"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 721-740 / 55,966건

인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

포트폴리오를 기반으로 하여 정규직과 비정규직을 가리지 않는 효율적인 인재를 배치함으로써 인적구조를 설정할 수 있을 것이다.근로기간이 정해진 비정규직 근로자는 일반적인 상품거래 ... 정규직을 적극적으로 활용하고 있다. 물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비 ... 을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 필요성, 그리고 고용유연성이라고 할 수 있다.비정규직 근로자는 주변부 인력의 역할을 담당하게 되므로 기업의 인사관리나 복리후생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

휴직 제도를 기반으로 하여 자체적으로 보다 확장된 혜택을 제공하기도 한다. 이는 근로자들에게 더 많은 육아 휴직 기간을 부여하거나, 육아휴직급여를 추가로 지원함으로써 가족 ... 을 제공함으로써 가족의 부담을 완화시키는 목적을 가지고 있다. 또한, 육아휴직 기간을 더욱 연장하는 경우도 있어 근로자들이 더 오랜 기간 동안 자녀를 돌보고 양육할 수 있도록 지원 ... 게 유지하기 위한 중요한 정책으로 자리 잡고 있다. 이는 근로자들이 자녀를 돌보고 양육하는데 필요한 시간을 확보하고, 동시에 직장에서의 경력을 유지할 수 있도록 돕는 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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[기획재정부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

관계인 근로자라. 「소득세법 시행령」 제196조에 따른 근로소득원천징수부에 의하여 근로소득세를 원천징수한 사실이 확인되지 아니하는 근로자마. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자(다만 ... , 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 제외합니다)바.「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자2. ⑬란 및 ?란의 "상시근로자 ... 의 근로제공기간이 1년 미만인 상시근로자가 있는 경우에는 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금을 해당 과세연도 근무제공 월수로 나눈 금액에 12를 곱하여 산출한 금액을 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금으로 봅니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

연장형정년연장 임금피크제는 기업과 근로자가 정년연장을 보장하되 정년연장이나 정년연장 대신 일정기간 임금을 줄여 퇴직 전 임금을 줄이는 형태를 말한다. 정년을 58세에서 60세 ... 안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속 ... 적 관점에서 중·장년 근로자의 실업 문제를 해결할 대안으로 임금피크제가 도입되기 시작했다. 우리나라 임금피크제는 고령화·노령공제 문제로 관심을 끌기 시작하면서 이론적으로는 명확

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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노동법레포트(근로계약분석)

때문에 법으로 파견기간 또한 일정하게 제한하고 있다.(2) 근로기준법 등 준수의 사용자 책임파견근로자에게는 근로계양의 상대방인 파견사업주도 사용자이고 근로제공의 상대방인 사용사업주 ... 으며 총파견기간이 2년을 초과하지 못 한다.위 근로계약서 제3조 제1항은 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제6조 제1항에 반하지 않으나, 제2항의 명문의 규정에 없는 “계속근로 ... 적으로 간략하게 설명되어있어, 근로자입장에서 설명이 상당히 부족하므로, 좀 더 상세하게 기재하여야 한다.제 5 조 [수습기간]신규로 채용된 자는 3개월간의 수습기간을 적용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다. 2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다. 3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 ... . 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... 에는 퇴직급여를 지급한다. ① 퇴직 ② 해고 ③ 근로자가 퇴직금 중간정산 사유 해당 시 신청할 수 있으며, 미리 정산하여 지급할 수 있다. -근로복지 퇴직연금제도 사용중- 제6조

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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선택적 근로시간제

) 등이 있다.3. 정의 및 취지선택적 근로시간제란, 유연근무제의 일종으로 일정한 정산 기간 내의 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일 근로시간을 근로자가 자유 ... 1. 주제 선정 이유근로자의 근로시간과 여가시간의 배분은 무차별곡선이 예산선과 접하는 점에서 결정되지만 이것을 들으며 현실과는 동떨어진 얘기라 생각했다. 잠깐 아르바이트를 할 때 ... 의 나 자신까지 포함하여 지금까지 살면서 본 대부분의 근로자들은 미리 정해진 시간에 근로하였기 때문이며, 이런 방식이 보편화된 합리적인 원인도 분명 있을 것이다. 그렇지만 나날이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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건설안전기사 실기 작업형 요약정리

