"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 981-1,000 / 20,222건

상세근로계약서 한글양식

: OO제3조(근무시간)1. 직원의 근무시간은 다음과 같다.- 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 00분)- 근무일 : 월 ... ~ 금요일 근무(근무시간대는 회사와 근로자의 협의하여 변경할 수 있다.)2. 회사는 근로기준법의 범위 내에서 연장근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.3. 휴게시간은 근로시간 ... )과 O O O (이하 ‘직원’이라 한다)는 다음과 같이근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조(계약기간)근로계약기간은 OOOO년 OO월 OO일부터 OOOO년

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

적 복지에 가깝다. 가장 큰 이유는 소득인정액을 기준으로 지원을 결정하기 때문이다. 해 법 제2조 제9호에 따른 소득인정액이란 보장기관이 급여의 결정 및 실시 등에 사용하기 위하 ... 을 담고 있다. 이 법은 가족실태조사에 대한 법적 근거를 마련하고 있으며 이러한 조사를 바탕으로 가족단위의 복지를 증진하기 위한 각종 정책을 추진하고 있다. 특히 제22조에서는 자녀 ... 문제가 빈번하게 발생하게 되자 이를 해결하기 위하여 제정되었다. 대한민국 국민과 혼인을 한 결혼이민자의 경우 국제법 제6조 제2항에 의하여 간이귀화의 방법으로 국적을 취득할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

최저생활보장의 목적을 살펴보면, 헌법 제34조에서 명시하고 있는 인간다운 생활을 보장하는 것으로 볼 수 있고 국민기초생활보장법에서는 이를 건강하고 문화적인 최저생활이라고 명시 ... (1) 개요(2) 발전과정(3) 주요내용(4) 장점(5) 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 현대사회에서 국민의 삶의 질을 높이고 인간다운 생활을 보장하기 위해 반드시 ... 다. 잔여적 개념은 사회복지를 가족 또는 시장이 제 기능을 발휘하지 못하는 경우 기능하는 것으로 이해하고, 제도적 개념은 현대 산업사회에서 사람들이 만족할 수 있는 삶과 건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

으로 발전방안을 제시해볼 것이다. II. 본론 1. 직업재활시설이란 현재 우리나라에서 직업재활시설의 설치 및 운영은 현행 장애인복지법 제58조 및 관련 시행령에 따라서 규정이 되어 있 ... 해서는 작업활동프로그램에 참여할 수 있도록 하되, 작업활동 프로그램을 운영하는 경우에도 근로장애인 기준은 최소한 10명 이상이 되어야 한다. 여기에서 근로장애인이라 함은 근로기준법 ... 에 시설 설치를 신고한 뒤에 관할 기관의 심사를 통해서 설치를 승인해야 한다. 한계점으로는 이러한 설치 기준이 법적으로는 규정이 되어 있는 사항이나 실제로는 각 지방자치단체별로 차이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[정신간호학- 최근 정신장애 대상자와 관련된 사회적 이슈] (1. 정신장애자 관련 최근 사회적 이슈, 2. 이슈 관련 정신건강복지법과 정신장애자의 인권과 권리 3. 문제점 기술- 모순점, 실행성 부족, 4. 자신의 견해 5. 그 외 최근 제기되는 정신건강복지법 관련 개정발의안, 6. 참고문헌)

답게 살아갈 수 있도록 복지서비스를 향상시켜 달라.”고 강조했다.Ⅱ. 본론1. 이슈 관련 정신건강복지법과 정신장애자의 인권과 권리- 제1조 (목적) 이 법은 정신질환의 예방ㆍ치료 ... 합당하다.또한 장애인복지법 제15조에 따르면 정신건강복지법의 적용을 받는 정신장애인은 장애인 복지전달체계에서 배제되기도 한다. 이로 인해 정신질환자들은 자신의 질병을 숨기게 되 ... - 제 4조 (국가와 지방자치단체의 책무)① 국가와 지방자치단체는 국민의 정신건강을 증진시키고, 정신질환을 예방ㆍ치료하며, 정신질환자의 재활 및 장애극복과 사회적응 촉진을 위한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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사회복지사 1급 사회복지법제론 요약정리

(kava)* 1960년대· 1960 공무원연금법· 1961 생활보호법 / 아동복리법(보육사업, 탁아소 법정 아동복시시설 인정) / 갱생보호법 / 군사원호보상법· 1962 제3공화 ... .⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조 ①근로자는 근로조건의 향상 ... 에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.제34조 ①모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.②국가는 사회보장·사회복지

