"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"「근로기준법」 제3조" 검색결과 741-760 / 20,219건

2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점

을 장려하는 제도이다.2. 2018년에 지급된 실업급여액2018년 실업급여액은 6조 7천 억원이다. 한국의 실업급여 제도는 구직급여와 취업촉진수당으로 구성되어 있다. 고용보험법 제 ... 고용보험법과 근로기준법상의 근로자와 보험에 가입한 자영업자를 기본적인 적용대상으로 하고 있다.2) 구직급여구직급여의 지급이 제한되는 사유는 크게 네 가지로 구분된다. 첫째 중대 ... 하고 위험에 대비하여야 한다. 이는 사회 양극화의 원인이 되기도 한다. 즉, 근로기준법상의 근로자에 해당되면 근로자 본인의 의사와는 관계없이 고용보험에 강제가입 되어 당연적용을 받

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
[고용노동부] (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)

보수총액:「소득세법」 제20조에 따른 근로소득에서 같은 법 제12조제3호에 따른 비과세 근로소득을 뺀 금액(연말정산에 따른 갑근세 원천징수 대상 근로소득과 동일합니다)* 예술인 ... 여 고시하는 방법에 따라 산정한 필요경비를 뺀 금액* 휴업ㆍ휴직 및 「근로기준법」 제74조에 따른 보호휴가(출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산 휴가를 말합니다) 중의 보수는 고용보험 보수 ... +⑥)※ 「산업재해보상보험법」 제126조에 따라 「국민기초생활 보장법」 제15조에 따른 자활급여 수급자 중 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사업에 종사하는 자(이하 “자활근로종사자”라

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

기초노령연금과 기초연금 및 특수직연금

과 같은 가구특성별 지출비용과 근로소득공제금액을 차감하고 남은 금액을 의미한다. 소득의 산정기준은 조사일로부터 최근 3개월간 평균 소득액을 기준으로 산정하며 소득조사에 포함 ... 은 국민연금 A급여, 월 연금액 등에 따라 10-20만원(국민연금액이 기준연금액의 150%인 30만 원 이하면 20만 원) 사이의 연금액을 수급한다.[그림] 기초연금액 산정도식제6조 ... (기초연금액의 한토) 제5조제3항부터 제5항까지의 규정에 따라 산정한 기초연금액이 기준연금액을 초과하는 경우 기준연금액을 기초연금액으로 본다.3. 특수직연금1) 특수직연금의 내용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

중대재해처벌법이 무엇인지를 조사해서 기술하고 산업안전보건법과의 차이점을 비교표를 만들어

, 위탁 드 관계에서의 제3자의 종사자에 대한 의무(법 제5조)처벌의 수준1. 자연인1) 사망 시 7년 이하 징역 또는 1억 원 이하 벌금2) 안전 및 보건조치 위반 시 5년 이하 ... 의 안전 조치2. 사업주의 보건 조치사업운영 주체가 지켜야할 안전, 보건 확보 등 관리상 의무 규정1. 개인사업주, 경영책임자 등의 종사자에 대한 의무(법 제4조)2. 도급, 용역 ... 의견]을 3가지로 구분하여 작성 제출하시오.목차I. 서론II. 본론-중대재해처벌법과 산업안전보건법의 비교를 중심으로-III. 결론-중대재해처벌법 시행이 안전의식에 미치는 영향에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
밀폐공간작업 질식사고 예방

에서 밀폐공간 조치사항 ▶관련근거 ☞ 산업안전보건법 제24조(보건상의 조치) 산업안전보건기준에 관한 규칙(제3편 보건기준) 제10장 밀폐공간작업으로 인한 건강장해 예방 618조~645 ... 하고 관리해야 함.■ 적정 공기농도 기준(안전보건규칙 제681조 규정) ☞산소농도(O2) 범위: 18% 이상 ~ 23.5% 미만 탄산가스(CO)의 농도: 1.5% 미만 황화수소(H2 ... 조 ▶주요내용 ☞ 제 619조 밀폐공간보건작업프로그램 수립*시행 제 620조 작업시작 전 및 작업 중에 환기실시 제 621조 ~ 제 623조: 인원점검, 근로자 외 출입금지, 연락

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리하시오 (보육교사론)

. 우리나라는 영유아보육법 시행령 제21조에 따라 보육교사의 자격기준이 3등급으로 분류된다. 교육훈련시설에서 정한 교육과정을 이수하면 보육교사 3급 자격증을 취득할 수 있다. 현재 ... 한다. 영유아보육법 시행령 21조는 학년별 보육교사 자격기준을 규정하고 있다. 보육교사자격증은 「영유아보육법 시행령」 제21조 별표 1에 해당하는 기준에 해당하는 경우 보건복지부장관 ... 현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

