"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 821-840 / 20,220건

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국민기초생활보장제도 급여의 종류(생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 의료급여)

? 검사, 치료 등)를 제공한다. 건강보험과 함께 국민 의료보장의 중요한 수단이 되는 사회보장제도이다. "의료급여법" 제1조에 따르면, 이 법은 생활이 어려운 자에게 의료급여를 실시 ... / 지원범위의료급여 지원범위에 해당하는 급여의 내용으로는 진찰 ? 검사, 약제 ? 치료재료 지급, 처치 ? 수술, 예방 ? 재활, 간호, 이송 등 의료급여법 제7조에 의해 규정되어 있 ... ) 해산급여(5) 장제급여(6) 의료급여제도1/ 적용대상2/ 지원범위3/ 의료급여절차* 참고문헌국민기초생활보장제도 급여의 종류국민기초생활보장법상의 급여의 종류에는 생계급여, 주거급여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조 ... ), 정년, 퇴직, 해고(제11조 제1항)에서는 남녀를 차별하는 것을 금지하고 있다. 여성차별금지는 사업주에게 여성근로자를 모집, 채용함에 있어서 모집, 채용하고자 하는 직무 ... 의 수행에 필요로 하지 아니하는 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건, 미혼조건 그 밖에 노동부령이 정하는 조건을 제시하거나 요구하는 행위를 금지하고 있다(제7조 제2항). 또한 근로여성

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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여성건강지원 관련 법률, 정책 요약

, 주양육자임을 확인할 수 있는 서류(가족관계증명서 등) 지참- 온라인 : 복지로 누리집(http://www.bokjiro.go.kr), 복지로 어플근로기준법 제73조(생리휴가) 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. ... . 30.][시행 2021. 3. 23.] [법률 제17966호, 2021. 3. 23., 일부개정]>보건의료기본법 목적- 제1조보건의료에 관한 국민의 권리·의무와 국가 및 지방 ... 하는 9세 ~ 24세 여성청소년자격기준 :- ?국민기초생활보장법? 따른 생계·의료·주거·교육 급여 수급자- ?국민기초생활보장법? 따른 차상위계층- ?한부모가족지원법? 제5조 및 제5

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 발급신청서

에 대해 소송등 또는 진정등을 제기한 날을 기준으로 퇴직한 경우(「임금채권보장법」 제7조에 따른 퇴직 근로자에 대한 대지급금을 청구하려는 경우 등)에 표시하고, “재직자용”은 임금등 ... 체불을 이유로 해당 사업주에 대해 소송등 또는 진정등을 제기한 날을 기준으로 해당 사업주와 근로계약이 종료되지 않은 경우(「임금채권보장법」 제7조의2에 따른 재직 근로자에 대한 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙[별지 제7호의2서식] (앞쪽)체불 임금등ㆍ사업주 확인서 발급신청서접수번호접수일처리기간 3일①신청인성명주민등록번호주소(휴대전화번호: 전자우편주소: )근무

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

다. 그러나 재량근로시간제는 근로기준법 시행령 제31조 및 관련 고시에 따라 고도의 전문업무나 창의적 업무를 수행하는 연구개발직이나 신문·방송사 기자·PD, 디자이너 등 6개 업무 ... 의 유연화, 근로장소의 다양화, 근무량 조정, 근무연속성 유연화로 구분할 수 있다.① 근로시간의 유연화- 「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 ... 근로시간제, 재량근로시간제- 「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형: 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등② 근로장소의 다양화- 재택근무제와 원격근무제 등③ 근무량 조정- 직무공유

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)

사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.다만, 「출입국관리법」 제18조 제1항에 따라 취업 활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업 ... 이다. (보통 3년 계약)└ 일반 고용허가제: 순수 외국인을 고용 허가한 것└ 특례 고용허가제: 외국국적 동포를 고용 허가한 것? 외국인 노동자 고용 절차내국인 구인노력 ? 외국인 ... 해요. ‘야 일로와, 일로와 이 XX야.’ 나중에 막 욕하고 때려요. 바다 일 안 좋아요.”」라는 사연도 있었다.3. 자녀 문제1990년 대 후반부터 취업을 위해 입국한 동남아시아 근로자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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[경제학개론 레포트 A+]노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

으로 한다. 우리나라에서는 1953년에 '근로기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 ... 위해 정부가 개입하였다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 이 규정을 운용하지 않았으며 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었다.2. 한국의 최저임금제 현황2021년 현재 한국의 최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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산업재해 사례(롤러) 및 대처방안, 법적쟁점

