"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 401-420 / 20,219건

노인복지센터 노사협의회 규정

라는 공동목표 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【설치】 센터와 근로자간에 노사협의회를 설치한다. 제3조【일반원칙】 이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입각 ... 하여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제4조【구성】 ① 이 협의회는 센터와 근로자 쌍방이 각각 3인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자를 대표하는 위원은 해당 ... 중에서 호선한다. 제5조【임기】 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다. 제6조【위원의 신분】 ① 위원은 비상임ㆍ무보수로 한다. ② 위원의 협의회 출석시간에 대하여는 근로

서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인

급여 선정기준은 중위소득의 30% 이상으로 하게 된다(법 제8조 제2항).2015년의 법 개정은 과거에는 법이 정한 일정한 금액의 소득 수준 이하일 때만 수급자로 인정했다는 점 ... ) 부양의무자2. 2015년 전면개정1) 소득인정액 기준2) 부양의무자3. 2017년 이후 법 개정III. 결론IV. 참고문헌I. 서론국민기초생활보장 제도는 우리나라의 대표적인 공공 ... 3의 송파 세 모녀 사건 같은 비극이 일어날 수 있다는 지적이 있으며, 실제로도 이와 유사한 형태의 비극이 반복되어 왔다.3. 2017년 이후 법 개정부양의무자 기준이 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 국민건강보험법

에 이바지함을 목적으로 한다.제2조(관장) 이 법에 따른 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “근로자”란 직업 ... 학교(「사립학교교직원 연금법」 제3조에 규정된 사립학교를 말한다. 이하 이 조에서 같다)를 설립ㆍ운영하는 자3. “사업장”이란 사업소나 사무소를 말한다.4. “공무원”이란 국가 ... 을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 국민의 질병ㆍ부상에 대한 예방ㆍ진단ㆍ치료ㆍ재활과 출산ㆍ사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.06.02

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국민기초생활보장법의 재정배경, 목적과 의의, 급여의 종류 및 판례 (사회복지법제)

을 위한 근로기회를 제공하는 것이다.(제15조)6) 운영 합리성 향상생활보호법이 공적 보조제도로 운영되면서 문제점으로 지적된 것은 제도 운영에 따른 비용 부담이 합리적이지 않다는 점이 ... 제34조 제1항은 5항에 '인간다운 삶을 살 권리'와 '인간다운 삶을 살 권리'에 대한 국가의 보호책임에 대한 국민의 권리를 규정하고 있다. 앞으로 국민기초생활보장법으로 기본생활 ... 의 혜택은 생활급여를 기준으로 모든 수급자에게 필요한 생활급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 자활급여 등이다.이에 따라, 기타 혜택의 제공이 요구된다(제7조, 제11조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

다.④해고사유와 해고시기 등이 구체적으로 기재되어 있는 등 서면통지의 입법취지를 해치지 않는 범위에서 구체적 사안에 따라 전자문서에 의한 해고 통지도 유효하다.정답 / 해설3 / 근로기준법 제 ... 26조에 따른 해고예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 한 경우에는 별도의 서면통지를 하지 않더라도 근로기준법 제27조 제1항에 따른 서면통지를 한 것으로 간주한다(근기법 항). ... 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.”고 규정(근기법 제95조)함으로써 감급의 최고한도액을 설정하고 있다.14. 다음 중 근로자의 행태상 이유에 의한 해고사유가 아닌 것은?(5점

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자 ... 다[국민로는 직장가입자, 피부양자 제외 자 등이 있다[국민건강보험법 제6조 참조].고용보험은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하는데 산업별 특성 및 규모 등을 고려 ... 다. 노동부장관의 위탁을 받아 근로복지공단에서 보험 업무를 담당하고 있으며, 사업의 적용으로는 당연적용사업(대통령령에 의해 강제적용이 배제되는 사업체『산재보험법 시행령 제2조』에 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

기준법상의 근로자근로기준법 제 2조 제1호에서는 근로자를 정의하고 있다. 이에 따르면 근로자는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 근로를 제공하는 사람 ... 과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2. 노조법 ... 에는 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)이 있다. 아래에서는 이 두 개의 법이 각각 근로자를 어떻게 정의하고 있는지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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표준근로계약서

와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행 ... 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등 ... and barn management, fishing and oyster farming, etc.)4. 근로시간- 시 분 ~ 시 분 - 월 ( )시간*「근로기준법」제63조에 따른

