"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 921-940 / 56,086건

사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

·소 전액②휴업급여업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급평균임금의 70%③장해급여근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하 ... 근로자가 수급권을 취득하고도 받고 있지 않은 경우→ 65세가 될 때까지 가입신청서 제출하면 임의계속가입자가 될 수 있음60세에 도달하여 가입자격 상실, 가입기간 부족해서 연금 받 ... 에 대해 피보험자 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 않을 때③육아기 근로기간 단축을 30일 이상 실시X급여는 월 통상임금 40%(상한 100만, 하한 50만)육아휴직 급여 25

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 서술하시오

적으로는 모든 근로자가 만족할 수 있는 사회를 만드는 데 이바지하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 우리나라 일과 가정 양립 정책의 현황 우리나라에서는 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 다양한 정책 ... 들이 시행되고 있다. 대표적인 예로 육아휴직제도가 있다. 1987년 남녀고용평등법 제정과 함께 도입된 육아휴직제도는 초기에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성 근로자만 신청할 수 있 ... 무제의 도입과 확대도 중요한 정책 중 하나이다. 유연근무제는 근로자들이 자신의 업무 시간을 조정할 수 있도록 지원함으로써 가정과 직장의 균형을 맞추는 데 도움을 준다. 2023년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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[행정안전부] 고용유지기업 세액공제신청서

연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑩ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑪ 해당 과세연도 상시근로자수⑫ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑩÷⑪)3. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 시간당 임금⑬ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액(=⑩)⑭ 해당 과세연도 상시근로자의 근로시간 합계⑮ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금(⑬÷⑭)4

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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근무자 근무 수칙 각서

각 서본인은 ?? 중학교 당직근로자 채용 공고에 응시하면서 귀교에서 제시한 심사기준과 면접심사위원회에서 결정한 사항에 승복하고 그 결과에 대해서는 여타의 다른 이의를 제기하지 않 ... 겠습니다.아울러 본인이 최종 합격자로 선정되어 계약이 체결될 경우 계약이 완료될 때까지 성실하게 그 임무를 수행할 것이며, 채용일로부터 6개월 수습기간이 있으며, 수습기간 만료시 ... 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 근로계약이 중도 해지되는 것에 동의합니다.만약 위의 내용을 위반할 때에는 법적인 보상 및 차후 귀교의 어떠한 조치라도 감수하겠습니다.

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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[기획재정부] 고용유지기업 세액공제신청서

연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑩ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑪ 해당 과세연도 상시근로자수⑫ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑩÷⑪)3. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 시간당 임금⑬ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액(=⑩)⑭ 해당 과세연도 상시근로자의 근로시간 합계⑮ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금(⑬÷⑭)4

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

된다. 문제는 신법이 늘 근로자에게 유리한 쪽으로 변경되지 않는다는 것이다. 만약 신법이 근로자에게 불리하게 변경된 경우에 “신법 우선의 원칙”과 “유리한 근로조건 우선의 원칙”이 충돌 ... ) 특별법 우선의 원칙법원의 체계에 따라 동일한 순위에 있는 법원 간에 충돌이 있는 경우, 일반법이 근로자에게 더욱 유리하게 설정되어 있다고 할지라도, 특별법이 있다면, “특별법 우선 ... , 특별법 우선의 원칙에 따라 「선원법」이 먼저 적용된다.4) 유리한 근로조건 우선의 원칙다른 법령에는 없는 효력인 “유리한 근로조건 우선의 원칙”이 있는데, 이는 노동자에게 가장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로계약기간 2년을 초과해서 사용할 수 없습니다. 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없 ... 는 근로계약을 체결한 정규직 근로자로 전환됩니다. 기간제 근로계약의 반복갱신에도 적용되므로 근로계약이 갱신되더라도 2년이 초과되면 계약직 근로자로 사용이 제한됩니다. 이는 상시 5 ... 사항에 해당하는 경우에는 정규직으로 전환되지 않습니다.①사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우②휴직·파견 등의 결원으로 당해 근로자가 복귀할 때까지 그