자재를 싣고 작업하던 중의 사고가. 건설용 리프트의 안전장치1) 과부하 방지장치2) 권과 방지장치나. 재해방생원인1) 건설용 리프트의 적재하중 초과2) 근로자 단독작업 실시4. 사면 ... 의 개폐는 서서히 할 것라. 운반하는 경우 캡을 씌울 것6. 협착가. 기인물: 백호우(포크레인처럼 생김)나. 재해발생 원인1) 유도자 미배치2) 작업반경내 근로자 출입금지조치 미실시7 ... . 백호우/ 굴착작업시 주의사항가. 유도자 배치나. 작업반경 내 근로자 출입금지 조치8. 굴착작업시 사전조사 내용(형균매지)가. 형상, 지질 및 지층의 상태나. 균열, 함수, 용수

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.11 | 수정일 2024.11.15

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[행정안전부] 소득확인증명서(장기집합투자증권저축 가입용)

② 생년월일③ 주소(단위: 원)[ ]근로소득 확인가입당시 직전 과세기간의 총급여액이 5천만원 이하인 근로소득만 있거나 근로소득 및 종합소득과세표준에 합산되지 않는 종합소득이 있는 거주자 ... (일용근로자 제외)로 한정④귀속연도⑤소득구분원천징수의무자⑧ 총급여(과세대상급여)액⑥법인명(상호)⑦사업자등록번호[ ]종합소득 신고(결정ㆍ경정) 확인⑨귀속연도⑩ 종합(결정)소득금액⑪ 총 ... 과세기간의 총급여액 등이, 7. 1. 이후인 경우에는 신청일의 직전 과세기간의 총급여액 등이 기재됩니다.다만, 증명신청일이 6. 30. 이전 일 때 근로소득만 있거나 근로소득 및

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

⑦ 근로자주민등록번호⑧ 배우자 출산일년 월 일⑨ 분할사용 여부[ ]아니오 [ ]예⑩ 배우자 출산휴가 부여기간년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일⑪ 휴가부여기간 중 통상임금 ... 사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명④ 사업장소재지⑤ 담당자성명:전화번호: (전자우편 주소: )⑥ 근로자성명 ... 지급액(급여지급액이 없으면 "없음")⑫ 통상임금(배우자 출산휴가 시작일 기준)산정기준: [ ]시급 [ ]일급 [ ]주급 [ ]월급 (기타 )통상임금: 원⑬ 산정기준 기간 동안의 소정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[기획재정부] 소득확인증명서(장기집합투자증권저축 가입용)

② 생년월일③ 주소(단위: 원)[ ]근로소득 확인가입당시 직전 과세기간의 총급여액이 5천만원 이하인 근로소득만 있거나 근로소득 및 종합소득과세표준에 합산되지 않는 종합소득이 있는 거주자 ... (일용근로자 제외)로 한정④귀속연도⑤소득구분원천징수의무자⑧ 총급여(과세대상급여)액⑥법인명(상호)⑦사업자등록번호[ ]종합소득 신고(결정ㆍ경정) 확인⑨귀속연도⑩ 종합(결정)소득금액⑪ 총 ... 과세기간의 총급여액 등이, 7. 1. 이후인 경우에는 신청일의 직전 과세기간의 총급여액 등이 기재됩니다.다만, 증명신청일이 6. 30. 이전 일 때 근로소득만 있거나 근로소득 및

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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대졸 청년층 초기 일자리 성별 임금격차에 관한 연구 (An Analysis of Gender Earnings Gap by the Recent College Graduates)

본 연구에서는 최근 10년 동안 대학을 졸업하고 최초 직장에서 임금근로자로 종사한 30세 이하 청년층 표본(대졸자직업이동경로조사: GOMS)을 대상으로 성별 임금격차 추세와 원인 ... 을 실증분석하였다. 최근 2012년도 이후 대학을 졸업한 청년층이 노동시장에서 획득하는 월 임금수준에서의 성별 임금격차는 꾸준히 감소한 것으로 나타났으며, 특히 정규근로시간과 초과 ... 근로시간을 통제하여 추정한 시간당 임금수준에서의 성별 임금격차는 현저히 감소하였다. 2016년도에 이르기까지 성별 임금격차는 시간당 임금수준을 기준으로 10% 수준을 넘어서고 있

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

). 근로계약기간은 기간제근로자의 근로계약 체결시 서면명시 사항이다(기간제및단시간근로자보호법 제17조 1호).6. 다음 중 근로자의 채용절차에 관한 설명으로 틀린 것은? (이견 시 ... 1. 근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점) /①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다.②취업규칙 작성?신고 의무는 상시근로자수 ... / 해설4 / 영업비밀유지의무는 근로자가 근로제공과 관련하여 알게 된 사업이나 경영상의 비밀을 다른 제3자에게 누설하지 않을 의무이나, 회사의 신용이나 명예 등과 관련된 비밀

