"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 521-540 / 20,220건

취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다.제4조(평등대우 ... (안전보호장구의 착용) 근로자는 작업시 회사에서 지급한 안전보호 장구가 있는 경우 이를 착용하여야 한다.제83조(작업환경측정) ① 회사는 산업안전보건법에 의한 작업환경측정을 실시

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1. 경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업 ... 상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 경쟁을 지나치게 제한하는 경우 민법 제103조에 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위 ... 와 경쟁관계에 있는 회사에 취업하거나 직·간접 영향을 미쳐서는 안된다.”는 내용이 포함된 연봉·근로계약 체결3) 피고 갑(甲) 은 2004. 2. 28. 원고를 퇴직한 후 2004. 4

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서

한쪽의 보험료 지원만 신청하는 경우에는 다른 한쪽의 사업장 적용 및 보험료 지원 신청 여부3. 지원신청 근로자의 기준소득월액(월평균보수액), 재산 및 「소득세법」 제4조제1항제1호 ... 조의3, 같은 법 시행령 제73조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제44조의2제1항, 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조, 같은 법 시행령 제29 ... ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제29호의3서식] □ 국민연금 사업장가입자□ 고용보험보험료 지원신청서보험료 지원신청서※ 유의사항 및 작성방법은 뒤쪽을 참고해 주시기 바라며, 색상

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 산재보험, 노인장기요양보호법, 응급의료 등

급여법에 따른 요양급여에 관한 결정을 하기 전에는 [국민건강보험법] 제 41조에 따른 요양급여 또는 [의료급여법] 제 7조에 따른 의료급여를 받을 수 있다.4. 다음 중 산업재해보상 ... 의 근로자에게는 장해보상연금을 지급한다.③ 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급한다.④ 제 40조에 따른 요양 ... 연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상연금은 근로자가 사망할 당시 제63조 제1항에 따른 유족보상일시금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 없는 경우에 지급한다.③ 제2항

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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공공부조제도에 대해 설명하시오

화중 ? 고등학교에 입학 또는 재학하는 자 및 이와 동등한 학력이 인정되는 각종학교, 평생교육법 제20조(학교형태의 평생교육시설)에 의한 평생교육시설의 학습에 참가하는 자를 대상 ... 장제 조치를 행하는데 필요한 금품을 지급하는 것으로서. 수급자가 사망한 경우 또는 의사상자예우에 관한 법률 제12조(장제보호)에 의한 의사자를 대상으로 한다. 근로능력 유무 ... 한 경우 산업재해보상보험법 제71조 등 타법령에 따라 장제비를 지급받은 수급자는 그 금액을 차감하여 지급한다(산재법상 장의비 : 장제를 행하는 자에게 평균임금의 120일분에 상당하는

리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.04

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

. 정책 소개기본법으로 작동하고 있는 장애인복지법 제21조를 살펴보면 1항에는 장애인의 직업에 관한 국가 및 지방자체단체의 책무를 설명하고 있다.제21조(직업)① 국가와 지방자치단체 ... 하여야 한다.② 국가와 지방자치단체는 장애인 직업재활훈련이 원활히 이루어질 수 있도록 장애인에게 적합한 직종과 재활사업에 관한 조사ㆍ연구를 촉진하여야 한다.장애인복지법 제21조 제1항 ... 장애인 고용촉진 및 직업재활법의 목적은 아래와 같다.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제1조(목적) 이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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모성간호학 여성근로자의 건강

3시까지 사이 ) 및 휴일에 근로시키지 못한다 . 근로기준법 제 65 조 제 1 항 , 제 2 항 , 제 3 항 , 제 5 항 유해 위험산업에서 근로 금지 - 사용자는 임신 중이 ... 보건상 유해 / 위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해 / 위험한 대통령령이 정하는 사업에 사용하지 못한다고 규정한다 .여성근로자 보호법 - 생리휴가 근로 기준법 제 ... 기준법 제 74 조 산전 / 산후 휴가 보장 - 사용자는 임신 중의 여성에게 산전 / 산후를 통하여 90 일의 보호휴가를 주어야 하고 , 이 경우 산후에 45 일 이상 확보되도록 하

