"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 481-500 / 20,219건

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 건강보험, 의료급여 등

을 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자② [병역법]에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생③ 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자④ 직장가입자의 직계비속 ... 40명마다 1명을 기준으로 함.(의사 정원 기준 종합병원에서는 외래 환자 3명은 입원환자 1명으로 환산함.)④ 간호사: 종합병원 기준 연평균 입원환자를3명2.5명으로 나눈 수 ... 면 제기하지 못한다.요양기관이 제48조에 따른 심사평가원의 확인에 대하여 이의신청을 하려면 같은 조 제2항에 따라 통보받은 날부터 ( )일 이내에 하여야 한다.① 90, 90, 30

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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[기획재정부] 소득확인증명서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의12서식] 소득확인증명서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간즉시소득자성명생년월일주소(단위 : 원)[ ]근로소득자용 ... )」을 모두 기재합니다.※근로소득자용의 총급여(과세대상급여)액란은 외국인단일세율 적용 시에는 연간 근로소득이 표시되며, 일용근로소득자의 경우 원천징수의무자가 「소득세법」 제164조 ... (해당 연도 소득금액)법인명(상호)사업자등록번호「조세특례제한법 시행령」 제92조의13에 따라 총급여액 또는 종합소득금액을 증명해 주시기 바랍니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 이에 따라서 근로기준법상의 근로자 개념은 최저임금법 ... 에 대해서 휴게시간으로 인정하고 있으며, 자유로운 이용이 어려운 경우 근로기준법 제50조제3항에 의하여 사용자의 지휘 감독아래에 있는 대기시간으로 보아 근로시간으로 인정된다.1-3 ... 기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

스웨덴은 육아휴직법 제22조에 따라 법령을 위반한 사업주는 근로자가 입은 모든 형태의 손해나 손실 그리고 권리 침해에 대해 보상해야 한다. 특히 근로자가 육아휴직과 관련된 불이익 ... ' 남양유업 피해 방지법을 발의하기도 했는데, 육아휴직 복직자에 대한 부당전보 판단 근거의 확대와 불리한 처우의 구체적 기준을 마련해 근로자의 권리구제를 강화하는 근거를 마련 ... 의 단점 3. 육아휴직의 문제점 4. 해외사례 Ⅲ. 결론 : 개선방안 및 맺음말 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현행 남녀고용평등법은‘육아 휴직을 마친 직원에게 휴직 전과 같은 업무나 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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산업재해보상보험 급여의 종류

? 손자녀 ? 조부모 또는 형제자매로서 '장애인복지법에 따른 장애인 중 고용노동부령으로 정한 장애등급 이상에 해당하는 자로 한다. 이 경우 근로자와 생계를 같이 하고 있던 유족의 판단 ... 한다.전체 근로자의 임금 평균액의 증감률 및 소비자물가변동률의 산정 기준과 방법은 대통령령으로 정한다. 이 경우 산정된 증감률 및 변동률은 매년 고용노동부장관이 고시한다.보험급여(진폐보상 ... 근로자의 평균임금 또는 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금이 전체 근로자의 임금 평균액의 1.8배(최고 보상기준 금액)를 초과하거나, 2분의 1(최저 보상기준 금액)보다 적으면 그

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

:「공직자윤리법」제3조의2에 따른 공직유관단체로서 인사혁신처장이 지정 고시하는 기관- 공공기관 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관으로서 기획재정부장관이 지정 고시 ... 공직자의 이해충돌 방지법 알아보기※ 목 차 ※1. 법 제정 목적2. 관련 법령3. 이해충돌 방지를 위한 10가지 기준4. 적용범위 (공공기관)5. 공직자의 범위6. 이해충돌 방지 ... 를 위한 5가지 신고제출의무Ⅰ. 법 제정목적- 법제정을 통해 공직자에 대한 국민신뢰 확보- 실제적인 공직자의 사적이익추구 방지- 공직자의 공직윤리 정립Ⅱ. 관련 법령- 법 제2조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례

