"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 681-700 / 20,219건

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우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를

다. 이에 따르면 ‘수급권자’는 사회보장기본법 제9조에 따라 사회보장급여를 제공받을 권리를 가진 사람(이는 ‘모든 국민’이다)을 의미한다. 그러나 실제로 국가로부터 급여를 받기 위 ... 해서는 사회보장급여를 신청해야 하며, 국가로부터 승인을 받아야 한다. 법 제7조에서는 수급자격의 조사에 대해 규정하고 있다. 보장기관의 장은 사회보장급여의 신청을 받았을 때 지원 ... 의 중진이 국가의 목적이며 기능이라고 천명한 국가이다. 오늘날 대부분의 국가는 복지국가를 지향한다. 우리나라도 마찬가지이다. 우리 헌법 제10조에서는 모든 국민이 인간으로서 존엄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

적으로 교육을 참석하는 경우는 정식근무로 보아 교육기간에 대하여 임금을 지급해야 한다.- 정답 : 3. 근로기준법 제40조 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 5년이하의 징역 또는 ... 계약으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다.- 정답 : 2 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전 ... 에 근로계약서를 작성해야 한다.6. 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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제조업 안전순회점검 체크리스트 양식 (상시 위험성평가 시 활용)

- 점검 중 기계의 전원 차단""□ 산업안전보건법- 제38조 (안전조치)□ 산업안전보건기준에 관한 규칙- 제8절 (사출성형기 등)- 제20조 (출입의 금지 등)"1-2"① 사출성형기 ... 에 관한 규칙- 제121조 (사출성형기 등의 방호장치)"1-3"① 사출성형기 안전검사 누락 여부- 안전검사 필증 확인""□ 산업안전보건기준에 관한 규칙- 제36조 (사용의 제한 ... 보건기준에 관한 규칙- 제38조 (사전조사 및 작업계획서의 작성 등)□ 건설기계관리법 벌칙 제41조"1-17"① 지게차 안전 기준- 지정 운전자 외 탑승 금지- 지게차 이탈 시

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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(A+ 자료) 사회보장기본법 - 1. 사회보험 2. 공공부조 3. 사회서비스

의 소득인정액이 산정기준액 이하인 자이다.(3) 긴급복지지원: 긴급복지지원법 제1조에서는 “생계곤란 등의 위기상황에 처하여 도움이 필요한 사람을 신속하게 지원함으로써 이들이 위기 ... 가정복지노인복지본론사회보험사회기본법 제3조에서는 사회보험을 “국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도”라고 규정한다. 사회보험 ... 보장구 급여비, 본인부담액상한제 등이 있다.산업재해보상보험산업재해보상보험법 제1조에 의하면, “산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상

리포트 | 9페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.06.16

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최저임금제도

제49조 3호의 규정에 의한 감시 또는 단적으로 근로에 종사하는 자 등이다.3/ 법의 목적첫째, 낮은 임금을 타당하다고 볼 수 있는 수준까지 끌어올리는 데 있다. 저임금, 장시간 ... 를 가진다.2/ 법의 적용범위근로기준법의 적용을 받는 사업이나 사업장에 적용한다. 다만 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자, 동거하는 친족만을 사용하는 사업장 ... 의 장애가 당해 근로자를 종사시키고자 하는 업무의 수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정하는 자둘째, 수습사용 중에 있는 자로서 3월 이내인 자셋째, 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다.

입소 대상을 65세 이상의 자로 정한다. 이와 마찬가지로 기초연금법 제3조에서도 기초연금수급자를 65세 이상의 자로 정하고 있다. 하지만 국민연금법 제61조에서는 노령연금의 수급 ... 자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론 ... 을 기술하고 나의 의견을 피력하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인복지법에서 정의한 노인노인복지법 제 25조에서는 생업지원, 경로우대, 건강진단과 노인복지를 위한 상담대상, 노인복지시설

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오

하여야 합니다.2015개정된 법의 내용을 중심으로 급여소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법법 제2조 제9호에 따른 소득 ... 하는 준거값으로 기준 중위소득의 개념을 도입했다. 기준 중위소득은 국민 가구소득의 중위값으로(개정법 제2조(정의) 제11항), 기존 최저생계비 방식이 저소득층의 지출 수준을 반영 ... 인정액이란 보장기관이 급여의 결정 및 실시 등에 사용하기 위하여 산출한 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다. 같은 법 제6조의 3에 따르면 소득인정액

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.07

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

인 기준에 해당하는 자②「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자(3) 중증장애인의 기준「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준 ... 근로시간 60시간 이상(중증장애인은 예외) + ③ 해당 월에 16일 이상 고용한 근로자의 3가지 요건을 모두 갖추어야 한다.(2) 장애인의 기준①「장애인복지법 시행령」에 따른 장애 ... 에 해당하는 장애인 중 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 사람과 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항 상이등급 기준에 해당하는 사람 중 3급 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

제사법 제28조 제1, 2항). 그러므로 근로자가 국내에서 노무 제공을 하는 경우에는 근로기준법 등 국내법에 적용이 가능하다는 것이다.외국법인에 고용되어 현지에서 일하다가 국내 ... 기간 동안에는 「근로기준법」, 「최저임금법」 등 노동 관계 법령의 적용을 받게 된다.2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소1) 임금과 처우 문제(1) 문제점외국인 노동자 ... 사회복지법제와 실천주제: 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[지역사회간호학 A+ 과제] 산업장 간호진단 5개