다운로드 장바구니
고용보험법

가 "근로기준법" 제74조에 따른 산후휴가 또는 유산, 사산휴가를 받은 경우로서 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 산전후휴가급여 등을 지급한다. 1/ 휴가가 끝난 날 이전에 제41조 ... 과 구직활동을 촉진함으로써 경제사회발전에 이바지하는 것이다(동법 제1조).II. 법의 주체 및 적용대상자고용보험은 고용노동부 장관이 관장하며(동법 제3조), 보험은 제1조의 목적 ... 을 이루기 위하여 고용보험사업으로 고용안정 ? 직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여 및 산전후휴가급여 등의 혜택이 주어진다(동법 제4조).III. 법의 주요 내용"고용보험법"상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년육성제도론) 청소년복지 지원법」에 따라 설치·운영되는 주변의 ‘청소년복지시설’ 중 한 곳을 선정하여

, 폐업 등 신고), 제18조(청소년복지시설의 종사자 자격과 배치의 기준), 청소년기본법 제49조(청소년복지 향상), 사회복지사업법 제2조(정의) 등이 관련된 제도적 근거이다. 한편 ... 를생되고 있다. 문화관광부 고시 및 청소년복지지원법 시행령인 제22조에 규정이 되어 있는 운영주체 및 위탁기준이 여전히 모호한 상태이므로 영세한 비영리법인, 비영리단체가 청소년쉼터 ... 들에게 적적ㄹ한 치료, 교육 그리고 재활을 종합적으로 지원해주는 거주형 시설이다. 네 번째, 청소년회복지원시설은 소년법 제32조 제1항제1호에 따라 감호위탁 처분을 받게 된 청소년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

시키기 위해서는 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대하여 가산수당을 지급하여야 한다.임신 중 여성근로자의 법정 근로시간은 근로기준법 제74조에 의거한다. 근로기준법 제74조 임산부 ... 자가 근로자에게 근로를 시키는 행위를 억제하고자 하는 법적 취지에서 이러한 의미를 지닌다.근로기준법은 제53조에 의거 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로 ... 시간을 연장할 수 있다고 규정하며, 이를 위반한 자는 2년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하에 벌금에 처한다. 더불어 근로기준법 제56조에서 사용자는 연장근로에 대하여는 통상임금

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과

를 받기 위해서 매우 중요한 조건이 되었다. 생계급여의 수급권자는 부양의무자가 없거나 있더라도 부양능력이 없거나 부양의무자로부터 부양을 받을 수 없는 사람으로 한다(법 제8조 ... 면 부양능력이 없다고 본다. 한편, 직계존속이나 장애인연금법 제2조 제1호의 중증 장애인인 직계비속을 자기의 주거에 부양하는 경우로 보건복지부장관이 정해서 고시한 경우에는 부양능력이 없 ... 다. 다섯째, 부양의무자가 이 법 제32조가 정하는 보장시설로부터 급여를 받고 있는 경우이다. 여섯째, 부양의무자가 가출을 했거나 행방불명 상태로 경찰서 등 행정관청에 신고된 지 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
근로기준법 제6조의 사회적 신분의 판단기준과 동일가치노동 동일임금 원칙 적용에 대한 검토 (Examining Social Status Criteria in Article 6 of the Labor Standards Act and Equal Pay for Equal-Value Work)

근로기준법 제6조는 ‘사회적 신분’을 이유로 한 차별적 처우를 금지하고 있다. 노동관계법령 중 일부 법률에서 차별을 금지하고 있는 규정을 두고 있으나, 소위 비정규직이나 무기계약 ... 직에 대한 차별에 관하여는 이를 규율하는 법률이 없다. 이에 무기계약직이라는 고용형태를 근로기준법 제6조의 ‘사회적 신분’으로 포섭하여 차별 문제의 해결을 도모하고자 하는 소송 ... 들이 있었다.대법원은 2023년 전원합의체 판결을 통해 공무직 근로자들이 공무원과의 관계에서 사회적 신분을 이유로 한 차별적 처우를 받고 있는지의 쟁점에 관하여 판단하였다. 본 연구

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

다운로드
[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

여 근로계약을 체결하는 경우 문서가 반드시 '계약서'라는 명칭이나 외형을 갖출 필요는 없다. '서약서' 또는 '약정서' 등의 형태도 무방하다. 근로기준법 시행령 제22조에서는 보존대상 ... 방법을 포함하는 개념은 아니다.한편 현행 ?최저임금법?은 ‘임금’의 개념에 대하여도 직접적인 정의규정을 두지 않고, 제2조에서 ?근로기준법?제2조에 따른 임금개념을 사용 ... 시장준시간을 초과하여 근로하게 할 수 있는 예외로 제53조에서 ‘연장근로 의 제한’을 규정하고 있다. 즉 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 법정기준시간 등

