"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,081-1,100 / 20,220건

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보시오

, 사망일시금이 있다. 국민연금공단의 통계 자료를 토대로 보면, 2021년 3월 기준 전체 연금수급자는 5,450,862명으로 2조3천7백억의 연금을 수령하였다. ④ 재원조달 우리나라 ... 은 2020년 말을 기준으로 연금보험료와 운용수익금 등으로 1000.1조 원을 조성하였고, 연금급여 등으로 223.5조 원을 지출해 나머지 적립기금은 776.6조 원에 육박한다. 국민 ... 료를 내야 한다. 국민연금의 기준소득월액 하한액인 30만 원은 2018년도 국민기초생활 보장법상의 생계 급여수급자 선정기준인 기준 중위소득의 30%, 즉, 501,631원보다도 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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요양시설 게시판 게시 목록 파일

장치(airway) ◆ 물리치료기기 : 온열치료기, 다리공기압마사지기, 라파물리치료기 운영규정 개요 작성근거 노인복지법 시행규칙 제22조 제2항 별포5 (노인의료복지시설의 운영기준 ... 지식과 경험자) ◆ 정기회의 : 분기별 1회(과반수 이상의 참석, 과반수 이상의 찬성 결정) ◆ 심의 및 보고사항 : 사회복지사업법 제 36조 제 1항 및 제 3항에 따름 제공 ... 제 11조) 최저임금액 (2023년) 9,620원 (시급) 최저임금에 산입하지 아니하는 임금 상여금, 식비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 임금 최저임금 적용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

자는 외국인 근로자가 외국인 취업 교육을 받도록 해야 함 . 재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률 : 재외동포인 외국인에게 적용되는 법 : 취업관리제 , 고용허가제 , 방문동거 ... 조 제 6 항 ). - 여성가족부가 다문화건강가정지원센터를 통해 한국어교육 실시 - 다문화가족지원센터 + 지자체의 한국어 교육 운영기관은 전국 232 개소 - 매년 3 월 ... 선발 기준 가운데 중요하게 작용함 . - 외국인근로자의고용등에관한법률 : 노동부 장관이 외국인 구직자 명부를 작성할 때 한국어 구사 능력을 평가하는 시험 시행하도록 함 . 선행연구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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환경보건학개론[과제명] 환경보건학개론 기말과제물

에 기인하는 질병으로, 직업병이라고도 한다. 업무상 질병인 직업병을 근로기준법시행령 제40조 제1항과 관련된 [별표 3]에서는 총 38호에 해당하는 내용으로 업무상 질병의 범위 ... ) 피해 현황4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리결론참고문헌환경보건학개론 보1서론: 직업병의 이해근로기준법 제81조와 산재규칙 제33조에서 언급하고 있는 업무상 질병은 업무 ... 어서의는 그 화합물로 인한 중독 및 그 속발증15. 수은 ? 아말감 또는 그 화합물로 인한 중독 및 그 속발증 등관련하여 재해성 질병은 근로기준법시행령 제40조 제1항과 관련된 업무

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

에 참여한 근로자가 인사상 불이익을 받거나, 감시의 대상이 되는 사례도 언론 보도를 통해 반복적으로 확인되고 있다.(2) 억압 사례① 전교조 법외노조 지정 사건2013년, 고용노동 ... ) 억압의 사회적·경제적 결과(3) 국제 기준과의 비교(4) 개선 방향 제안6) 제도적 대안과 사회적 과제Ⅲ. 결론참고문헌2025년 국제노동기구(ILO)의 ‘노동조합에 대한 억압 ... 하였다. 이들은 법적으로 '근로자'로 인정받지 못해 노동조합 결성권이나 단체교섭권을 행사할 수 없는 경우가 많다. 마지막으로, 한국 사회에서는 여전히 노조 활동에 대한 부정적 인식과 혐오

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

로 삼고 있음을 밝히고 있다.2. 생존권의 법적 지위생존권의 핵심은 인간다운 생활을 할 권리이다. 현행 헌법 제34조 제1항에서는 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다 ... 기본이념을 실현하기 위한 전제가 된다. 셋째는 근로의 권리이다. 헌법 제32조에서는 ‘모든 국민은 근로의 권리를 가지고 국가는 사회 및 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정 ... 는 노동법, 근로기준법, 고용보험법 등을 통해 구체화된 사회복지를 제공하고 있다. 넷째로 환경권을 위해서는 공공보건의료에 관한 법률, 도시 및 주거환경정비법 등을 통해 국민의 생활환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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조선대학교 2021년도 조선대 법과 현대사회 요약

