"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 861-880 / 20,220건

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

을 위해서 고용주가 근로자들에게 정해진 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 것이다. 이는 법으로 정한 것으로 강제적인 성격을 지니고 있다. (헌법 제32조 제1항에 최저임금제를 법 ... 자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장함에 있어서 생활이 안정되며 사기도 올라서 노동생산성 향상에도 큰 도움이 된다. 최저임금제는 1953년에 근로기준법을 통해 근거가 마련 ... 하였다. 1988년부터 본격적으로 시행된 최저임금제는 근로자가 받아야 할 임금의 바닥을 정해주는 역할을 하며, 법적으로 "이 금액보다 적게 주면 안 된다"는 기준을 설정한다. 2-2. 최근 한국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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취약계층 근로자관리 보고서

산재보험법 제125조는 특수형태 근로종사자를 "계약의 형식에 관계 없이 근로자와 유사 하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할필요가 있 ... %, 부딪협5.7%, 떨어짐 5.5%, 등의 순으로 나타났다(출처: 2017년 산업재해 현황 분석 통계 기준)3) 여성근로자의 건강관리(1) 생활습관 개선① 흡연? 음주 관리여성 ... 에서는 장년근로자의 신체적 인지적 능력 변화에 대해 관심을 갖고 작업수 핵능력(작업수행상의 종합적 심신 능력, 작업 의욕, 숙련도, 체력 등) 증진방안을 마련해야 한다.3) 장년근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

보건과 관련된 보호구(保護具) 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언- 법 제36조에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언- 법 제110조에 따라 작성된 물질안전보건 ... 계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언- 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 별표 6 제2호 또는 제3호 ... 지침확인가. 산업간호를 정책적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정기관을 도표로 그린다.- 고용노동부- 근로복지공단- 산하기관근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

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장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대해 서술하시오

는 장애인 복지법 제32조 및 동법 시행령 제23조에 따라 18세 이상의 등록 중증장애인 중 소득인정액 기준 이하(소득하위 70%)에게 장애인연금을 지급하고 있다. 현재 기초급여 9 ... 제32조에는 ‘국가와 지방자치단체는 장애인에게 장애 정도와 그 밖에 필요한 사항을 고려하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 장애수당 및 장애아동부양수당을 지급할 수 있다’고 규정 ... 다. 장애인 연금이란 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 줄어드는 소득을 보전하기 위한 급여로서, 18세 이상의 중증 장애인 중 본인과 배우자의 소득 인정액이 선정 기준액 이하인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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행정처분의 사법적 통제와 행정입법의 포괄위임금지원칙

학번성명Ⅰ. 구 ?부당한 공동행위 자진신고자 등에 대한 시정조치 등 감면제도 운영 고시? 제16조와 구 ?장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제25조의 법적 성질1. 문제 ... ’하였다. 그 이유는 “위와 같은 감면고시의 규정은 그 형식 및 내용에 비추어 재량권 행사의 기준으로 마련된 행정청 내부의 사무처리준칙 즉 재량준칙이라 할 것이고, 시행령 제35조 ... 은 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법 제24조 제1항 단서’ 즉 장애인을 고용하기 어렵다고 인정하는 직종의 근로자가 상당한 비율을 차지하는 업종에 대하여 노동부장관이 위원회의 심의를 거쳐

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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2024 유치원 운영 안내

건강검진 의무화 : 유아교육법 제17조 및 시행규칙제2조의 5 [본조개정 2015. 8.4 제2조에서 이동])다. 키즈 노트 안내1) 휴대폰에서 키즈노트 앱을 다운 받아 활용2 ... 사항 ? 가정통신문, 월간교육활동 안내, 급·간식단표 제공앨범 ? 유치원 행사, 유아들의 놀이, 활동사진투약의뢰서 ? 유치원에서 약 복용 시 키즈노트에 작성 (아동복지법 제 31조 ... , 영유아보육법 제 32조)라. 투약 및 응급 처치 관련 안내1) 투약의뢰서가) 방법: 약 종류, 1회 용량, 투약 시간, 복용 방법 작성 후 1회분만 보내고 투약오류 예방을 위해

리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지법제와 실천(사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있는데 이 세 가지를 구체적으로 예를 들어 설명하시오.)

