"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 421-440 / 20,219건

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사회보험제도/공공부조제도/사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.

재원 부담사용자와 가입자사용자와 근로자사업주와 근로자사업주 부담보험료 관장보건복지부장관보건복지부장관고용노동부장관고용노동부장관※ 법적 근거(사회보장기본법) 제3조 제2호에서 ‘사회 ... 하는 개념이다. 우리나라 사회보장기본법 제3조에서는 사회보장을 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질 ... (사회보장기본법) 제3조에서 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도라고 정의하고 있다.(국민기초생활

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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[고용노동부] 15세 미만인 자의 취직인허증(교부, 재교부)신청서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제9호서식] 15세 미만인 자의 취직인허증[ ] 교부[ ] 재교부신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다.※ 뒤쪽의 작성방법을 읽 ... 기준법」 제64조제1항과 같은 법 시행령 제35조ㆍ제39조 및 같은 법 시행규칙 제11조제1항ㆍ제2항에 따라 위와 같이 15세 미만인 자의 취직인허증의 ｛［］교부, ［］재교부 ... 고 작성하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일15세 미만인 자성명주민등록번호주소사용자(사용자가 될 자)사업장명사업의 종류대표자 성명주민등록번호소재지(전화번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사례연구 4 체불 임금과 복직

하였으며, 남은 한 명은 처음에는 본인 명의로 근무하다 해고당한 뒤, 가명으로 위조한 근로 허가 카드를 사용하였다.이 사건의 법적 쟁점은 과연 외국인 노동자가 근로기준법에서 명시 ... 하는 제28조 제1항에 따라 정당한 이유 없는 해고에 노동위원회에 구제신청을 할 자격이 있는지 여부이다. 국내법인 노동법은 우리나라 노동자의 노동권과 노동환경, 자유를 보장하기 위해 ... 를 받을 수 있는지가 쟁점이다. 또 불법 노동자 중 서류를 위조하거나 타인의 명의를 도용하거나 가명으로 위조된 서류를 사용하여 불법으로 취업한 이들이 근로기준법에서 명시하는 구제신청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 국적법(22년 최신 개정사항 반영) 파트 정리

).국적법[시행 2022. 10. 1.] [법률 제18978호, 2022. 9. 15., 일부개정]제1조 (목적) 이 법은 대한민국의 국민이 되는 요건을 정함을 목적으로 한다 ... . [전문개정 2008. 3. 14.]헌법 제2조 ① 대한민국의 국민이 되는 요건은 법률로 정한다.? 국적법정주의? 국적은 실효적인 통치권이 미치지 않는 지역으로도 확대될 수 있다. (O ... ) 헌법 제11조 제1항은 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받

시험자료 | 31페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.02.10

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[행정안전부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제10호의8서식] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서(3쪽 중 제1쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일 ... 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡](3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법※ (작성요령) 2019년, 2020년에 「조세특례제한법」 제29조의7에 따라 고용증대 세액공제를 신청한 기업 ... 원400만원500만원청년등 외 상시근로자 수 증가700만원770만원450만원450만원--3. ⑥란부터 ⑧란까지의 상시근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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지역사회간호학 국내외보건정책

.? 제3조(정의)이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “보건의료”란 국민의 건강을 보호·증진하기 위하여 국가·지방자치단체·보건의료기관 또는 보건의료인 등이 행하 ... 18606호, 2021.12.21., 일부개정]? 제1조(목적)이 법은 국민에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 바른 지식을 보급하고 스스로 건강생활을 실천 ... 할 수 있는 여건을 조성함으로써 국민의 건강을 증진함을 목적으로 한다.? 제3조(책임)① 국가 및 지방자치단체는 건강에 관한 국민의 관심을 높이고 국민건강을 증진할 책임을 진다

