 명확하게 그 개념을 확증해보고자 한다 ... 한 인적자원을 확보하면 그만큼 시스템의 운용 상태가 좋아지며 경우에 따라서는 시스템의 허점마저 수정/보완할 수 있으나, 동시에 아무리 시스템이 잘 구축되어도 운용하는 인간이 적절하지 ... 의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력, 거시적 관점에서의 인적 자원은 그 나라의 경제활동인구의 규모에 의해 결정되며, 미시적으로는 생산적인 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자의 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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중학교 사회2 2-3 절대권력을 제한하라 시뮬레이션 모형 + 수업나눔 자료

하여 미션을 수행한다.당신은 절대 권력에무조건 동조하여야합니다.당신은 어떠한 의견도 낼 수 없습니다.당신은 절대권력에 합리적인 이의제기를 할 수 있습니다. 그러나 특별한 제재 수단 ... 국회의원은 대통령이 직무 집행에 있어 헌법이나 법률을 위반할 때 탄핵 소추를 의결할 수 있다.대통령은 국회가 의결하여 정부로 이송한 법률안에 대해 이의가 있을 때 그 법률안을 국회 ... ---단원명대단원 Ⅱ헌법과 국가기관중단원 (3) 법원과 헌법재판소차시7차시(블록타임제)학습목표권력분립이 국민의 기본권을 위해 필요한 이유를 설명할 수 있다.학습 요소교수·학습활동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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A+ 서평 결국 잘 되는 사람들의 태도를 읽고 나서

는 것이다.정리해 보면 남들의 비판을 잘 취사 선택해서 듣고 이를 통해 우리가 스스로 의사결정을 할 수 있다면 (대신 확증 편향에 빠지는 것은 주의해야 한다.) 그야말로 좋은 인생 ... 의 시나리오에 대원이 얼마나 대비되어 있고 이에 적응할 수 있는가를 중요하게 보는 이유가 바로 이것이다.나 역시 낙관주의는 인생에서 필요하지만 업무를 함에 있어서는 비관적인 태도 ... 어야 한다고도 주문한다. 요즘은 세대들은 특히 대부분 대략적인 사항은 알지만 세부적인 내용은 잘 모르는 경우가 많다. 그러면 깊이 있게 파고들지 못하는 이유가 무엇일까. 시간

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.02.19

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평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고

제도에 의해 전문가로 규정되어 있다. 평생교육사가전문가로서의 전문성을 지녀야 하는 이유는 평생교육이 지니는 고유하고 독특한 특성으로부터 찾을 수 있다. 평생교육은 학교교육이 갖 ... - R E P O R T평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 역량, 디지털 역량, 퍼실리이테이션 역량, 인성 역량 등을 강조했음을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

에 배치하여 일하도록 하는 것◆ 산업간호의 개념: 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리 ... 산업간호협회~> 산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지켜갈 수 있는 자기건강관리능력을 개발하기 위하여 근로자의 건강관리, 보건교육, 산업유해환경관리를 산업일차보건의료 수준 ... 미만 사업에서 보건관리업무에 지장이 없는 범위에서 다른 업무를 겸할 수 있다.? 상시근로자 300명 미만 사업장은 보건관리전문기관에 위탁할 수 있다(1) 보건관리자의 업무1. 산업

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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사회복지행정론 레포트

를 가져야 한다. 지역사회의 특수성을 이해하지 못하고 업무에 임하면 민감한 부분이 발생될 가능성이 있으며 클라이언트와의 관계에서도 어려움이 있을 수도 있다.사회복지행정이 필요한 이유 ... 었듯이 우리는 이것을 기반으로 인간으로서의 권리와 존중이 충족될 수 있도록 한다. 사회복지는 사회복지에 필요한 행정을 제도화하여 인간이 인간다운 삶을 살 수 있도록 돕는다. 사회 ... 다. 이것은 공공행정에 해당되며 넓은 의미로는 민간 기업의 경영에도 행정 업무가 진행되고 있으며 조직에 적용할 수 있는 조직적 활동을 통치하고 내부적으로 관리하는 것이다. 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

가 커진다.정서관리는 구성원의 감정을 억누르는 것을 의미하지 않는다. 오히려 구성원들이 자기감정을 더 잘 인지하고, 건강하게 표현하도록 도울 수 있는 구조를 만드는 과정을 말한다. 조직 ... 라 개인의 삶의 질과도 밀접한 연관이 있기 때문이다. 조직생활의 충족도는 직무만족으로 귀결될 뿐 아니라, 직무 스트레스 수준에도 영향을 미친다. 스트레스가 누적되면 구성원의 신체 ... 할 수 있다.2. 정서인식과 이론적 배경정서관리의 출발점은 구성원 스스로 자신의 감정을 제대로 인식하는 능력이다. 감정을 느끼지만 그것을 명확하게 표현하거나 해석하지 못하면 갈등 요인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(최신)최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트,레포트,요약,답

