"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 661-680 / 20,219건

표준 근로계약서 양식

의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키 ... 연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행 ... . 근로시간- 시 분 ~ 시 분 - 월 ( )시간*「근로기준법」제63조에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정은 적용받지 않지급일

서식 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.04.06

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

지역사회복지론지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.서론1999년에 자활사업과 관련된 법적 기반이 마련되었다. 이 기반은 "국민기초생활보장법" 제9조 제5항과 시행령 제3조의2 ... , 제7조 및 제8조를 근거로 하고 있다. 이 법을 토대로 '자활사업 지도체계'가 형성되었고, "국민기초생활보장법" 제15조 제2항은 자활급여의 민간위탁을 규정하고 지원하기 위해 ... 대상이 된다. 자활근로, 자활공동체(시·군·구 주관), 자활사업(노동부 주관) 등 자활사업에 참여하며 소득인정액이 선정기준을 초과한 분들도 이 그룹에 속한다.셋째로, 조건부 수급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

이자 인류의 가장 아름다운 약속이라고 볼 수 있다. 국제관습법으로 자리 잡은 세계인권선언은 제1조 ‘모든 사람은 태어날 때부터 자유롭고 존엄성과 권리에서 평등하다’라고 각인된 내용 ... 노동자의 권리를 분명하게 규정한다.헌법 제 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 며, 법용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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보건의료법규

밖의 대통령령으로 정하는 보건활동라. 제80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도의료기관의 정의 및 종류의료인이 공중 or 특정 다수인 위 ... 의 장은 비급여진료비용, 제증명수수료의 항목, 기준, 금액 및 진료내역 등에 관한 사항 장관에게 보고장관은 보고 받은 내용 바탕으로 모든 의료기관에 대한 비급여진료비용등의 항목 ... 에 자 자격의 인정 기준, 취득·상실시기 및 그 밖의 필요한 사항은 보건복지부령으로 정함(단, 소유하고 있는 토지, 건축물, 주택, 선박 및 항공기에 대한 합이 9억원(형제자매 3억

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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중증장애인의 개념을 설명하시오

능력이 현저히 상실된 사람으로 ‘장애인복지법 시행령’ 제2조에 따른 장애가 심한 뇌병변, 시각, 지적, 자폐성, 정신, 심장, 호흡기, 뇌전증 기능에 장애가 있는 지체장애인을 포괄 ... 한다. 또한 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령’ 제14조 제3항에 따른 장애가 심한 장애인에 해당하는 사람을 중증장애인으로 정의한다.2. 중증장애인의 개념중증장애인 ... 는 데 있어 장애로 인해 그 기능이 현저히 떨어져 장애등급 1급과 2급의 판정을 받은 장애인을 말한다. 장애인복지법 제6조에서는 중증장애인 보호와 관련하여 ‘국가와 지방자치단체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

).〮 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다(「근로기준법」제49조).임금채권의 우선변제제도를 활용하여 임금체불 피해를 구제받는 방법사업주의 재산이 경매처분되는 경우 ... 아니한다.〮 「근로기준법」은 미성년자라 하더라도 독자적으로 임금을 청구할 수 있음을 규정하고 있다(제68조). 따라서 사용자는 직접지급의 원칙에 따라 미성년근로자가 임금을 독자 ... 가 사용자의 처벌을 원하지 아니하다는 의사를 분명히 밝히면 기소하지 않는다(「근로기준법」제109조 제2항).〮 진정 〮 고소 처리절차도(2) 임금채권 우선변제제도의 활용〮 사업주

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 3) 산업재해보상보험법 ( 이하 산재보험법 ) 의 한계 - 근로기준법상의 근로자로 인정받아야 산재보험 적용 가능 ... 에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 3) 고용보험법의 한계 고용보험법은 따로 근로자 정의 X, but 사실상 그 적용 대상이 근로기준법상의 근로자로 제한 ← 플랫폼 노동자의 고용보험 ... 에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

