"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,101-1,120 / 20,221건

생활 속 화학물질과 건강 기말 자료 정리본

(2017년 오전 9시 기준, 최종 전수조사 결과 부적합 49건)피프로닐 (8건)-말라리아 매개 모기 방역관리 살충제(모기, 벼룩, 바퀴벌레 구제)-잔류 허용 있음 (국제 기준 0 ... 근로자 발생산업안전보건법, 산업재해보상보험법 내외국인 차별 두기 않음. 외국인 합법과 불법 차이 없음. 그러나 산재보상은 불법이주 외국인 근로자 산재인정 되면 법무부 출입국관리소 ... 8주차-토양오염에 의한 화학물질의 건강영향-DDT-2020.10.06. ‘살충제 계란’ 파동 원흉 ‘농피아’, 여전히 잘 나간다.농피아: 농촌진흥청에서 퇴직한 사람들이 다른곳

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2025.04.08

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현재 시행되고 있는 사회복지정책 아동수당 기초연금 근로장려세제 등 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

) 부양가족 요건은 생명보호법 등 국가기초생활보장법상 가족지원 우선순위 원칙에 따라 적용된다2) 자산기준 합리화기초생활보호 대상은 보호범위 제3조에 규정된 소득기준과 재산기준 ... 사회복지정책론현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명 ... 성,효과성,접근성 등으로 본 가치1) 수급자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령·장애인(18∼65세) 등 인구통계학적 기준에 따라 근무능력을 결정하고 이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오

은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 시행규칙 제 3조에 따라 설립된 사업장이다. 장애인 근로자 수가 최소 10명이상이어야 하고, 전체 상시 근로자의 30% 이상이 장애인이어야 한다. 또 ... 복지적 지원이 시작되었고 2008년 장애인 차별금지법이 생기면서 장애인이 비장애인과 동일한 기준으로 사회적 서비스를 받을 수 있도록 개산하는 데 초점이 옮겨지는 역할을 했다.행복 ... 사회벅 약자에 대한 보호와 차별금지에서 시작되었다. 사회적 약자로 분류되는 많은 집단 가운데 장애인도 한 축을 이루었다. 제 2차 세계대전 이후 전 인류에게는 사회복지의 개념

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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[a+취득자료] 국민기초생활보장법과 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

되어 2000년 10월에 최초로 시행되었다. 심각한 빈곤을 겪는 이들을 위한 사회적 안전망의 필요성이 제기된 것이다.3) 선정기준현재 우리나라의 국민기초생활보장법에서 규정하고 있는 국민 ... 기초생활보장제도의 수급자는 다음과 같다.제 5조(수급권자의 범위)① 수급권자는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 사람으로서 소득인정액 ... 이 최저생계비 이하인 사람으로 한다.② 제 1항에 따른 수급권자에 해당하지 아니하여도 생활이 어려운 사람으로서 일정 기간 동안 이 법에서 정하는 급여의 전부 또는 일부가 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하기

는 당사자가 불익한 행정처분을 받게 되는 것을 사전에 방지하고자 행정청이 처분을 내리기 전에 미리 행정법에서 정한 절차를 지켜 처분을 하는 것이다. 행정절차법 제21조 사전통지, 제22 ... 로 행정심판위원회에 청구하는 행정심판과 법원에 제기하는 행정소송이 있다.(1)사회보험법 권리구제절차 및 특징사회보장기본법 제39조에 따르면, 위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요 ... 으로 재원을 조달하며 기여 수준에 따라서 급여가 제공된다. 3)사회보험은 보험급여, 자격, 시기, 급여 수준 등이 법적으로 규정 되어 있어 이를 변경하기 위해서는 법의 개정 절차

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.10

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직장 내 괴롭힘(근로기준법) - 요약

을 개정하였음.< 근로기준법 개정(안) >제76조의2【직장 내 괴롭힘의 금지】사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자 ... 직장 내 괴롭힘 금지법 개정사항? ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 관련 근로기준법 개정○ 근로기준법은 시행일을 2019. 7. 16.로 하여 아래와 같이 직장 내 괴롭힘에 관한 사항 ... 등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.제93조【취업규칙의 작성·신고】상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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사회보장제도 중 공공부조와 사회보험의 특징 및 차이점

'라고 정의‘ [사회보장기본법 제3조2항]>> 사회보장이란사회보장기본법에 법적 근거를 두고 국민이 사회적 위험(출산,양육,실업,노령,장애,질병,빈곤 및 사망)으로부터 모든 국민을 보호 ... 부조‘ 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도이다 ’[사회보장기본법 제3조]공공부조(Public ... 의 건강과 소득을 보장하는 제도 , [사회보장기본법 제3조 2항]사회보장 구성체계의 하나로서 국민이 미래에 직면할 수 있는 사회적 위험(질병, 노령, 실업, 기타 신체장애 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적부조)의 차이점을 논하시오.

