"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,241-1,260 / 20,222건

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우리나라 사회복지법은 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 분류되며, 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법

된다. 직장가입자는 모든 사업장에 고용된 근로자와 공무원 및 교직원을 포함하며 관련 법령 제6조 제3항에 따라 지역가입자는 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자를 포함 ... 에서 나아가 보다 적극적 정책목표의 설정을 통해 국민보건을 향상시키고 삶의 질을 높이려는 의미를 가지고 있다고 할 수 있다. 국민건강보험법 제1조에 따르면 “국민의 질병·부상에 대한 ... 범위국민건강보험의 적용대상자 즉, 가입자 및 피부양자는 국민건강보험법 제5조 제1항에 따라 원칙적으로 국내에 거주하는 전 국민을 대상으로 한다. 의료급여법에 의하여 의료급여를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지법제 [생존권이란]

의 권리와 근로 3권을 보장하고 있다. 또한, 헌법 제 35조에서는 국민의 환경권, 건강권, 주거권 등도 명시하여 보장하고 있다. 이처럼 국가는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위하 ... 보장기본법 제3조에서는 제도 및 용어들을 규정하고 있는데, 그 내용을 살펴보면 다음과 같다. "사회보장"이란 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회 ... 다. 헌법 제31조에서는 사회권적 기본권·생존권적 기본권인 교육을 받은 권리를 보장하고 있으며, 헌법 제32조, 제33조에서 사회권적 기본권·생존권적 기본권인 근로에 관한 권리로 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

으로 정한 업무이다. 따라서, 필수유지업무의 정당한 유지 및 운영을 정지·폐지 또는 방해하는 행위는 쟁위행위로서 이를 행할 수 없다. 그러나, 노동법 제42조 3항에 의하면 노동관계 ... 은?노동법에 의하면 사용자의 파업비용이 지나치게 감소하는 것을 방지하기 위해서 필수업무유지제도를 시행하고 있다. 즉, 노동법 제42조 2항에 의하면 필수업무란 제71조 2항의 규정 ... 관계 당사자 쌍방이 서명 혹은 날인을 해야 한다. 또한, 노동법 제42조 4항에 의하면 노동관계 당사자 쌍방 혹은 일방은 필수유지업무협정이 체결되지 않을 경우에는 노동위원회에 필수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[사회복지사 합격 과제] 사회복지 개론 - 급여 및 서비스에서 공공부조

하에 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립 지원하는 제도”를 의미한다(사회보장기본법 제 3조 제 3항). 공공부조는 자산조사를 통해 대상자를 선별 ... 이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최조생활을 보장하고 자활을 조성하기 위한 것이다(국민기초생활보장법 제 1조). 국민기초생활보장제도는 이전에는 생활보호법에 근거한 공공부조 ... 실시 여부와 급여내용을 결정한다(사회보장 기본법 제 21-22조).국민기초생활보장제도에서 제공하는 급여의 형태로는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

급여, 장제급여 및 자활급여 등이 있다(국민기초생활보장법 제7조). 그런데 이들 급여의 종류는 최저생활을 보장하는 성격에 있어 어느 정도 차이가 있다. 먼저 생계급여와 주거급여 ... 에 있는 수급권자가 수급자에서 누락되지 않도록 하는 조항이 명시되어 기본적인 신청상의 안전장치는 마련되어 있는 것으로 평가된다(국민기초생활보장법 제21조 제2항). 그러나 문제 ... 하게 행정조치에 의해 실현되고 있는 것이 현실이며, 그 이유는 다음과 같다.(1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활보장법에서는 자산기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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임원퇴직금지급규정, 직원퇴직금지급규정

에 미달할 때에는 평균임금 30일분을 지급한다.제10조[퇴직금수령권자]1. 퇴직금의 수령권자는 퇴직자 또는 근로기준법시행령이 정하는 순위에 따르는 유족으로 한다.2. 퇴직금을 유족 ... 하는 경우 에는 퇴직금지급액의 2분의 1을 판결 확정시까지 유보한다.2. 제1항의 규정에 의하여 지급하여야 할 금액이 근로기준법의 규정에 의한 계속근로년수 1년에 대하여 30일분의 임금 ... 근로소득을 제외한 모든 근로소득을 의미한다.[근무기간의 계산]제4조를 적용함에 있어 근무기간은 본 회사의 등기임원으로 재직한 기간에 한한다.1년이내의 휴직기간은 근무기간에 포함

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

해야 하고, 출산 후 45일 이상이 확보되어야 한다. 최초 60일은 사업주 유급으로 실시한다.근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로 근로자가 포기하였다고 주장해도 미부여시에 사업주는 근로기준법을 위반한 것으로 간주한다.3. 어린 자녀를 둔 가족의 소득보장을 위한 정책 ... 에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며, 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?(2) 목적?남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조 ... , 제22조의 5 등에 따라서 근로자의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 직장어린이집 설치 및 운영에 필요한 지원과 지도를 한다. 또한, 공공 직장어린이집 및 직장보육지원센터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