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

과 휴게시간을 구별한다. 이 두 가지의 개념을 구별해야 하는 이유는 근로기준법 제50조 제3항에서 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 있는 대기시간은 근로시간으로 본다고 규정 ... 나 감상을함께 적으면 됩니다.목차I. 서론II. 본론1_기사의 요약2_해당 사건에 대한 논평III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있 ... 고, 점심 시간이 끝나기 전에 업무에 복귀하는 경우도 있다. 뿐만 아니라 직장인들은 업무 중간에 동료 직원들과 간단하게 티타임을 가지는 경우도 있다. 이처럼 법이 정하는 법정 근로시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

취업규칙(주)○○○○○제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)○○○○○(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 동원법 기타 법령에 의한 징소집에 응할 때3. 기타 특별한 사정이 있다고 회사가 인정할 때제44조(휴직기간) 근로자의 휴직기간은 3개월 이내로 하고 그 기간 내에 휴직조건이 해소 ... 에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다.제4조(평등대우) 회사는 근로자에 대한 직무, 능력, 책임

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오.

있다.3) 급여의 기본원칙⑴ 신청주의국민기초생활보장법의 급여는 신청주의를 원칙으로 한다는 점이 법적으로 명시되어있다. 국민기초생활보장법 제21조 제1항에 따르면 수급권자, 수급 ... 에 전체 사회보장제도, 사회복지제도의 측면에서 제도의 실효성에 대해 생각하도록 하는 원칙이라고 할 수 있다.⑶ 세대단위 급여원칙국민기초생활보장법 제4조 제3항에 따르면 급여를 실시 ... 은 국민기초생활보장법 제9조 제1항, 정기지급의 원칙은 제9조 제2항, 직접지급의 원칙은 제9조 제3항, 필요에 따른 지급은 제9조 제5항에 명시되어있다.⑵ 주거급여주거급여는 생활보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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자영업자 단결권과 단체교섭권에 대한 유럽(연합)의 규율* (European approaches to regulations for the self-employed at the crossroad of labour law and competition law)

질서에 대한 우리의 전통적 이해 및 규율태도와 일정한 긴장을 부른다는 점도 확인된다. 우리 「노동조합법」은 「헌법」 제33조의 노동3권을 구현하여단체협약제도(협약자율)를 구축ㆍ설정 ... 영업자를 (위한 단체협약을) 대상으로 경쟁법을 적용하지 않겠다는 것이 핵심내용이다. 또 다른 범유럽 국가 간 기구인 유럽평의회의 유럽사회권헌장(제6조) 역시 이 문제에 대해 결과 ... 비해, 단체교섭권에 대해서는 근로자와 비교할 때 상당한 제약이 있음을 확인할수 있었다. 그러한 결과를 야기한 주된 원인으로 EU경쟁법의 적용을꼽을 수 있으며 EU사법재판소

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영

. 소프트웨어 관리 및 사용3. 소프트웨어 관리1. 소프트웨어 라이선스소프트웨어산업진흥법 제2조 제1호에서 『”소프트웨어”라 함은 컴퓨터 · 통신 · 자동화 등의 장비와 그 주변장치 ... 웨로그램 저작권을 침해한 자에 대하여 각각 3년 내지 1년 이하의 징역과 5천만원 내지 1천만원 이하의 벌급 ● 컴퓨터프로그램보호법 제47조 상습법의 경우에는 5년 이하의 징역 ... 적 조치배상책임보험위반항목 별 상이 예)개인정보제공(이용자동의없이개인정보를제3자에게제공)시 법제24조2항에의거 5년 징역 또는 5천이하의 벌금 '집단분쟁조정제도'(분쟁조정위원회) '단체

리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

하고, 사용자는 이 근로에 대한 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결하는 계약이라 되어 있다.동법 제2장 제15조에는 근로계약의 위반에 대해 명시되어 있다. 그 내용으로는 ① 근로기준법 ... 에 대한 제한이 명시된 조항으로는 「근로기준법」 제53조이며, 여기에서는 사용자와 근로자 간 합의가 이루어지면 1주일에 12시간을 한도로 근로 시간을 연장할 수 있다는 내용이 있 ... 별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 대해 체결하는 계약이다. 동 법 제2조 제1항 제4호에 근로계약에 대한 정의가 명시되어 있는데, 근로자는 사용자에게 근로를 제공