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

은 소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법법 제2조 제9호 ... 에 따른 소득인정액이란 보장기관이 급여의 결정 및 실시 등에 사용하기 위하여 산출한 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다. 같은 법 제6조의 3에 따르 ... 소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법2. 본인의 견해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

는 상시 50명의 근로자를 고용하고 있기에「근로기준법」이 적용된다.「근로기준법」제23조 제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유없이 이루어진 경우, 제23조 제2항을 위반하여 해고금지 ... 으면 「근로기준법」에 따라 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 조사를 하게 하여야 한다.(제29조 제1항) 이후 노동위원회는 「노동위원회법」에 따라 심판회의를 개최한다.(근로자위원 ... 기준시간수는 209시간으로 2021년 월 환산액은은 8,720×209=1,822,480원, 2022년 월 환산액은 9,160×201=1,914,440원이 된다.「최저임금법」은 제6조

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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최근 개정된 사회복지 관련 법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점

과태로를 부과하게 되는 내용이며 이에 해당하는 사항으로는 제35조의 3제1항을 위반해서 채용한 사람, 제35조 3제2항을 위반하여 근로조건의 변경, 적용한 사람이다.부칙으로는 법 ... 알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사업법 개정법률안1) 법률안사회복지사업법의 일부 개정법률안을 살펴보면 먼저 제11조 제2항의 “하고 등급별 자격 기준과 자격증 발급절차 ... 장은 사회복지법인과 사회복지시설에 대해 지방의회 추천으로 공인회계사법 제7조에 따라서 등록한 공인회계사나 주식회사의 외부감사에 관한 법률 제3조에 따라 감사인을 선임하고 회계감사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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사회복지서비스와 법 기말고사 답안지

.의결을 거쳐 다음 연도의 급여의 종류별 수급자 선정기준 및 최저보장수준을 공표하여야 합니다. 또 기준중위소득은 「통계법」제27조에 따라 통계청이 공표하는 통계자료의 가구 경상소득 ... 을 검토하여 이 법에 적합하면 신고를 수리하여야 한다. ?④ 아동복지시설의 시설기준 및 설치 등에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다. ?제52조(아동복지시설의 종류) ① 아동복지 ... 하시오- 국민기초생활보장법상 수급권자 선정기준은 제6조에 규정되고 있습니다. 최저보장수준과 기준 중위소득이 이에 해당된다고 볼 수 있습니다. 보건복지부장관 또는 소관 중앙행정기관

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제

이 100억 원 이상라. 직전 사업연도 말의 종업원 (「근로기준법」 제2조제1항 제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다. 이하 같다)이 100명 ... 유한회사의 요건은 제외할 것, 현행기준과 계정기준 모두 정답인정)참고. 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률 시행령 제5조(외부감사의 대상). 1. 직전 사업연도 말의 자산총액 ... 이상1) 「소득세법 시행령」 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.16

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[사회복지법제와실천 과제] 사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

사회복지법제와실천사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후,해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리 ... 을 목적으로 한다(사회복지사업법 제2조). 그러므로 사회복지사업법은 사회복지사업에 대한 기본 사항들을 규정하고 있고 사회복지사업에 공정성, 적정성 등으로 운영에 긍정적인 영향을 주 ... 는 1992년 정부에서 공식적으로 사용했으며 1993년 사회복지사업법 제2조에 ‘재가복지’를 사회복지사업으로 포함시켰다. 이후 노인복지법 제11조에 ‘재가노인복지사업’으로 재분류된다.(1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

과 비정규직이였던것에서 우리나라는 2002. 7. 노사정위원회에서 노사정 합의를 통해 다음과 같이 3가지 유형으로 분류했다.-한시적 근로자 :기간제 근로자, 비기간제 근로자(비자발 ... 근로자이다.사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할수 있다.(기간제법 제4조 1항) 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없 ... 는 근로계약(무기계약)증 정규직 근로자로 간주한다. 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약 기간의 만료를 이유로 고용을 종료하면 ‘해고’에 해당되므로, 근로기준법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

