"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 661-680 / 56,006건

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직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

기간 1주일 이하 기간제 근로자 : 1시간 이상 나) 근로계약기간 1주일 초과 1개월 이하 기간제 근로자 : 4시간 이상 다) 그 밖의 근로자 : 2시간 이상 3) 작업내용 변경 ... 시 교육 가) 일용근로자 및 근로계약기간 1주일 이하 기간제 근로자 : 1시간 이상 나) 그 밖의 근로자 : 2시간 이상 4) 특별교육 가) 산업안전보건법 시행규칙 별표4제1라목 ... 한다. 2) 재직직원 : 연 1회 국민건강보험공단에서 실시하는 일반건강검진을 시행한다. 나. 특수건강진단 대상 유해인자 해당 근로자 검진주기 야간작업 야간 근무자 - 배치 전 1회

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고

, 직업, 현재 직장 취업 시기, 종사상 지위, 사회보험 가입 여부- 임금 근로자: 고용계약 여부 기간, 계약의 반복 및 갱신 여부, 단기 근로 여부, 근로 지속 가능성 여부, 근로 ... 지속 가능 기간, 근로 지속 가능 사유 등- 비임금 근로자: 사업체 주된 장소, 월평균 순수입, 사업체 유지 계획(5) 실업자: 지난주 취업 가능성 여부, 과거 취업 경험, 이직 ... 시키며 취업자, 실업자, 비경제활동인구, 하위 유형별 판별 기준과 일치하도록 만든다. 통계청이 근로형태별 부가 조사와 비임금근로 부가조사의 문항도 동시에 고려한다.세 번째로는 장애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

일 이전) 사직서 제출을 강요하는 것은 강제근로에 해당될 수 있어 주의가 필요하다.2.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 수습근로자의 경우(단, 단순노무업무 제외) 수습 ... 으로 최저임금액을 정할 수 있도록 규정하고 있다.3. 단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 ... 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간- 정답 : 4. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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2023학년도 1학기 NCS직업기초 기말고사

근로자(만15세 이상 34세 이하, 6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자)이 공동으로 적립한 공제금을 가입 기간(5년)에 따라 장기 재직한 청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급 ... :(청년재직자) 사전에 설정한 청년근로자 명의 시중은행 계좌에서 매월 정해진 날짜(5일, 15일, 25일 중 청년근로자 본인이 선택)에 자동이체(기업) 5년간 1,200만원 적립(최소 ... ,080만원 적립(3년간 7회 분할적립) - 3년간 총 7회(1, 6, 12, 18, 24, 30, 36개월)에 걸쳐 성과보상기금에 적립* 청년근로자 공제납입금 또는 중소기업 기여금

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.22

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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

되었던 1987년에는 여성 근로자를 대상으로 도입되었으나 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있도록 1995년 제도가 개정되었다. 육아휴직 기간은 남성 근로자와 여성 근로자 각각 ... 자녀 한 명 당 최대 1년 이내로 사용이 가능하며, 육아휴직 시작 예정일의 1일 전까지 근속기간이 1년 이상이어야한다. 사업주는 육아휴직 근로자를 대상으로 해고 등 불리한 처우를 할 ... 로 확대되었으며, 휴가를 청구할 수 있는 기간도 출산일 기준 30일에서 90일로 연장되었다. 또한 남성 근로자와 여성 근로자가 동기간에 육아휴직을 사용할 수 없었으나 2020년부터 부모

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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외주 용역 계약서(00-공사)

【계약금액】① 계약금액: 일금 **만원정(\**,***,***)-vat 별도② 실행단가 및 계약물량품 명규 격단 위수 량단 가금 액계③ 상기 약정금액은 근로자의 노임, 식대, 갑근세 ... , 퇴직급여(공제금), 시간외 수당, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험등 근로자 고용에 따른 사업주로서 부담해야 하는 모든 비용을 포함한다.제6조【착수금 및 중도금 】선급금 : 일금 ... 및 당월 신규 채용한 근로자에 대한 근로계약서를 “갑”에 제출하여야 한다.④“갑”은 기성금액은 익월말 지급한다.⑤ “을”은 매월 투입된 인원에게 노무비를 유보 없이 전액 지급