로부터 전면의 비상정지 스위치까지 직선거리는 약 2.6m2. 법적 윤리적 상황 근거산업안전보건기준에 관한 규칙 제92조 (정비 등의 작업 시의 운전정지 등)① 사업주는 공작기계·수송 ... .산업안전보건기준에 관한 규칙 제 88조 (기계의 동력차단장치)① 사업주는 동력으로 작동되는 기계에 스위치·클러치 및 벨트이동장치 등 동력차단장치를 설치하여야 한다. 다만, 연속 ... 강의명 학교명산업재해 사례와그에 따른상황별 대처 기준 및 대처방안- 롤러 사고 사례학 과강의명교수명학 번제출자제출일목차1. 각 영역의 현장실습상황에서 발생한 법적, 윤리적 사례2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

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노무비 구분관리 및 지급확인제 합의서(발주처 제출 서류)

를 노무비 이외의 대가와 구분하여, 발주기관이 계약상대자에게 또는 계약상대자가 하수급인에게 노무비를 매월 지급하고 근로자에게 대금이 지급되었는지 여부를 확인하는 제도를 말합니다.제3조 ... ?지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준? 제6장 ?선금?대가 지급요령?(‘12.3.22) 제3절의 “4”(노무비의 구분관리 및 지급확인)의 규정에 근거한 ‘노무비 구분관리 및 지급 ... 합니다.제4조(업무처리절차) 지방계약예규 및 발주처 세부계획에 따르며, 이 외 규정되어 있지 않은 사항은 지방계약법 등에 따라 양 당사자간의 합의에 따라 정합니다.제5조(노무비

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.29

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보건의료법규 (국민건강보험법 사례), 느낀점

함을 목적으로 한다.제2조(관장) 이 법에 따른 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. "근로자"란 직업의 종류 ... (「사립학교교직원 연금법」 제3조에 규정된 사립학교를 말한다. 이하 이 조에서 같다)를 설립ㆍ운영하는 자3. "사업장"이란 사업소나 사무소를 말한다.4. "공무원"이란 국가나 지방자치 ... 시행계획에 관한 사항(심의에 한정한다)2. 제41조제3항에 따른 요양급여의 기준3. 제45조제3항 및 제46조에 따른 요양급여비용에 관한 사항4. 제73조제1항에 따른 직장가입자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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경상대(경상국립대학교) 세법개론 기말고사 대비 연습문제와 답

한다.④ 거주자는 대한민국 국적으로 국내에 주소를 두거나 183일 이상의 거소를 둔 개인을 말한다.[답] ④ 소득세법 제3조, 소득세법 제1조의2, 거주자는 국적여부와 무관하다.21 ... 법 제12조, 공익신탁법에 의한 공익신탁의 이익은 비과세 소득이다.22. 다음 중 소득세법상 부당행위계산의 부인규정이 적용되지 않는 소득은?① 연금소득② 사업소득③ 출자공동사업자 ... 거나 지급받기로 한 날[답] ③ 소득세법시행령 제49조, 잉여금 처분 결의일 이다.24. 다음 중 소득세법상 설명 중 옳지 않은 것은?① 소득세의 과세기간은 1월 1일부터 12월 31일

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.20

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[사회복지법제와실천] 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

여 사회적 기본권을 채택하고 있다. 모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가지고(제31조 제1항,3항), 근로자의 최저임금제를 실시하도록 하였을 뿐 만 아니라(제32조 ... 을 삭제하고, 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한하거나 인정하지 아니할 수 있도록 하였으며(제33조 제1항.3항), 국가는 여자의 복지와 권익향상을 위하 ... 을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는 데 필요한 소득·서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스라고 규정한다(「사회보장기본법」 제3조 제1호).「사회보장기본법」 제3조 제2호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

은 상여금, 체력단련비, 연월차수당, 유급휴일, 연장/야간근로수당, 일숙직수당, 가족수당, 통근수당, 급식비를 제외한 후 최저임금을 산정한다.3)최저임금의 효력(동법 제6조)사용 ... 자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하고, 이 법에 의한 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 ... 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하거나 이를 병과할 수 있다(동법 제28조). 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치치 못하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[생활과학과] 2025년 1학기 패션창업 기말시험 핵심체크

’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함- 제조업 ... 지원에 관한 법률 시행령」 제2조 제3항)란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 중에서 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외 ... 하는 일을 시작하는 것을 말함2) 창업 및 창업자의 법률적 정의① 창업에 대한 법률적 정의로서「중소기업창업 지원법」 제2조 제1항의 정의를 보면, ‘창업’이란 중소기업을 새로이 설립

