"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 841-860 / 20,220건

월경전증후군

생리휴가의 정의생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다. ?근로기준법? 제73조는 “사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다”고 규정하고 있 ... 지 않고 현재의 근로기준법상 생리휴가는 무급이며, 사업장에서 따로 유급으로 정하는 경우에는 유급으로 휴가를 부여한다. 이를 위반한 사용자는 근로기준법 114조에 따라 500만원 이하 ... 의 벌금에 처한다.생리휴가의 문제점생리휴가는 1953년 저임금을 받으며 장시간 노동을 하는 여성 노동자를 보호하기 위해 유급휴가로 도입됐다. 하지만 2003년 근로기준법이 개정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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조선대 2021 법과현대사회 요약본

적 국제질서(제5조)＊국제평화주의 1.국제법을 존중 2. 외국인의 법적 지위보장(상호주의)헌법-3＊ 헌법은 국가의 기본법 ? 국가의 성문법 중 최상위에 있는 단일의 법＊ 국가 ... )? 근로3권 (제 33조 제1항)=단결권,단체교섭권,단체행동권? 환경권 (제 35조 제 1항)? 혼인과 가족생활?모성보호?국민보건(헌법 제 36조)국민의 기본적 의무기본의무 ... 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별?종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제적?사회적?문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”법 앞에 평등(제 11조 제

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.11.30

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최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안

에 해당되는 사항은 제35조3제1항을 위반하여 채용된 사람, 제35조3제2항을 위반해서 근로조건을 변경하고 적용한 사람이 해당한다.부칙의 내용을 보면 법을 공포 후 6개월 경과 ... 법률안 내용사회복지사업법의 개정법률안은 제11조 제2항에서는 ‘하고 등급별 자격 기준과 자격증 발급절차 등을 대통령령으로 정한다’를 ‘하되, 정신건강과 의료 학교 영역에 대해 영역 ... 4항에’로 변경된다. 변경된 제4항의 내용은 제2항에 따른 사회복지사 등급별, 영역별 자격 기준 및 자격증 발급절차 등이 대통령령으로 정해지는 것이다.다음으로 제35조 3이 새롭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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최종_일과 가족돌봄

.kr/arti/society/women/835791.html#csidx9376cab3dd19910a6dc15b611267cf41) 돌봄직업들의 사례육아종합지원법 제3조와 제4조 ... 으로 나타났다. 이와 관련, 자녀가 있는 직장여성 또는 출산기 직장여성의 근로시간, 임금, 고용형태 등은 일·가정 양립 가능성을 예측하는 중요한 기준이 된다. 일·가정 양립 가능 ... 수 있다. 다만, 사회복지시설은 이러한 목적을 포함한 모든 법적 지위로서 종사자 및 공무원의 지위를 가질 수 있다. 요양서비스업의 경우 시급은 임시직보다 높지만 통상적인 근로시간

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

촉진을 위해 법으로 명시된 각각 조치를 하였음에도 근로자가 사용하지 않아서 유급 휴가가 소멸된 경우에는 이를 보상할 의무가 없음을 명시하고 있다.「근로기준법」 제73조와 제74조 ... 을 정의하고 있다. 「사회보장기본법」 제3조에 따르면, “사회보장이란, 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶 ... 과 자유가 무엇인지 이해하고 모두의 권리와 자유가 인정되도록 공통으로 지켜나갈 기준으로서 「세계인권선언문」을 선포하였다. 이 중 사회·경제·문화적 권리를 나타내는 조항은 제22조, 제

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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지역사회간호학 산업재해의 실태 및 예방과 대책 레포트, 산업재해 보고서

”고 강조했다.관련 법규 : 중대재해처벌법 제4조 ‘사업주와 경영책임자 등의 안전 및 보건 확보 의무’에 따라면 사업주와 경영책임자 등은 재해예방에 필요한 인력 및 예산 등 안전보건 ... 의 이행에 관한 조치, 안전·보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치를 해야 한다.또한 산업안전보건법 제38조 ‘안전조치’에서 “사업주는 토사·구축물 등이 붕괴할 우려 ... 지역사회 간호학직업병 혹은 산업재해의 실태 및 예방과 대책학 번 :이 름 :제 출 일 :담당 교수 :ooo대학교산업재해의 실태 및 예방과 대책Ⅰ. 서론1. 산업재해란?“근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

기초생활보장법 제1조에 명시된 ‘자활을 조성’이라는 목표에 대한 상식적 차원의 해석일 것이다. 물론 현재의 자활지원제도는 이러한 목표와 동떨어져 있는 것으로 평가되고 있다. 먼저 ... ) 긴급지원정책4) 저소득층 고용지원정책3. 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책 - 근로연계복지정책1) 권리와 의무의 조화2) 취업가능성 제고3) 복지비용 삭감4. 나의 의견Ⅲ ... 다. 수급권자로 선정되기 위해서는 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양할 능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서, 소득인정액이 최저생계비 이하인 자(국민기초생활보장법 제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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학점은행제 1학기 사회복지학개론 과제 (스트레스의 개념과 장단점 서술)

