"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,041-1,060 / 20,220건

경조금 지급 규정 및 신청서

기준법이 정하는 바에 따른다. 제8조【지급조건 및 기준변경】 이 규정에 의한 경조금의 지급은 [별첨 1]의 지급기준에 의하여야 한다. 다만, 회사의 대내외 사정으로 인하여 정상지급 ... 경조금 지급규정 제정 2024년 11월 16일 제1조【목적】 이 규정은 (주)○○○(이하 “회사”라 한다)의 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차 ... 를 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제3조【지급대상】 경조금

서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.16

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((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

을 제대로 보호할 수 없다. 청소년 기본법에서 ‘근로 청소년을 보호’한다고 선언하고 있지만, 실제로 청소년의 노동을 특별히 보호하는 법률은 없다는 지적이다.대한민국 헌법 제32조 ... 임금 위반 등 부당한 노동에 내몰리는 청소년이 늘어가고 있다. 청소년 노동을 보호하기 위한 구체적인 조항으로 ‘갱내 근로금지’만을 규정하고 있는 현행 근로기준법으로는 일하는 청소년 ... 제5항에 명시된 ‘연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 이 규정대로 청소년의 노동을 특별히 보호할 ‘청소년 노동 보호법’을 발의했다. 즉, "헌법은 연소자의 노동을 특별히 보호

리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

에 사회보장제도에 대해 알아볼 필요가 있다. 사회보장기본법 제 3조 1호를 보면 사회보장제도에 대해 정의하고 있는데 사회보장을 출산, 양육, 실업, 노령, 질병, 빈곤 및 사망 등 ... 하는 도중에 다쳤을 대 사업주가 근로기준법에 따라서 보상하여 주어야 하는데 이를 보험처리 하는 것을 산재보험이라고 한다. 산재보험은 자진 신고 및 자진 납부의 원칙, 사업자가 100% 부담하고 사업장 중심관리, 무과실책임주의를 채택하고 있다. ... 을 하게 된다면 가입하게 된다. 현재의 혜택을 보면 민간 연금보험보다 압도적으로 우월하다고 할 수 있다. 2021년 6월 기준 908조원 정도 적립되어 있다. 고령화가 빠르게 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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공공부조는 국가와 지자체의 책임하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장

를 불러온다. 셋째, 산업재해보상보험법의 경우 해당 법 제 1조에 의하여 근로자들에게 발생할 수 있는 업무상 재해에 대하여 신속하면서 공정한 보상을 하도록 하며, 이들의 재활이나 사회복귀 ... 고 있다. 둘째, 국민건강보험법은 해당 법 제 1조에 의해 국민들이 질병이나 부상과 관련하여 이에 대한 예방과 진단, 치료 및 재활 등에 대한 보험급여를 실시하고 이를 통하여 국민보건 ... 적 비판에 시달리게 된다.(2) 사회보험의 종류사회보험법에는 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법 등이 있는데 이와 관련해서 첫째, 국민연금법은 국민연금법 제 1조에 의해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 이 허용된다. 법 제81조에 따라 기성 노동조합을 탈퇴해 새로운 노조를 조직하거나 다른 노동조합에 가입했다는 이유로 신분상 불이익을 가할 수 없게 되었기 때문이다.3. 교섭창구 단일 ... 화 절차교섭창구 단일화와 관련된 규정(노동조합법 제29조, 제29조의2 참고)은 강행규정이다. 따라서 노동조합과 사용자는 모두 이 규정에 따라야 한다. 사업이나 사업장의 근로자가 가입

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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신자유주의와 복지국가 후퇴

안전망- 사회보장기본법 제3조 제5항) 등의 제도는 대체로 미국의 사회보장 내용(가장 탈권위적, 국가개입을 최소화하고 지방분권 및 민간영역의 사회복지를 강조)의 기본 틀을 토대로 한 ... 제3조에서 정의하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 평생사회안전망 및 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급, 기초연금법 및 장애인연금법 등을 들 수 있음신자유주의 및 복지국가 ... 사회복지제도를 운용하고 있음우리나라 사회복지 제도에 대한 주요 법적 근거는 헌법 제34조(인간다운 생활을 할 권리) 및 1995.12. 30. 제정된 하위 법령인 사회보장 기본법

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.19

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사회복지학개론(장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 토론하시오.

