"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 501-520 / 20,219건

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국민연금(노후 연금제도)

이 강제되는 것이 특징이다. 그래서 사실상 전 국민이 종류에 차이가 있을 뿐 국민연금 가입자가 된다.나. 급여의 종류국민연금법 제49조가 정하는 급여에는 노령연금, 장애연금, 유족연금 ... 을 규정하기 위해서 국민연금법 시행령이 있다. 예컨대 평균소득월액을 산정하는 방법(시행령 제4조), 가입대상 제외자(시행령 제18조), 연금보혐료 체납에 따른 자격상실(시행령 제 ... 21조), 특수직종 근로자(시행령 제22조) 등에 대해서 시행령에서 정하고 있다.5 국민연금 관련 외국 정책1) 미국세계 최강국이자 선진국인 미국에서는 국가가 운영하는 국민연금 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오

사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회보장 ... 에서 안정된 생활을 유지할 수 있도록 돕는다.사회보장기본법 제3조에서는 사회보장을 세 가지 주요 제도로 구분하고 있으며, 그 중에서도 사회보험과 공공부조는 가장 중요한 역할을 하 ... 는 중요한 제도로서의 역할을 한다. 따라서 사회보장의 개념과 제도의 정의를 명확히 이해하는 것은 매우 중요하다.Ⅱ. 본론1. 사회보험의 정의와 특징사회보험은 근로자가 노동 활동을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

으로 시행되었다. (최저임금법 제1조). 최저임금제의 시행으로 최저생계를 유지할 수 있는 급여의 수준이 향상됨에 따라 저소득층의 소득증가 효과가 있었고, 저임금의 해소로 임금격차 ... 등 각각 9명씩 총 27명의 인원으로 구성된다. (최저임금법 제14조) 매년 최저임금액을 결정하는 시기에는 항상 뜨거운 사회적 이슈가 되고 있고, 문재인 정부 출범 당시 2020년 ... 다. 최저임금제는 근로자에게는 최저임금을 보장해 최소한의 생계비용을 확보할 수 있도록 해준다는 긍정적인 측면을 가진다. 반면 경영자의 입장에서는 인건비의 비중이 높아짐에 따라 수익을 악화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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고령사회에서 우리나라의 노인 빈곤문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있는 실정입니다

하는 핵심 사회보장체계라고 이해할 수 있다.2. 기초연금제도의 내용기초연금법 제3조에서는 기초연금 수급권자의 범위를 ‘65세 이상인 자로서 소득인정액이 선정기준액 이하인 자’로 명시 ... 의 노인 세대 중 소득수준이 하위 70%에 해당하는 자이며, 경제적 어려움을 겪는 저소득층에 대해서는 별도의 규정을 두어 급여를 지급하도록 정하고 있음을 알 수 있다.기초연금법 제4조 ... 는데, 이와 관련하여 국가와 지방자치단체가 노력해야 한다는 것을 법제화한 것으로 이해할 수 있다. 실제로 기초연금법 제4조에서는 국가와 지방자치단체가 기초연금을 시행 및 운영하는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

하는 금액을 지급한다. 산전후휴가급여 등은 그 금액의 한도에서 "근로기준법" 제74조 제3항에 따라 사업주가 지급한 것으로 본다.산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용 ... 에 대한 지원에 있어서 국가는 "근로기준법" 제74조에 따른 산전후휴가 또는 유산 ? 사산휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당 ... 을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것이다(동법 제1조).II. 법의 주체 및 적용대상자근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 기본적으로 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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국가별 산업안전 조사

의 개선, 둘째는 산업안전정보시스템의 개선, 셋째는 사업주와 근로자의 의무사항을 명확히 규정하는 것이다. 또 1998년에는 국제노동기구(ILO)의 제155조 협약을 비준하고, 이 비준 ... 내용에 적합한 노동법의 제정을 위하여 조항을 개정하여 건강하고 안전한 환경에서 작업하도록 하는 근로자의 권리에 관한 내용을 반영하였다.근로자의 권리를 위한 조항 16개, 노동법 제 ... 관계조정국에서 수행)□국가 전문감독원(GASI, General Agnency for Specialized Inspection)-국가 전문감독원의 기능-법과 규칙 및 감독기준에서 정하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2022.05.10

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표준근로계약서

연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타 ... ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민 ... 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 08 시 분부터 17시 분까지 (휴게시간 : 시