서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.12

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[고용노동부] (국민연금 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서)(근로자 종사 사업장)

장관)이 고시한 기준 이상에 해당할 경우 지원 대상에서 제외되며, 해당 근로자의 지원 여부를 결정하기 위해 국민연금공단(근로복지공단)은 해당 근로자의 재산(「지방세법」 제105조 ... 44조의2제1항, 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조, 같은 법 시행령 제29조의2제1항ㆍ제29조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제25조제1항ㆍ제 ... 에서 지원됩니다. 다만, 근로자의 재산(「지방세법」 제105조에 따른 토지, 건축물, 주택, 항공기 및 선박) 및 「소득세법」 제4조제1항제1호에 따른 종합소득이 보건복지부장관(고용노동부

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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위험기계기구 11가지중 3가지를 선택하고 법적사항 포함 요약하여 제출

가 발생할 수 있으며, 승강로나 운반구는 떨어지는 물체에 맞을 수 있다. 이러한 낙하사고를 방지하기 위해서는 관련 안전규정을 지켜야 한다.3)리프트 안전 규정산업안전보건법의 제34조 ... 하중이 0.5톤 이상이면 안전검사를 주기적으로 받아야 한다.산업안전보건기준의 제20조 6호를 살펴보면, 리프트를 사용할 때는 방책을 설치하여 근로자가 아니면 출입하지 못하도록 해야 ... 한다. 제36조에서는 사업주가 안전검사 기준에 적합하지 않은 리프트를 사용해서는 안된다고 되어 있다. 제43조는 방호 조치에 관한 것으로 작업발판이나 통로의 끝에 개구부로서 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오

살펴보기로 한다. 보충성의 원칙은 공공부조법인 국민기초생활보장법 제3조에서 명시하고 있다. 법 제3조 제1항은 보호수급의 요건으로 자산?능력 등의 활용의무를, 제2항은 보호 ... 나 국가로부터 지원을 받을 수 있도록 하였다(법 제5조). 또한 수급자를 선정함에 있어 기준이 되는 최저생계비의 결정은 중앙생활보장위원회의 심의?의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표 ... 하도록 하였고(법 제6조)근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가하는 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있도록 하였다(법 제9조). 그 외에 생활보장에 관한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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중대재해처벌법에 관한 교육 교안 (PPT)

에 관한 법률 ＂ 012 중대재해처벌법의 구성 제 1 장 총칙 • 제 1 조 목적 • 제 2 조 정의 제 2 장 중대산업 재해 • 제 3 조 적용범위 • 제 4 조 사업주와 경영책임자 ... 에 관한 특례 • 제 15 조 손해배상의 책임 • 제 16 조 정부의 사업주 등에 대한 지원 및 보고3 중대재해처벌법의 주요 내용 ◈ “ 중대산업재해 ＂ 란 산업안전보건법에 따른 ... 중대산업재해의 양벌규정 • 제 8 조 안전보건교육의 수강 제 3 장 중대시민 재해 • 제 9 조 사업주와 경영책임자등의 안전 및 보건 확보의무 • 제 10 조 중대시민재해 사업주

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.08

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장애성인의 생애주기와 장애 유형에 따른 복지 욕구 분석 결과에 따르면, 전반적으로 소득 보장에 대한 욕구가 다른 복지 욕구보다 높은 것을 알 수 있는데, 장애성인을 대상으로 한 현행 소득보장제도를 조사해 그 내용을 요약, 정리하고 장애성인의 소득 보장을 강화하기 위한 발전 방안을 제시하시오.

에서 ‘사전적’ 소득보장제도이다. 장애인연금의 경우에는 장애인연금법 제5조에서 기초급여와 부가급여가 각각 소득보전급여와 추가비용급여임을 규정하고 있다.한편 국민기초생활보장제도 생계 ... 급여로 볼 수 있다. 범주적 공공부조인 장애수당과 장애아동수당의 경우에는 관련 법률인 장애인복지법에 제49조 및 제50조에서 각 급여가 장애로 인한 추가비용 보전을 목적으로 하 ... 급여의 경우에는 법률의 목적을 기술하고 있는 제1조 및 생계급여의 내용을 기술하고 있는 제8조 등에 비추어 볼 때, 장애인을 포함한 빈곤층의 최저소득 보장을 목적으로 하는 소득보전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

