"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,221-1,240 / 20,222건

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

-> 사업장 관할 지역의 노동위원회 2) 권리구제 방법 -> 근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고 발생일로부터 3개월 이내에 「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에 따라 구제신청을 하 ... 에 처해진다. 여기서 6조 제1항 또는 제2항을 위반 시라는 말이 나오는데 최저임금법 6조는 ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용 ... ), (2) 사용자가 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 기타 징벌을 한 때 (근로기준법 23조)이며 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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국민기초생활보장제도 총정리, 쟁점

를 신청하는 것을 원칙으로 하는 신청주의의 성격을 가지고 있다.2) 국민기초생활보장의 목적과 목표국민기초생활보장법은 헌법 제34조 제 5항의 “생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바 ... 보장법 제 1조에 의하면 우리나라의 공공부조, 국민기초생활보장법에는 공공부조의 목적에 대해 헌법상 국민의 생존권 보장이념에 근거를 두며, 생활유지의 능력이 없거나, 생활이 어려운 ... 국민기초생활보장법▣ 목차 ▣1. 국민기초생활보장법 정의2. 목적과 목표3. 역사4. 책임주체, 보장기관5. 재원6. 대상7. 급여8. 쟁점1. 국민기초생활보장법1) 국민기초생활

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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법의 내재적 한계와 개선방안

에 대하여 학습자의 관점에서 설명①사회복지 실정법의 내재적 한계②법의 규범적 기준설정으로 소외되고 있는 사각지대의 사례중 의료보장과 관련된 내용을 중심으로 기술하고 개선방안을 설명3 ... 을 대상으로 하고 있고 나아가 외국인도 포함된다(사회보장기본법, 8조).사회보장대상자를 수급권자라고 부른다. 제9조에서는 “모든 국민은 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바에 의하 ... )과제작성 시 느낀 소감을 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 실정법의 내재적 한계2. 실정법 사각지대의 사례 기술 및 개선방안을 설명3. 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을

이 있다.3. 사회복지서비스사회복지서비스는 사회복지사업법 제2조 제4호에 따른 사회복지서비스, 보건의료기본법 제3조 제2호에 따른 보건의료 서비스, 그 밖에 이에 따르는 서비스 ... 로서 대통령령으로 정하는 서비스를 말한다.사회보장기본법 제3조에 의하면 사회복지서비스는 ‘국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용 ... 재해, 실업 등과 같은 사회적으로 공통된 위험이 발생했을 때 피보험자의 기여기준으로 급여가 제공되며, 국가가 지급 자격 및 기여율을 법으로 정해 강제적으로 적용하여 국민에게 보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 관해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오

하고자 함이다.(2) 장애인연금장애인연금은 장애인연금법에 근거해 무기여식 공공부조제도이며 중증장애인의 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 줄어드는 소득과 장애로 인한 추가비용 ... 을 보전하기 위해 제공하는 급여로서 소득 보전과 추가 비용 보전을 위한 기초급여와 부가급여로 구성된다. 장애인연금은 소득을 기준으로 기초급여와 부가급여를 차등하여 지급하고 있다.(3 ... 하지 못하다.②장애 연금은 장애 기준과 장애등급 판정 기준의 불일치가 발생한다. 국민연금 장애심사 규정에서는 근로 능력의 상실을 장애로 간주하지만, 장애등급은 의학적 기준만을 이용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

자가 위 법률에 따라 채용서류를 반환하는 때에는 해당 채용 서류를 「우편법」 제14조 제2항 제3호 또는 제15조 제2항 제3호에 따라 특수 취급 우편물을 이용해야 한다. 다만 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하 ... 하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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비거주자와 외국법인의 소득에 대한 과세사례

는다고 보았다. 대법원은 위와 같은 원심의 판단이 정당하였고, 상고이유의 주장과 같이 구 소득세법상 거주자의 판정 기준이나 구 소득세법 시행령 제4조 제2항에 대한 법리의 오해는 없 ... 진 사례였다.A. 쟁점 1구소득세법 제1조 제1항 제1호에서는 소득세의 납세의무자로 ‘국내에 주소를 두고 있거나 1년 이상 거소를 둔 개인’을 규정하고 있다. 한편, 구 소득세법 ... 제1조 제4항의 위임을 받아 구 소득세법 시행령 제2조 제1항에서는 ‘주소란 국내에서 생계를 같이 하는 가족이 있거나 국내에 소재하는 자산이 있는지 여부 등 생활관계의 객관적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

하여 사용자와 협의를 진행하였으나 협의가 원만하게 이루어지지 않았을 때 일정한 절차를 거쳐 쟁의 행위를 할 수 있는 권리.⑩ 연소근로자 : ‘근로 기준법’에서 만 15세 이상 만 18세 ... 는 사상⑤ 시민혁명 : 시민이 중심이 되어 새로운 사회를 세우고자 한 혁명⑥ 세계 인권 선언 : 2차 세계대전 이후 UN에서 채택한 인류 공통의 인권 기준⑦ 헌법 : 국가의 기본법 ... 에 의 최저 수준을 보장하도록 법률로 정하여 근로자를 보호하는 제도.⑥ 노동 3권 : 근로자가 근로조건 향상을 위하여 가지는 기본권.⑦ 단결권 : 근로 조건을 유지·개선하고 경제

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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경제학 개론(실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.)