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.11

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[국토교통부] 건설근로자 보유증명서 발급 동의서

시기 바랍니다.접수번호접수일처리기간7일동의자(건설근로자)성명주민등록번호전화번호(휴대전화번호)전자우편주소동의내용?발급 직종발급 동의사업주 등상호 또는 기관명대표자사업자등록번호(고유번호 ... ■ 건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙 [별지 제4호서식]건설근로자 보유증명서 발급 동의서※ 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, 유의사항을 확인하시고 작성해 주 ... )전화번호공사명「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조의5제1항 및 「건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙」 제4조제1항에 따라 본인은 보유증명서 발급을 위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

을 30일 이상 부여받은 경우 고용보험법 제70조에 따라 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받을 수 있다. 근로자가 육아휴직 기간 동안 생계의 위협을 받지 않고 아이를 양육하는데 ... 사업장에 복직해 6개월 이상 계속 근무한 경우 합산해 일시불로 지급한다. 기간제 근로자가 육아휴직 중 혹은 복귀후 6개월을 채우기 전에 근로계약 기간이 만료되어 계속 근로를 할 수 ... 며, 1년 기간을 2회에 한해 분할하여 두 번으로 나누어 사용할 수도 있다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함된다.신청방법은 육아휴직을 원하는 근로자는 휴직 개시 예정일의 30일 전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.2.산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수 ... 의 총액을 그 기간의 총일 수로 나눈 금액을 말하며, 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.3.최저임금에 산입되지 않는 것은? (5점 ... 하는 것이 가능한가? (5점)①50%②60%③70%④90%정답해설4수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자(다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

아니라 변경 가능사회보험보험-산재보험 / 건강보험-60명 이상 가입근로계약서 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목 ... 당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소 ... , 진단에 따라 질병이 확정된 날감급 제재의 경우: 제재의 의사표시가 당해 근로자에게 도달한 날평균임금 계산에서 제외기간이 3개월 이상인 경우: 제외되는 기간의 최초일총일수가산일

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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전산세무 자격증 요약본

재월20만원기름값 제공 받으면 과세연구비월20만원취재수당월20만원육아수당월10만원6세 이하기타(일숙직비)실비일용근로자 원천징수세액 (소득세+지방소득세)(일급여액-150,000)*6 ... 증진을 위한 의약품 비용은 의료비 세액공제 대상 아님5)건강보험산정특례자:중증질환,희귀성난치질환,결핵으로 진단받아 본인부담산정특례대상자로 등록한자6)총급여액이 7천만원 이하인 근로자가공제 ... , 면세제도납세의무자: 사업자의 사업장 소재지 관할 세무서- 납세지사업자의 요건-영리목적 유무와 무관, 사업성, 독립성과세기간1기(1/1~6/30)예정01/01~03/3104/25

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.09

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)

합니다) 및 노동조합 등으로부터 금품을 지급받는 "노조전임자"가 있는 경우에는 해당 근로자의 보수총액 등은 뒤쪽의 ⑬란에 적습니다.⑩ 연도 중 산재보험 업종변경 사업장의 기간 ... 이 실제로 종사하고 있는 사업장의 우편번호를 적습니다.* 다만, 기간이 정해진 사업을 영위하는 사업장의 근로자ㆍ예술인은 본사 주소지의 우편번호를 적습니다.* 사업주별 사업장 리스트 ... 신고 외국인근로자 보수총액 합계액”을 각각 적습니다.6. ⑩란의 “연도 중 산재보험 업종변경 사업장의 기간별 보수총액”은 ⑨번의 합계금액을 업종변경 전과 후를 구분하여 적습니다(연도 중 산재보험 업종변경이 없는 경우에는 적지 않습니다).

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 특례(외국국적동포) 고용가능확인서(발급, 변경)신청서

내용( ) ※구체적으로 적을 것구인 기간( )일 ( ~ )고용센터알선자 면접이력면접 일시면접 대상자채용하지 않은 사유내국인구인노력 외발급요건충족 여부[ ]외국인근로자 도입 업종 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다특례(외국국적동포) 고용가능확인서([ ]발급 ... ⑧업종사업내용상시 근로자 수총 명내국인근로자 / 외국인근로자명 / 명가입 보험[ ]고용 [ ]산재 [ ]건강 [ ]국민신청내용(최초신청시)내국인구인노력구인 인원명구인 직종직종( ) 직무

