"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,021-1,040 / 20,223건

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

해 립학교 교직원 제외한 대상으로 하며, 근로자 급여의 4.5%와 사업장 4.5% 총 9%를 납부하는 사업장 가입자, 사업장가입자, 퇴직연금 등 수급권자*, 국민기초생활보장법에 의한 ... 가 필요하다고 보건복지부장관이 정하는 자, ③ 의 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 경우”(제5조)라는 조건을 두었다. 또한, 재정적으로 어려운 지자체에 대해서 ... 중앙정부 분담비율을 올린다는 규정(제43조 제1항의 4)을 추가했다. 그 외에도 제4조에서 “부양의무자가 수급자일 경우”, “부양의무자가 중증장애인과 동거하고 있을 경우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.

은 사회보장기본법, 재난 및 안전관리 기본법, 조세특례제한법, 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 등 정부 예산 책정의 기준 금액으로 정의된다. 따라서 오늘날 우리사회의 최저임금 ... 임금 이상의 임금을 받는 10대 근로자들에게는 영향이 없다. 게다가 최저임금제는 엄격하게 집행되지도 않는다. 따라서 10대 고용이 1~3% 하락한다는 추정치는 상당히 큰 수치다.둘째 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.1.서론오늘날 최저임금은 노동자 실직 및 구조조정 등

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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장애인인권 사례분석과 나의생각정리 및 장애인인권 문제 발생원인과 해결방안 제시

은 국가에 대한 직접적 효력 뿐만 아니라 제 3자적 효력도 가지는 최고의 객관적 헌법원리이다. 이것은 대한민국의 모든 법질서를 지배하는 법원리이고, 국가권력에 대해서는 실천기준이 되 ... , 헌법 제 11조의 평등권에 의하여 동등한 가치의 노동을 제공할 수 있는 장애인근로자는 기회의 평등 에 근거하여 고용에 있어서 차별이 금지되는 것이다.(3) 사회보장을 받을 권리 ... 다.우리나라 장애인복지법 제4조 제1항에서는 “장애인은 인간으로서의 존엄과 가치를 존중받으며, 이에 상응하는 처우를 받는다.”고 규정하고 있으며 장애인인권도 이와 같은 의미로 해석

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.06

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로 ... 에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.3. 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치 ... 가 행해져야 한다.전반적인 법 제도는 공정성을 달성하기 위해 최소기준을 설정함과 동시에 시장 활성화를 위한 비용의 최소화에 초점을 맞추어 건전한 비정규직 노동시장을 육성시켜 근로계약

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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방송대 생활법률 출석과제물

시킬 수 있다.1-7. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.(「근로기준법」 제2조 제1항 제호)1-8 ... ) 부당해고 피해자의 권리구제「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에서는 부당해고등의 구제신청에 대하여 규정하고 있다. 사용자가 근로자에게 부당해고를 하면 근로자는 노동위원회에 구제 ... 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.(「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조 제4호)2-1. 혼인과 가정생활에 관한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 개선방안을 논하시오.

의 책임공제를 추가하였고(제34조의 3) 사회복지시설 서비스 품질 향상을 강화하였다.(제43조 신설, 제43조의 2) 즉, 보건복지부장관은 사회복지시설 서비스 최저기준을 마련 ... 을 명시하였다. 둘째, 사회복지법인 임원의 자격 요건을 강화하였다.(제18조) 즉, 법인의 이사 정수를 최소 5명에서 7명으로 증원하고 법인 이사 정수의 3분의 1 이상을 사회복지 ... 하였다. 즉 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 임원, 시설의 장 및 종사자가 될 수 없도록 하였다(제34조 제3항 제8호, 제35조 제2항 제1호 및 제35조의 제2항 제1호ㆍ제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.08

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A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

되고 있다. 그런데 근로기준법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 휴직하지 못한다고 제한하고 있는 취지에 비추어 볼 때, 위와 같은 휴직근거규정에 의하 ... 상당의 재산상 손해를 가하였다."라는 것이었다. 축협의 인사규정 제32조 제3호, 제33조 제3호는 휴직의 종류를 질병휴직·병역휴직·명령휴직·육아휴직·청원휴직·유학휴직 등 ... 혐의로 유죄 판결 시에는 형법 제355조(횡령,배임) 제2항 타인의 사무를 처리하는 자가 그 임무에 위배하는 행위로써 재산상의 이득을 취득하거나 제삼자로 하여금 이를 취득하게 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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청소년은 성인에 비해 자신의 삶을 주체적으로 살아갈 만큼 안정되지 않았다. 경제적으로 독립하지 못해서 누군가의 지원