복지법 제2조에 의하면 장애인이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자로 정의 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml먼저 장애인의 개념을 알아보면장애인복지법 제2조에 의하면 장애인이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당 ... 한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자로 정의하고 있고, 장애 범주는 그 나라의 법으로 정해진 장애의 정의를 따르는데 선진국일수록 장애범주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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안전인증 기계설비, 방호장치(자율안전확인 기계설비, 방호장치 포함)와 관련한 재해가 발생한 경우를

기 때문에 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위해서 일정한 조건을 충족해야 만 한다. 이와 관련해서 「산업안전보건법」 제 84조 등이 정하고 있다. 안전인증 대상 기계에 해당하는 것 ... 다. 따라서 이것을 사용할 때 최소한 안전관리 수칙을 준수해야 할 것이다.예컨대 산업안전보건법 제29조 1항, 제3항에서는 타워크레인의 줄걸이 작업에 대해서 작업자들에게 2시간 이상 ... 었다는 점이다.4. 예방 대책사람이 직접 탑승하지 않고 원격으로 조종하는 크레인에 대해서는 안전 관리 기준이 보다 엄격하게 적용되어야 한다. 소형 타워크레인은 3톤 미만으로 제한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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신자유주의와 복지국가 후퇴

안전망- 사회보장기본법 제3조 제5항) 등의 제도는 대체로 미국의 사회보장 내용(가장 탈권위적, 국가개입을 최소화하고 지방분권 및 민간영역의 사회복지를 강조)의 기본 틀을 토대로 한 ... 제3조에서 정의하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 평생사회안전망 및 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급, 기초연금법 및 장애인연금법 등을 들 수 있음신자유주의 및 복지국가 ... 사회복지제도를 운용하고 있음우리나라 사회복지 제도에 대한 주요 법적 근거는 헌법 제34조(인간다운 생활을 할 권리) 및 1995.12. 30. 제정된 하위 법령인 사회보장 기본법

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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국민기초생활보장제도의 도입배경, 기본원칙, 문제점 및 운영의 개선방안을 정리한 레포트 입니다.

으로 하고 있으며, 이로써 보편성의 원칙을 실현하고 있다.2) 보충성의 원칙국민기초생활법 제3조에 의하면 급여의 기본원칙은 수급자가 자신의 생활의 유지?향상을 위하여 그 소득?재산 ... 있다.이와 같이 한국 국민기초생활보장법 제2조 제6호는 최저생계비를 ‘건강하고 문화적인 생활을 유지하기 위하여 소요되는 최소한의 비용’으로 규정하고 있으나 ‘건강하고’ ‘문화적인 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 기초생활보장의 개념2. 기초생활보장의 수준3. 국민기초생활보장법 도입 배경1) 내용2) 평가4. 국민기초생활보장제도의 기본원칙1) 보편

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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[행정안전부] (상반기,하반기)귀속 반기 근로장려금 신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의16서식] (5쪽 중 제1쪽)관리번호( )년상반기( )하반기( )귀속 반기 근로장려금 신청서※ 본인과 배우자 모두 근로소득만 있는 거주 ... 금액계산구 분반기 근로장려금? 근로장려금산정표에 의해 산정한 금액원? 지급 적용률 (「조세특례제한법」 제100조의5제2항)35%? 산정금액 (? × ?)원? 감액금액(재산 1억 4 ... 사실대로 작성하여「조세특례제한법」 제100조의6제7항에 따라 반기 근로장려금을 신청합니다.년 월 일신청자 (서명 또는 인)세무서장 귀하※ 첨부서류(해당란에 √)1.소득 증거자료

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오/ 노동법의 법원 사이의 적용원칙을 설명하시오

수 있다.3. 취업규칙의 작성의무자근로기준법은 상시 10명이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 취업규칙을 작성할 의무를 부과하고 있다(제93조). 이를 위반하여 사용자가 취업규칙 ... 을 작성하지 않는 경우, 고용노동부장관이 500만원 이하의 과태료를 부과 징수한다(제116조).4. 취업규칙의 필수적 기재사항취업규칙에는 근로조건 관련사항, 업무 시간 및 휴가 ... 자가 취업규칙을 근로자에게 불리하지 않은 범위 내에서 변경하게 되면, 그 방법과 절차는 작성 절차와 동일하다(제93조, 제94조 1항)2. 취업규칙의 불리한 변경(1) 의의취업규칙

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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사회복지법의 수직적체계

), 근로3권(33조), 환경권(35조), 혼인·가족생활과 모성의 보호와 보건권(11조), 경제에 관한 규제라고 규정하고 있다.2. 법률법률은 국회의 의결로 성립하고 관보에 공포된 법 ... 이를 보호하고 조정할 의무가 있다."로 규정한 데 이어 제16조는 국민의 교육권과 초등 교육의 무상 의무 교육을 제17조는 국민의 근로권과 근로 조건의 법제화 및 여성의 근로 ... 도 아닌 제3의 독자적 법체계인 사회법으로 분류돼 있다. 사회법이란 공법과 사법의 양자적 중간에서 양자의 특성을 동시에 갖는 법 영역으로 20세기 초까지는 사회법을 노동법, 경제법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2021.02.25

