"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 1,001-1,020 / 1,691건

엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 정치와 사회, 엘살바도르의 임금시장, 엘살바도르의 섬유산업, 엘살바도르의 사회보장제도(노령, 장애, 사망), 엘살바도르에 진출한 한국회사 사례, 엘살바도르의 노동관련법

을 배분하는 것.c) 비조합원의 근로권을 침해하는 것.d) 비조합원에 대한 가입강요, 조합원에 대한 탈퇴금지 및 다른 조합가입방해.노동법 또는 기타 다른 법제를 위반하여 조합활동 ... 의 목적은 개별근로계약상의 근로조건 및 계약 당사자의 권리·의무의 조절(노동법 제26조)한다.1) 단체교섭(1) 단체교섭의 주체단체교섭은 하나 또는 수개의 노동조합과 1명의 사용자간 ... ) 복지 형태3) 근로자 학력수준4) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정5) 생산의욕 고취수단6) 임금 수준7) 노동조합 설립여부8) 회사의 대노조방침9) 현지 근로자의 한국인 관리자

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.28

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국세징수법

국세징수법제 1장 총칙국세징수법의 개요구 분내 용⑴ 목적국세징수법은 국세수입의 확보를 위하여 국세의 징수에 관한 필요한 사항을 규정한 법률이다⑵ 타법률과의 관계① 세법 : 국세 ... 이 외국에 이주하거나 1년을 초과하여 외국에 체류할 목적으로 출국할 때⑵ 제출 특례국가?지방자치단체 또는 정부관리기관으로부터 대금을 지급받는 자가 당초의 계약자 이외의 자인 경우에 납세 ... 의 하도급대금을 직접 지급받는 경우에는 수급사업자의 증명서를 제출한다⑶ 제출면제① 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령에서 규정하는 수의계약과 관련하여 대금을 지급받는 때

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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노인복지법 연혁과 내용,수직적,내용적 체계분석

함회참여 지원) ① 국가 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역봉사 활동기회를 넓히고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력 ... 하양형 노인복지주택은 제외한다)을 설치한 자는 입소자가 퇴소하는 때에는 지체 없이 수납한 보증금을 입소자 또는 입소자를 대신하여 입소계약을 체결한 배우자 또는 부양의무자에게 반환 ... 복지법」에 상향 규정하고, 이를 실효적으로 담보하기 위하여 과징금 부과 등 위반 시 제재 방안을 마련할 필요가 있다.2) 위원회 문제(1) 사회복지사업법제36조(운영위원회)①시설의

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.05

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[CIC][건설통합관리시스템][건설][인력고용]건설의 현황, 건설의 인력고용, 건설의 전망, CIC(건설통합관리시스템)의 정의, CIC(건설통합관리시스템)의 필요성, CIC(건설통합관리시스템)의 구축 방향 분석

(대한건설협회의 건설계약실적)는 7월에도 1.9%의 소폭 증가에 그쳤으며, 9월에는 11.1%나 크게 감소하였다.? 다만, 8월 중 건설수주는 전년동월비 25.3% 증가하였으나 이 ... 변화를 주는 현상이 아니라 우리나라 노동시장에 근본적인 구조적 변화가 진행되고 있음을 의미한다.?고용의 유연성을 강조하는 움직임은 앞으로도 계속 확대될 전망이므로 비정규 근로자 ... 적 애로점을 개선하고자 골재채취허가절차나 골재채취지역의 확대 등을 골자로 한 『골재채취법』등이 상반기에 주요한 법제변화라고 할 수 있다.- 하반기에는 무엇보다 현재 논의가 막바지에 이르

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 보고서

비정규직 모성보호 외면 실태여성 근로자의 70%를 차지하는 비정규직 여성은 임신, 출산시 계약 해지를 당하거나 자비로 대체인력을 고용하고 산전후휴가를 가는 등 모성보호 혜택 ... 기 훨씬 이전인 1990년의 통계청 경제활동인구조사에서 임금근로자 중 임시·일용직의 비율이 45.7%에 이르고 있었다는 점을 고려해보면, 최근 들어 심각하게 논의되고 있는 ‘노동력 ... 거나 혹은, 그 이상의 노동시간에 들인다고 하더라도 그들에게 노동시간에 비례한 임금을 받지 못한 경우가 대부분임을 보여준다. 이것은 근로 기준법 제 5조의 균등처우의 원칙에 위배된 것이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2016.03.04

