"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 801-820 / 20,220건

19. 급여규정(표준)

. 유족의 범위 및 순위는 근로기준법 시행령 제61조에 정한 바에 의한다.제7장 승급, 승진제27조【승 급】승급은 정기승급과 임시승급으로 구분하고 정기승급은 매년 3월 1일부로 행하 ... 상 상병으로 인한 요양자에 대하여는 월급제사원의 경우는 통상임금을, 일급제사원의 경우는 근로기준법에 정한 바에 따라 휴업보상금을 지급한다.2. 징집입영으로 인한 휴직자에 대하 ... 에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.제3조【급여체계】1. 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 “수당”이라 칭한다), 상여금, 퇴직금으로 구분한다.2. 기본급 외 급여

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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위생과 영양에 관련된 영유아교육기관에서의 관리방법과 내용을 작성하십시오

종사자들은 자신의 위생 상태와 유행성 질환 여부를 지속적으로 확인하여야 한다. 또한, 『먹는 물 수질기준 및 검사 등에 관한 규칙』 제3조에 의거하여 정기적으로 수질검사를 신청 ... 가 설립하고 운영하는 교육기관으로, 설립 주체에 따라 시립 또는 도립 유치원으로 구분된다. 『초?중등교육법』 제2조에 의거하여 초등학교, 중학교, 고등학교에 병설할 수 있 ... 들의 건강과 지적 능력뿐만 아니라 정서적 안정감에도 중대한 영향을 준다.『영유아보육법』 제33조에 따르면, 보육시설의 장은 영유아에게 균형 있고 위생적이며 안전한 급식을 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

생활을 하는 데 어려움을 겪게 하고 있다. 이러한 상황은 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(이하 ‘장애인차별금지법’) 제5조 2항에도 명시되어 있다. 즉, 사업주는 장애인 ... . 기업들의 장애인 고용 비율은 매우 저조하다. 2016년 기준 민간기업의 장애인 고용률은 2.8%다. 정부기관 및 공기업의 장애인 고용률은 3.7%이지만 공공기관 중에서도 특히 ... 장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 기업들은 장애인 근로자들에게 불리한 노동환경을 제공함으로써 장애인들이 직업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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한국의 사회보장과 공공부조를 설명하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하세요.

를 뜻하는 포괄적 용어라고 할 수 있다. 우리나라의 경우 사회보장기본법에 의해 사회보장이 정의되고 있다. 사회보장기본법 제3조 1호에 따르면 사회보장은 출산, 양육, 빈곤, 장애 ... 층 지원, 한부모 수당 등 많은 부조가 포함되지만 그중에서도 가장 핵심적이고 중요한 제도는 국민기초생활보장제도라고 할 수 있다. 사회보장기본법 제3조에는 공공부조가 국민의 최저생활 ... 한다고 정의되어있다. 또한 사회보장기본법 제4조에 따르면 사회보장과 관련된 다른 법률 제정, 개정의 경우 사회보장기본법에 부합하여야 한다는 점이 명시되어있는 것을 통해, 사회보장의 실행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

적으로 규정되었던 「헌법」 제34조에서의 '인간다운 생활을 할 권리'와, 「사회보장기본법」 제2조의 '최저생활의 보장'의 내용을 구체적으로 실현?'17년~'21년 부양의무자 기준 단계 ... 과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 국민들에게 큰 도움이 되었다.본 과제에서는 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 사회문제로 대두되었는데, 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시오.

와 함께 자활사업 성과 평가 보완 및 통합적인 통계 관리가 필요하다. 현재 보건복지부는 국민기초생활보장법 제15조의 3 제3항 및 제16조 제3항에 의해 광역자활센터와 지역자활센터 ... 평가 및 지정 취소 권한을 명시하고 있다. 고용노동부에서는 고용정책기본법 제13조에서 정책 분석 및 평가 권한을 보유하고 있으나 민간 위탁 기관에 대한 실적 평가 지정 취소 등 ... 적 근거2018년 8월 기준으로 우리나라 경제활동인구는 2,804만 명으로 취업자는 2,691만 명이었다. 또 임금근로자는 2,005만명이었고 여기서 실업급여 수혜자는 78.2%인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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기말 법3 남녀평등과법 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단

과 결정(3) 평가3. 기관명칭 답안4. 출처 및 참고문헌1. 남성징병제 문제 답안(1) 심사기준2011헌마825 병역법 제3조 제1항 위헌확인 사건(이하 ‘본 사건’)에 대해 헌법 ... 방송통신기말평가24-2학기남녀평등과법대상학과법교과목명남녀평등과 법대상학년3남녀평등과법1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소 ... 에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.11.07