및 지방자치단체가 수행해야 하는 의무에 대하여 설명하는 것이라 할 수 있다. 2. 사회보험 사회보장기본법 제1장 총칙의 제3조 2항에 의하면 사회보험은 ‘국민에게 발생하는 사회 ... 의 위험 상황으로부터 보호하는 제도이며, 강제성을 가지는 것이 특징이다. 3. 공공부조 사회보장기본법 제1장 총칙의 제3조 3항에 의하면 공공부조(公共扶助)는 ‘국가와 지방자치단체 ... 에서는 이와 같은 사회보장기본법의 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조에 대한 차이점을 밝히기로 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회보장기본법의 사회보장 사회보장기본법의 제1장 제2조의 기본

리포트 | 4페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2021.03.28

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국민기초생활법의 문제점과 개선방안에 대해 정리해 보시오.

사회복지법제와 실천국민기초생활법의 문제점과 개선방안에 대해 정리해 보시오.서론부양의무자 기준을 전면 폐지하는 경우 총 22조에서 부양의무자 관련 문구를 모두 삭제하는 것을 원칙 ... 하는 경우에는 이 법에 따른 급여보다 부양의무자의 지원이 우선하되, 부양의무자의 유무나 능력에 관계없이 급여를 선지급하도록 명시할 필요가 있어 보인다. 또한 제46조의 비용징수 관련 ... 때이다. 민법에서는 지원의무자 기준 폐지와 관련하여 지원 관련 제974조 내지 제978조 및 증여 관련 제556조가 문제가 될 수 있다. 현재 민법의 부양의무 범위는 국민기초생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지법의 권리성

의 근로능력이 있는 자 가운데 생활이 어려워 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준으로 하여 매년 정하는 보호 대상자 선정기준에 해당하는 자를 자활보호대상자로 정하고 있다. 즉 생활보호법 ... 은 부양의무자 기준, 인구학적인 기준, 그리고 재산의 기준을 동시에 충족시켜야 한다.3. 수급권자 찾기 및 권리회복의 사례과거 생활보호법에 따른 보호는 국가의 한정된 예산과 제한 ... 은 기존 생활보호법에 비해 부양의무자의 부양능력 기준과 관련된 사항을 추가로 신설해 보완 원칙을 엄격하게 적용하고 있다는 평가를 받았다. 보조성의 원칙을 지나치게 강조하는 것은 국가

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

에 의해 부상 당하거나 질병에 걸린 경우 당해 근로자에게 지급한다. 단, 3일 이내에 치유되는 경미한 부상, 질병의 경우에는 근로기준법에 의해 사용자가 직접 보상한다.(2) 급여수준 ... 제73조에 의한 유족이 없어 유족연금 또는 반환일시금을 지급받을 수 없는 경우 더 넓은 범위의 유족에게 지급하는 장제 보조적ㆍ보상적 성격의 급여다. 수급요건(법 제80조)은 유족 ... , 둘째 이후 자녀의 경우 71,000원 지급한다. 법정 급여다.③장애인 보장구구입 급여비: 급여 대상은 장애인복지법에 등록된 장애인이며 급여내용은 보장구 유형별 기준액 이내인 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

기여, 심사 기간을 최대 30% 단축한 경험이 있습니다. 둘째, 법리 검토 역량은 산업재해보상법·근로기준법·행정절차법 등 핵심 법령을 사례 중심으로 정리한 ‘법리 매뉴얼’을 자체 ... 감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서1. 성장과정 및 개인특성·성격(장·단점)저는 산업화가 진행되던 1980년대 말, 작은 공장 근로자로 일하던 아버지의 모습 ... 었습니다. 중학교 시절에는 친구들이 생기부 걱정으로 방황할 때도 저는 동아리 활동을 통해 노사관계 토론회에 참여하며 사회적 의제를 탐구했습니다. 고등학교 시절에는 모의법정 연습을 조직해 산업

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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산업복지론

의 성과 및 승진과의 잠재적 연계, 휴일, 휴가, 휴식에 대한 낮은 사회적 인식, 사회적으로 긴 영업시간과 노동시간 규범 혹은 문화 등과 연계되어있다. 주 52시간 근무제는 근로기준법 ... 유용한 개념이다.3) 정상 근로시간(normal hours of work)은 법적으로 근로자들의 지배적인 집단적 근로시간을 의미한다. 이는 법이나 규제 혹은 단체협약이나 중재 ... 에 따라 달리 산정되며, 전일제와 시간제 노동을 정의하는 주요 기준이 된다.4) 계약 근로시간(contractual hours of work)은 계약관계에 따라 근로자들이 일할 것

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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직장내 성희롱 예방교육자료

형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받 ... 적으로 거래 관계에 있는 자 또는 해당 사업장에서 제공하는 서비스를 지속적 또는 일시적으로 이용하는 자를 말한다.※ 제3자의 성희롱이 인정되면, 근로자가 원하는 근무 장소로의 변경이나 배치 ... 불충분 등으로 제3자의 성희롱이 있었다고 보기 어렵지만 근로자의 고충 해소 요청에 참작할 만한 사정이 있는 경우에는 사업주는 근무 장소 변경 등 가능한 조치를 취하여 주는 것