다. 그래서 청소년기본법 제8조에서도 국가와 지방자치단체가 청소년 중에서도 특히 근로청소년을 보호하고 이들의 근로가 청소년의 성장과 발전에 도움이 되도록 해야 한다고 규정하고 있 ... 의 범위를 24세까지로 정한 것이다.법 제5조에서는 청소년이 나이, 인종, 종교, 성별, 학력 신체조건 등을 이유로 어떠한 종류의 차별도 받아서는 안 된다고 규정하고 있다. 그리고 ... . 그런데 기성세대가 청소년들을 비로소 하나의 독립된 인격체로 인정할 수 있는 중요한 기준이 경제적인 독립이다. 그래서 특히 이 법에서는 청소년 중에서도 ‘근로 청소년’들에 대해 별도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 지급 여부가 정해진다.관련 법 조항은 근로기준법 제55조에 의거하며 다시 말하자면, 일주일동안 소정의 근로일수 ... 성 여부에 대해서 폐지라는 결정을 내렸다.어떻게 보면 우리가 제정한 1953년 근로기준법은 일본의 영향을 많이 받았다고 학계에서는 보고 있다. 그 일본의 사례를 보면 1990년 ... 를 채운 근로자에게 1회 이상의 유급휴일을 법으로 보장하는 것으로 이를 ‘주휴일’ 이라고 본다. 주휴수당은 엄연히 임금에 해당하므로 이를 사용자가 지급하지 않을 경우에는 임금 체불

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

등을 제공하고 있다.2) 노인복지법에 따른 정책정부는 노인의 근로 기회를 위해 노인복지법에 따른 고용보장정책을 시행하고 있는데 이는 노인복지법 제23조와 제23조2항에 따른 것이 ... 있다.③ 노인 일자리 사회활동 지원사업노인 일자리 및 사회활동 지원사업은 저출산고령화사회기본법 제11조와 제14조 그리고 노인복지법 제23조와 제23조의 2에 따라 추진 ... 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책2) 노인복지법에 따른 정책3) 정책의 주요 문제점2. 정부가 노인의 소득 증진을 위해 시행하고 있는 정책1) 연금제도2) 공공부조

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

되었다. 개정된 ?근로기준법?은 직장 내 괴롭힘을 정의하고 금지하는 한편(제 76조의 2), 사용자의 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치의무 등을 규정하고 있다(제 76조의 3). 이 ... ?김근주(2019)의 논문에 따르면 〃직장 내 괴롭힘이 심각한 사회문제로 인식되면서 2019년 1월 15일 ?근로기준법? 개정을 통해 ‘직장 내 괴롭힘’의 법적 규율 기반이 마련 ... 괴롭힘 발생 사실이 확인된 경우 행위자에 대한 징계 등의 조치를 취하여야 한다. 한편 ?근로기준법?의 개정과 같이, ?산업재해보상보험법?상 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.08.31

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의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트

• 전기안전관리위탁계약서 사본(「전기사업법」 제73조제2항에 해당하는자만 첨부합니다) 1부""한국전기기술인협회oo회"3일"◾ 근거법령1. 전기사업법 제73조, 제73조의 22. 동법 ... 관리규칙 별지 제3호"번호구분구비서류처리관청기간근거법령52"의료광고심의"1. 광고하려는 의료광고(안)"대한의사협회의료광고심의위원회"15일"◾ 근거법령1. 의료법 제57조2. 동법 ... 시행령 제24조3. 동법 시행규칙 제29조의 19"2. 의료기관 개설허가증3. 광고 내용에 의학에 관한 전문적인 내용이 있는 경우 소명 자료"4. 기준사항• 광고시안 및 의료기관

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03

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지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

았다.3. 감정노동자를 위한 보건정책산업안전보건법 [시행 2017. 10. 19.] [법률 제14788호, 2017. 4. 18., 일부개정]제5조(사업주 등의 의무)① 사업주 ... 을 위한 기준을 지킬 것2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것제41조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 ... 하고 있다.근로자가 고객과의 상호관계 속에서 조직의 목표 달성을 위해 자신의 감정표현을 억제하는 행위를 말한다.3) 감정노동 연관된 직업감정을 표현하는 것이 업무성과와 연관된 직업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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신자유주의와 복지국가 후퇴