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

제3, 4공화국시대의 사회복지

제3, 4공화국시대의 사회복지1961년 5-16군사정변을 계기로 1년 7개월간 군정이 실시됐다. 이어 1963년 12월 17일 제3공화국이 출법했다. 군정과 제3공화국은 1962 ... 성장을 이를 수 있었다.제3공화국은 급속한 경제성장 추진과 관련이 없는 지출은 최대한 억제했다. '선성장 후분배' 의 기조에 따라 사회복지정책은 우선순위에서 배제된 것이다. 그러나 ... 사회복지제도에도 진전이 있었다. 체제의 정당성을 강화하거나 경제활동에 기여할 수 있는 제도를 위주로 추진했던 것이다.제3공화국의 사회복지시책은 다음의 몇 가지로 정리할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
직원 연봉계약서

항목은 다음과 같다. 구성항목 금액(월) 기본급 제 2항에 의한 지급금액 외에 시간외(연장·야간 및 휴일) 근로수당 등 제 수당은 근로기준법 등 관계법령에 따라 지급한다. 제 3 ... 연봉계약서 사용자 주식회사 AAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 있다. "갑"과 "을" 사이의 근로계약에 수습기간이 존재하는 경우, "갑"은 "을"의 업무능력 평가결과에 따라 수습기간 종료시 "을"의 연봉을 조정할 수 있다 제 5 조

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

한다면, 금품청산의 법리에 의할 것이다.연차휴가사용촉진근로기준법 제 61조에서는 휴가사용촉진제도를 도입하여 사용자가 법에 규정된 휴가사용촉진조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가 ... 무급 휴일을 끼고 연・월차휴가를 산정한 경우에는 그 휴일을 포함한 기간이 연・월차휴가 기간이라고 보아야 한다.연차휴가의 대체사용근로기준법 제 62조에서는 연차휴가제도의 탄력적 운영 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인

에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적권리성2. 2015년 전면개정의 내용3. 소득인정액 기준과 의무부양자제도의 변화Ⅲ. 결론 ... 의 경우, 이러한 공공부조 및 사회보장의 법적권리성 측면에서 큰 변화가 이루어졌다. 먼저 급여대상자의 선정 기준에서 인구학적 기준을 폐지하고, 근로능력의 유무에 관계 없이 급여를 지급 ... 하였는데, 전면개정을 통하여 사망한 1촌의 직계혈족의 배우자를 부양의무자에서 제외하는 개정이 이루어졌다. 또한 기존의 국민기초생활보장법 제5조에서는 수급권자의 범위에 대하여 수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 사전학습 (A+)

부장관 또는 시·도지사(특별자치시장·특별자치도지사를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)는 법 제16조제3항에 따라 전문인력에 대하여 기본교육훈련과 직무분야별 전문교육훈련을 실시 ... 다.제19조(교육훈련의 대상 및 기간)법 제16조제3항에 따른 교육훈련 과정별 교육훈련의 대상 및 기간은 다음 각 호의 구분에 따른다.1. 기본교육훈련: 해당 직급의 공무원 ... . 지역보건의료계획의 달성 목표2. 지역현황과 전망3. 지역보건의료기관과 보건의료 관련기관·단체 간의 기능 분담 및 발전 방향4. 법 제11조에 따른 보건소의 기능 및 업무의 추진

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

사례가 있다. 고용정책 기본법 제7조 제1항과 제25조 제2항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집·채용할 때 성별, 신앙, 혼인·임신 또는 병력 등을 이유로 차별 해서는 안 되 ... 고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀 ... ’ 지난해 4월, KEB하나은행 채용 비리 사건이 보도됐다. 금융감독원이 발표한 ‘2013년 하나은행 채용 비리 검사 잠정 결과’에 따르면, 총 응시자는 1만 3천 430명

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하시오

에 따라 그 기준을 더 세분화하여 달리 정하는 것이 필요한 것으로 보인다. 한편, 사회보장기본법 제12조는 “사회보장수급권은 관계 법령에서 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보 ... 에 따라 사회보장급여를 받을 권리(이하 ”사회보장수급권“이라 함)를 가진다.”라고 정하여(사회보장기본법 제9조), 사회보장수급권을 법률적 차원에서 권리로 보장하고 있다. 또한 제10조 ... 제3항에서 국가나 지방자치단체는 제2항에 따른 최저생계비와 「최저임금법」에 따른 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 함을 정하고 있다. 그러나 최저생계비와 최저임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 괴롭힘의 이해

어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 재해의 인정 기준 ) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상 · 질병 또는 ... 판단기준1. 회사 밖 괴롭힘 관련 이슈 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준2. 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단기준 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 ... . ( 생 략 ) 다 . 「근로기준법」 제 76 조의 2 에 따른 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 라 . ( 생 략

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

다운로드 장바구니

이전10개 33 34 35 36 373839 40 41 42 다음10개

파워링크

신청하기