상시 근로자 수의 15%이상이 되는 것과 같다.장애인고용촉진 및 직업재활법 제22조와 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 제2조에 따르면 “공공기관의 장은 물품 · 용역 ... 하여야 한다. 즉, 국가 및 지방자치단체, 공공기관은 3.4%, 민간 대기업은 3.1% 비율의 장애인을 의무적으로 고용하여야한다.2017년 12월 기준에 의하면 장애인 의무고용 ... 고용촉진 및 직업재활법 제13조에 의하면 “고용노동부장관과 보건복지부장관은 중증장애인이 직무를 수행할 수 있도록 지원고용을 실시하고 필요한 지원을 하여야 한다.”고 규정하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 구성되어 있 ... , 방문교육 학습지원, 레인보우 스쿨,무지개job아라, 내일을 잡아라 등이 있습니다.◈이주배경청소년이란 누구를 말하나요?청소년복지지원법 제18조에 따르면 이주배경청소년이란 다문화 ... 는 어느 법에 의해서 관리되나요?근로계약, 임금, 근로시간과 휴식 등은 근로기준법에 의하여 관리되고, 최저임금은 최저임금법에 의하여, 일하는 도중 부상, 질병, 장애 등을 얻은 경우

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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사회보험제도/공공부조제도/사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.

재원 부담사용자와 가입자사용자와 근로자사업주와 근로자사업주 부담보험료 관장보건복지부장관보건복지부장관고용노동부장관고용노동부장관※ 법적 근거(사회보장기본법) 제3조 제2호에서 ‘사회 ... 하는 개념이다. 우리나라 사회보장기본법 제3조에서는 사회보장을 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질 ... (사회보장기본법) 제3조에서 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도라고 정의하고 있다.(국민기초생활

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다

사회복지법제와실천? 주제: 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양 ... ? Ⅱ. 본론? 1. 국민기초생활보장법의 목적과 급여? 2. 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 ... 여 본론에서는 국민기초생활보장법의 목적과 급여, 그리고 법 제3조에 명시가 된 부양의무자의 부양이 이법에 의한 급여에 우선하여서 행해진다는 조항에 대해 개선해야 할 부분에 대하여 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

여야 함특수검진 결과에 따른 사후관리? 개별적 사후관리조치? 건강상담, 보호구 지급, 추적검사, 근무 중 치료, 근로시간 단축, 근로금지 및 작업전환(법 제45조), 직업병 확진 의뢰 ... 취그에 해당하는 1인을 채용한 경우에는 [기업활동 규제완화에 관한특별조치법(이하 특조법) 제29조 제4항에 의하여 나머지 1인을 채용한 것으로 인정한다.③ 보건관리자의 자격(산업 ... 안전보건법 시행령 제18조), 보건관리자를 두어야 할 사업의 종류(제16조 제1항)④ 보건관리자의 직무(산업안전보건법 시행령 제17조)⑸ 산업보건의⑹ 산업안전보건위원회① 사업장

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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[행정안전부] 소득확인증명서(개인종합자산관리계좌 가입용)

율 적용 시에는 연간 근로소득이 표시되며, 일용근로소득자의 경우 원천징수의무자가 「소득세법」 제164조에 따라 제출한 일용근로소득지급명세서의 총지급액(과세소득)을 기재합니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의19서식] 소득확인증명서(개인종합자산관리계좌 가입용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간즉시소득자성명생년월일주소 ... (해당 연도 소득금액)법인명(상호)사업자등록번호「조세특례제한법 시행령」 제93조의4에 따라 총급여액 또는 종합소득금액을 증명해 주시기 바랍니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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다문화와 관련된 법률 정리 및 소개 발표

- 발달과정 - 사례 제 3 절 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 - 재정배경 - 발달과정 - 사례제 1 절 다문화가족지원법“ 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 다문화가족 ... · 보완 - 외국인 근로자의 권익보호 강화 - 사용자의 인력수요에 맞는 외국인 근로자를 안정적으로 고용 ➜ 근로계약 / 제 9 조 제 3 항 및 제 4 항 외국인 근로자와 사용자 간 ... 근로자에 대해 2 년 미만의 범위에서 계속 고용 가능 ➜ 사업 또는 사업장 변경의 허가 / 제 25 조 제 1 항 , 제 3 항 및 제 4 항 사업장 변경제한 완화 / 사업장 변경

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.07.11

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