를 이용하고 있지만, 영리를 목적으로 하는 ‘민영보험’과는 다른 성격을 가지고 있다. 법적근거는 사회보장기본법 제3조 제2호, 국민연금법, 국민건강보험법, 노인장기요양보험법, 고용 ... 보장기본법 제3조, 국민기초생활보장법, 의료급여법, 주거급여법이다.〃3) 사회복지서비스사회보장위원회에 따르면 〃사회복지서비스는 종래의 사회보장체계에서 일반적으로 사회사업으로 불리 ... 던 것들이 사회복지 서비스 또는 사회서비스로 변경된 것이며, 각 사업법에 근거하여 다양한 사회서비스의 형태로 존재하고 있다. 법적근거는 사회보장기본법 제3조 3항 사회서비스, 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것은? (10점)①사용자의 ... 을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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객실승무원의 피로와 항공안전법상 근무시간에 관한 연구 - 객실승무원의 근무여건 향상을 위한 법적 개선방안 제시 - (Study on Cabin Crew’s Fatigue and Duty Periods under the Aviation Safety Law- Legal Suggestion for Improvement of Work Conditions of Cabin Crew -)

의 저가 항공사까지 객실승무원의 숫자만 1만 3천 4백여 명에 달한다. 현재 객실승무원의 피로관리는 항공안전법 제 56조 비행시간, 비행근무시간에 따른 휴식시간 규정에 따라 관리 ... 하기 때문이다. 최근 근로기준법 개정에 따라 최대 연장근로 제한 시간이 주 64시간에서 52시간으로 바뀌고 근로시간 및 휴게시간 기준의 적용에 예외 되는 특례 조항의 업종이 16종 ... 에서 5종으로 줄면서 많은 부문에서 근로환경이 개선되고 있음을 알 수 있다. 근로기준법의 근로시간 및 휴게시간에 관하여 적용을 받지 못하는 항공운송업은 항공안전법에 그 기준을 두

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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건설안전관리론 ) 위험요인 발굴 및 개선대책 수립

( 부딪힘 ) 1 3 3 정격하중 표시 적재하중을 준수할 수 있도록 근로자 교육 크레인 지지에 흔들림이 없는지 사전 점검 제 135 조 ( 과부하의 제한 )학과명 : 학 번 : 성 명 ... 중 상부의 자재가 추락하여 하부의 근로자와 충돌 ( 부딪힘 ) 3 2 2 인양함 상부까지 적재하지 않도록 조치 불안전한 상태로 자재인양 금지 제 141 조 ( 조립 등의 작업 시 ... 철저 크레인 이동 시 사이렌 작동 근로자가 크레인 반경 내에 위치하지 않도록 통제 제 146 조 ( 크레인 작업시의 조치 ) 3 훅 불량으로 이동식 크레인의 훅에서 낙하하는 와이어

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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표준근로계약서 영문 예시

domestic help, nursing, agriculture and livestock, and fishery can omit the working hours.※ 「근로기준법」 제63조 ... , 휴일ㆍ휴가, 그 밖에 모든 근로조건에 대해 사용자와 자유롭게 계약을 체결하는 것이 가능합니다.※ 「근로기준법」 제63조에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 ... 4. 근무시간10시 분 ~ 17시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능)- 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.18

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[법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크

나라의 헌법과 노동법① 1948년 헌법이 제정되면서 근로권과 근로3권을 국민의 기본권으로 규정하였으며(제헌헌법 제17조 및 제18조, 현행 헌법 제32조 및 제33조의 원형 ... 제1장 노동법 기초1. 노동법 총설1) 노동법의 의미① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로 ... 밖에 없었음 ⑥ 근대 시민법의 기본 원리인 소유권의 보장, 계약의 자유 및 과실책임주의는 최저 근로기준의 강제, 산업재해에 대한 무과실 책임의 원칙, 실업과 구직에 대한 국가

방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

의 사업 유형국민생활기초생활보장법 제 16조 제1항에 의한 지역자활센터의 사업은 다음과 같다.① 자활근로사업지역자활센터의 역할 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 자활근로사업이다.자활근로 ... 유형4) 지역자활센터 사업 수행 시 한계점Ⅲ. 결론1) 지역자활센터의 사업유형에 대한 나의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역자활센터란 국민기초생활보장법 제 16조의 규정에 따라 인정 ... 하도록 한다.② 자활기업의 설립과 운영 지원 및 창업지원자활기업이란 국민기초생활보장법 제 18조에 근거하여 설립된 조합 또는 부가가치세법상의 사업자를 말한다. 두 명 이상의 수급자 또는