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서

이후 기업 연구개발 부서에서 다음과 같은 변화가 나타났다. 구 분 비 율 주 요 내 용 R&D 성과 감소 76% 응답 기업의 3/4 이상이 연구개발 성과가 감소했다고 응답 소요기간 ... 증가 54% 절반 이상의 기업이 연구개발 소요기간이 늘어났다고 보고 주52시간 근무제 도입으로 가장 큰 영향을 받은 연구개발 분야는 다음과 같다. 연구개발 분야 비율 신제품 개발 ... 45% 기존제품 개선 35% 연구인력 역량축적 29% - 연구인력난 악화: ‘근로시간 규제가 기업의 연구인력 수급에 부정적 영향’ - 중소기업 부담 가중: “특히 연구인력난을 겪

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26

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[행정안전부] (상반기,하반기)귀속 반기 근로장려금 신청서

자가 신청하는 서식입니다. 지급받은 반기 근로장려금은 해당 소득세 과세기간의 다음연도 6월에 정산하며, 추가로 지급하거나 초과 지급받은 장려금을 환수할 수 있습니다. 반기 근로장려 ... 을 말하고 ?은 해당 반기에 근무한 월수(월 15일 이상 근무한 월을 1월로 보아 계산하고, 해당 소득세 과세기간이 속한 연도의 6월 30일 현재 계속 근무하는 상용근로자의 경우 ... . ? 상용근로소득(「소득세법」상 일용근로자가 아닌 근로자에게 지급하는 근로소득을 말한다)자가 해당 소득세 과세기간이 속한 연도의 6월 30일 전에 퇴사한 경우에는 ○, 6월 30

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] (상반기,하반기)귀속 반기 근로장려금 신청서

자가 신청하는 서식입니다. 지급받은 반기 근로장려금은 해당 소득세 과세기간의 다음연도 6월에 정산하며, 추가로 지급하거나 초과 지급받은 장려금을 환수할 수 있습니다. 반기 근로장려 ... 을 말하고 ?은 해당 반기에 근무한 월수(월 15일 이상 근무한 월을 1월로 보아 계산하고, 해당 소득세 과세기간이 속한 연도의 6월 30일 현재 계속 근무하는 상용근로자의 경우 ... . ? 상용근로소득(「소득세법」상 일용근로자가 아닌 근로자에게 지급하는 근로소득을 말한다)자가 해당 소득세 과세기간이 속한 연도의 6월 30일 전에 퇴사한 경우에는 ○, 6월 30

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

이 경과되지 아니한 자3. 사상이 불건전 하다고 인정되는 자4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자5. 기타 회사가 채용이 불가하다고 인정한 자제8조(수습기간) ① 근로자를 채용 ... 하는 경우 3개월을 수습기간으로 한다. 다만, 회사가 인정하는 경우에는 수습기간을 단축하거나 연장할 수 있다.② 수습근로자는 본 채용된 자가 아니므로 수습기간 중 평가를 통하여 본채용 ... 기간은 가족돌봄휴직 기간에 포함된다.⑤ 회사는 가족돌봄휴직을 이유로 해당 근로자를 해고하거나 근로조건을 악화시키는 등 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.⑥ 가족돌봄휴직 기간

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

돌볼 수 있는 육아휴직제도를 정착시켜야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도이 ... 를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청할 경우 무급으로 1년 이내의 휴직을 허용하여야 한다.○ 육아휴직기간 동안에는 근로자에게 매월 20만원씩 육아휴직급여를 지급 ... 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 휴가기간 중 어떤 직업에도 종사하지 않는 정규직으로만 인식하고 있다. 실제로 근로자와 고용주 모두 육아휴직 기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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임원 근로계약서

표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... 를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ｜【근로계약 및 수습(사용)기간】 본 계약은 ______________부터 직용하며, “을”의 신분은 정규직으로 한다. 업무적격 및 능력 ... 을 검증하기 위하여 근로개시일로부터 _____ ( 개월) 수습(시용) 기간으로 한다. 다만 “갑”와 “을”의 합의에 의해 수습(시용)기간을 명시하지 않은 경우 수습(시용)기간

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

아진다. 제조업에서는 예를 들어 생산 라인에서 일정 기간 내에 특정 목표를 달성한 팀에게 보상을 제공하는 방식으로 목표 설정 이론을 적용할 수 있다. 이를 통해 근로자들은 자신 ... 은 방식을 제시하며, 근로자들이 동일한 작업을 장시간 반복하지 않도록 돕는다. 직무 순환은 근로자들이 일정 기간 동안 다양한 작업을 경험하게 하여, 단조로운 작업에서 벗어나 ... 하나이다. 제조업 환경에서는 근로자들이 소음, 진동, 조명 등 물리적 환경에 영향을 많이 받게 된다. 이런 물리적 요인들이 장기간 지속되면 근로자들의 심리적 피로를 가중시킬 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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