"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 1,021-1,040 / 1,691건

사회복지현장실습발표

사회복지현장실습1 복지과 김혜미실습기관소개보고서○종합사회복지관의 법적 근거: 사회복지사업법제1장 총칙 · 제2조(정의)1. "사회복지사업"이란 다음 각 목의 법률에 따른 보호 ... 또는 취업을 지원하는 사업2. 취업알선: 직업훈련 이수자 기타 취업희망자들을 대상으로 취업에 관한 정보제공 및 알선사업3. 직업능력개발: 근로의욕 및 동기가 낮은 주민의 취업욕구 ... 교실, 문서보관실· 직원현황 및 조직(1) 직원현황 (단위: 명)직 원 현 황 (계약직 포함)구분계관장부장과장팀장대리사회복지사서무/경리시설관리조리사영양사강사계241213272123

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.04.01

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2008, 중국법에 대한 고찰

특징 - 외국인 자본의 유입으로 인한 자국 노동자 보호 위주장기고용유도-근속 10년 이상 근로자는 반드시 종신고용 계약 -연속 3회 계약 때에는 무고정 기한 계약 -종신고용 위반시 ... 체결 의무일로부터 급여 2배의 배상금 지불경제 보상금(퇴직금) 지급 확대-사용자가 재계약을 않을 때 경제보상금 지급 -근로자가 재계약 거부한 경우에도 사용자측 계약이행 위반시 보상 ... ~1912)전국적 차원의 통일된 법제 실행소수 민족에 대한 통일되고 안정된 법제 시행 사법기관의 체계 확립중국의 법률은 춘추전국시대 위나라에서 법경을 제정한 이래 여러 왕조를 겪

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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비정규직에 대해서 정의하고 비정규직에 관한 사용자, 정부, 노조의 입장을 정리하였다.

* 비정규직 : 풀-타임(permanent & full-time workers)의 상용근로자를 제외한다양한 근로 계약을 가지고 있는 근로자.- 파견근로자, 외주근로자, 호출근로자 ... , 자체고용의 임시직, 독립도급근로자, 리스근로자 등대분류중분류소분류노동계정부경제계미국BLS취업자중임금근로자무기계약근로근로지속가능상용직임시?일용직○근로지속불가능1년 초과 근무기대 ... ○○1년 이하 근무기대○○○○유기계약근로근로계약 1년 초과○○근로계약 1년 이하○○○○시간제 근로자○○○비전형근로호출근로자○○○재택근로자○○○파견근로자○○○용역근로자○○독립도급자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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우리나라에서 실시되고 있는 사회보험 정책 중 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 자신이 관심을 가지고 있는 한가지분야를 선택하여 현황과 문제점 개선방향에 대하여

.⑷국민개보험의료보험제도가 도입될 초기단계에는 피용근로자를 적용대상으로 하였으나 사회경제적 여건이 변화함에 따라 자영자를 적용대상에 포함시키는 등 마침내는 전 국민을 대상으로 하는 국민 개보험의 성격 ... 을 갖게 되었다.⑸헌법에 의한 복지권헌법제 36조 2항 □모든 국민은 보건에 관하여 국가의 보호를 받는다. 를 근거로 한 법.⑹보험료의 강제징수강제보험제도의 실효성을 확보하기 위해 ... 의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원가입자중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자피부양자직장가입자에 의하여 주로 생계를 유지하는 자로서 보수 또는 소득이 없는 자- 직장가입자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.04

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정신장애인의 인권과 자기결정

권, 자유권, 근로권*성원권: 한 사회 구성원으로서의 지위를 확보*사회권: 기본적인 생존권으로서 사회권 보장필요, 정상적인 근로소득확보가 어렵기 때문에 이에 대한 공적대책마련 ... 의 계약적 성격에 내포된 한계- 원조과정이 가지는 계약적 성격 그 자체가 클라이언트 자기결정의 권리를 제한시키는 경향이 있다. 면접과정에서 클라이언트나 가족은 자신들의 사생활을 노출 ... 불편함과 어려움을 당하기도 한다. 심지어는 인권침해를 당할 수도 있다.최근 국가인권위원회에서 정신장애인 인권보호 증진을 위한 법제의 개선 등 노력을 기울이고 있지만 다른 나라