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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국민건강보험법 OX, 객관식, 응용문제

야한다- 1장 3조의 23. 건강보험 개선을 위해 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다-1장 3조정답 : x (심의 의결), x 시행계획, x 대통령령제3조1.다음 중 제3조 ... . 1개 3. 2개 4. 3개제12조3.건강보험증에관한 내용으로 옳은 것은?1.국민건강보험공단은 직장가입자 또는 지역가입자가 신청하는 경우 건강보험증을 발급하여야 한다.2.가입자ㆍ세대 ... . (X) 보험료부과점수에 보험료부과점수당 금액을 ~3. (O)7,8장제89조심판청구를 심리 의결하기 위하여 공단에 건강보험분쟁조정위원회를 둔다.제94조공단은 사용자, 직장가입자

시험자료 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.22

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사회복지법제 사회적기본권 중 바람직한 설을 선택 후 이유를 논하라

1항의 근로의 권리, 제33조 제1항의 근로자의 단결권·단체교섭권, 단체행동권리, 제34조 제1항의 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 제1항의 환경권 그리고 제36조 제1항의 ... 은 사회적 기본권은 1919년에 독일의 바이마르 헌법에 의해 실정화 되었다. 우리 한국의 헌법에서도 사회적 기본권이 명시되어있다. 헌법 제31조 제1항의 교육을 받을 권리, 제32조 제 ... 지 못하는 경우에는 헌법소원 또는 위헌법률심판을 통해 그 법률이 위헌임을 주장할 수 있음.행정소송법 §4, 1·3호: 법률이 정한 구체적 급부행위를 행정청이 하지 않는 경우

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.07

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지역사회간호학 산업재해사례보고서

- 화학물질 안전기준 미련 등 산업재해 발생을 억제하기 위한 법적 제재와 기준을 마련하는 것은 근로자가 안전한 작업환경에서 일할 수 있는 기본환경을 구축하는 데 필요한 요건(2) 공 ... 이 있는지 파악하는 것이 중요하다. [산업안전보건기준에 관한 규칙 제619조 제1항 제1호]에 의하면 밀폐공간은 반드시 현재 상태가 산소결핍 상태이거나 유해가스로 차 있는 장소 ... 하게 해야 한다.2. 출입금지 조치파악된 밀폐공간에는 관계 근로자가 아닌 사람의 출입을 금지하고 질식 위험이 있음을 알리는 표지를 부탁해야 한다. [산업안전보건기준에 관한 규칙 제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 정지문(옳은 지문) 모음(2019,2020)

법률조항이 근로기준법 제35조 각 호에서 규정하는 다른 적용제외사유들과 체계상 얼마간 불일치하는 점이 있다고 하더라도, 이는 입법자가 자신에게 주어진 입법형성의 여지 내에서 법 ... ?편으로 송부하는 등의 절차가 진행되어야 하는데(국민투표법 제24조, 제56조), 이때에도 현행 공직선거법에서 재외선거를 실시할 때 재외선거권자에게 정당?후보자에 대한 정보를 제공 ... 을 달성하는 데 적합한 수단이라고 볼 수 없다. (O)사립학교교직원 연금법 제42조 제1항 위헌제청 (2010. 7. 29. 2008헌가15)【판시사항】 : 1. 사립학교 교원 또는

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.01.24

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사회보험정책과 공공부조정책(A+사회복지정책론 요약본)

가 보험기술을 이용하여 모든 사업주에게 연대 책임을 지우는 사회보험제도? 적용 대상 : 산업재해보상보험법 제6조에 따라 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용. (다만, 사업 ... 화에 따개선을 위한②고용안정사업, ?근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험 제도적용대상(고용보험법 제8조(적용범위)):이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업 ... 능력급여는 근로자의 보험가입기간과 연령에 따라 최저 90일에서 최고 240일까지 받을 수 있음.(고용보험법 제 50조 제 1항)-구직급여지급액=퇴직 전 평균임금의 50%X소정급여일수

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

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안전보건전문인력 평가표

)의 작성 및 변경에 관한 사항3. 근로자에 대한 안전보건교육(산안법 제29조)에 관한 사항4. 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6 ... 업무를 일부 수행하지 않음평가표(안)직책성명담당업무평가미흡보통양호안전보건관리책임자1. 사업장의 산재예방계획 수립에 관한 사항2. 안전보건관리규정(산안법 제25조, 제26조 ... 확인대상기계 등의 사용 여부 확인* 평가 주기: 반기 1회 이상 평가안전보건 전문인력 등 배치표 및 담당업무직책성명담당업무비고안전관리자(산안법 제17조)1. 산업안전보건위원회 또는

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.03.20

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