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을

여명이 사회보험 혜택을 적절히 받지 못하는 사각지대에 있는 것이다.기본적으로 보육교사는 산업안전보건법 제2조에 의거하여 ‘노무를 제공하는 자’에 해당된다. 그렇지만 현실 ... 와 동시에 근로 분쟁 혹은 노동자 욕구를 해소하고 그들을 지지시켜 주는 조정가로서의 역할 또한 필요하다고 말할 수 있다.더불어 산업현장에서의 사회복지사의 역할로는 행정가로서의 역할 ... 에 놓여 있는 보육교사가 3만 명이 넘는다고 한다. 산업안전보건연구원이 조사해 발표한 ‘산재예방 연구브리프’에 따르면 2018년 기준 고용보험 및 산재보험에 가입된 어린이집은 총 4만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

한다고 하였을 때, 1주간 최대근로시간은 48시간인 것이다.3) 연장근로근로기준법은 제71조(시간외근로)에서 “사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있 ... 현행 근로기준법은 18세 이상 근로자의 경우, 제50조(근로시간)에서 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8 ... 조를 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다(제110조제1호). 단, 근로기준법 제70조(야간근로와 휴일근로의 제한)에 따라 산후 1년이 지나지 아니한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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플랫폼노동자 대책

법률플랫폼 노동자는 근로기준법 제20조에서 규정하고 있는 위약예정의 금지 적용을 받지 못 한다. 따라서 이들은 계약내용을 위배하여 계약을 해지 또는 계약의무 대해서 불이행 ... 14조(계약서의 작성 및 기재사항 등)에서 플랫폼 이용 사업자는 보수의 지급기준과 지급일(제3호), 계약의 기간, 갱신 변경 및 해지 사유와 절차(제4호), 노무 제공 과정 ... 근로종사자(특고) 규모는 총 221만 명이다. 2011년 고용노동부 실태조사의 130만 명과 비교하면 7년 새 100만 명 가까이 늘어난 수치다.그 중 자영업자도 근로자도 아닌 제3

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

한 물질ㆍ물건ㆍ장소ㆍ행위 등 각종 청소년 유해 환경을 규제하거나 청소년의 접촉 또는 접근을 제한하는 것을 말한다. (제3조 5항)2) 청소년보호법에서의 의미청소년에게 유해한 매체물 ... 가 결정하고 여성가족부장관이 고시한 것(3) 청소년 유해업소(청소년보호법 제2조제5호, 동법시행령 제3조)① 청소년출입·고용금지업소② 청소년고용금지업소(4) 청소년 유해매체물 (청소년 ... 폭력·학대행위”라고 정의하고 있다.2) 청소년 보호법에 의한 유해환경(1) 청소년 유해 약물 (청소년보호법 제2조제4호 가목, 동법시행령 제2조)① 주세법의 규정에 의한 주류② 담배

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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2021년 대비 경찰공채 형사소송법 (연도별 문제집)

여 전속적인 재판권을 가지는 군사법원은 그 밖의 일반 범죄에 대하여도 재판권을 행사할 수 있다.④ 근로기준법 개정(법률 제7465 호, 2005. 3. 31.)으로 종전에는 피해자 ... 은 공소기각판결을 선고하여야 한다.② 형사소송법 부칙(법률 제8496 호, 2007.6.1) 제2조는 형사절차가 개시된 후 종결되기 전에 형사소송법이 개정된 경우 신법과 구법 중 ... 권이 없음에도 공소가 제기된 것이 되어 형사소송법 제327 조 제2호의 “공소제기의 절차가 법률의 규정에 위반하여 무효인 때”에 해당되므로 공소를 기각하여야 한다.② 형사소송법 부칙

시험자료 | 325페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.17

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산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서

- 사업법적근거산업안전보건법(2020.3.31.개정) 및 산업안전보건법 시행령(2020.3.3.개정)에 의거한다.1. 보건관리자의 자격 (산업안전보건법 시행령 제21조)① 법 제143 ... "안전관리자"는 "보건관리자"로, "안전관리"는 "보건관리"로 본다.3. 보건관리자의 선임 (산업안전보건법 시행령 제20조 제1항)① 법 제18조제1항에 따라 보건관리자를 두 ... (법령에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 포함한다)2. 보건관리자의 업무 (산업안전보건법 시행령 제22조)1) 보건관리자의 업무는 다음 각 호와 같