기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 실질적으로는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되 ... 가 정한 기본형 건축비에 개별 아파트에 따라 추가된 비용인 가산비용을 더해 분양가의 상한선을 결정한다. 기본형 건축비는 6개월마다 조정된다.가격 하한제최저 임금제최저임금제는 근로자 ... 었다. 2000년 11월 24일부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다(단, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법에 의한 선원 및 선원을 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.03.05

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우리 사회에서 장애 또눈 장애인에 대해 법적, 정책정으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하시오

마다 사정이 다르기 때문에 실질적인 이행 여부는 미지수다. 하지만 법 개정 이전에도 민간기업 중 상시근로자 50인 이상 사업장은 3%이상 채용하도록 되어 있었다. 그럼에도 불구 ... 적인 법안으로는 ‘국가인권위원회’ 내에 장애인지원센터 설치 의무화(안 제30조), 국가기관·지방자치단체 공무원 채용 시 장애인 구분모집 확대(안 제32조), 공공기관 중증장애인 생산 ... 품 우선구매 비율 상향 조정(안 제33조) 등이 있다. 마지막으로 언론매체나 대중매체에서도 장애인들이 겪는 일상생활 속 불편함을 알리고 동등한 기회를 보장받을 수 있도록 보도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책

(2) 조직(3) 제5차 국민건강증진종합계획(4) HP 2030 성과지표 13가지2. 국외1) 국외 사회 및 보건 현황: 근로자 10만 명당 치명적 산업재해 수, 제조업 근로자 ... 공제회, 한국사회적기업진흥원, 한국잡월드, 한국고용노동교육원(3) 제5차 국민건강증진종합계획□ 과제별 추진계획(근로자): ’근로제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강 보호‘? 안전 ... 중점을 두고 제정되었다.)③ 적용대상 및 구성: 총 34개 조로 구성된 직업안전보건법은 근로자와 사업주의 권리와 의무를 가장 먼저 강조하고 있다.? 사업주의 의무: 법이 정하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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사회복지법제와 실천 중간과제물

는 노인에게 구직 정보 제공, 상담, 교육, 현장실습 훈련 지원 등의 서비스를 제공(제10조).노인 채용 기업 지원일정 기준 이상의 노인을 고용하는 기업 창업 시 재정 지원, 상담 및 ... 적 지원(제12조).노인친화기업 지정 및 지원일정 기준 이상의 노인을 고용한 기업, 공공기관, 공동체사업단을 노인친화기업·기관으로 지정하고 지원(제13조).노인 공익활동 및 역량 활용 ... 자리의 법적·제도적 정비가 필요하다. 근로자성을 인정받는 노인 일자리의 경우, 근로기준법 및 중대재해처벌법과의 조정이 필요하며, 안전관리를 강화하기 위한 구체적인 실행 방안이 마련

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.14

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[고용노동부] 외국인 취업교육기관 지정 신청서

( ㎡)⑭ 교육사업 운영경력?외국인근로자의 고용 등에 관한 법률? 제11조의3제2항, 같은 법 시행령 제18조 및 같은 법 시행규칙 제11조의3제1항에 따라 외국인 취업교육기관 지정 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호의2서식] 외국인 취업교육기관 지정 신청서신청기관① 법인등록번호(법인인 경우)② 사업자등록번호③ 법인명(단체명 ... 을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)고용노동부장관 귀하신청기관제출서류(각 1부)1. 신청인이 비영리단체인 경우 이를 증명하는 서류2. 별지 제8호의3서식의 인력

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.(사회복지법제와 실천)

의 증진에 노력할 의무를 진다.”고 규정하고 있다. 국민기초생활보장법(제5조)은 “국가 및 지방자치단체는 국가 발전의 수준에 부응하는 사회보장제도를 확립하고 매년 이에 필요한 재원 ... 은 국가 또는 지방자치단체가 모든 국민에 대하여 사회보험과 공공부조를 통하여 최저생활을 물질적으로 보장해 주는 제도로 우리나라 헌법(제34조 제2항)은 “국가는 사회보장, 사회복지 ... 과 고용주 모두 매달 연금 기금에 납부한다.3) 고용보험고용보험제도는 실업이나 업무 관련 사고를 경험한 근로자에게 소득지원과 직업 관련 혜택을 준다.실업 수당, 직업 훈련 및 취업

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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노인의 생활 안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 기초연금법에 대해 자세히 설명하고 보완되어야 할 부분이나 기타 제언은 학습자의 의견을 담아 작성하시오.