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개

며, 시간당 급여를 기준으로 근로시간을 보면 저임금근로자의 근로시간이 고임금 근로자보다 짧지 않은 것으로 보인다.우리나라는 1953년 「근로기준법」을 제정하면서 최저임금제를 도입 ... 하기 시작하였으나, 당시에는 최저임금제를 수용하기 어렵다고 판단하여 규정이 운영되지 않았지만 「헌법」 제32조 제1항에 따라 1986년 12월 31일 「최저임금법」이 제정 ... 된다는 특징을 보인다. 이러한 차이는 근로시간 때문으로 보이며, 월 임금 기준으로 저임금근로자는 대부분 시간당 임금수준에 상관없이 근로시간이 짧아 월 임금이 낮은 단시간 근로자인데, 몇 년

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

법률(약칭: 기간제법) 」에서 “기간의 정함이 있는 기간제 근로계약을 체결한 근로자”(제2조 제1 호)로 정의되어 있다. 흔히 계약직근로자라 한다. 단시간근로자란 「근로기준법 ... 를 시킨다면, 사용자는 법에서 정한 요건과 절차를 갖추고, 초과 연장 근로시간에 대해 가산수당을 지급해야 한다.근고기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40 ... 과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. 근로기준법에서는 연장근로를 시간외근로(제71조)라고 표현한다. 야간근로는 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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A+ 국내산업안전보건법의 변화(년도별로 정리했어요.교수님이 칭찬하셨습니다.)

했던 용어와 중의적 해석이 가능한 문구 등을 변경하여 명확한 해석이 가능하도록 법 조항을 수정3. 법령 개정현행법 : 2021.5.18. 일부 개정? 제 4조의 2 (지방자치단체 ... 거나 교체할 것을 명할 수 있다.(신설)⑤ 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 제21조에 따라 지정받은 안전관리 업무를 전문 ... 의 보호조치 요구를 이유로 사업주자가 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 할 경우, 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금이 부과한다.? 제 73조 (건설공사의 산업재해 예방

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

다(제2조1항제4호). 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다. 근로계약서는 사용자를 대표한 사업주와 근로자 개인이 당사자로 작성된다. 「근로기준법」은 근로계약에 관하여 규정하고 있 ... 으로 한다. 이 법은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다. 「최저임금법」은 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 “첫째 ... , 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙으로 한다. 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금을 받는다. 다만, 「최저임금법」은 제5조(최저임금액)에서 “1년 이상의 기간

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중

적으로 어린이집을 이용하게 할 수 있다. 1. 국민기초생활 보장법에 따른 수급자 2. 한부모가족지원법 제5조에 따른 보호대상자의 자녀 3. 국민기초생활보장법 제24조에 따른 차상위계층 ... 를 예방할 수 있는 방법1) 아동학대에 대한 인식 제고2) 보육교사의 자질 향상과 직무스트레스 개선3) CCTV 설치에 대한 기준 확립4) 관계기관 관리·감독 강화3. 영유아보육법 중 ... 자가 체크 형식뿐만 아니라 각 가정의 돌봄 상황을 체크하여 지원할 수 있어야 한다. 이러한 문제점을 개선하기 위해서는「영유아보육법」제28조(보육의 우선 제공) ① 국가나 지방자치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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건설현장 각종지정서모음(안전관리자)

위 : 주민등록번호 :위 사람을 산업안전보건기준에 관한 기준 제40조에 의거 유도자 지정하며아래 각호의 업무를 수행토록 한다.1. 소속 근로자의 안전장구 착용확인 및 지도2. 당해 ... 명 : 작업공종 :성 명 : 주 소 :직 위 : 주민등록번호 :위 사람을 산업안전보건기준에 관한 기준 제39조에 의거 작업지휘자로 지정하며아래 각호의 업무를 수행토록 한다.1 ... 일상기자를 당현장 ( T/C 이용 형목 철콘 및 자재운반) 작업의 신호요원으로 지정하여 선임함.(산업안전보건기준에 관한 기준 제40조 규정에 의거)직무사항 : 타워크레인 양중작업시

서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.05

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복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.

을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 삼는다(산업재해보상보험법 제1조).근로자에게는 산업재해를 신속하게 보상하고 근로자와 가족의 생활 안정과 복지를 위한 도움 ... 가입자가 된다. 국외사업, 해외파견자, 현장실습생 등은 특례가입자로 인정된다(산업재해보상보험법 제5조).(3) 고용보험고용보험으로 제공되는 급여는 실업급여, 고용안정 및 직업능력 ... 의 생활환경 안경과 구직활동을 촉진함으로써 경제 사회발전에 이바지 하는 것을 목적으로 한다(고용보험법, 제1조). 고용보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다(법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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