"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"「근로기준법」 제3조" 검색결과 561-580 / 20,220건

사회복지법제와 실천 ) 우리나라 국민기초생활 보장법의 문제점을 3가지이상 들고 이에 대한 개선 방안을 제시하시오

국민기초생활보장제도의 문제점으로 꼽고 이들에 대해 간략하게나마 토론해본다.II. 본론(i) 국민기초생활 보장법의 모순점국민기초생활 보장법은 제2조에서 최저생계비의 보장을 청구권적 ... 기본권으로서의 ‘권리성 급여’로 규정하고 있다.2,3) 이렇듯 시민권에 기반을 둔 수급 권리는 제9조에서 주장하는 ‘조건부 수급’에 의해 앞뒤가 맞지 않는 원초적 모순을 가지고 있 ... 수급권을 일부 박탈하고 있는 실정이다. 이런 판결은 국민기초생활 보장법 제 9조에 적용되어 시행되는데 이는 제2조에 위배된다는 비판을 받는 것이 당연하다. 국민기초생활 보장법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

다운로드 장바구니
프리랜서 고용계약서(양식)서식입니다.

으로 본다.제5조[노동법상의 책임]을은 개인사업주로서 갑은 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해 보상보 험법, 직업안정법, 사회보험법령 기타 근로자에 대한 법령상의 책임을 지지 않 ... . “ 프리랜서 업무 ” 라 함은 “ 갑 ” 이 진행하는 사업의 요청하는 모든 업무를 말한다.제3조 [프리랜서 업무의 내용]“ 을 ” 이 제공하는 프리랜서 전문서비스의 내용은 다음과 같 ... 다.1. 0000 업무보조2. 기타 협의 된 모든 사항제4조 [수수료]1. 을이 위탁업무를 최선을 다하여 수행한 경우, 갑과 을이 합의한 별도의 규정 에 따른 수수료에서 3.3% 사업

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형

하지 아니하는 사업 및 규정’에 의거하여 법의 일부 규정을 적용받지 않는 사업이라고 말할 수 있다. 관련 적용 제외 규정은 법 제31조(안전·보건교육)이다. 그러나 제31조 3항 ... )에서 발생될 수 있는 산업재해를 예방될 수 있는 산업안전 및 보건에 관한 기준을 확립하여 노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지 ? 증진하는데 그 목적이 있는 것(산업안전보건법 제1 ... 에 대한 기준과 관련 교육을 제공해야만 하는 것이다.기본적으로 보육교사가 속해 있는 ‘사회복지서비스업’의 경우 산업안전보건법 시행령 제2조의2(적용범위 등) 제1항인‘법의 일부를 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

다운로드 장바구니
상법총칙 ) 고려콤퓨터주식회사는 세계적인 기업의 자회사로서 현재 컴퓨터 판매로 업계 1위를 하는 회사이다. 다음 사례와 관련된 모든 법률관계를 논하시오.

하는 법률관계를 말한다. 고용관계에 적용되는 법에는 민법과 근로기준법이 있다. 근로기준법에 따르면, ‘근로관계’는 근로계약의 체결에 따라 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계 ... 에서는 민법에서 설명하는 ‘고용관계’에 속한다고 볼 수 있겠지만, 근로자를 보호하기 위한 근로기준법과 기타 계약의 자유를 제약하는 제반법령의 적용을 받는다는 의미에서 특수한 법률관계라고 ... 볼 수도 있다. 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 민법상 특별법이기 때문에 많은 경우 고용에 관한 민법규정 대신 근로기준법이 적용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

% 인상된 임금이 반영된다.10) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 연장근로를 '시간외근로'(제71조)라고 ... 134).「근로기준법」 제53조(연장근로의 제한) 제1항에서는 '당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로 시간을 연장할 수 있다.'라고 규정하고 있으며, 제 ... 은 ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효로 하고(개정 2020. 5. 26.) ② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업간호 간호과정 적용사례

하거나 수거·배달하기 위하여 「자동차관리법」제3조 1항 제5조에 따른 이륜자동차를 운행하는 작업: 「도로 교통법 시행규칙」제32조 제1항 각 호의 기준에 적합한 승차용 안전모?벌칙 ... . 보호구 지급 및 착용 기준, 벌칙?보호구 지급 및 착용 기준(「산업안전보건기준에 관한 규칙」 제32조)- 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 추락할 위험이 있는 작업: 안전 ... (남 94 /여 4)근무형태3조 2교대유해요인소음, 반복 작업, 요통, 아황산염, 염소 등작업공정팔파(해리) -> 조성 -> 초지 -> 출고2) 재해자 및 직업성 질병자 현황년도별