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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A+ 지역사회간호학실습, 소음성난청, 간호진단2, 계획1

리을 취할 수 있도록 한다. (소음성 난청으로 진단된 근로자에 대한 의학적 관리지침, 2021, 한국산업안전보건공단, p3)4. 청력보존프로그램 실시[산업안전보건기준에 관한 규칙제 ... 장구 착용의 의무를 이행해야 하며 위반 시 과태료가 부과된다.(산업안전보건법 제40조: 근로자의 안전조치 및 보건 조치 준수)2016년 미국의학협회지(JAMA)의 이비인후과 논문 ... 517조]작업환경 측정결과소음 기준이 90dB 이상,특수 건강진단 시 소음성 난청이 발생한 경우 청력보존프로그램을 실시한다.① 청력검사 및 청력손실 근로자 관리-결과에 따라 차

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.17

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1. 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오

. 서론사회보장기본법 제3조 제1호에서는 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 빈곤, 사망 등 사회적 위험에서 모든 국민을 보호하고, 국민의 삶의 질을 향상시키기 위해 필요한 소득 ... 할 수 있다. 사업장 가입자는 국민연금에 가입된 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자를 말하는데, 국민연금법 시행령 제19조에 따르면 1명 이상 근로자 ... 의 자격을 취득하는 시점은 가입신청이 수리된 날이다(국민연금법 제11조 제3항 참조). 이에 반해 임의가입자가 국민연금 가입을 탈퇴하고자 하는 경우 탈퇴 신청을 하고, 이 탈퇴신청

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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지역사회간호실습 과제 - 사업장 및 건강관리과에서의 건강검진 절차와 건강검진 항목/산업보건 및 간호 관련 법규 (A+)

의(「산업안전보건법」 제22조)사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖에 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 사업장에 산업보건의를 두어야 한다. 다만, 의료법 제2조에 따른 의사를 보건 ... 관리자로 둔 경우에는 그러하지 아니하다.산업안전보건위원회(「산업안전보건법」 제14조)사업주는 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의·의결하기 위하여 사업장에 근로자위원 ... 산업간호사회1) 산업장 건강증진2) 직업병과 불구예방3) 사고와 질병의 예방을 위한 자가건강관리 능력 개발(3) 발전과정연도발전과정관련법규1960~1970년대- 「근로기준법

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

년 이내 총 26개 사용 가능)현행(개정 전) 근로기준법 제60조 제2항은 재직기간이 1년 미만인 근로자가 1개월을 개근할 경우 1일씩 부여되는 휴가를 사용할 수 있도록 규정 ... 하면서도 같은 조 제3항에서 “사용자는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 ... 노동법의 각종 규정들이 대폭 정비된다. 2017. 11. 28. 공포되어 공포 후 6개월이 되는 2018. 5. 29.부터 시행될 예정인 개정 근로기준법은 1년 미만의 기간 동안

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

최초로 제정되었으며(2), 1961년에는 「근로기준법」의 개정으로 60일 중에서 30일은 반드시 출산 후 사용하도록 강제 규정되었다.(3) 그리고 2001년 법 개정에 의해 전체 ... 가 일정 요건을 충족하는 경우 1년이 보장되는 휴직제도이다.(6) 「남녀고용평등법」 제19조에 따라, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직 ... 근로자의 근로의무를 면제함으로써 산모의 체력회복과 다음 세대의 건강한 노동력 확보하는 것이 목적이다.(1)2) 출산휴가제도- 우리나라 출산휴가는 1953년 「근로기준법」에 의해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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[A+레포트] 노인 연령기준 상향 이슈에 관하여

강진단, 상담·입소 등의 조치 등을 65세로 규정하고 있다. 그리고 기초노령연금법은 연금 지급대상(제3조)을 65세 이상인 자로 규정한다. 이러한 기준은 독일이 1889년에 노령연금 ... 내지 제28조에서는 생업지원, 경로 우대, 건강진단과 노인복지를 위한 상담 대상 및 노인복지시설 입소 대상을 65세 이상의 자로 정하고 있으며, 기초연금법 제3조에서는 기초연금 ... 성명:소속:목차Ⅰ. 서론 (노인 연령기준에 관하여)Ⅱ. 본론1. 노인복지법에서 정의한 노인2. 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령3. 나의 의견4. 고령 소비자전략Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2025.02.20