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

것이다.비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 노사정위원회 비정규 ... 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태 ... 에 대한 논란은 계속되는 상황이다. 현재 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 1년 이상 고용계약의 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만의 임시 근로자, 1개월 이하의 일용근무자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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[고용노동부] 15세 미만인 자의 취직인허증

미만인 자의 종사업무임금근로시간사용기간학교학교명소재지(전화번호 : )친권자 또는 후견인성명생년월일주소(전화번호 : )15세 미만인 자와의 관계「근로기준법」 제64조와 같은 법 시행 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제10호서식] 제 호15세 미만인 자의 취직인허증15세 미만인자성명생년월일주소사용자사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )15세 ... 규칙 제11조제3항에 따라 위와 같이 15세 미만인 자의 사용을 인허합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

, 단기간(일용직) 근로자의 고용① 계약직 근로자② 단기간(일용직) 근로자3) 소결3. 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점(2) 개선 방안1) 원청업체에 대한 ... 때문에 기업은 자율적으로 고용 계약의 내용과 기간을 설정하여 고용계약을 체결할 수 있게 된다. 그런데 현재 기업들이 처해 있는 경영 환경이라는 것이 근로자들에게 정규직, 정년 ... ’이다. 이외에도 파견근로자를 사용하는 형태가 있다. 이 두 가지 모두 현재 우리 사회에 만연해 있는 방식이다.2) 기간제, 단기간(일용직) 근로자의 고용기업은 아웃소싱의 방식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

人率) ☆☆근로자 1000인당 1년간에 발생하는 사상자수∴연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000 (예제) 연 평균 근로자수가 500명인 ... 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {3} over ... {500} ` TIMES `1,000`=6` (예제) 연평균 근로자수가 1100명인 사업장에서 한 해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은 약 얼마인가?(단, 근로자가 1일

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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2023 1학기 행복한 금융생활(행금생) 기말고사 기출+퀴즈+내용

+저축’으로 표시된다./ X- 부자방정식: 소득-저축=소비8.한국 근로자 평균 연봉은 세계 소득 랭킹에서 10%~20% 구간에 속한다./ X- 상위 1%10강 퀴즈1.과세표준은 소득 ... 는 자영업자가 매년 세금을 정리하는 것이다./ X-근로소득자가 근로소득만 있을 때 세금을 정산하는 것4.상호저축은행은 파산위험이 있으므로 모든 상품이 예금자보호 대상이 아니다./X ... -확정금리 상품은 예금자보호 대상5.연금저축에는 세액공제 혜택이 있고 주택청약종합저축에는 소득공제 혜택이 있다./ O6.원금이 두 배 되는 기간을 계산할 때 세금을 고려하면 ‘80

시험자료 | 152페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.01

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파견근무 계약서

파견근무자의 사직 등의 사유로 인하여 계약기간 내에 파견근무자가 변동이 있을시는 새로이 배치하며, 새로 배치된 근무자의 파견근로 개시는 교체 배치된 일자로 산정하고 이 때부터 계약 ... 근로자를 "갑"에게 파견시켜 "갑"의 업무를 수행케 하고,"갑"은 이에 대해 일정한 파견대가를 "을"에게 지급하는 것을 목적으로 한다.제2조 【업무내용 및 근로장소】1. 파견근무업무 ... :2. 근로장소가. “갑"의 회사 :나. 근로장소의 변경이 필요한 경위에는 파견근무자 및 "을"과 "갑"의 협의하에 근무 장소를 변경할 수 있다.제3조 【파견근무개시일 및 파견근무

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.22

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예술인의 소득세 제도 관련 문제점과 개선방안 연구 (Research on problems and improvement measures related to the income tax system for artists)