.3) 근로기준법 제27조(해고사유 등의 사면통지)에 따르면 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 하며, 근로자에 대한 해고는 서면으로 통지 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1.1) 기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의 경우에는 계속근로한 총 사용기간)을 2년으로 제한

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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안전배려의무에 관한 연구

까지 안전배려의무라고 한다.2. 문제점(1) 사법영역의 적용산업안전보건법 제5조에서는 '사업주는 근로자의 안전 및 건강을 유지·증진시키고 국가의 산업재해 예방정책에 따라야 한다 ... 21. 안전배려의무의 개념22. 문제점3(1) 사법영역의 적용3(2) 내용과 기준이 부실3(3) 적용범위3Ⅴ. 결론3Ⅰ. 서론최근 우리사회에서는 지속적으로 발생하는 위험한 환경 ... 배려의무에 대하여 독일은 초기에 이론과 판례로 인정하였고, 시간이 지나 독일민법 제618조에 '안전배려의무'라는 제목으로 규정되었다. 반면에 한국의 경우 판례에서 '사업주는 생산시설

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.07

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[ppt발표] 중대재해처벌법과 산업안전보건법의이해

로 보아 관리감독자를 선임할 수 있음 - 22 - 관리감독자 2. 사업장별 안전보건체제의 구축- 23 - 3. 안전보건교육 실시 가 . 관련근거 - 산안법 제 29 조 ( 근로자 ... 의 경우 예외 ) - 안전보건관리책임자 - 관리감독자 - 신입직원 / 업무가 변경되는 직원 / 일용직 다 . 중대재해처벌법과의 관계 - 중처법 시행령 제 5 조 2 항 3 호 및 ... 4 호 중처법 시행령 제 5 조 2 항 법 제 4 조제 1 항제 4 호에 따른 조치에 관한 구체적인 사항은 다음 각 호와 같다 . 3 호 안전ㆍ보건 관계 법령에 따라 의무

리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

다. 출산전후 휴가기간 중 최초 60일분(다태아 일 경우 75일분)은 사업주가 지급하고, 이후 30일분(다태아일경우 45일분)은 고용보험에서 지급하게 된다(근로기준법 제74조).3 ... 적 사례를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책1) 개념노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 명시된 조항과 제4항 “여자의 근로 ... 을 사용할 수 있다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).(2) 산전 후 휴가선전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

)의 휴가를 주도록 하는 제도로, 법적 근거는 근로기준법 제74조이다. 2011년에 시행된 제2차 저출산·고령사회기본계획으로 임신 초기 안정이 필요한 경우, 임신 기간 중 응급상황 발생 ... 하여 탄력적인 대응이 가능해지므로 경영이 활성화될 수 있는 장점이 있다, 현재 「근로기준법」에는 유연근무제도 안에 포함되는 단시간근로(제2조 및 제18조), 탄력적 근로시간제(제51 ... 조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있다.5) 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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[고용노동부] 노무제공플랫폼 고용보험 보험료 지원신청서(노무제공사업 사업주, 노무제공자)

재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조ㆍ제48조의3제8항제3호, 같은 법 시행령 제29조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 제25조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 ... 됩니다. 다만, 노무제공자의 재산 및「소득세법」제4조제1항제1호에 따른 종합소득이 고용노동부장관이 고시한 기준 이상에 해당할 경우 지원 대상에서 제외되며, 해당 노무제공자의 지원 여부를 결정하기 위해 근로복지공단은 해당 노무제공자의 재산 및 종합소득 자료를 수집하여 확인합니다. ... 사항1. 「고용보험법 시행령」 제104조의11제1항 제12호 및 제13호에 해당하는 노무제공자인 피보험자에 대한 고용보험료 지원 대상 사업은 전년도의 월평균 근로자인 피보험자 수

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

상 재해를 입은 근로자는 사업주를 상대로 손해배상을 청구할 수 있다(「산업재해보상보험법」, 제1조 외).(3) 고용보험고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... , 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자가 업무 수행에 있어 입을 수 있 ... ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다(「고용보험법」, 제1조).(4) 국민건강보험국민건강보험은 국민의 질병ㆍ부상에 대한 예방ㆍ진단ㆍ치료ㆍ재활과 출산ㆍ사망 및 건강증진에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