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

여지 아니하는 범위 안에서) 기간제 근로자를 사용할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있다. 제5조 (기간 ... 의 정함이 없는 근로자로의 전환) 사용자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고자 하는 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선 ... 적으로 고용하도록 노력하여야 한다. 제8조 (차별적 처우의 금지) ① 사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만,실제적으로 탈수급하기가 어려운 겨우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.서론고용보험은 일자리를 잃은 근로자에게 일정 기간 동안 급여를 제공하는 제도입니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 일 ... 에 제한을 둘 수 있습니다. 만약 근로자가 일정 기간 동안 일자리를 찾지 못하면 수급이 중단될 수 있어 추가적인 어려움이 발생할 수 있습니다.사회적·심리적 압박: 실업 상태는 종종 ... 습니다.실업급여 혜택 개선: 실업급여의 혜택을 개선하여 근로자들이 일자리를 찾는 동안 안정된 생활을 유지할 수 있도록 합니다. 급여액의 적정성과 수급 기간의 연장 등을 고려하여 적절한 혜택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

악화와 이에 따른 구조조정 및 기업회생의 이유로 근로자의 임금삭감 및 반납 등의 문제가 노사갈등의 주요이슈로 확대되었고, 최근에도 경기침체로 인해 도산위기, 워크아웃 등 경영악화 ... 에 직면한 기업 등에서 노사합의를 통해 근로자의 임금을 삭감 또는 반납하면서 노사갈등이 발생되는 사례가 늘고 있는 추세이다.이러한 갈등을 줄이기 위한 노력의 하나로 09년 2월 23 ... 에 대해서 논의하고자 한다.Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1. 임금의 일반원칙노동관계법상 임금은 노동자와 사용자사이의 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등을 통해 노사 간 자유

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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사회복지사의 근로형태 분석과 권리보호방안 - 한국과 미국의 비교연구 - (The Analysis of Social Workers' Employment Types and Protective Strategies of Their Rights - A Comparative Study between Korea and the United States -)

인 국가 및 지방자치단체의 책임을 명확히 하는 내용을 삽입하는 것이다. 셋째, 비정규직 사회복지사의 경우, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자보호 등 ... 할 필요가 있다. 사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등의 근로자로서 노동법상 권리·의무를 갖는다. 따라서 사용자인 사회복지기관 및 시설 등은 헌법 및 노동관계법령 하에서 보호하는 근로 ... 자의 법적지위를 보장하여야 한다. 즉, 근로자가 일반적으로 보호받는 노동기본권과 노동법상 법적지위를 갖는다. 반면, 위탁기관과 수탁기관의 사회복지사의 관계로써, 실질적인 사회복지

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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개별적 차별금지법의 성과와 한계 ― 포괄적 차별금지법 제정을 위한 검토 ― (A Study on the Limits of Individual Anti-discrimination Laws in South Korea)

전남대학교 법학연구소 안진

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

) 표준근로계약서(예시)( 이하 "사업주"라 함)과(와) ( 이하 "근로자"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간 ... □ 제목 : 청소년 아르바이트 활동 안내친애하는 본교 학부모님들 안녕하십니까? 만18세 미만인 미성년 근로자 및 미성년자는 정신적ㆍ신체적으로 성장단계에 있고, 교육이 우선되 ... 어야 하는 시기입니다. 따라서 학생들은 성인근로자와는 달리 특별한 보호가 필요하며 다양한 사회생활과 독립심 등을 위한 근로활동은 아래와 같이 근로기준법에 따라야 합니다.1. 주요 관계

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

하였으나, 노동위원회는 경영상 긴박한 필요가 충분히 입증되지 않았고, 해고회피노력이나 성실한 협의도 이루어지지 않았다고 판단하여 부당해고로 인정하였다. 이에 따라 근로자는 해고 기간 ... --------------------------------Ⅰ. 서론근로자와 사용자 사이의 해고와 관련된 분쟁은 노사 간 신뢰와 권익 보호의 핵심적 쟁점으로 자리잡고 있다. 특히 ... 부당해고는 근로자의 생계와 사회적 지위에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 법은 해고의 정당성과 절차의 엄격한 준수를 요구한다. 부당해고로 인한 피해를 구제하기 위한 절차로 부당해고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.06.25

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