보장제도 개념개념 사회보장기본법 제3조: 사회보장: “출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상 ... 들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕고자 실시되는 제도”로서 (「국민기초생활 보장법」 제1조), 수급권자인 개별 가구에 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여 ... 는 이전의 생활보호법의 한계성을 개선하여 국민에 대한 기초보장에 대한 획기전인 변화를 마련하는데 의의를 두고 있다. 연령을 구분하지 않고 가구의 소득이나 재산 등을 기준으로 지원여부

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.07

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최저임금 상승이 경제에 미치는 영향과 미래

나라 헌법 제 32조 1항에는 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 ... 첨단사회1. 개요근로자는 일을 하고 그에 대한 대가로 임금을 받는다. 이때 받는 시간 당 임금의 최적수준을 최저임금이라고 한다. 2020년 기준 우리나라 최저임금은 8590원이 ... 다. 최저임금은 최저임금위원회의 협의를 통해 결정되며 협의를 통해 결정된 금액이 고용노동부 장관이 승인한 이후에야 법적 효력을 가진다. 2020년을 기준으로 하면 사업자는 어떤 이유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

대한민국 헌법 제1조 : 대한민국의 주권은 국민에게 있고 모든 권력은 국민으로부터 나온다.3주 인종차별과 대량학살뉘렌베르그 법 : 독일인의 피와 명예를 지키기 위한 법과 제국시민법 ... 이 근간이 됬다.대한민국 헌법 제11조 : 모든 국민은 법 앞에 평등하다.4주 소유한다고 하는 것이란?프랑스 인권 선언 제17조 : 소유권은 신성불가침의 권리이므로, 법에서 규정 ... 사람과 성관계를 맺는 것은 사생활이라고 판단하고 사실상의 일부다처제를 허용했다.민법 807조 : 만 18세가 된 사람은 혼인할 수 있다.6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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기초생활보장제도

하고 자활을 돕는 것’이라고 밝히고 있다. 제3조에서 급여의 원칙으로 자신의 생활을 유지?향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력을 활용하여 보충?발전시키는 것을 원칙으로 한다고 되 ... 를 알기 위해서는 국민기초생활보장법에 대해서 살펴보아야 하며, 이법은 목적, 급여의 원칙,기준 및 수급권자의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있다. 최소한의 기초생활을 제도 ... 생활보장제도 법령 요약국민기초생활보장법은 전체 51조의 법령으로 이루어져 있으며, 1조에서 법의 목적을 ‘생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.11.28

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행정사례연구 ) 교재 (2016년 7월 발행) 제6장 보고서 작성법을 참조하여 개인별 사례연구보고서를 작성하시오.

행정 영역에서의 근로를 함을 의미한다. 현역병이라 하더라도 우선 국가공무원법 제2조 2항의 특정직공무원 중 군인에 해당하므로 근무기간을 정하여 임용하는 공무원에 해당한다. 이 ... 된 자로서의 지위군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 제33조에 따라, 군인은 정당, 정치단체 등에 가입하거나 활동하는 것이 금지되어 있다. 같은 조의 제2항에서는 투표와 관련 ... 행정사례연구교재 (2016년 7월 발행) 제6장 보고서 작성법을 참조하여 개인별 사례연구보고서를 작성하시오.행정사례연구교재 (2016년 7월 발행) 제6장 보고서 작성법을 참조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02

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만점보장_사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후

를 갖도록 규정하고 있다.따라서 헌법 제34조는 상징적으로 생존권을 규정하고 있으며, 사회복지의 존재 이유를 제시하고 있다.Ⅱ.본론1) 영국의 사회복지법1834년 개정된 빈곤법의 경우 ... 모두 부담하게 되면서 근로자들의 불만을 줄이고 기존에 편입하도록 했다.3) 미국의 사회복지법1900년대부터 1920년대까지 미국의 자선사업은 빠르게 발전했다. 1913년 오하이오 ... 최저 수준이 개인 수준 이하라면 생활비 지급을 통해 생활수준을 인간 수준으로 높이는 것을 의미한다.인명 생존권을 보장하기 위해 헌법 제34조는 모든 국민이 인간생활을 할 권리