적 국제질서(제5조)＊국제평화주의 1.국제법을 존중 2. 외국인의 법적 지위보장(상호주의)헌법-3＊ 헌법은 국가의 기본법 ? 국가의 성문법 중 최상위에 있는 단일의 법＊ 국가 ... )? 근로3권 (제 33조 제1항)=단결권,단체교섭권,단체행동권? 환경권 (제 35조 제 1항)? 혼인과 가족생활?모성보호?국민보건(헌법 제 36조)국민의 기본적 의무기본의무 ... 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별?종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제적?사회적?문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”법 앞에 평등(제 11조 제

리포트 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.12.01

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생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k

자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고하지 못한다. 따라서 해고의 정당한 사유가 없는 해고는 부당 해고로 노동위원회에 부당 해고 구제신청을 할 수 있다(「근로기준법」 제28조).다음 ... 으로 근로기준법 제76조의 2, 제76조의 3에 따른 직장 내 괴롭힘의 금지 및 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치에 관한 법규정은 직장 내 괴롭힘의 행위자를 처벌하는 내용이 아닌 직장 내 ... 자가 한 경우에는 처벌 조항(근로기준법 제109조)을 두어 사용자를 처벌토록 규정하고 있다.따라서 원칙적으로 직장 내 괴롭힘의 경우 사업장 내 신고절차를 이용하여야 하며, 10인 이상 사된다.

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11

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(유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

은 다음과 같다.법 제20조에 따라서 원장과 원감을 제외하고 각 학급마다 한 명 이상의 교사를 배치하여, 학급을 담당하도록 하지만, 2학급 이하인 유치원의 경우에는 각각 원장 및 원감 ... 에 따라서 정해진다. 제24조의 기준을 보면 유치원에서 필요한 경우에는 수석 교사를 1명 이상 둘 수 있고, 유치원 배치 기준은 관할청이 정하는 바에 따르도록 한다.2) 어린이집 ... 당 리 원칙은 사립학교법 및 유아교육법에 명시된 것에 따라서 운영된다. 공립유치원의 재정관리 부분은 유아교육법 제19조 7과 8, 공립유치원 및 초등, 중등 회계규칙을 따른다. 제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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산업재해 문제점 및 해결방안

의 법 제3자의 행위에 의한 업무상 재해로 본다.? 재해발생경위 및 사상한 근로자가 담당한 업무의 성질이 가해행위를 유발할 수 있다고 사회통념상 인정될 것? 타인의 가해행위와 사상 ... 게 업무상 질병으로 구분된다. 우리나라의 경우 「산업안전보건법」에 그리고 실제 보상과 관련된 업무상 질병은 「근로기준법 시행령」에 걸쳐 제정되어 있다.원인산업 현장에서 재해는 주로 ... 보험법상 업무상 재해로 인정되어야만 가능하다.보험급여의 인정사유인 「업무상 재해」에 대해서는?산업재해보상보험법?제4조 제1호에서 「업무상 재해라 함은 업무상 사유에 의한 부상/질병

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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<북한이탈주민> 보고서

적개념북한이탈주민의 범위는 대한민국의 다음과 같은 법률에 의해 정의되고 있다.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 법적 개념은 군사분계선 이북지역(이하 ... "북한"이라 한다)에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람을 말한다. 대한민국 헌법 제3조 ‘대한민국 ... 당한 경우 ‘참고 넘기는 등 해결한 적이 없다’는 응답이 43.7%로 가장 많았고, 근로기준법 등 노동법 내용을 알고 있는지에 대한 질문에 ‘전혀 모른다’ 는 답변이 17.7%였다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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생활법률 중간과제물(2022년도)

해서 하는 근로를 의미하고근로기준법 제50조에 명시된 근로시간 외에 근로기준법 제53조에 의해 당사자간의합의에 의하여 1주일에 12시간 한도로 연장근로할 수 있다고 명시하고 있 ... 다.근로기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있 ... 다.여기서 1주란 휴일을 포함한 7일을 말한다.근로기준법 제7조(임산부의 보호)에서 “사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

라는 벌금을 내는 것을 알게되었다. 그리고 최저임금법 7조에 따르면 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저하게 낮은자, 그 밖에 최저임금을 지금하는 것이 적당하지 않다고 고용노동부 장관 ... 한국의 대표관료제-장애인 의무 고용제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 논의1. 대표관료제(1) 대표관료제 의의(2) 대표관료제 기본전제(3) 대표관료제 장점(4) 대표관료제 단점2. 장애 ... 적으로 행동한다는 것이다. 소극적 대표성은 관료들이 출신집단의 이익을 대변하는 것은 아니며, 다양한 사회집단들이 인구비율에 따라 관료제를 구성하는 상징적 의미에 불과하다.(3) 대표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리헌법 제 32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다” 고 천명함으로써, 모든, 국민에게 근로의 권리가 주어져있음을 명시하고 있 ... 고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 노무, 서비스직이 전체 장애인근로자의 3분의 2 이상이고, 전문직이나 사무직 취업은 극히 드문 실정이다. 이러한 현실은 우리 나라 장애인 고용의 어려움을 단적으로 보여주는 것이라 할