영역에 있어 차별을 받지 아니한다.”는 규정이 존재한다. 이는 여성 역시 어떠한 조건에서든 차별을 받지 말아야 한다는 것을 내포한다.(2) 근로기준법근로기준법 제 6조에 따르 ... . 서론Ⅱ. 본론1) 여성에 대한 불평등과 편견2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도(1) 헌법(2) 근로기준법(3) 남녀고용평등법(4) 양성평등기본법3) 현행제도의 한계점Ⅲ ... 불평등과 편견에 대한 현행제도(1) 헌법먼저 헌법 제 11조, 제 1항에 따르면 “모든 국민은 법 앞에 평등하고, 성별과 종교, 신분에 의해 정치, 경제, 사회, 문화생활의 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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고용보험법의 문제점과 개선방안

부터 시행된 우리나라의 고용보험은 제1조(목적)에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ... 2) 연혁Ⅲ. 고용보험법제의 법적과제와 개선방안1. 적용 범위와 수급 요건2. 급여 내용상의 문제3. 비용 부담 책임4. 실업인정제도에 의한 지급제한5. 직업소개 및 직업능력개발 ... 는 다양한 고용안정책과 재직근로자의 직업능력 개발의 지원을 통한 능력 개발사업 등의 내용을 포함하고 있다.1993년 12월 27일 법률 제4644호로 제정되고 1995년 7월 1일

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

의 질을 향상시켜 인간다운 생활을 보장함에 있어서 생존권적 기본권의 실현을 목표로 하고 있다. 사회보장기본법의 개념 사회보장기본법은 헌법 제 34조 이념에 따라서 사회보험, 공공부조 ... 으로 볼 수 있다. 또한 “고용보험법” 에서는 법에 대한 적용 대상이다. 하지만 현실에선 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자 ... 을 강화해 나가야 할 것이다. 참고문헌 김준호, ?민법강의? 제22판, 법문사, 2016. 권오성, 『사회보장법(Ⅰ)』, 청목출판사, 2011. 이흥재 외, 『사회보장법』, 신조사, 2011. 임규철, 『21세기 개인정보 정책과 법』, 북포유, 2013.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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사회복지정책 급여의 수준

한다(국민기초생활 보장법 제2조 제6항). 따라서 최저생계비는 법으로 정하여 공표하는 정책적 빈곤선, 즉 최저소득 기준이면서 동시에 사회보장의 최후 보루 기능을 하는 공공 부조 기준 ... 임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하도록 하고 있다(사회보장기본법 제10조). 그 밖에도 가입자의 갹출금, 가입 기간, 사회 ? 경제적 수준과 사회적 가치 등을 고려하여 결정 ... 아서는 안 된다는 열등처우의 원칙은 개정 구빈법 시대 이후 급여 수준을 고려하는 하나의 기준이 되고 있다. 그렇지 않으면 빈곤의 덫(빈곤의 함정)에 빠져 빈곤에서 탈피하려 하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있게 되었다. 육아휴직 기간 중 근로자는 고용보험법 제70조에 의해 일정한 요건을 충족할 경우 근로복지공단으로부터 육아휴직 급여를 수급할 권리가 있 ... 로 확대되었으며, 휴가를 청구할 수 있는 기간도 출산일 기준 30일에서 90일로 연장되었다. 또한 남성 근로자와 여성 근로자가 동기간에 육아휴직을 사용할 수 없었으나 2020년부터 부모 ... 하기에 고용보험법상 체계적으로 올바르지 않다는 문제가 있다. 마지막으로 육아휴직급여의 소득대체율이 매우 낮아 소득 감소를 우려한 남성 근로자들이 육아휴직 사용률이 저조하여 제도

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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급여관리 실무(최종평가)

비상한 경우 발생 시 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다(근로기준법 제45조).4.최저임금에 산입되지 않는 것은? (5점 ... 한 경우- 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우- 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세금 또는 주택임대차보호법 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우 (단 ... 에 대비하여 근로자에게 생계비를 보장함으로써 근로자의 경제적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.3.임금에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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(생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내

개것을 말한다.( 법제처 해석) 따라서 근로계약서상의 소정근로시간과 무관하게 법정 근로시간 이상을 금지하는 것이다.3) 임신 중 여성근로자의 연장근로근로기준법 제72조 제3항 ... 적으로 '여성근로자의 청구가 있는 경우'에는 '회사는 전환해야 한다'는 것이 근로기준법 제72조 제3항의 취지임을 감안할 때, ①임신한 여성근로자가 원하는 업무(가벼운 업무)로의 전환 ... ’은 10%, ‘현금으로 지급되는 복리후생비’는 2% 각 초과금액이 산입된다. 최저임금법 제5조 제2항에 따라 최저임금을 지급하지 않을 수 있는 예외가 있는데 수습 중인 근로자의 경우 3