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[노동법]임금채권의 양도와 임금직접지급의 원칙

로 퇴직금 금원을 청구한 것이다.채권이 양도되기 위하여서는 양도성이 있어야 함은 당연하다. 그런데 퇴직금채권은 순전히 재산적 성질만을 가지는 채권이긴 하지만, 근로계약으로부터 생기 ... 는 채判決[서울민사지판(제4부) 1987.10.21, 87나1066]의 要旨퇴직금이 근로자에게 근로계약이 종료될 때 지급되는 후급적 임금이라고 할 수는 있으나, 민사소송법에 근로자 ... ) 事案의 槪要3(2) 判決의 槪要32. 관련 法條文의 檢討6(1) 勤勞基準法 제43조 제1항 (舊 근로기준법 제36조 제1항)6(2) 勤勞基準法 제109조7(3) 민법 제449조

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.06

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노사관계 사례

적인 고용불안을 경험한다는 것이며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의 실질적인 행사와 노동조건 보장 및 개선에 대한 요구가 불가능하다는 점이다. 유기근로계약은 '계약기간 ... 노동자들이 겪고 있는 가장 큰 문제점은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안정을 경험한다는 것이다. 둘째, 노동조건의 불균형한 대우의 문제를 들 수 있다. 셋째, 노동삼권의 문제 ... 의 다양한 차원과, 그것이 내포하고 있는 드러나지 않는 사회적 비용을 조사하여 알리는 작업이 더 많이 필요하다. 단시간노동자들이 겪고 있는 가장 큰 문제점은 유기근로계약으로 인해 상시

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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우리나라 정규직과 비정규직의 실태와 개선 방안.(정규직과 비교를 중심으로)

을 심심치 않게 볼 수 있었다. 이에 정부는 인력활용의 유연성 제고 및 경비절감 등을 위해 비정규직 활용이 크게 증가하여 비정규직의 원칙 없는 사용과 정규직과의 근로조건 격차, 위법 ... · 탈법적 활용 등 비정규직 문제가 사회문제화 되자 이에 대해 그간 정부는 특별근로감독, 비정규직 보호입법 등 다양한 대책을 마련하여 ’04년에는 『공공부문 비정규직 대책 ... · 용역에서의 근로조건 저하 등 근본적인 문제를 해결하는 데는 한계)를 보였다.현재 우리 기업에서의 비정규직 고용은 이미 일반적인 고용형태로 자리잡고 있는 현실임을 감안할 때 ,이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.17

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직무발명 제도 연구

의 향유 결과를 두고 입장 차이가 있다. 사용자는 민법상 고용계약에 기해 근로자의 발명도 근로의 결과로서 사용자에게 귀속된다고 주장할 것이고, 종업원은 발명자의 창조적 노력에 의해 완성 ... ‥‥‥‥‥‥33. 직무발명의 성격‥‥‥‥‥‥54. 외국의 입법례‥‥‥‥‥‥55. 우리나라 법제의 발전‥‥‥‥‥‥7III. 직무발명의 성립요건‥‥‥‥‥‥91. 종업원 등의 발명일 것 ... 되는 것이므로 발명자인 종업원 개인에게 귀속된다고 주장할 것이나, 자유계약원칙에 따라 발명의 권리 귀속을 방치할 경우, 경제적ㆍ사회적 약자인 종업원의 권리가 부당하게 침해될 가능