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 산재보험, 노인장기요양보호법, 응급의료 등

급여법에 따른 요양급여에 관한 결정을 하기 전에는 [국민건강보험법] 제 41조에 따른 요양급여 또는 [의료급여법] 제 7조에 따른 의료급여를 받을 수 있다.4. 다음 중 산업재해보상 ... 의 근로자에게는 장해보상연금을 지급한다.③ 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급한다.④ 제 40조에 따른 요양 ... 연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상연금은 근로자가 사망할 당시 제63조 제1항에 따른 유족보상일시금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 없는 경우에 지급한다.③ 제2항

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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감염관리실_주사침 자상 사고 예방 교육

▪ HBV BCV HIV 의료기관의 책임 산업안전보건기준에 관한 규칙 제 598 조 ( 혈액노출 조사 등 ) 주사침 자상 사고의 위험성 ① 사업주는 혈액노출과 관련된 사고가 발생 ... 1 항과 제 2 항에 따른 조사 결과와 조치 내용을 감염병 예방을 위한 조치 외에 해당 근로자에게 불이익을 주거나 다른 목적으로 이용해서는 아니 된다 . 산업안전보건기준에 관한 ... 규칙 제 598 조 별표 14 주사침 자상 사고의 위험성 산업안전보건기준에 관한 규칙 제 598 조 별표 15 주사침 자상 사고의 위험성 꼭 ! 검사 받으세요 ! 01 02 03

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.08.01

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

이상의 임금을 근로자에게 지불하도록 법적으로 강제하는 제도로 우리나라는 1953년에 「근로기준법」이 제정되면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 한국 ... 을 낮춰서는 안 된다.(10) 연장근로연장근로란, 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 의미하고 근로기준법 제50조에 명시된 근로시간 외에 근로기준법 ... 제53조에 의해 당사자간의 합의에 의하여 1주일에 12시간 한도로 연장근로할 수 있다고 명시하고 있다. 근로기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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2024년 표준 근로계약서 양식

는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) ... % 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하며 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년 ... 소본사업 무 내 용직종※상기 소속법인, 근무부서, 업무내용, 근로장소는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다.근로계약기간년 월 일 ~수습업무수습(3개월)임 금기 본 급식 대

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석

장애인’이란 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로 ?장애인복지법 시행령? 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 장애인 중 제1급과 제2급 장애등급에 해당하는 자와 제3급 장애 ... 분야조제1호), 장애인에 대한 판별기준은 ?장애인복지법 시행령? 제2조에 해당하는 자, ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제1항제1호와 ?국가유공자 등 예우 및 지원 ... 에 관한 법률 시행령? 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자, ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제1항제2호에 해당하는 자로 보고 있다.그리고 동법에서의 ‘중증

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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(건설업)현장 안전보건 관리규정

교육을면제한다.3) 교육내용산업안전보건법 시행규칙 [별표5] 1.라 참조3. 채용 시의 교육 및 작업변경 시 교육1) 관련법 : 산업안전보건법 제29조제2항※ 법상 건설업 일용근로 ... 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항⑧ 산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항제19조 (건설업 기초안전보건교육)1. 개요 : 사업주가 건설업 일용근로자를 채용하는 경우 전문교육기관 ... 에 위탁하여교육실시(건설업 기초안전보건교육 미이수자 현장출입 제한 및 근로제한)2. 건설업 기초안전보건교육1) 관련법 : 산업안전보건법 제31조2) 교육대상 : 건설현장에 신규로 채용

서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2024.02.21

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공공부조제도에 대해 설명하시오

화중 ? 고등학교에 입학 또는 재학하는 자 및 이와 동등한 학력이 인정되는 각종학교, 평생교육법 제20조(학교형태의 평생교육시설)에 의한 평생교육시설의 학습에 참가하는 자를 대상 ... 장제 조치를 행하는데 필요한 금품을 지급하는 것으로서. 수급자가 사망한 경우 또는 의사상자예우에 관한 법률 제12조(장제보호)에 의한 의사자를 대상으로 한다. 근로능력 유무 ... 한 경우 산업재해보상보험법 제71조 등 타법령에 따라 장제비를 지급받은 수급자는 그 금액을 차감하여 지급한다(산재법상 장의비 : 장제를 행하는 자에게 평균임금의 120일분에 상당하는

리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.04

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