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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사회보험법,국민연금,산업재해보상보험,고용보험,국민건강보험,노인장기요양보험

파동으로 시행 연기 / 대통령긴급조치 제 3 호 ) 1986. 12. 31 국민연금법 공포 【 법률 제 3902 호 】( 구법 폐지 ) 1987. 09. 18 국민연금관리공단 설립 ... 에 적용 - 제외자 :65 세 이상 , 1 개월 60 시간 , 평균 주당 15 시간 미만인 자 , 공무원 , 교원 , 선원 , 외국인근로자 3) 종류와 내용 - 고용안정 · 직업 ... - 임의계속가입자 수급자 현황 (3,548,701) 노령연금 (2,919,226) 장애연금 (70,395) 유족연금 (559,080) 평균소득월액 / 2,044,756 기준소득월액

리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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[사회복지정책]장애인복지 정책과 관련법

자립생활 및 복지 증진을 도모 목적 지원 대상 장애인 보조기구 교부 장애종별 : 장애인복지법 제 32 조의 규정에 따라 등록한 지체 . 뇌병변 . 청각 .. 시각 . 심장 ... 사업으로 시작됨 배경 법적 근거 발달 재활 서비스 「 장애아동 복지지원법 」 제 21 조 제 1 항 ‘ 국가와 지방자치단체는 장애아동의 인지 , 의사소통 , 적응 행동 , 감각 운동 ... 과 배우자 각각 적용 ) 월 69 만원 기본공제 후 30% 추가 공제 * 상시근로소득 반영액 = ( 상시근로소득 -77 만원 ) × 70% 3 . 기본재산액 공제 : 대도시 1 억

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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병원 위험성 평가 등 작업환경 관리

로 뇌심혈관 계질환 위험 안전보건규칙 제563조 [ 한랭장 해예방조치] 보통 (4) 1-6.1 1. 근로자건 강검진 낮음 관리소 장 2016.5. 1 2016.5. 10 미화 5.작업 ... . 20 리 2. 전기 적 요인 2.1 감전 ( 안전전 압초과) 전기기계기구에 감전 안전보건규칙 제302조[전기기 계ㆍ기구의접지] 높음 (9) 3-2.1 1. 보호구지 급 낮음 관리소 ... 이 편안 하고 몸이 온전 한 상태 安全 산업재해란 ? (산업안전보건법 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재 료 , 가스, 증기, 분 진 등 에 의하 거 나 작업 기타

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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우리나라 사회복지정책 중 여러분이 가장 관심을 갖고 있는 분야의 정책을 검토하고 문제점 및 개선방안

인장기요양보험은 2008년 도입 당시 혜택을 받는 인정자 수가 214,480명에서 2014년 424,572명으로 증가하였으며, 재정규모도 2015년 기준 3조 4,441억 원 ... 규모는 1988년 5,282억 원에서 2014년에는 531조 3,250억원의 천문학적 수준을 보이고 있다. 산재보험의 경우 2014년 적용 근로자 수는 17,062,308명이고 ... 공무원에 따른 임의성과 지방자치단체별 다른 제도로 인해 형평성이 훼손되는 경우도 있다.3. 최저임금제1)개요1986년, 우리나라에「최저임금법」이 제정되었다. 그 때 당시 소위 ‘3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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(남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

를 공유해 실질적으로 양성이 평등한 사회를 이루는 것을 기본 이념으로 하는 법이다(법 2조). (3) 성차별 양성평등을 추구하기 위한 목적에서 제정된 또 하나의 법으로 남녀고용평등법 ... 법에서는 적극적 남녀평등촉진조치에 대해서도 정하고 있는데, 남녀고용평등법은 고용과 관련된 법이기 때문에 특히 고용에 대해서 이를 정하고 있다. 법 3조 3호에 따르면 적극적 고용 ... 를, 32조 4항에서는 여성근로의 보호 및 차별 금지를 규정하고 있다. 또 34조 3항에서는 국가가 여성의 복지, 권익 향상을 위해 노력해야 한다고 규정하고 있다. 헌법 36조 2항

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 중요성 및 사례 [CSR,사회적책임,옥시,폭스바겐]

(약 18조원)이다.(4) 주요쟁점주요 쟁점내용안전 관리 소홀BP는 비용 절감을 위해 안전 기준을 무시하고, 시추 작업의 위험성에 대한 충분한 검토를 하지 않았음.기름 유출 대응 ... 에서 발생한 문제에 대해 비판을 받고 있으며, 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 지속적인 노력이 요구되고 있다.3. 기업의 사회적 책임의 중요성기업의 사회적 책임(CSR)은 단순한 법적T 7 ... 글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 중요성 및 사례1. 글로벌 기업과 사회적 책임 개요2. 글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 이슈사례1) 옥시 가습기 살균제 사태2) 폭스바겐

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19

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