안전망- 사회보장기본법 제3조 제5항) 등의 제도는 대체로 미국의 사회보장 내용(가장 탈권위적, 국가개입을 최소화하고 지방분권 및 민간영역의 사회복지를 강조)의 기본 틀을 토대로 한 ... 제3조에서 정의하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 평생사회안전망 및 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급, 기초연금법 및 장애인연금법 등을 들 수 있음신자유주의 및 복지국가 ... 사회복지제도를 운용하고 있음우리나라 사회복지 제도에 대한 주요 법적 근거는 헌법 제34조(인간다운 생활을 할 권리) 및 1995.12. 30. 제정된 하위 법령인 사회보장 기본법

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.19

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사회복지 행정론 과제주제

은 생명보호법 등 국가기초생활보장법상 가족지원 우선순위 원칙에 따라 적용된다2) 자산기준 합리화기초생활보호 대상은 보호범위 제3조에 규정된 소득기준과 재산기준을 보건복지부에서 정한 ... 하고, 최소한의 생계를 보장할 수 있는 권리가 있으며, 저소득층의 독립과 독립에 대한 국가의 책임은 있기 때문에 이 기준을 합리적으로 개선해야 한다.3.사례-효율성,효과성,접근성 등 ... 으로 본 가치1) 수급자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령·장애인(18∼65세) 등 인구통계학적 기준에 따라 근무능력을 결정하고 이에 따라 대상자를 가족

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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신자유주의와 복지국가 후퇴

안전망- 사회보장기본법 제3조 제5항) 등의 제도는 대체로 미국의 사회보장 내용(가장 탈권위적, 국가개입을 최소화하고 지방분권 및 민간영역의 사회복지를 강조)의 기본 틀을 토대로 한 ... 제3조에서 정의하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 평생사회안전망 및 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급, 기초연금법 및 장애인연금법 등을 들 수 있음신자유주의 및 복지국가 ... 사회복지제도를 운용하고 있음우리나라 사회복지 제도에 대한 주요 법적 근거는 헌법 제34조(인간다운 생활을 할 권리) 및 1995.12. 30. 제정된 하위 법령인 사회보장 기본법

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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05-184-H_안전보건교육지침(표준)

하는 정기적인 안전보건교육에 반드시 참석하여야 하며 교육내용을 숙지하여 자신과 설비 보호를 위해 노력하여야 한다.3.3 안전보건교육의 실시법 제31조 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 ... 근로자에 대한 안전·보건에 관한 교육을 사업주가 자체적으로 실시하는 경우에 교육을 실시할 수 있는 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.① 법 제13조부터 제 ... ·보건에 관한 교육을 말한다.3. 책임과 권한3.1 사업주의 의무3.1.1 사업주는 근로자를 채용(건설 일용근로자를 채용하는 경우는 제외한다)할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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JYP엔터테인먼트 인사총무 직무 합격 자기소개서

및 입사후 포부"아티스트 중 한분과 과제를 수행하면서 JYP가 무조건 성장할 수 밖에 없다는 것을 알려주었습니다"학창시절 인사 직무에 필수적으로 요구되는 지식인 노동법의 근로기준 ... 법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 제가 인사 부서에서 일하는 직원이 된다면 협력적 노사관계를 갖추도록 만들고 싶다는 목표가 생겼습니다. 또한 그 ... 하고자 시간을 정하고 그 시간 안에 최대한 고민을 한 후 결정을 하더라도 후회하지 않기로 다짐했습니다. 매사의 결정에서 제 자신을 믿고 선택하는 신념을 갖도록 노력 중 입니다3.지원동기

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

를 청산하는 법률행위이다. 이러한 법률행위는 부부 당사자 뿐 아니라 자녀나 친족, 기타 제3자와의 법률관계에도 영향을 미치게 되므로 「민법」 제836조에서는 협의이혼의 당사자 ... 하는 계약으로, 근로조건이나 대우 등 구체적인 내용을 포함하여 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결되는 계약이다. 「근로기준법 ... 」은 이러한 근로계약에 대하여 구체적인 근로조건의 기준을 제시하고 있으며, 이를 통해 인간의 존엄을 보장할 수 있도록 명시하고 있다. 근로계약의 당사자는 「근로기준법」이 규정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서

하며, 「근로기준법」상 근로자인 사람(산재ㆍ고용보험 당연적용 대상)은 제외됩니다.3. 보험료산정 기준보수액은 보험급여의 산정 기준 임금액 및 평균임금으로 적용합니다.4. 「산업재해보상 ... 은 법 시행규칙 제43조의2제1항에 따라 위와 같이 산재보험 가입을 신청합니다.년 월 일신청인(보험가입자)(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부 ... 의 주거지에 업무용 자동차 등의 차고지를 보유하고 있는 경우에는 「산업재해보상보험법」 제37조제1항제3호나목의 그 밖의 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 재해에 관한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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