방송통신대 | 60페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.05.07

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[생활과학과] 2025년 1학기 패션창업 교재 전 범위 핵심요약노트

’이란 「중소기업기본법」 제2조 제2항에 따른 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말함- 제조업 ... 지원에 관한 법률 시행령」 제2조 제3항)란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 중에서 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외 ... 하는 일을 시작하는 것을 말함2) 창업 및 창업자의 법률적 정의① 창업에 대한 법률적 정의로서「중소기업창업 지원법」 제2조 제1항의 정의를 보면, ‘창업’이란 중소기업을 새로이 설립

방송통신대 | 74페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.01.06

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현재 노인복지법을 비롯한 여러 법 제도에서 만 65살로 규정하고 있는 노인연령 기준을 현령대로 유지하는 것이 좋은지, 노인연령을 상향 조정 하는 것이 필요한지에 대해 기술하시오

에서는 노인 연령 기준 변경에 대한 찬반 의견을 제시하고, 구체적인 근거를 들어 자신의 견해를 밝히도록 하겠다.Ⅱ. 본론우리나라에서는 현행 노인복지법 제3조 및 동법 시행령 제2조 내지 ... 가능한 복지체계 구축을 위해 노인연령 기준을 현령대로 유지하면서 점진적으로 개선방안을 모색하여야 한다. 우리나라 헌법 제34조 3항에는 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리 ... 제5조에는 노인 연령기준을 만 65세로 규정하고 있다. 이러한 법률규정에도 불구하고 사회 일각에서는 고령화 시대에 맞춰 노인 연령기준을 상향 조정해야 한다는 의견이 제기되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

의 일이었다. 모성관련법인 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법이 개정, 시행되면서 육아휴직 제도가 법제화되었다. 특히 1994년에 개정된 공무원법과 교육공무원법은 비록 형식 ... 된다. 이 중에서도 특히 가장 많은 공무원들에게 적용되는 법은 국가공무원법이므로, 국가공무원법을 중심으로 공공기관의 육아휴직 제도에 대해 살펴보기로 하겠다.은 제71조에서 육아휴직에 대해 ... 조에서는 3개월 이상 육아휴직을 하는 경우 결원을 보충할 수 있도록 규정하고 있다. 출산휴가와 육아휴직을 연속으로 사용해서 해당 근로자의 업무 공백 기간이 길 경우에는 출산휴가일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다. 2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다

인정액 기준3. 부양의무자 기준4. 절대빈곤에서 상대빈곤으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도는 1999년 「국민기초생활 보장법」 제정을 통해 도입된 우리나라의 핵심 ... . 특히 2015년 개정된 법률을 중심으로, (1) 국민기초생활보장제도의 법적 권리성, (2) 2015년 개정에서의 소득인정액 기준과 부양의무자 기준 적용 방식의 변화, (3) 빈곤 ... 권공적 권리로 자리잡았다.국민기초생활보장제도의 법적 권리성은 헌법상 사회권을 이행하는 측면에서 큰 의의를 가진다. 헌법 제34조 제1항은 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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월경전증후군

생리휴가의 정의생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다. ?근로기준법? 제73조는 “사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다”고 규정하고 있 ... 지 않고 현재의 근로기준법상 생리휴가는 무급이며, 사업장에서 따로 유급으로 정하는 경우에는 유급으로 휴가를 부여한다. 이를 위반한 사용자는 근로기준법 114조에 따라 500만원 이하 ... 의 벌금에 처한다.생리휴가의 문제점생리휴가는 1953년 저임금을 받으며 장시간 노동을 하는 여성 노동자를 보호하기 위해 유급휴가로 도입됐다. 하지만 2003년 근로기준법이 개정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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조선대 2021 법과현대사회 요약본

적 국제질서(제5조)＊국제평화주의 1.국제법을 존중 2. 외국인의 법적 지위보장(상호주의)헌법-3＊ 헌법은 국가의 기본법 ? 국가의 성문법 중 최상위에 있는 단일의 법＊ 국가 ... )? 근로3권 (제 33조 제1항)=단결권,단체교섭권,단체행동권? 환경권 (제 35조 제 1항)? 혼인과 가족생활?모성보호?국민보건(헌법 제 36조)국민의 기본적 의무기본의무 ... 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별?종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제적?사회적?문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”법 앞에 평등(제 11조 제

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.11.30

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