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

을 거부하며 대기하는 형태다.노조법 제42조 제1항3해양상파업해양상 파업은 항행을 정지하여 표류하는 표류파업. 어선에서 조업을 중지하는 조업파업등이 있다.4감속항행감속항행 ... 에 비하여 보호를 하고 있다고 하기 어렵다.따라서 이번 발표에서는 일반적 쟁의행위 및 선원의 쟁의행위와 그 사례를 토대로 선박 내에서 쟁의행위를 금지하고 있는 현행 「선원법」 제27조 ... 고 헌법이 인정하는 바에 따라 합법적으로 제한할 수도 있다. 「헌법」규정에 의한 근로자의 쟁의행위는 일반육상근로자에 적용되는 「근로기준법」이나 「산업재해보상보험법」등의 법률에 의한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

에서 제외하기로 하는 특약이 있는 경우에는 그에 따라 근로관계의 승계가 이루어지지 않을 수 있으나, 그러한 특약은 실질적으로 해고나 다름이 없으므로, 근로기준법 제23조 제1항 ... 한다는 측면이 있지만, 근로관계의 보호라는 사회적 요청을 반영하지 못하고 근로관계의 승계문제를 계약법적 관점에서 파악한다. 근로의 권리는 헌법이 보장하는 권리로서(헌법 제31조 ... 되는지에 관하여 기존 대법원 판결은 실제 계약체결일을 기준으로 근로관계의 승계 여부를 결정하는 취지의 판시를 해왔다. 그런데 대법원 2020. 11. 5. 선고 2018두54705 판결

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

을 위해서 고용주가 근로자들에게 정해진 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 것이다. 이는 법으로 정한 것으로 강제적인 성격을 지니고 있다. (헌법 제32조 제1항에 최저임금제를 법 ... 자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장함에 있어서 생활이 안정되며 사기도 올라서 노동생산성 향상에도 큰 도움이 된다. 최저임금제는 1953년에 근로기준법을 통해 근거가 마련 ... 하였다. 1988년부터 본격적으로 시행된 최저임금제는 근로자가 받아야 할 임금의 바닥을 정해주는 역할을 하며, 법적으로 "이 금액보다 적게 주면 안 된다"는 기준을 설정한다. 2-2. 최근 한국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

복지법이 제정되었다. 대표적인 것은 제헌헌법이다 제헌헌법 제19조에서는 노령과 폐질, 근로 능력이 없어서 생활유지 능력이 없는 자는 법률이 정한 바에 따라 국가의 보호를 받 ... 적으로 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 우리나라 사회복지법의 발달 사항 1) 근대 이전의 사회복지법 2) 일제 강점기 3) 제1, 제2 공화국 시대 4) 제3, 제4 ... 민국 정부가 수립된 1950년대에도 시행됐으며, 1961년이 되어 ‘생홀보호법’이 제정된 후에야 비로소 폐기되었다. 3) 제1, 제2 공화국 시대 광복과 6.25 전쟁 이후 극심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

로 제49조의 근로 시간을 연장할 수 있다."라고 정해 합의연장근로를 인정하고 있다.②인가연장근로: 인가연장근로란 사용자가 노동부장관의 인가를 얻어 근로기준법 제52조 1항과 2항에서 직금 ... 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.(최저임금법 제1조)②최저임금의 의의최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로 ... ①합의연장근로: 근로자와 사용자의 합의에 의해 기준근로시간을 연장한 근로를 합의연장근로라고 한다. 근기법52조 1항의 "당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간을 한도

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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[a+취득자료] 우리나라 청소년육성정책(활동,복지,보호)과 발전방안에 관해 논하시오.

한 활동과 이러한 활동을 소재로 하는 수련활동·교류활동 등 다양한 형태의 활동을 말한다.(청소년 기본법 제 3조 제 3호)(2) 내용여성가족부에서는 청소년활동에 관련된 다양한 정책 ... 란, 청소년의 건전한 성장에 유해한 물질·물건·장소·행위 등 각종 청소년 유해 환경을 규제하거나 또는 접근을 제한하는 것을 말한다.(청소년 기본법 제 3조 제 4호) 또한, 동법 제 ... 소년의 건전한 성장을 돕는 것을 목표로 하고 있다.(청소년보호법 제 1장 제 1조) 청소년 보호는, 단순히 국가나 지방자치단체만의 의무가 아니라 사회, 가정 등이 모두 함께 이루

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)

의 일부로 학내 구성원 포함해 그 지역사회를 대상으로 보건교육을 제공 → 대상자 스스로 자신의 건강관리 능력을 향상시키는 데 기여- 목적: [학교보건법] 제1조 ‘학교의 보건관리에 필요 ... 배치)- 2013년: 학교보건법 개정(보건실 설치 기준), 보건교사 교감 승진 법안 통과3. 학교보건 인력- 학교장: 학교보건 관리의 최고 책임자- 학교는 학생과 교직원 건강관리 ... 의 재호 관련 홍보 등3)산업간호사의 역할 및 업무- 보건관리자: 사업장에서 산업안전보건법에 의해 선임- 산업보건 유관기관 종사자: 보건관리대행기관 및 근로자건강센터 등에서 종사

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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