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

다.③수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다.④출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.4. 근로기준법 제56조 제2항에서는 휴일 ... 다.11. 다음 중 근로의 대가인 임금에 해당하는 것은? (5점)①경조금②격려금③상여금④실비정산금액12. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가 ... 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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ERP1급 인사 주관식 정리

의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조1항의 근로시간을, 특정한 날에 제50조2항의 근로시간을 초과하여근로하게 할 수 있다. 다만 특정한 주의 근로시간 ... 방법이다.원천징수근로기준법에서, 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 ( )을/를 근로시간 도중에 주어야 하며,근로자가 자유로이 이용

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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형법 등 - 사생활침해

할 책임이 있다.□ 근로기준법 제76조의 2 【직장 내 괴롭힘의 금지】 : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자 ... , 제17조, 제21조 제4항, 형법 제316조, 제317조, 민법 제750조[2] 헌법 제10조, 제17조, 제21조 제4항, 형법 제316조, 제317조, 민법 제750조[3] 헌법 제10조, 제17조, 제21조 제4항, 형법 제316조, 제317조, 민법 제750조 ... □ 형법- 형법 제307조 (명예훼손)① 공연히 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손한 자는 2년 이하의 징역이나 금고 또는 500만원 이하의 벌금에 처한다.② 공연히 허위의 사실

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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[통합사회][세특][학생부] 통합사회 세특 작성법 예문입니다. 예문을 다양하게 제시해 적용하기가 매우 쉽습니다. 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

장래 진로가 경영학도인 학생으로 근로기준법에 대해서 필기함. 필기한 이유는 장차 자신이 사업을 하게 되면 누군가를 고용하게 될 텐데, 그때 근로기준법을 잘 알고 법에 어긋나지 않 ... 게 그 사람의 권리를 보호해줘야 하기 때문이라고 주장함. 근로기준법을 배우는 부분에 관심이 매우 많은 학생으로 수업에서 배운 근로기준법의 내용은 한정적이었기 때문에 좀 더 관심을 두 ... 고 근로기준법에 대해서 찾아봄. 근로기준법뿐만 아니라 사업과 관련된 여러 내용을 찾아보고 알아가야겠다고 생각함. 수업 시간에 배운 근로기준법의 내용을 필기하고 여러 번 읽어보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

합니다.)이러한 취업규칙은 근로기준법 제93조에 따라 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 작성 및 신고(고용노동부)하여야 할 의무를 갖습니다.이와 같이 사업장 내의 근로자에게 적용 ... , 임금의 산정기간? 지급시기 및 승급③ 가족수당의 계산? 지급방법④ 퇴직⑤ [근로자퇴직급여보장법] 제 4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금⑥ 근로자의 식비, 작업용품 등 ... 노사관계론근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.REPORT강 좌 이 름노사관계론수 강 번 호2040담 당 교 수ㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

기준(8조), 안전교육(9조의 5), 과태료(27조) 등등 현장실습의 기본적인 내용들을 담고 있다. 또한, 제 3조에서는 현장실습에 관 해 국가 등의 책무를 명시하고 있으며 국가 ... 적으로 실시하는 고등학교를 일컫는다.2. 특성화고 학생 현장실습의 정의「직업교육훈련촉진법(2011.6.7.)」제2조에 따르면 “현장실습”이란 직업교육훈련생이 향후 진로와 관련 ... , 안전 및 보건조치, 사업주의 의무 등이 적용돼 좀 더 나은 근로환경을 얻을 수 있게 되었다.○ 직업교육훈련촉진법「직업교육훈련촉진법」에는 기본적인 현장실습의 정의(2조), 산업체 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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사회보험 및 공적부조, 엘리자베스 구빈법

있는 사회적 위험에 대비하여, 국가나 국민의 건강과 생활보전을 목적으로 보험 방식에 의하여 사전에 대비하는 제도이다.(사회보장기본법 제3조 2항) 사회보험에서는 구성원 간에 위험 ... 의 사회보험제도이다. 산업재해가 발생했을 경우 산재근로자에 대한 치료와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 제도이다. 근로기준법에 사용자가 재해보상책임을 지 ... 는 헌법 제34조의 인간다운 생활을 할 권리이다. 공공부조는 다른 보편적인 사회보장제도에서 대응할 수 없는 경우에 최후에 사회안전망으로서 최저생활보장을 담당하고 사회보장의 생활보장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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