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

를 맺어 근로를 제공하는 사람은 모두 근로자로 지칭하며 근로기준법에 의한 보호를 받는다.2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 제1호 ... 에서는 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자개념근로기준법 제2호 1호에서 “근로자란 직업의 종류 ... 다는 것이 특징적이다.3) 두 가지 법에서 근로자 개념의 차이근로기준법에서의 근로자와 노동조합 및 노동관계조정법에서의 근로자는 자세히 살피지 않으면 근로를 제공하여 임금을 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호실습) 사업장 간호과정, 간호진단 부적절한 질병관리 (진단 1)

각 호의 업무를 총괄관 리하도록 하여야 한다.1. 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항2. 제20조에 따른 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3. 제31조에 따른 근로자 ... 여는 제10조제2항과 제13조제2항·제3항을 준용한다. 이 경우 보건관리자에게 지원하여야 할 시설 및 장비는 고용노동부령으로 정한다.제31조(안전?보건교육)① 사업주는 해당 사업장 ... 에 근로자를 사용할 때에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 업무와 관계되는 안전·보건에 관한 특별교육을 하여야 한다.④ 제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 해당 업무에 경험

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건관리센터 1일차 재택실습보고서

. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원4. 사업주의 자율적인 산업 안전 및 보건 경영체제 확립을 위한 지원5. 산업 안전 및 보건 ... 기여(3) 발전과정1953년: 산업보건 법령인 근로기준법 제정, 1962년 시행령 제정1981년: 산업안전보건법 제정1990년: 산업안전보건법 개정(4) 주요내용이 법은 산업 안전 ... 으로 한다.이 법은 모든 사업에 적용한다. 다만, 유해ㆍ위험의 정도, 사업의 종류, 사업장의 상시근로자 수(건설공사의 경우에는 건설공사 금액을 말한다. 이하 같다) 등을 고려하여 대통령령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

평소 관심은 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명

)[시행 2014. 7. 22.] [법률 제12330호, 2014. 1. 21., 일부개정]여성가족부(가족지원과), 02-2100-6351제1조(목적) 이 법은 한부모가족이 건강 ... 은 한부모가족의 복지 증진에 협력하여야 한다. [중략..]특히 관련 법 중 제11조(복지 급여의 신청)등에 대해 살펴 보고자 한다.2. 본론1) 신청①신청인-신청권자:수급권자·친족 ... 하고 문화적인 생활을 영위할 수 있도록 함으로써 한부모가족의 생활 안정과 복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다.제2조(국가 등의 책임)① 국가와 지방자치단체는 한부모가족의 복지를 증진

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 ... 하였다. 구체적으로 살펴보자면, 제3조(조직과 정원의 관리 원칙) 제2항에서 “공공기관의 장은 조직과 정원을 운영함에 있어 그 업무의 성질과 양에 따라 업무수행을 위한 적정규모가 유지되도록다. ... 양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

교통사고, 학교사고, 산업사고 중 하나를 선택하여 법적 대책과 개인의 대책

받고 작업을 할 수 있는 쾌적한 작업 환경을 조성하고 근로 조건을 개선해야 할 의무가 있다. 이외에도 산안법에서는 사업주가 근로자에게 안전보건 교육을 실시할 의무(법 제29조 ... 조치를 해야 한다. 근로자가 추락할 위험이 있거나 물체가 떨어지거나 날아올 위험이 있는 장소 등에 대해서도 산업 재해를 예방하기 위해서 필요한 조치를 해야 한다(법 제38조).(2 ... , 관리할 의무도 진다.사업주의 경우 산안법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해를 예방하기 위한 기준을 마련해야 하며, 근로자들이 신체적 피로나 정신적 스트레스를 최대한 덜

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

긴급복지지원제도에 대하여 설명하고 제도의 긍정적인 측면과 개선사항에 대하여 자신의 견해를 타당성 있게 논하시오

하는 사회적 위험과 비교해 볼 때 크게 다르지 않는데 국민기초생활보장법 제 27조를 살펴보면 [제27조 ②시장·군수·구청장은 제26조제1항의 규정에 의한 급여실시 여부의 결정전이 ... 을 준용을 한 차감 기준을 신설하여, 지역별로 3,500만~6,900만 원을 재산기준에서 차감을 하게 되어 약 35%의 재산기준 상향 효과가 예상된다.- (금융재산기준) 금융재산 ... 의 필요성을 말하는 근거는 기존의 국민기초생활보장법이 객관적으로 선정기준이 엄격하며, 자산조사절차가 까다로워 기존의 제도만으로는 긴급한 상황 발생 시 위기상황에 처한 대상자를 신속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
생리휴가 마음 놓고 사용하기 힘든 우리사회