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법 ... 에 의해 처음 제정됐고, 1961년 근로기준법 개정으로 출산 후 60일 중 30일을 의무적으로 사용하도록 했습니다. 또한, 2001년 법 개정으로 전체 기간이 60일에서 90일 ... 로 연장되었고, 출산 후 사용 기간도 45일로 연장되었습니다.2017년 기준으로 우리나라 전체 육아휴직자는 9만123명으로 이 중 남성 근로자는 1만2043명, 여성 근로자는 7만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

."라고 규정하고 있다.3) 연장근로「근로기준법」은 제74조 (임산부의 보호)에서 "사용자는 임신 중의 여성 근 로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있 ... 을 지급하여야 한다.현행 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간 ... 는 "휴일을 포함한 7일을 말한다.” 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

제13조(인증의 사후관리)에 임의법으로 명시되어 있는 ‘여성가족부장관은 인증을 받은 기업 등이 인증기준에 적합한 상태를 계속 유지하고 있는지를 확인하기 위하여 법제17조에 따른 ... 으로 총 1828개사가 가족친화인증 기업으로 등록되었다.(3) 평가배점기준? 법규 준수사항(최소 충족요건)주 40시간 근로시간 기준 준수, 18세 미만 근로자와 임산부에 대한 야간 ... 인증제도의 중요성이 더욱 커지고 있다. 하지만 여전히 인증기준 등과 관련하여 문제점이 대두되고 있다.따라서 본 조는 가족친화인증제도의 현황 및 문제점을 분석한 후 개선방안을 제시해보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

에 의하여 생활하는 자”(제2조 제1호)로 정의하고 있다.이처럼 근로자의 개념이 헌법에 규정되지 아니한 상태에서 하위법률에 따라 조금씩 차이를 보이고 있다.그러나, 근로기준법이나 노동 ... 되는 금품을 받는다면 성립되는 조건이다.여기에서 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조 ... 장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”(제14조)로 정의하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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근로보호법 ) 근로자란 누구인가

인가?3. 결론4. 출처 및 참고 문헌근로자란 누구인가?1. 서론한국의 현행법에서 근로자란 헌법 제33조 제1항을 통해 알 수 있다. “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 ... 3조 제4호를 단서로 뜬다. 이때 노동법 제3조 제4호는 “해고의 효력을 다투고 있는 자를 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니 된다”라고 규정을 하고 있다. 이는 사용자가 정당 ... 단결권과 단체 교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하고 있다. 또한 헌법상 근로자의 개념은 노동조합법과 같다고 보기에 노동조합법상 근로자 개념 제2조 제1호의 근로자 정의 규정

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다. 「최저임금법」은 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 "①최저임금은 근로자 ... 에서 법정기준근로시간을 초과해 서 하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 제53조(연장 근로의 제한)에서 "당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 ... 여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지가 있다. 「근로기준법」은 제53조(연장 근로의 제한)에서 "당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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산업재해 처리 및 보고(PPT 발표자료)

( 산안법 제 2 조 제 2 호 ) 사망자 1 명 이상 발생 3 개월 이상의 요양이 필요한 부상자가 동시에 2 명 이상 발생 부상자 및 직업성 질병자가 동시에 10 명 이상 발생 일반 ... ( 제 53 조 ) 및 환수 조치 (2) 산재 은폐 혐의로 당국의 조사대상 ( 3) 공상 처리 후 추후 산재를 신청하는 경우 ( 산재신청기간 : 3 년 , 장해급여 : 5 년 ... 법에 따라 치료 등을 받는 것 비용 부담 주체 : 국가 [ 산재의 정의 및 처리절차 ]1. 산재처리의 기본 이해 산재보험료 인상 ( 보험수지율로 매년 인상 및 인하 ) 3 년간

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.22

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