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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[비정규직] 한국의 비정규직 문제와 해결방안

의 현실이다. 즉 비정규직이란 정해진 기간 동안만 근로하는 계약직, 일용직을 주로 칭하며 그 외에도 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나, 상시근로를 하지 않는 근로를 말한다. 최근 ... 를 모두 포함하는 한시적 근로자는 올해 3월 현재 324만9천명으로 전년 동월(364만2천명)에 비해 10.8%(39만3천명) 감소했다.한시적 근로자 중 근로계약기간을 설정한 기간제 ... (계약직) 근로자는 12.3% 감소한 229만3천명이었고, 근로계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복갱신에 의해 계속근로가 기대되거나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19

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비정규직법(비정규직보호법)의 우선순위, 비정규직법(비정규직보호법)의 현황과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계, EU(유럽연합)의 사례로 본 향후 비정규직법(비정규직보호법)의 개선 방안

한 규제의 도입과 노동시장 인프라 구축1) 서면계약주의의 정착비정규직 근로자의 노동법상 권리를 명확히 인식케 하고 거래비용을 낮추어 상호 호혜적인 계약의 체결이 이루어지도록 하는 기능 ... 약화2. 극심한 차별1) 임금2) 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가 등 적용3) 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용3. 노동권 무력화1) 임시계약직2) 파견직3) 특수고용노동 ... efficiency) 제고를 위한 시장친화적의 필요한 규제의 도입과 노동시장 인프라 구축1) 서면계약주의의 정착2) 고용형태별 차별 없는 사회안전망 구축3) 균등대우 원칙의 달성

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.28

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시설보호사업의 이해와 선진국 시설보호 발전동향,장단점,현황,입퇴소 절차 및 자립지원서비스,문제점 및 개선방안

호의 아동양육시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설에서 직업 관련 교육·훈련을 받고 있는 경우3. 그 밖에 각종 아동복지시설에서 해당 아동 ... 10조제1항보호자가 없거나 보호자로부터 이탈된 아동, 또는 보호자가 아동을 학대하는 경우 등 그 보호자가 아동을 양육하기에 부적당하거나 양육할 능력이 없는 경우(아동복지법제2조제2항 ... 시켜 사회적응을 발달시킨다고 볼 수 있다.부모가 아동을 부양할 수 없는 경우, 부모가 직접 아동을 시설로 위탁 계약하도록 하여 입소기간 동안에도 부모가 아동의 양육에 참여, 아동에 대해

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.19

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모성보호법의 모든 것

보유급보호후가(산후30일확보)②임신중 청구가 있을시 근로전환, 시간외근로 금지수유시간근로기준법제73조(육아시간) 1일2회 각 30분 이상의 유급수유시간육아휴직남녀고용평등법제3장 ... 금지, 근속기간 포함보육시설의 설치남녀고용평등법제12조(보육시설)①사업주는 근로자의 취업지원 위해 육아에 필요한 보육시설 설치임신, 출산, 수유시간여성발전기본법제18조(모성보호 ... 으로 표면화하기 시작한 것은 그나마 국민의 정부가 들어서면서부터. 지난해 1월 여성부가 신설되면서 여성을 위한 정책은 활기를 띠기 시작했고, 지난해 11월 1일 근로 여성을 위한 모성보호

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.09

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기본권 충돌에 대한 레포트ㅇㅇ

된다 문제라는 점에서 공통점을 가지나, ‘기본권의 대사인적 효력’은 당사자의 자발적인 계약(즉 사적자치의 행사)을 통해 형성된 당사자간의 법률관계가 그 내용상 헌법상의 기본권에 위배 ... 되기 때문에 문제되는 경우(사인간의 계약관계)이고, ‘기본권의 충돌’은 기본권을 주장하는 주체가 상대방의 기본권행사가 정당하지 못하고, 자신의 기본권행사가 정당한 것이라고 주장 ... 을 적용하였고,) 노동조합의 조직강제권과 근로자 개인의 단결권이 충돌한 경우에도 동 원칙을 적용하여 해결하고 있다.)㈁ 대안식 해결방법대안식 해결방법이란 종교상의 이유로 수혈을 거부