에 사회보험의 법적 근거를 두고 있다. 제3조 2항에 따르면 사회보험을 '국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도'라고 정의 ... 부분 다른 사람의 도움이 필요한 사람(51점 이상 60점 미만) ▷5등급 - 치매(노인장기요양보험법 제2조에 따른 노인성 질병으로 한정) 환자(45점 이상 51점 미만) 등 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. 과제주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다."라고 규정하여 미성년자의 근로를 법으로 보호하고 있다.3) 연장근로연장근로에 관하여는 근로기준법 제74조에서 "사용자는 임신 중의 여성 ... 하고 8시간을 초과할 수 없다.”라고 근로시간의 한도를 법으로 규정하여 근로자의 과도한 노동을 금지하고 있으며 동법 제69조에서는 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일 ... 2022년 최저시급은 9,160원이다.(2) 법정근로시간근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

. 분석한 정책의 주요 내용장애인복지법 제21조(직업), 고용정책기본법 제12소의 2(재정지원 일자리사업의 효율화)에 따라 사업근거를 들고 있으며, 일반형 일자리, 복지일자리 ... )시간제 : 월 1,005천원지원인원전일제 : 7,590명시간제 : 3,925명예산지원내역전일제구분보수운영비지원인원국고보조율행정도우미월 2,011천원225천원7,590명서울 30 ... 특수교육-복지 연계형 : 특수교육기관 고등학교 3학년 또는 전공과 재학생주요업무사서보조, 우편문분류요원, 룸메이드, 주차단속조보원, 급식도우미 등근무장소도서관, 우체국, 숙박시설

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

내 괴롭힘 금지법은 예방적 조치에 대해 전혀 다루고 있지 않습니다.남녀고용평등법 제13조는 “사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건 ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주 ... 제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서 발생할 수 있는 ‘괴롭힘 행위’를 ‘법적으로 규제

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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(고용보험) 고용보험의 의의와 주요내용

게 될 때 소요비용을 지급(법 제 52조 및 시행령 제 65조)?광역구직활동비는 운임(교통수단별 중등의 등급수준 요금)과 숙박비(‘98년 기준 1일 17,500원)로 구분된다.4 ... 후 매2주마다 1회씩 지방노동관서에 출석하여 구직활동 노 력을 입증하고 실업의 인정을 받아야 한다.(법 제34조)?직업능력개발훈련 수강자의 경우에는 월1회 직업능력개발 훈련기관 ... 실업의 장기화를 막고 적극적인 구직활동을 촉진하기 위해 지급(법 제 50조, 시행령 제 61조 내지 제 63조 및 시행규칙 제59조의2)?수급자격자가 대기기간 경과후 구직급여의 미

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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자신이 거주하는 시군구 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하기

하는 사회복지사- 제3조(구청장의 책무): 사회복지사의 처우 개선을 위해 필요한 정책을 수립할 의무 규정- 제5조(보수 수준 향상 노력): 사회복지사의 보수를 공공 부문의 기준과 유사 ... 낙동종합사회복지관의 명칭과 위치 명시- 제3조(복지관 이용 대상 및 절차): 복지관 이용 대상을 지역 주민으로 규정하며, 이용료 납부 및 이용권 발급 절차 마련- 제5조(이용료 ... 부과 및 감면 기준): 저소득층, 장애인 등에게 일정 수준의 이용료 감면 적용- 제6조(운영위원회 구성 및 역할): 복지관 운영위원회를 설치하고, 운영에 관한 주요 사항을 심의 및

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

임금법 제3조에서는 근로자를 사용하는 모든 사업 혹은 사업장에 적용한다고 규정이 되어 있다. 단, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 ... 역시 2021년을 기준으로 남성 노동자들이 여성 노동자들에 비교해서 약 1.35배 정도 더 많은 임금을 받는 것으로 조사되었다.3. 우리나라의 실업 문제우리나라의 경제가 현재 ... 율 분석 및 최저임금 수준 국제 비교 보고서에서 2022년을 기준으로 우리나라 최저임금 근로자 수는 275만 6,000명으로 집계되었으며 최저임금을 받지 못하는 임금 근로자 비율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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사회보장기본법 의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