한다. 근로기준법 제73조는 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 여성의 생리는 심신의 변화를 가져와 고통을 주거나 작업에 지장 ... 에서 따로 유급으로 정하는 경우에는 유급으로 휴가를 부여할 수 있다. 이를 위반한 사용자는 근로기준법 114조 따라 500만원 이하의 벌금에 처한다고 한다. Ⅱ. 본론 1. 우리 ... 자의 청구시 무급으로 부여하고 있는 점을 감안하여 2003년 개정 근로기준법에 이를 그대로 계수하였다.“ 라고 나온다. 이처럼 현재의 근로기준법상 생리휴가는 무급이며, 사업장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.17

다운로드 장바구니
주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

으로 한다.’국민경제의 발전을 목적으로 근로기준법이 존재한다.주52시간의 개정이유 - 근로기준법 [법률 제15513호, 2018. 3. 20. 일부개정] 개정이유: ‘실근로시간 단축 ... 가격 인상인력충원 실패모호한 법주52시간 근로제 도입에 대한 생각주52시간 근로제의 정의헌법에 따라 근로조건의 기준을 정하는 ‘근로기준법’의 4장 50조 1항의 1주 간 근로시간 ... 을 살펴보자.근로기준법 1장 1조(목적) ‘이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

’이라고 정의하고 있다(산업안전보건법 제2조 제1호). 쉽게 말해서 근로자가 일터에서 일을 하다가 다치거나 병을 얻게 되면 산업재해가 된다.이러한 산업재해의 경우 근로자에게뿐 아니라 사용 ... 다. 이러한 업무와 직업, 그리고 질병 사이의 인과관계를 입증하기 곤란하다는 특수성을 반영해서 산업재해보상보험법 시행령 제34조에서는 업무상 질병의 인정 기준을 두고 있다. 이에 따르 ... 면 시행령 제34조가 정한 요건을 충족하면 인과관계가 있는 것으로 추정하여 업무상 질병을 인정한다. 이를 통해 근로자의 인과관계 입증 곤란의 문제를 어느 정도 해결하고 있다.3_업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

생활보장법에서 모든 급여 대상자에게 아무런 조건 없이 급여를 지급하는 것은 아니다. 국민기초생활보장법 제9조에서는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건 ... 으로 하는 공공부조법이다. 이를 통해 저소득층이 인간다운 생활을 보장받을 수 있으며, 나아가 사회적 안전망을 형성하는 사회보장체계를 형성하게 된다. 국민기초생활보장법 제9조 ... 다. 이러한 공공부조법은 사회적 안전망을 형성하는 사회보장체계를 구성하고 있으며, 또한 근로능력에 관계없이 빈곤층을 식별하고 자활을 지원하는 것을 목적으로 한다. 그러나 국민기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

. 산업재해보상보험의 문제점 3. 산업재해보상보험의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업재해보상보험은 우리나라의 4대보험 중 하나로, 1964년 근로기준법의 특별법 ... 보험은 사업주 책임보험의 성격에서 사회보장제도의 성격으로 점차 변화하고 있다. 산업재해보상보험법 제1조에서도 사회보장법률을 모법으로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 로는 퀵서비스 기사나 배달 기사 등이 있다. 문제는 이러한 플랫폼 노동자는 기존 산업재해보상보험법 제125조에서 명시하고 있는 ‘주로 하나의 사업에 그 운영에 필요한 노무를 상시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사

다. 그래서 회사가 가해 직원에게 직접 조치를 취하지 않으면 가해자에 대한 제재나 처벌은 이루어지지 않는다.[4] 분쟁의 쟁점이 되는 법률조항근로기준법 제76조의2에서는 사용자, 근로 ... 자는 직장에서의 지위, 관계 등 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 하지 못하도록 규정하고 있다. 법 제 ... 76조의3에서는 직장 내 괴롭힘이 발생했을 때 ‘사용자’가 이에 대한 조치를 취하도록 하고 있다. 한편 제109조에서는 직장 내 괴롭힘을 한 자는 3년 이하 징역, 3천 만원 이하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
생활법률 족보

은 모두 몇 개인가? (2점)㉠ 민법 제6조 - 처분이 허락된 재산의 처분행위㉡ 근로기준법 제67조·제68조 - 근로계약과 임금의 청구㉢ 민법 제8조 - 허락받은 영업행위㉣ 민법 제 ... 제766조 - 손해배상청구권의 소멸시효㉣ 근로기준법 제49조, 근로자퇴직급여보장법(약칭: 퇴직급여법) 제10조10. 다음 중 이웃 주민과의 관계(상린관계)에 관한 설명으로 적절하지 ... - 유류분 반환청구권의 소멸시효5. 다음 중 주택임대차에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은?것은?(1점)① 주택임대차보호법 제3조 제1항 - 주택임차인의 대항력 / 주택의 인도

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기