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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사회복지현장실습 학교 과제물-사회복지에 관한 기사 스크랩

는 이유는 저출산과 관련된 ‘직접 예산’이기 때문이다. 우리나라의 저출산 예산은 2021년 기준 46조 원에 달한다. 하지만, 육아나 보육에 직접 지원하는 예산은 전체 예산의 절반도 되 ... 했습니다. 이어 "현행 기초연금 소득인정액이 지급 대상(소득 하위 70% 노인)을 골라내는 적절한 기준인지, 나아가 이미 일용근로, 공공일자리, 자활 근로소득 등을 전액 공제해주 ... 와 주요정책 중에서 가장 중요한 분야로는 양육비용 부담 경감이 1순위 기준 33.9%로 가장 높았다.어린이집을 이용하는 0세 아동은 부모급여 100만 원을 지원받는데, 54만 원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.03

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

채용과인사에관한법률과실무리포트? 주제 4. 정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부⇒“정기상여금은 통상임금에 해당한다.”통상임금의 정의-근로기준법 시행령. 제6조(통상임금)을 보 ... 이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 1)정기적·2)일률적·3)고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단하여야 하고, 임금의 명칭이나 지급주기 ... 총근로의 대상으로 근로자에게 지급되는 금품으로서 그것이 정기적?일률적으로 지급되는 것이면 원칙적으로 모두 통상임금에 속하는 임금이라 할 것이나, 근로기준법의 입법취지와 통상임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

의 322. 2019년 이후: 1천분의 34제28조(사업주의 장애인 고용 의무)① 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적 ... 하여야 한다.제28조의2(공공기관 장애인 의무고용률의 특례)제28조에도 불구하고 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방공사ㆍ지방공단과 「지방자치단체 ... 화하고 있습니다.「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조 및 제28조에 의거하여 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 민간기업 3가지로 구분하여 장애인 의무 고용률을 지정하였습니다.장애인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 차이에 대해 논하시오

기준에 따라 급부를 지급함으로써 기본적 생계를 유지 할 수 있는 소득을 보장하기 위한 제도이다.공무원연금의 적용대상자는 공무원연금법 제3조 제1항 제1호 및 공무원 연금법시행령 제2 ... 법 제63조(노령연금액).전 세계적으로 연금재정의 건전성을 위해 노령연금의 수급개시연령이 상향조정되고 있는데, 우리나라의 국민연금 노령연금의 수급개시 연령은 1998년 말 국민연금 ... 년 1월 1일 법률 제533호로 공무원연금법이 제정·공포됨으로써 실시되었다.구 분주 요 내 용태동기 ('60~'61)? 적용대상 : 공무원?군인 포함(부담률은 봉급의 2.3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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노무현 정부의 긴급지원법에 대하여 서술하고 이법의 장점과 문제점에 대하여 분석하고 그 해결방안

, 주거지원, 사회복지시설 이용지원, 그 밖에 연료비나 위기상황의 극복에 필요한 비용 또는 현물 지원이 있다. 여기서 생계지원이나 주거지원은 국민기초생활보장법 제6조11)의 규정 ... 와 상관없이 당면한 위기상황이 무엇인가에 따라 지원하고 있다. 그러므로 실업자를 위한 지원이 따로 규정되어 있지는 않지만 긴급복지지원법의 제9조2항에는 상담?정보제공 등 그 밖의 지원 ... 복지지원법 제1조에 위기상황 을 정의하고 있어 정의된 상황에 대한 지원만을 한정하고 있다. 따라서 정의되지 않은 위기상황에 처한 대상자들에게 접근이 제한되고 있다. 그만큼 이 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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생활 속 화학물질과 건강 기말 자료 정리본

(2017년 오전 9시 기준, 최종 전수조사 결과 부적합 49건)피프로닐 (8건)-말라리아 매개 모기 방역관리 살충제(모기, 벼룩, 바퀴벌레 구제)-잔류 허용 있음 (국제 기준 0 ... 근로자 발생산업안전보건법, 산업재해보상보험법 내외국인 차별 두기 않음. 외국인 합법과 불법 차이 없음. 그러나 산재보상은 불법이주 외국인 근로자 산재인정 되면 법무부 출입국관리소 ... 8주차-토양오염에 의한 화학물질의 건강영향-DDT-2020.10.06. ‘살충제 계란’ 파동 원흉 ‘농피아’, 여전히 잘 나간다.농피아: 농촌진흥청에서 퇴직한 사람들이 다른곳

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2025.04.08

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