가 있다전문화하고 효율화하기 위하여 역할행동은 분담되어야 한다.사람들은 어떤 일에 기여하고 인정받고자 한다답 : 1 (조직의 일은 혼자서 할 수없다)이질직무의 원칙은 같은 성질 ... 이해를 기게 하는 작용을 하는 것을 말한다.답 : O역할행동이 분담되어야 하는 이유에 대한 설명을 올바르지 않은 것은?업무는 사실상 단순성을 띄고 있기 때문이다.사람들에게는 참여욕구 ... 단위까지 구체적으로 분석해야 한다)합리적인 목표설정을 위한 포인트로 바르게 설명된 것은?목표는 일반화하고 확인할 수 있어야 한다.목표는 복수의 결과를 성취하는 것이어야 한다.목표

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.29

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각 ... 과 자기 효능감을 유지해야 한다고 본다. 직무 만족이 높은 사회복지사는 업무에서 소진될 가능성이 낮고, 클라이언트에게 보다 양질의 서비스를 제공할 수 있기 때문이다.이처럼 사회복지사 ... 고자 한다. 이 주제를 선정한 이유는 사회복지현장이 점차 세분화되고 전문화되고 있는 만큼, 각각의 영역에서 사회복지사가 수행하는 기능과 역할이 구체적으로 어떻게 달라지는지 살펴보는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오

인력의 직무만족도와 사기 저하로 연계되고 있다. 이러한 복지업무로 인한 담당 인력 부족이 자연스럽게 소외계층의 문제로도 이어질 수도 있다. 몇 년 전 한국에서 발생한 큰 이슈 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책에 있어서 전달체계는 사회복지정책에서 제공하는 급여 혹은 서비스를 제공하는 조직적 장치를 말하고 있다. 사회복지정책에 있어 전달체계가 중요한 이유 ... 는 사회복지정책에 규정되어 있는 사회복지급여와 서비스를 적절하고 효율적으로 대상자에게 전달하여 그들의 욕구를 효과적으로 충족시키는 데에 전달체계가 결정적인 역할을 수행 하기 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

하고 있는 Z 이론 조직에서 많이 나타나는 유형이다.2. 경영자가 조직 문화에 영향을 미칠 수 있는 방법첫 번째로는 경영자가 수행해야 하는 것 중 하나는 조직이 존재하는 이유 ... 로 직무설계, 방침 및 정책, 구성원들의 역할, 상호 관계를 결정하는 공식 요소 등을 포함한다. 조직구조가 수직적인지 수평적인지에 따라서 기업문화는 달라질 수 있다.네 번째로는 관리 ... 화된 접근 방식은 조직의 목표를 효과적으로 충족하는 행동의 계획을 생성할 수 있다. 포괄적인 계획 프로세스는 조직 구성원들이 잘 정의된 목표를 식별, 기여, 이해, 달성할 수 있는 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기

요인이다. 조직원의 직무수행에 동기를 부여해 만족으로 이끄는 요인이다. 위생요인이 만족된다면 불만족이 없어지는 경향은 있으나 업무 수행에 능력을 발휘할 수 있도록 동기를 부여 ... 하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론 종류1) 매슬로우 욕구계층이론매슬로우 욕구 계층 이론은 개인이 지니고 있는 욕구와 동기부여에 대한 이론 ... 으로 널리 아려져 있는 이론이다. 개인은 다섯 가지의 욕구를 가지고 있고 동기부여할 수 있는 요 국가 계층을 형성하고 있다고 본다. 매슬로우의 욕구 계층 이론은 새로운 욕구가 발생할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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제약회사 순환근무제 도입의 필요성

변화는 현재 근무중인 임직원들의 심한 저항에 부딪힐 수 있고 현재 지휘계층의 직무 변화는 지휘계층의 기존 근무패턴의 익숙함과 나이로 인해 다양한 직무에 대한 이해가 쉽지 않은 점 ... 제를 통한 직무 변화가 주기적으로 일어난다면 계속적으로 함께 근무함으로써 얻는 불이익에 대한 불안감을 어느 정도 해소 할 수 있기 때문에 완벽하진 않지만 현재보단 더 나은 입장 ... 고자 하는 생각을 가지게 됩니다. 그 주기들의 시간간격 차이는 개인마다 조금씩 다를 수 있지만 대다수가 그만두고자 하는 생각을 갖는 것은 분명합니다. 그 중 어떤 사람들은 용기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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사회복지행정론 사회복지조직의 구조와 환경 레포트

로 전환시키는 과정과 절차이다. 이러한 과정과 절차는 사회복지정책과 그 서비스를 전달하기 위한 역할을 할 수 있는 조직을 구성하여 이루어지게 된다. 사회복지조직이 잘 조직 ... 의 목적과 목표가 명확할 때 그 사회복지조직은 자신의 목적과 목표에 합당하다고 바람직한 사회복지전달체계로서 기능할 수 있게 된다. ? 사회복지조직의 구성원이다. 업무수행에 필요한 조직 ... 한 지식이나 기술과 연관이 있는 물리적 기술, 즉 과학기술의 조건을 말한다. 과학기술적 환경은 삶의 질을 위협하는 여러 문제들을 보다 용이하게 해결할 수 있도록 사회복지조직의 업무수행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.08.13