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.04

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헌법의 단체행동권과 관련된 판례

시켜야 한다. 만일 개인이 결근으로 회사의 중요한 계약이 깨진 경우는 허위사실을 유포하거나 기타 위태, 위력으로 써 업무를 방해야 하므로 개인의 결근은 업무방해죄를 구성하지 않 ... 의 사건에서 근로조건의 유지 또는 향상 등 쟁의행위의 목적이 아닌 다른 목적을 위하여 다수 근로자들이 상호 의사 연락하에 월차휴가를 신청하고 일제히 결근한행위로 노무제공을 거부 ... 함으로써 회사업무의 정상적인 운영을 저해하였다면 이는 다중의 위력에 의한 업무방해행위에 해당한다고 보아야 할 것이라 판시했다. --- 다수근로자의월차휴가에의한 집단결근도 업무방해죄를 봄

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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미국의 의료제도 및 문화

하며, 응급의료서비스 체계를 운영하고 있다.● 민간영역: 대부분의 의료시설과 기관이 민간에 의해 운영되며, 영리를 추구하고 있다. 일부 민간기관은 Medicare를 위한 계약자로 기능 ... 하면서 의료공급자들에게 진료비를 지급하는 등의 관리기능을 수행하고 있다.나.재원조달과 적용대상1) 민간보험미국 국민 3/4이 민간보험에 가입하였으며, 의무가입이 법제화 되어있지 않 ... 고, eld: 이사회(지역의 지도자, 기업, 노동자, 소비자대표, 등으로 구성)에 의해 자율적으로 운영되는 비영리 단체, Blue Cross-계약병원을 통한 입원서비스, Blue

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.04

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정부조직도 도표화와 직무설명(대통령,국무총리,15부2처18청)

정부조직도대통령국무총리감사원국가정보원공정거래위원회금융위원회국민권익위원회법제처국가보훈처기 획 재 정 부교육 과학 기술 부통 일 부외 교 통 상 부법 무 부국 방 부행 정 안 전 ... 행정 중심 복합 도시 건설 청법제처처장차장정부입법계획의 총괄·조정 2. 대통령 및 국무총리의 명에 따른 법령안의 기초 3. 국무회의에 상정되는 법률안, 조약안 및 대통령령안의 심사 ... 4. 총리령안, 부령안, 대통령훈령안, 국무총리훈령안 및 각 부·처·청의 훈령·예규 등의 심사 5. 「법제업무운영규정」 제26조에 따른 법령해석(민사·상사·형사, 행정소송, 국가

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13

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비정규직에 대해서

에서는 고용계약기간의 장단을 기준으로 계약기간이 1년 이상인 근로자를 상용직, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시직, 그리고 1개월 미만의 근로자를 일용직으로 분류하고 있으며, 이중 ... 오직 고용계약기간에 의해서만 구분되었다는 한계를 지니고 있다. 전통적인 정규직 근로자들로부터 구별되는 비정규직 근로자의 노동형태상의 특성으로는 전형적이고 표준적인 근로계약 관계 ... 로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트직의 고용형태를 의미하기도 한다.일반적으로 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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[비정규직보호법]비정규직법(비정규직보호법)의 핵심원칙과 고려사항, 비정규직법(비정규직보호법)의 주요내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)에 대한 평가, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계 분석

을 제출하고 있으나 이 안으로 입법이 된다면 대부분의 기업들은 3년이 되기 전에 임시직을 계약해지하거나 교체 사용하여 임시계약직 사용이 광범위하게 확산될 것이다. 현행 “파견근로자보호 ... 는 사유에 대해서도 “50세 이상 (준)고령자와 근로계약을 체결하는 경우나 전문적 지식?기술의 활용이 필요한 경우, 합리적인 이유가 있는 경우로서 대통령령이 정하는 경우 등 포괄적인 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시장의 이중성과 차별Ⅲ. 비정규직법(비정규직보호법)의 핵심 원칙Ⅳ. 비정규직법(비정규직보호법)의 고려사항1. 규제 강화시 비정규직 고용 위협2. 근로자 능력개발

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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비정규직 노사관계 사례탐구 조사

하면서도 근로자 보호를 위한 법제도 개선이 적극적으로 추진되고 있는데, 계약사원의 계약기간의 연장이라든가 노동자파견에 있어서의 노동자파견사업의 절차의 간소화, 파견기간의 폐지 또는 연장 ... 정하고 있지 않다. 비정규직은 그 자체에 특별한 고용형태를 가지고 있다는 의미라기보다는 정규직에 대응되는 개념이라고 할 수 있다.정규직 근로자란 '근로계약기간이 정해져 있지 않 ... 아서 근로계약의 해제사유가 발생하지 않는 한 정년까지 고용이 보장되고, 특정한 사용주와 소정근로일, 소정근로시간을 정하게 되면 그 날과 그 시간에 대해 근로제공 의무와 임금을 받