에 관한 규칙」제420조, 제439조 및 제440조에 따른 물질을 아래 코드로 기재 1) 유기화합물 ? 01 2) 금속류 ? 02 3) 산·알칼리류 ? 03 4) 가스상 물질 ? 04 ... 고, 탈지면, 진통제, 소화제, 항생제 연고 ? 근로자 조직( 노동조합 등): 없음 ? 휴대용 구급함이 있음 ? 진통제, 소화제 등이 있어 필요 시 사용 가능 ? 근로자 조직 없 ... 에 맞게 보호구는 적절히 지급되고 있다. - 소음의 정도가 기준치를 초과하고 있다. 1) 사상반 #1 : 92.2~92.3 2) 사상반 #2 : 93.1~93.2 3) 다이캐스팅 3호

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.04.18

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

고용보험법의 문제점은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 적용대상의 문제이다. 고용보험법 제8조에서는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 고용보험법이 적용된다고 정하 ... 다. 고용보험법 제40조에서는 구직급여를 지급받기 위한 수급자격을 명시하고 있다. 그러나 이와 관련하여 수급자격의 제한이 명시적이고 구체적 기준에 따라 이루어지지 못하고 있 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험법의 문제점2. 고용보험법과 관련된 개인적 경험3. 고용보험법의 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법은 실업을 예방하고 고용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성에 대해서 서술하시오

) 부양의무자 요건은 생활보호법과 같이 국민기초생활보장법에서도 가족부양 우선의 원칙에 따라 적용된다.2) 자산기준의 합리화를 통한 과학성 제고생활보호법 제3조(보호대상자 범위 ... 자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택 ... 보호자와 자활보호자로 구분하여 급여를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.⑥ 제6조 (최저임금의 효력) : 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 과 같은 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.⑦ 제7조 (최저임금의 적용 제외) : 정신장애나 신체장애로 근로 능력이 현저히 낮은 사람, 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 ... → 최저임금위원회에 심의 요청과 결정⑨ 제11조(주지 의무) 최저임금의 적용을 받는 사용자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 최저임금을 그 사업의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소

시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

이상의 임금을 받게 된다.다만, 최저임금법 상 제5조 최저임금액에서는 1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결하며 수습 중인 근로자로 수습을 시작한 날로부터 3개월ㅇ ㅣ내인 경우 ... 으면서 근로계약상 근로를 제공하는 시간으로 작업의 개시부터 종료까지 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간이라고 정의된다.근로기준법 제54조 휴게에서는 첫 번째로 사용자는 근로시간이 4 ... 이 지급되어야 한다.현행의 근로기준법 상에서는 18세 이상 근로자는 제50조 근로시간에서 첫 번째로 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 두 번째는 1일

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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산업위생관리기사 필기합격 요약정리

별 화학물질 사용실태- 측정대상 유해인자, 유해인자 발생주기, 종사 근로자 현황- 유해인자별 측정방법 및 측정 소요기간 등 필요한 사항제18조(노출기준의 종류별 측정시간)★★★고시 ... 고시에 단시간 노출기준이 설정되어 있는 물질로서 단시간 평가가 필요하다고 판단되면, 1회 15분간 측정제19조(시료채취 근로자 수)단위 작업장소에 2인이상에 대해 동시측정, 1인이 ... 치 중 감시기준(AL)- 생물학적연구결과:L5, S1에 가하는 압력이 3400N 미만인 경우 대부분의 근로자가 견딤- 요구되는 에너지 대사량 3.5kcal/min- 남자 99

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28

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단시간근로자 표준근로계약서 / 아르바이트계약서

”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... . 근무장소 : OO시 남 OO로8번길 6-2, OOOO3. 업무의 내용 : 매장 청소 및 비품정리4. 근로일 및 근로일별 근로시간- 근로일 : 토,일 / 근로시간 : 1일 1시간 ... 분 : 15,000원)- 상여금 : 없음- 기타급여(제수당 등) : 없음- 초과근로에 대한 가산임금률 : %※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

은??「국민기초생활보장법」에 따른 수급권자?「제대군인지원에 관한 법률에 따른 전역예정자? 제조업의 연구직에 종사하는 근로자? 일시적 사업에 고용된 근로자답3문제 14.다음 ... ( )에 알맞은 것은?고용정책기본법령상 상시 ( )명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 공시하여 야한다답300문제 15.헌법 제32조에서 명시된 내용이 아닌 ... .? 고용보험법상 심사청구시 고용보험심사관은 심사청구인의 신청에 의하여 원처분 등의 집행을 정지시킬 수 있다ox답 2문제 10.다음 ( )에 알맞은 것은?근로기준법상 사용자는 근로자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

되는 차별적 처우’가 있었다고 봐 비정규직보호법 시행 이후 차별기간 전체에 대해 시정신청을 할 수 있다고 판단했다.본 사건은 ‘기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률’ 제9조1항 ... 등에 관한 법률 (한경 경제용어사전, 한국경제신문/한경닷컴 )파견근로자보호 등에 관한 법률 이 법은 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하고 파견근로자의 근로조건등에 관한 기준 ... 법률』(이하 ‘기간제법’), 『파견근로자보호등에관한법률』(이하 ‘파견법’)에서 규정하여 사용자가 비정규직 근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 임금 및 그 밖의 근로조건 등에 있

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여

주제: 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고, 법제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법 ... 보장법의 목적과 급여2. 국민기초생활보장법 제3조 개선 필요사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 김종두. 국민기초생활보장법 : 최저생활 보장하는 사회안전망. 국회보. 2007.- 정종운 ... ,5971,495,9901,935,2892,374,5872,813,8863,253,1843,694,8582. 국민기초생활보장법 제3조 개선 필요사항한편 국민기초생활보장법 제3조 제2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

)를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차 ... ) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액 ... ) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)1. 보호할 가치가 있는 사용자 이익이 있는지2. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종4

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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