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다

사회복지법제와실천? 주제: 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양 ... ? Ⅱ. 본론? 1. 국민기초생활보장법의 목적과 급여? 2. 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 ... 여 본론에서는 국민기초생활보장법의 목적과 급여, 그리고 법 제3조에 명시가 된 부양의무자의 부양이 이법에 의한 급여에 우선하여서 행해진다는 조항에 대해 개선해야 할 부분에 대하여 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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법과경제 주관식 서술형 시험문제 족보

< 0순위 > : 집행비용< 1순위 > : 필요비, 유익비 (민법 제367조)< 2순위 > : 소액보증금일부금 / 최우선임금근로기준법 제37조 2항 소정의 임금채권(최종3월분 임금 ... 채권(저당권·질권·우선특권·물상대위권 등) / 확정일자부 임차보증금채권< 5순위 > : 일반임금근로기준법 제37조 1항 소정의 임금·퇴직금 기타 근로관계채권< 6순위 > : 국세 ... 에게 대항할 효력이 발생한다(법 제3조1항). 대항력을 갖춘 임차인이 임차권을 적법하게 양도, 전대시 대항력은 계속 유지되며, 소유자가 매도 후 임차인으로 계속 거주시에는 소유

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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[기획재정부] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제10호의8서식] 고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서(3쪽 중 제1쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일 ... 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡](3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법※ (작성요령) 2019년, 2020년에 「조세특례제한법」 제29조의7에 따라 고용증대 세액공제를 신청한 기업 ... 원400만원500만원청년등 외 상시근로자 수 증가700만원770만원450만원450만원--3. ⑥란부터 ⑧란까지의 상시근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4.다음 중 배치 ... 다. (10점)①O②X2.다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주3 ... 되는 시간을 말한다.③노사 합의를 통해 휴게시간의 변경이 가능하다.④작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 휴게시간으로 본다.7.근로기준법 상 소정

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

으나, 현실적으로 어려운 부분이 있다.현재의 노동법 법개정은 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째, 근로자의 노동3권과 관련된 법개정이다. 우리나라의 헌법 제33조에서는 근로자가 근로 ... 노동법 개정의 문제점을 살펴보고, 이에 대한 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 생존권의 개념생존권은 헌법이 보장하고 있는 국민의 기본적 권리 중 하나이다. 헌법 제10조 ... 에 직접 또는 간접적으로 영향을 미치는 경우이다. 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

조에 따라 사용자는 1주 평균 1회 이상 유급휴일을 보장해야 한다고 규정되어있다. 또한, 근로기준법 시행령 제 30조에 따라 유급휴일은 1주 동안 소정근로일을 개근한 자에게 부여 ... 며 모든 사업장에 적용된다.근로기준법 제 26조 해고의 예고에 따라 직원을 해고할 시 정당성과 관계없이 적어도 30일 전에 직원에게 해고를 예고해야 한다. 해고예고기간인 30일 ... 한 기간을 정한 경우(4) 고령자 고용촉진법 제 2조 제1호에 따라 만 55세 이상 고령자와 근로계약을 체결하는 경우(5) 전문적 지식, 기술 활용이 필요한 경우 (박사학위 소지자

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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장애인고용정책의 이해

고용, 「장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률」에 따른 편의시설을 갖추고, 장애인근로자에게 「최저임금법」 제5조에 따른 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다 ... 보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급 기준이 되는 대상 인원에서 제외(2) 지원 기간월별로 의무고용률을 초과하는 경우 계속 지급. 단, 고용장려금을 받을 권리는 3년 ... 과제명: 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론2020. 12. 31. 기준 우리나라 등록장애인 수는 2,633,026명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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지역사회간호학실습 산업장 작업환경관리 소음측정