기 위해서 수급 대상을 일반수급자, 저소득 수급자로 구분하기도 하였다. 이러한 대상자와 연금액 산정과 관련하여 기초연금법의 내용을 보면 먼저 기초연금법 제3조(기초연금 수급 ... 에서는 보건복지부 장관이 선정 기준액을 정할 때 65세 이상인 사람 중에서 기초연금 수급자가 100분의 70수준이 되도록 하는 것으로 명시해 두었다.기초연금법 제5조(기초연금액 ... 로 확대된 기초노령연금의 소득보장 수준이 대폭 상향된 제도로서 평가 받고 있다(임완섭, 2016). 기초연금법 제1조는 기초연금제도가 가지고 있는 목적을 명시하고 있는데 이 법은 노인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

앞서 설명한 바와 같이 약 3만 여명이 사회보험 혜택을 제대로 받지 못하는 사각지대에 놓여 있는 것이다. 보육교사는 산업안전보건법 제2조에 의해 ‘노무를 제공하는 자’에 해당 ... . 서론산업재해라는 것은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상 및 질병, 장해 또는 사망을 의미하는데, 대체로 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해를 뜻한다. 여기서 말하는 근로자라는 ... 것은 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 하여 사업 및 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 말하는데, 이러한 기준에 비추어 볼 때 보육교사 또한 명백한 근로자라고 볼 수 있

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

하여 노동조합의 조직이나 운영을 지배하거나 이에 개입하는 의사가 인정되는 경우에는 구 노동조합법(1996. 12. 31. 법률 제5244호 부칙 제3조로 폐지되기 전의 것) 제39조 ... 행위에 해당한다고 보이며 따라서 노조법 제81조 제4호의 노동조합에 대한 지배 개입의 부당노동행위에 해당한다고 판단한 것은 타당하다고 보인다. 아래에서는 보다 구체적 사례에서 사용 ... 제2조 제3항에 “회사는 종업원이 노동조합 가입을 거부하거나 탈퇴할 때에는 즉시 해고하여야 하며 노동조합에서 제명한 자의 경우 특별히 업무에 지장이 없는 한 회사는 적절한 조치

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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우리나라 공공부조 역사에서 권리성 측면에서 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이를 기술하세요. 사회복지수급권 측면에서 기술할 것

을 넓혔다.(1) 국민기초생활보장법 목적과 재정 배경- 제1조 (목적) 이 법은 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하고 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적 ... 서비스, 근로여건 조성을 위한 부양가족에 대한 사회복지서비스도 함께 제공한다.3) 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이- 생활보호의 문제점으로 지적된 한계점으로는 빈곤 정책이 철저히 ... . 사회복지수급권(권리) 측면에서 기술할 것2. 부양의무자 기준을 중심으로 변화를 공부할 것3) 참고문헌 적시< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지수급권(권리) 측면

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.08.18

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우리나라 사회복지법은 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 분류되며, 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법

된다. 직장가입자는 모든 사업장에 고용된 근로자와 공무원 및 교직원을 포함하며 관련 법령 제6조 제3항에 따라 지역가입자는 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자를 포함 ... 에서 나아가 보다 적극적 정책목표의 설정을 통해 국민보건을 향상시키고 삶의 질을 높이려는 의미를 가지고 있다고 할 수 있다. 국민건강보험법 제1조에 따르면 “국민의 질병·부상에 대한 ... 범위국민건강보험의 적용대상자 즉, 가입자 및 피부양자는 국민건강보험법 제5조 제1항에 따라 원칙적으로 국내에 거주하는 전 국민을 대상으로 한다. 의료급여법에 의하여 의료급여를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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방송통신대] 생활법률

가 지급된다.(?근로기준법? 제74조제4항) 출산전후휴가급여는 ?근로기준법?에 따라 출산전후휴가 개시일 이전에 피보험단위기간(근속한 기간)이 180일 이상 되고 출산전후휴가를 시간한 날 ... 또는 첨부해야한다.(제23조 및 제28조)혼인신고의 장소는 종전에 남편의 본적지를 원칙으로 하였으나 2008년부터는 본인의 등록기준지 또는 신고인의 주소지나 현재지도 가능 ... 이 많은 여성은 임금과 출산전후휴가급여액과의 차액을 사용자로부터 받게 된다.(제76조, 시행령 제101조)? 배우자출산휴가제도사업주는 근로자가 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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