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2019.10.18

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스포츠선수와 보험

으로 한 보험급여를 말하며 사회보장행정의 내용을 이룬다. 국민건강보험법에의한 의료보험의 피보험대상이 아닌 사업장의 근로자인 피보험자와 피부양자가 의료보험의 피보험대상이 된다(의료보험 ... 으로 하는 손해보험을 말한다.운동선수가 보험에 가입할 수 있는 책임보험은 개인이 자의적으로 보험계약을 체결할 수 있는 일반적인 개인책임보험과 선수가 소속된 체육협회에 의하여 단체 ... 여 단체보험의 형식으로 보험계약을 체결하는 보험이다. 스포츠 책임보험을 개인책임보험과 비교할 때 다른 특별한 성질은 스포츠라는 특수한 상황으로 일반적인 보험사고의 위험을 넘어 고수위

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.21

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연령차별 현황개선방안

에서 합리적인 차등을두는 경우- 고용자 고용 촉진법 또는 다른 법률에 따라 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서정년을 설정하는 경우- 고령자 고용 촉진법 또는 다른 법률에 따라 특정 ... 있는 차이가 존재하면 차별대우가 허용됨.③ 직업 선택의 자유 및 근로의 권리를 제한 내지 침해함.근로능력이 없는 자에 대한 국가의 보호는 생존권 보장의 차원에서 당연하지만 근 능력 ... 비교 - 영미법계의 연령 · 장애 차별금지법제를 중심으로, 한국노동연구원, 2004Ⅱ. 연령차별의 이론적 고찰1. 연령차별의 종류① 모집·채용단계에서의 연령차별- 자원자의 나이(특히

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여

연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여Ⅰ. 현행법상 문제의 상황현행 임금법제에 가장 큰 영향을 주고 있는 보호법제중 하나는 근로시간제도이다. 즉 현행 임금법제는 근로 ... 의 임금제도와 현행법제가 가장 심하게 충동할 가능성이 숨어 있다. 왜냐하면, 능력?성과주의 임금제도의 핵심적 특징중의 하나가 근로시간과 임금의 관련성을 감소 또는 단절시키는 것에 있 ... ‘포괄임금제에 의한 임금지급계약이 근로자에게 불이익이 없어야 한다’의 의미에 대해서는 대법원 판결 사이에 약간의 뉘앙스차이가 있다.) 가령 대법원 1992. 7. 14, 선고

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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외국인근로자의 개념, 외국인근로자 관련 법안, 외국인근로자의 체류 절차, 외국인근로자 불법체류의 원인, 외국인근로자 불법체류의 실태, 외국인근로자 불법체류 대처 방안, 외국인근로자 불법체류의 개선 대책

외국인근로자의 개념, 외국인근로자 관련 법안, 외국인근로자의 체류 절차, 외국인근로자 불법체류의 원인, 외국인근로자 불법체류의 실태, 외국인근로자 불법체류에 대한 대처 방안 ... , 외국인근로자 불법체류의 개선 대책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인근로자의 개념Ⅲ. 외국인근로자 관련 법안1. 불법체류자 출국조치1) 대상2) 운영3) 불법고용 사업주 단속2. 추진일정Ⅳ ... . 외국인근로자의 체류 절차Ⅴ. 외국인근로자 불법체류의 원인Ⅵ. 외국인근로자 불법체류의 실태Ⅶ. 외국인근로자 불법체류에 대한 대처 방안1. 민족 중심주의적 편견을 버려야 한다2

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.26

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성매매와 비범죄화

출입을 자유롭게 했고, 통행금지에 관계없이 영업을 할 수 있도록 했다. 이와 같이 정부의 성매매에 대한 대책이 법제와 동떨어져 추진됨으로써 윤락행위등방지법이 사문화되었다.이 시대 ... 주의는 성매매로부터 사회를 보호할 뿐 성매매를 직업이나 권리로 인정하고 있지는 않기 때문에, 성매매 종사자는 노동자로서의 권리를 가지지 못하여 국가 역시 그 근로조건을 보장하기 ... , 성매매업소의 운영, 성매매를 전제로 한 임대계약, 성매매 중개 및 알선, 성매매 종사자의 소득을 받는 행위 등이다.즉, 성매매 종사자들은 혼자 일하고 그들의 수익을 누구와도 나누