에서 세부담이 증가하는 것으로 나타났다. 또한 예술분야의 직종별 경비인정률은 대부분 적절하게 설정되어 있지만, 배우와 가수는 근로자보다도 낮게 책정되어 과세형평성에 어긋나는 것 ... 으로 나타났다. 또한 예술인을 비롯한 많은 개인사업자 및 프리랜서들은 소득공제 및 세액공제 항목이 매우 적어 근로자에 비해 세부담이 더 많은 것으로 나타났다.이러한 문제를 해결하기 위해 ... 실제로 많은 필요경비를 소요하는 배우와 가수에 대한 합리적인 경비인정률의 재설정이 필요하다. 또한 최근 과표양성화의 진전으로 세금 은폐와 탈루의 위험성이 적어졌으므로, 근로자

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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재택근무 계약서

. 업무보고는 Email 또는 전화. 카톡을 통한다.다. 작업기간 동안의 을은 제 3자와의 용역계약은 불가한다.제3조 【계약기간】본 계약은 20○○년 ○○월 ○○일부터 20○○년 ○○월 ... ○○일 까지 또는 이전에 프로젝트가 끝나는 시점으로 한다.※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재제4조 【근로시간】근로시간은 ○○시 ○○분 부터 ○○시 ○○분 ... 【근로계약서의 교부】사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의교부요구와 관계없이 근로자에게 교부하여야 한다.(근로기준법 제17조 이행)첨부서류 : 을의 주민등록

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.10

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

정리될 수 있다.-근로자 보건관리를 통해 근로자는 안전한 환경 속에서 근로생활을 영위하게 됨은 물론 장기간 근로생활을 영위함으로서 가족의 생계문제를 해결할 수 있다.-산업재해 ... 우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 보건관리의 필요성2. 근로자 보건관리에 대해 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라 근로자 보건관리 ... 에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론근로자의 인명과 신체를 안전하게 보호하고, 건강한 상태에서 지속적으로 근로생활을 영위할 수 있도록 관리하는 것은 선택이 아닌 필수라 할 것이다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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[고용노동부] 진폐관리구분판정 심사 청구서

처리기간: 30일청구인성명생년월일주소(전화번호: )근로자(진폐관리구분판정을 받은 자)성명생년월일주소(전화번호: )사업장명소재지(전화번호: )심사청구 내용결정일판정관리구분판정통지서 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호서식] 진폐관리구분판정 심사 청구서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일 ... 를 받은 날관할 근로복지공단지역본부(지사)청구취지 및 이유「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제19조제1항 및 같은 법 시행규칙 제31조제1항에 따라 근로복지공단 지역

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)-전출은 근로자가 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른 기업(보통 계열사)으로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받는 기업 ... 한 후에 정당한 사유 없이 채용 광고에서 제시한 근로 조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다는 내용입니다.4. 구인자는 구직자에게 채용 서류 및 이와 관련한 저작권 등 ... , 구직자가 원하는 경우에는 구직자와 합의하는 방법으로 전달할 수 있다는 내용입니다.3. 채용서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

피크제가 적용되는 기간 동안 점진적으로 임금을 감축하는 방법은 근로자의 입장에서는 갑작스럽게 소득이 감소해서 생활의 유지에 어려움을 겪는 상황을 면할 수 있다는 점에서 장점이 있 ... Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 가 나아가야 할 방향과 개선해야 할 점은 무엇인지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 임금피크제란사용자가 근로자에게 일정 연령 이상 고용을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[고용노동부] 건설근로자 퇴직공제 가입자증

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식](앞쪽)건설근로자 퇴직공제 가입자증1. 공제가입사업주의 상호 또는 법인 명칭:주된 사무소 소재지:대표자 성명 ... :2. 공제가입번호:3. 공제가입일:4. 사업장의 명칭:5. 발주자명:건설근로자공제회직인145mm×90mm(백상지 150g/㎡)(뒤쪽)퇴직공제 가입은 건설근로자의 고용개선 등 ... 에 관한 법령 등 그 밖의 관계법령에서 정하는 바에 따라 이행됩니다.1. 이 가입자증을 잃어버리거나 헐어서 쓸 수 없게 된 경우 또는 가입자증에 적힌 사항이 변경된 경우에는 건설근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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