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사회복지사로서의 나

능력이 필요하다. 또한 관심과 배려, 공감으로 타 기관과의 일을 추진함에 잘 협력하여야하며 끝까지 성공 할 수 있는 끈기와 인내심은 사회복지사가 지녀야할 중요한 자질이다.기술적인 ... 측면에서 클라이언트의 필요적 욕구는 매우 다양하며 관련한 기술교육을 잘 습득해야 하며 다양한 욕구에 잘 대처 할 수 있도록 훈련해야한다. 이는 원활한 협력체계의 구축이 기대 ... 라 전인적 인간으로 삶에 대한 만족에 해당하고 개인이 가지고 있는 직업의 직무 특성에 매우 관련이 깊다는 것을 알 수 있다.2. 나의 강점과 단점나는 현재 공항에서 서비스직으로 근무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

의 역할을 습득하고 함양에 집중하는 것으로 어떤 특정 행동 결과를 기대하고 있지 않는 반면 훈련의 경우 특정 기업의 특정 직무수행에 도움을 주기 위한 것으로 특정한 행동결과를 기대 ... 에 기준이 높고 까다로운 30대, 40대 여성의 평생교육 목적에 잘 맞을 수 있다고 본다.3. 대안Off-JT가 가진 약점을 보완하기 위해 현장에 대한 충분한 정보 수집과 이 ... Ⅰ. 서론조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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투약오류 판례 분석

. 참고문헌 51. 서론가. 투약오류1) 투약오류(medication errors)는 부적절한 약물을 사용하거나 대상자에게 손상을 입힐 수 있다. 투약오류에는 부정확한 처방, 잘못된 ... 과정에 있는 환자에게 인공호흡 준비를 갖추지 않은 상태에서는 사용할 수 없는 약제가 잘못 처방되었고, 종합병원의 간호사로서 환자에 대한 투약과정 및 그 이후의 경과 관찰 등의 직무 ... 수행을 위하여 처방 약제의 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 등을 미리 확인·숙지하였다면 과실로 처방된 것임을 알 수 있었음에도 그대로 주사하여 환자가 의식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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조직변화,네트워크조직,학습조직

에 대한 안전성이 조직혁신을 위협받는다고 생각. 경제적 요인 : 조직변화가 안정된 봉급을 위협할 수 있고 구성원의 직무를 쓸모 없게 만들 수 있다는 두려움 때문. 미지에 대한 두려움 ... 의 변화로 다양하게 존재한다. 조직변화에 다가가는 접근 방법으로 업무·기술적 접근방법, 구조적 접근 방법, 인간적 접근 방법 등이 있다.조직변화의 이유? 조직을 둘러싸고 있는 외부 ... 를 갖출 수 있게 하기 위한 과정. 변화를 위해 개인에게 작용하고 있는 힘을 재편성하는 과정. (조직구성원들에게 개혁의 필요성 설명, 개혁 주도세력 편성) 동기부여가 되면 새로운 행동

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

이 뚜렷하게 나타나며 흥미가 잘 발달했고 안정적인 형태로 볼 수 있다. 경험, 성격, 능력 등이 관심을 가지는 분야와 조화로운가를 살펴볼 필요가 있다.두 번째로 성격검사 결과다. 사회 ... 않은 편으로 사회적인 명성과 부에 큰 관심이 없다. 학창 시절에 공부하는 것을 싫어하고 학교 성적도 좋지 않은 편으로 해석할 수 있으며 예술적인 자질은 중간 정도로 운동은 잘하지 ... 를 구체적으로 명시한 완전한 계획을 만들 수 있으며 발생할 수 있는 문제와 함정을 예상해 대비할 수 있는 편이다. 설득력은 높은 편으로 다른 사람을 잘 설득하고 협상에서도 능력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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행정학개론의 '인간관계론'에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

이 아니라 ‘조직이 원하는 것 이상’의 작업을 수행하는 조직원이다. 이러한 테일러의 과학적 관리론은 조직을 기계로, 개인을 기계의 부품으로 본 것으로 이해할 수 있다. 시간-동작 연구 ... 라고도 이야기할 수 있다. 그리고 이 기계의 부속품은 전체로서의 기계가 잘 설계되어 있고, 작동될 때 비로소 정상적으로 작동할 수 있게 된다. 그러므로 과학적관리론에서는 조직원들을 관리 ... 성이 조직에 어떠한 영향을 미치는지를 탐구하는 이론 분야이다. 조직 이론을 발달 순서에 따라서 나열하면 과학적 관리론, 인간관계론, 후기 인간관계론, 체제론, 상황론으로 나열할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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