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

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근로기준법상 퇴직급여제도 연구

된다.2) 법적 성질(1) 學說① 功勞報償說장기간의 계속근로에 대한 은혜로서 사용자가 증여하는 것이라는 설이다.이 설은 사용자측 입장에서 주장되었던 설로 우리나라와 같이 법제 ... 하여야 한다(근퇴8①).2) 계속근로기간(1) 의의계속근로기간이라 함은 근로자가 실질적으로 계속하여 근로를 제공한 기간을 말하는 것이 아니라 근로계약을 체결하여 해지될 때 ... 합산된다. 영업양도의 경우에도 동일성을 유지한 채 인적, 물적 조직이 포괄적으로 이전될 경우 계속근로를 인정한다.④ 전적과 전출전적은 본래의 근로관계가 종료하고 다른 기업과 근로계약

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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복수노조허용- 교섭창구단일화 및 노조전임자 급여지급금지

취지가 있다.2. 노조전임자 임금지급금지의 의의노조법 24조에 따르면 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 ... 적으로 교섭형식을 결정하는 자율교섭을 해야 한다고 주장한다. 산별교섭과 기업별 복수노조 관계등 창구 단일화를 법제화하기 위해서는 노사관계 전반적인 시스템의 재편이 필요한데 현재 ... 의 조건하에서 창구 단일화를 찬성할 수 없다는 입장이다.3)경영계이에 반해 경영계에서는 교섭창구 단일화가 이미 결정된 사안이라는 입장이다. 국회의 의결을 거쳐 법제화된 창구 단일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04

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지역사회간호학 케이스스터디 [보건소]

. 시장36개소11. 공동주택125.215주택(공동주택 96.649, 단독주택 28.566)2) 관련 법규의 종류 내용 확인하기▶국민 의료법제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 모든 ... 개 그 공무원이 소속되어 있는 국가 또는 지방자치단체②지역가입자의 보험료는 그 가입자가 속한 세대의 지역가입자 전원이 연대하여 부담한다▶ 후천성 면역결핍증 예방법제1장 총칙제1조 ... 하고 그 기본적 권리를 보호하며 이 법에서 정한 이외의 불이익을 주거나 차별대우를 하여서는 아니된다. ⑤ 사용자는 근로자가 감염인이라는 이유로 근로관계에 있어서 법률로 정한 것 외

리포트 | 92페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09 | 수정일 2016.05.06

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프리보드 시장에 대한 전반적 개념정리와 예시 문제 풀이 입니다.

도 제 쉽게 풀어 말하자면 공식화된 주권, 법제화된 주권이다.(3) 명의개서대행계약 체결지정신청일 현재 명의개서대행회사와 명의개서대행계약을 체결하고 있어야한다.(4) 주식양도의 자유 ... 보장☞ 테마기본문제6. 프리보드시장의 신규지정절차 중 정관에 명의개서대리인 선임을 명시하는 단계는?① 정관정비 ② 명의개서대행계약 체결 ③ 프리보드 지정신청 ④ 프리보드 지정승인 ... ※ 적중예상문제4. 다음 중 프리보드시장의 신규지정절차를 바르게 나열한 것은?㉠ 명의개서대행계약 체결 ㉡ 소액매출신고서류 등 제출 ㉢ 외부감사㉣ 프리보드 지정승인 ㉤ 정관정비

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.02

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노인장기요양보험

수립과정 갈수록 중요 해지고 시급 해지는 노인부양문제 노인부양 가정에서 이제는 사회로 1 기 도입논의 2 기 준비 3 기 법제화 고령화 시대 대비 노인요양보장제도 도입 발표 노인 ... 생활을 통한 자립과 치매노인들의 행동장애 완화를 목적장기요양보험제도 03 주요내용 재원 대상자 급여내용 이용체계 관리운영 장기요양급여 이용계약 및 장기요양 급여제공 장기요양인정서 ... 공단 16- 22 인 ( 장기요양등급판정위원회 ) - 등급판정 - 표준장기요양이용계약서 작성 - 서비스 모니터링 보건복지부 시설보호 노인요양시설 노인요양공동생활가정 방문요양 방문

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

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