문제해결 접근방법1. 현재 보건관리자가 하고 있는 업무는 산업안전보건법에서 어떤 법적 근거에 따라 업무를 하고 있는가?- 제2장 안전보건관리체제 등제1절 안전보건관리체제제15조 ... 의 수립에 관한 사항2. 제25조 및 제26조에 따른 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3. 제29조에 따른 안전보건교육에 관한 사항4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 ... 개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항7. 산업재해에 관한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)먼저, 근로기준법 제7조에 의한 강제근로가 금지된다. 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 외에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당 ... 하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요할 수 없다. 다음으로, 근로기준법 제20조에 의한 위약 예정의 금지이다. 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 ... ) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신기간 중 근무시간 단축제도는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 관련된 내용이 있다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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국민연금제도의 현황, 문제점, 개선방향

하고 있는 법으로「사회보장기본법」 제3조제1호에서는 “사회보장이라 함은 질병·노령·장애·사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상 ... ,755조 원까지 증가한 이후 감소< 적립금 증가 추이 > (단위 : 조원)< 제5차 장기재정추계 >(자료: 국민연금 장기재정추계(5차), 국민연금연구원)3) 국민연금 가입자 현황 ... , 반환일시금, 사망일시금이 있다.2) 국민연금제도 도입목적「헌법」제34조 제1항에서는 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다”라고 규정하고 제2항에서는 “국가는 사회보장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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노사협의회 위원 선출 계획(안)

기준법 제 2조에 의한 사용자를 제외한 근로자들만이 포함되록 하여야함.○ 근로자 위원 선고 공고(안)공 고제목 : 노사협의회 근로자위원 선거 관련내용 : 노사협의회 근로자위원 선거 ... 위원으로 선출관련 규정 : 근로자, 사용자 정의※ 근로기준법 2조 (정의)1. ‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 사람을 말 ... 자를 대표하는 같은 수의 위원으로 구성하되, 각 3명 이상 10명 이하로 한다.제 7조(의장과 간사) ①협의회에 의장을 두며, 의장은 위원 중에서 호선한다. 이 경우 근로자 위원과 사용

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩

조치 의무를 소홀히 한 것으로 드러났다.관련 정책산업안전보건법의 제4장 유해ㆍ위험 방지 조치는 다음과 같다.제38조(안전조치)① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위험 ... 비의 관리방법 및 사용처 등제82조(구제신청)① 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 제1항의 규정 ... 를 하여야 한다.④ 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 근로자가 믿을만한 합리적인 이유가 있을 때에는 제1항에 따라 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

안전보건법: 제39조(보건조차), 제129조(일반건강진단), 제130조(특수 건강진단 등), 제594조 (감염병 예방 조치 등)2. 근로기준법: 제76조의2(직장내 괴롭힘의 금지 ... 의 위험정도를 고려하여 보건복 지부장관이 정하여 고시하는 검사면역학적 검사3) 특수건강진단가) 대상- 산업안전보건법 시행규칙 제98조 별표 12의2에서 정한 유해인자에 노출 직 원 ... 적 스트레스 예방정신적 스트레스로 건강장해를 예방하기 위해 직무스트레스, 감정노동 등을 주제로 연 1회 이상 교육을 실시한다.(산업안전보건법 제5조 제1항/ 산업안전보건법 제 26조의2)3

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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헌법 제 2장 “국민의 권리와 의무” 10조-39조 기술하고 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략하게 기술하시오.

11조: 모든 국민이 성별·종교, 사회적 신분, 정치적·경제적·사회적·문화적 생활와 상관 없이 법 앞에 평등함을 이야기하는 조항이다.3) 제12조: 모든 국민의 신체의 자유와 절차 ... 22조: 국민의 학문과 예술의 자유와 권리는 법에 의해 보호받는다고 명시되어 있다.14) 제23조: 모든 국민의 재산권 보장에 대해 명시하고 있다.15) 제24조: 국민의 선거 ... 에 대한 국민의 권리와 교육기관의 자율성에 대해 명시하고 있다.23) 제32조: 모든 국민의 근로 권리와 연소자, 여성 근로에 있어 부당한 차별 금지에 대해 명시하고 있다.24) 제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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