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[기획재정부] (상반기,하반기)귀속 반기 근로장려금 신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의16서식] (5쪽 중 제1쪽)관리번호( )년상반기( )하반기( )귀속 반기 근로장려금 신청서※ 본인과 배우자 모두 근로소득만 있는 거주 ... 금액계산구 분반기 근로장려금? 근로장려금산정표에 의해 산정한 금액원? 지급 적용률 (「조세특례제한법」 제100조의5제2항)35%? 산정금액 (? × ?)원? 감액금액(재산 1억 4 ... 사실대로 작성하여「조세특례제한법」 제100조의6제7항에 따라 반기 근로장려금을 신청합니다.년 월 일신청자 (서명 또는 인)세무서장 귀하※ 첨부서류(해당란에 √)1.소득 증거자료

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리

를 통해 개선의견을 도출하는 기술이다.▷ 산업안전보건법 제 2조(정의)에서는“작업환경의 실태를 파악하기 위하여 해당근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립하여 시료 ... 의 채취 및 그 분석평가를 하는 것을 말한다”라고 규정하고 있다.▷ 제 42조(작업환경측정 등)에 의하면“사업주는 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 ... . 사업장 순회점점은 작업환경의 문제점을 발견하고 이를 개선하기 위한 시정조치의 성과를 확인하는 활동이다. 산업안전보건법 제 17조에서는 보건관리자의 직무내용의 항목에 ‘사업장 순회

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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[보건복지부] 임의ㆍ임의계속가입자 (내용변경신고, 기준소득월액 변경신청)서

■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제2호서식] (앞쪽)접수번호기재요령은 뒷면을 참조하십시오.처리 기간임의ㆍ임의계속가입자 (□내용변경신고□기준소득월액 변경신청)서3일가입자주소우편번호 ... ( - )전화번호자택회사휴대전화성명주민등록번호(외국인등록번호ㆍ국내거소신고번호)가입자종별부호변경내용일자부호변경 전변경 후-「국민연금법」 제21조, 같은 법 시행규칙 제2조 및 제16조 ... : 1. 임의가입자 2. 임의계속가입자○내용변경 부호 : 1. 주민등록번호 2. 성명 3. 기준소득월액5. 임의계속가입자의 국민연금 적용 사업장 종사여부9. 특수직종근로자 해당

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교

년121.4132.4209.534.5267.12021년113.0120.6202.0301.9267.7- 산재보험의 신속한 처리는 산업재해보상보험법 제1조 목적 사항에서 정의할 만큼 ... 대상의 확장- 현재 산재보험에서는 근로기준법에 의한 근로자 및 일정 규모 이상의 사업장으로 제한되어 있으며, 적용 대상을 꾸준히 확대하고 있으나 현재도 사각지대에 놓인 근로자가 존재 ... 이 적을수록 장래 발생할 일실소득에 대한 손해가 크다.2. 사업의 규모 등에 따른 적용 범위의 제한으로 인한 업무상 재해 인정기준의 제한- 기본적으로 모든 사업장에 근무하는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

)을 배우자 J와 딸 K가 각각 1.5:1의 비율로 나누어 받게 된다(민법 제1010조 참조).(문제 3)1. 최저임금의 적용 대상최저임금의 적용을 받는 근로자는 근로기준법 ... 상의 근로자이다. 근로기준법상의 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 자기의 근로를 제공한 자를 의미한다(근로기준법 제2조 제1항 제1호). 따라서 A, B, C는 그들의 고용 ... 은 9,160원이다. 2022년의 최저시급은 2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 적용된다.3. 최저임금 위반의 효과최저임금법 제6조 제3항에서는 근로계약 가운데

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료

1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1. 사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무 ... 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것2. 근로자 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 사업주, 근로감독관 ... 의 금속제 칸막이나 망""1. 전동식 양중기의 프레임, 궤도2. 전선이 붙어있는 비전동식 양중기의 프레임, 궤도3. 고압 전기를 사용하는 기계, 기구 주변의 금속제 칸막이나 망"2017

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

'개정 대체휴일법'을 조기에 처리하겠다는 방침까지 확정했다. 이 경우 2021년 하반기 주말과 맞물리는 광복절인 한글날 이후 4개의 대체공휴일이 이어진다. 근로자들은 고용주 ... 에 상당한 긍정적 효과를 준다. 현대경제연구원에 따르면 대체휴일 지정 시 하루 4조2000억원의 경제효과가 발생한다. 소비지출 증가액은 2조1000억 원, 고용유발 효과는 3만6000 ... 에 반대하지 않는다. 유급휴일의 인위적 확대 문제는 생산성과 연계해 봐야 한다. 한국의 근로시간이 선진국 기준으로 긴 것은 사실이다. 왜일까? 아직 근로시간당 평균 생산성이 높지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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