으로부터 개인 보호를 통해 건강하고 문화적 생활을 영위하게 하는 것이다.(2) 사회복지 증진사회복지관련법과 헌법 제34조에서는 사회복지 증진의 노력 의무가 있다.(3) 소득 재분배사회복지 ... 한 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.제32조①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용 ... 지 아니한다.⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조①근로자는 근로조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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건설생산과 사회규범

기준을 정하고 있음 8 건축생산과 법의 개요 법이외의 제 규범 사회의 니즈와 건축관계법 건설산업 기본법 안전위생 , 환경에 관한 법 건설 분쟁 관계법 1.3 건축관계법의 종류와 성격 ... 법 5.4 건설 산업 기본법 5.6 건설 분쟁 관계법3 건축생산과 법의 개요 법이외의 제 규범 사회의 니즈와 건축관계법 건설산업 기본법 안전위생 , 환경에 관한 법 건설 분쟁 ... 에 관한 특별법 등 ) 건설 정책 관계 법령 주택법 및 공동주택관리법 해외건설 촉진법 국토의 계획 및 이용에 관한 법률 도시개발법 도시 및 주거환경 정비법 노무관계법령 근로기준법 산업

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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노조법상 노동조합의 검토

의 난립을 방지함으로써 근로자의 자주적 이고 민주적인 단결권 행사를 보장하려는데 있으므로, 행정관청은 해당 단체가 노조 법 제2조 제4호 각 목에 해당하는지 여부를 실질적으로 심사 ... 기 위해서는 국가의 개입이 노동조합의 보호 ? 감독에 그쳐야 할 것이다.? 노동조합의 조직 ? 운영과 자주성? 노동조합의 설립노조법 제5조에서는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한 다. 이러한 노동조합은 우선 노조법 제2조 제4호 본문 및 단서가 정하는 요건을 갖추어야 한다. 그 중 본문이 노동조합으로 인정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

에 관한 사항을 정하고 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법 제2조에서는 이를 명시하고 있다. 근로계약은 사용자와 근로자가 당사자가 되며, 근로계약이 체결되었다면 사용자와 근로자 ... 로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법이 정하고 있는 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 근로기준법 제 71조에서는 연장근로를 시간 외 ... 근로로 명시하고 있고, 근로기준법 제 50조에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 명시하고 있으므로, 이를 초과한 경우 연장근로에 해당하게 된다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

도모 자활근로사업 자활사업을 통해 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 사업 근거법령 국민기초생활보장법 제28조 ... (자활지원계획의 수립) 국민기초생활보장법 시행령 제37조(지역자활지원계획) 2-3. 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 정책을 작성하시오. 일반적으로 저소득층은 특정지역이나 지구에 밀집 ... 보장법 제2조제1호에 따른 수급권자 또는 같은 조 제10호에 따른 차상위계층에 해당하는 사람 서울형 주택바우처 지원 저소득 주민의 주거비 부담을 최소화하고 주거취약계층의 주거안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

한다.▲ 추락사고 예방 교육자료? 교육시간 및 교육내용(산업안전보건법시행규칙 제33조 제1항)교육과정교육대상교육시간교육내용정기교육근로자1) 생산직: 매월 2시간 이상2) 사무직: 매월 1시간 ... 」 제31조에 따라 건설업의 사업주가 건설 일용근로자를 채용할 때에는 그 근로자에 대하여 건설업기초교육기관을 통해 건설업기초교육을 이수하도록 하고 있다. 최근에는 건설현장 근로자 ... 건설업체의 사전 자율안전활동을 촉진하기 위한 활동으로, 매년 2월말까지 건설업체의 산업재해예방활동 실적을 제출해야 한다.? 대상대상은 「건설산업기본법」 제23조에 따라 국토교통부

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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