가장 길다고 할 수 있는 금속 노동자들의 16주 동안의 파업이 1957년에 이 문제를 해결했을 뿐이다. 이제는 근로자들에게도 질병 발생 시 법적으로 정해진 임금지급이 적용 ... 과 법정연금에서 조달된 금액을 주요 유형별로 분류하여 지출된 실적을 보여준다. 상병수당은 2,264억 유로 중 5.8%를 보여준다.3. 상병수당 제도 운영 관리상병수당 제도의 법 ... 적 근거는 다음과 같다. 근로자의 임금지속과 상병수당을 명시한 법적 조항에 관한 내용이다. 1994년 6월 1일 발효된 연방 노동법중 휴일과 질병에 있어 임금지급에 관한 법률

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

형 태자체교육주 제직장내 괴롭힘 예방교육교 육내 용▣ 근로기준법(직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지)? 제 76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 ... 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 대하여 ‘직장 내 장애인 인식개선 교육’을 실시 ... ☞지적장애, 자폐성장애, 정신장애▣ 장애인 인권이란 무엇인가?(UN장애인 권리협약 제3조 일반원칙)? 개인의 존엄성 자율 및 자립존중? 차별금지? 사회참여와 통합? 장애인의 차이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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[고용노동부] 고용보험 보험료 지원신청서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장)

수명「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조ㆍ제48조의2제8항제3호ㆍ제48조의3제8항제3호, 같은 법 시행령 제29조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 ... 에서 지원됩니다. 다만, 예술인 또는 노무제공자의 재산 및「소득세법」제4조제1항제1호에 따른 종합소득이 고용노동부장관이 고시한 기준 이상에 해당할 경우 지원 대상에서 제외되며, 해당 예술 ... 제25조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(사용자ㆍ예술인ㆍ노무제공자)(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm[백상지(80g

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

다. 이에 따라 40시간 기준의 월 단위 월급은 9160원×209시간=1,914,440원이다.2) 법정근로시간현행 「근로기준법」은 18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간 ... 에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건에 관하여 「근로기준법」(제102조제5항)과 「사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률」(약칭: 사법경찰직무법)(제6조제1항)에 따라 ... 사법경찰관의 직무를 수행한다. 그렇기에 근로자는 사업주가 「근로기준법」등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다(제104조제1항).

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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미디어리터러시-이주민에 관해

여는 헌법 제6조(조약과 국제법규의 효력 및 외국인의 지위보장), 국가인권위원회 법 제4조(동법의 대한민국 영역에 있는 외국인에 대한 규정)적용함.- 이주노동자에 대한 차별금지는 근로 ... 기준법 제6조(균등한 처우)적용함, 최저임금 보장에 관하여는 헌법 제32조 제1항(최저임금법 시행) 참고- 최저임금법 제1조(목적) 참고. 대법원(2009.12.10. 선고 2009 ... %, 필리핀이 11.1%, 일본이 7.1% 순이며 그 외에 캄보디아, 몽골, 태국, 라오스 등으로 나타난다.3) 이주민 인권규정규범내용국내규범-외국인에 대한 국내법에 따른 보호에 관하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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건설업 등록제도

(건설산업기본법 시행령 제8조)3. 건설공사 구분- 건설산업기본법 2조- “종합공사”란 종합적인 계획, 관리 및 조정을 하면서 시설물을 시공하는 건설공사를 말한다.- “전문공사”란 ... 지자체에 등록한 후 건설업을 영위하는 제도(건설산업기본법 제9조, 제10조 및 같은 법시행령 제13조 등)- 자본금(2억~12억), 기술자(2~12명), 사무실, 보증가능금액확인서 ... 등록 시공의 경우 건설산업기본법 제96조제1호에 따라 3년이하의 징역이나 3천만원 이하의 벌금(3) 경미한 건설공사- 경미한 건설공사로서 종합건설업(종합적인 계획, 관리 및 조정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.08

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2022 방통대 중간과제물 생활법률

의 여성 근로자에게 시간외 근로를 하게 해서는 안된다고 규정하고 있다. 시간외근로의 기준이 되는 시간은 법정근로시간이다.「근로기준법」 제74조에서는 임신근로자를 보호하기 위해 시간 ... 으로 하면 8시간 기준 73,280원 주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 1,914,440원이다.2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간근로기준법 제72조제5항에서 사용자는 임신중 ... 하게 적용되도록 해석하는 것이 타당하다고 할 것이다.3) 연장근로연장근로라 함은 시간외 근로의 일종을 말한다.연장근로란 근로기준법에서 정한 1주 또는 1일의 근로시간을 초과하는 근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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