사회보장기본법 의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다Ⅰ. 서론현대 사회에서 국가의 역할은 개인과 가족이 마주할 수 있는 다양한 사회적 위험 ... 다. 사회보장은 헌법에서부터 그 근거를 찾을 수 있으며, 특히 헌법 제34조는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 가지며 국가는 이를 보장하기 위해 노력할 의무가 있음을 분명히 ... , 노령, 산업재해 등 소득 상실이 발생하는 상황에서 가입자를 보호한다. 2022년 기준으로 국민연금의 가입자는 약 2,200만 명 이상이며, 국민연금 기금 적립금은 약 900조 원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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코로나 19와 사회복지 법제

을 목적’(제1조)으로 한, ‘주거복지’를 전면에 내세운 최초의 법이다. 또한, 주거권에 대해 ‘국민은 관계법령 및 조례로 정하는 바에 따라 물리적?사회적 위험으로부터 벗어나 쾌적 ... 의 다양화 등 장기적인 사회적? 경제적 변화에 선제적으로 대응’해야 한다고 규정하여(제3조) 전체 국민의 주거비 적정 부담 과 주거취약계층의 안정적 주거수준 확보에 대한 관심과 이 ... 및 확대한 아동 수당, 기초연금과 실업급여의 확대, 국민기초생활보장제도의 부양의무자 기준의 부분적 폐지 등은 중요한 역할을 하였다. 근로장려세제를 확대한 것도 근로빈곤층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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가시설물 설치계획서 적정성 검토(감리)

수행지침 제84조(가설시설물 설치계획서 작성 및 승인)나. 대림2024-042(24.04.08) 가설계획서 제출3. 검토내용구 분주 요 검 토 내 용결 과가설건물계획사업단사무실면적 ... .적 정안전보건 관리- 공사현장의 관리는 근로기준법, 산업안전보건법 및 관련법규를 준수하여야 한다. ... 기술검토 의견서문서번호기술검토(건) 제23-02호수 신주택사업부장참 조담당자공 종건축구 분■ 시공사 제출사항 □ 자체제시 의견사항 □ 발주자 검토 요구사항제 목가시설물 설치계획서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 ... 고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고 ... 의 취업 훈련을 실시한다.(3) 실업급여실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준 검토

기초생활보장법 제5조 제1항은 “부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 사람으로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 사람”을 수급권자로 규율 ... 하고 있다. 근로능력이 있는 수급자의 경우 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 실시할 수 있도록 동법 제9조 제5항 단서에서 명시하고 있다.1. 부양의무자 요건 ... 에 대한 검토민법 제974조에서 “직계혈족 및 그 배우자간, 생계를 같이 하는 친족간” 부양의무를 인정하고 있는 것과 달리 2005년 개정된 국민기초생활보장법에서는 “생계를 같이 하

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.08

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

도록 한다.본론외국인 및 특정 인종집단에 대한 차별 원인 분석현재 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 제22조(차별금지)는 '사용자는 근로자가 외국인근로자라는 이유로 차별을 받아 부당 ... 에 따르면 11.1%이며, 그 결과 10명 중 1명은 외국인이다. 최근 3년간 통계에 따르면 외국인 근로자 총수는 2만5546명, 사망자는 308명으로 외국인 근로자 10명 중 1명 ... 에 대한 차별에 해당하는 행위와 그 행위에 따른 법적 제재에 대해 구체적으로 명시할 필요가 있다.예를 들어 코로나 사태로 회사 경영이 어려워지자 외국인 근로자나 이민자를 가장 먼저

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지정책론 고용보험 보고서

에 의한 공무원, 사립학교교직원 연금법의 적용을 받는 자, 합법적으로 취업하지 못한 외국인 근로자 등이 있다. (동법 제10조 및 시행령 제3조)(3) 급여고용보험은 크게 고용 안정 ... 를 줌으로써 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고, 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. (근로기준법 제 74조 및 고용보험법 제 75조)(4) 전달체계고용보험제도 ... , 가사 서비스업 등은 적용 제외되는 사업이다. (동법 시행령 제 2조)적용대상에서 제외되는 근로자는 만 65세 이상인 자, 1개월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 자, 공무원법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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