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20 | 수정일 2021.07.20

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사회복지법과 사회복지서비스법00

사회복지법과 사회복지서비스법00머리말제1강 사회복지와 법제2강 사회복지법과 이데올로기제3강 사회복지법의 역사제4강 사회복지급여수급권제5강 사회보장법제6강 사회보험법제7강 공공부조 ... 법제8강 사회복지서비스법 I제9강 사회복지서비스법 II제10강 사회복지서비스법 III제11강 여성과 사회복지법 I제12강 여성과 사회복지법 II제1강 사회복지와 법인간이 살아가 ... 시키기 위한 인간의 행위규범이다.1. 사회복지와 법의 관계성사회복지에 관련된 법들(사회복지법제)은 사회복지실천을 규정하는 법적 규범2. 사회복지법의 법원* 법원이란 법의 어떤 방식

리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.02.19

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고용보험 A+발표자료 PPT(프레젠테이션용)

..PAGE:1사회복지법제고용보험법20100000 김남길..PAGE:2목 차*..PAGE:3고용보험법&의의고용보험법- 근로자(임금의 0.45%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3 ... 에 종사하는 자ㆍ근로 계약기간이 1년 이하인 자ㆍ1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자(정보화 기초과정은 고용보험에 가입중인 재직 근로자이면 누구나 가능)개인혜택..PAGE:7 ... %)가 공동 부담하는 기금실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을지원하는 사회보험 제도제

리포트 | 22페이지 | 6,900원 | 등록일 2010.07.21 | 수정일 2014.08.13

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윤리경영 (A+보장내용)

보호, 근로 여건 개선, 사회적 복 리 향상 사회 구성원들과의 계약 관계 → 기업의 윤리적 행위2-4. 규범적 관점-사회계약 이론주주이론 고객의 개인정보 데이터베이스화는 합법 ... 의존도 상승→기업 회계와 경영 투명성 제고를 위한 정보기술 관련 법제도 등장 : 컴플라이언스 IT 컴플라이언스의 역할 : 기업 내부의 각종 업무의 명확화, 문서화 SO법, BIS ... ) – 주주, 이해관계자, 사회계약이해관계자 : 기업에 특정 권리를 요구할 수 있는 주체2-4. 규범적 관점-이해관계자 이론이해관계자 이론 : 경영자는 주주 이론과 같이 기업의 주주

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.19

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비정규직 문제 해결 방안

타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 학습지 교사, 지입차주, 보험모집인, 골프장 도우미도 노동자. 대표적인 특수고용 노동자 가운데 하나인 보험 ... 의 금지】- 사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하 ... 근로 대한 차별을 합리화할 수 있는 사유로는 아래의 요소들을 들 수 있을 것이다.첫째, 근로계약기간(고용기간)의 장,단기를 이유로 차별하는 경우인데 이는 고용기간 비율에 상응

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03

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다문화가정 정의/현황/국내해외사례/문제점/해결방안/나의견해

의 편견 조장5. 다문화 가정에 대한 사회적 차별과 인권 문제 발생6. 경제난제 2 절 다문화가정의 문제점의 해결방안1. 중앙정보 차원의 법제도 개선2. 다문화가정 교육지원정책제도 ... 하고 있다. 법무부는 사회통합프로그램에서 결혼이주여성과 외국인 근로자에게 한국어를 가르치는 등의 교육 지원을 강화하고 있다.)2. 지방부처 다문화정책 사례1) 시·도의 다문화정책 ... 을 소지한 다문화가정 구성원으로 한국에 3년 이상 거주한 자 또는 혼인 귀화자를 그 지원대상자로 하여 결혼이민여성 1명을 시간제 계약직 공무원으로 채용하는 정책을 마련했다. 또한

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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