"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 581-600 / 55,970건

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비정규직 인력관리방안

을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 정규직 노동자는 고용계약에 의거하여 직무를 수행하는 노동자로서, 계약기간 ... 비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직 ... " 로 정의된다. 외환위기 이후 비정규직이 급증하는 과정에서 이들의 실태를 파악하고 그를 바탕으로 정책을 개선하고자 2002년 노사정 위원회가 비정규직 근로자의 범위와 통계 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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[고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서

‘[ ] 예’ 부분에 표시합니다.7. ⑪란에는 사업주가 근로자에게 부여한 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가의 모든 기간을 적습니다. 만약, 출산전후휴가를 분할하여 사용한 경우 각각의 기간 ... : 이메일: )⑤ 근로자 성명⑥근로자주민등록번호⑦임신기간(유산ㆍ사산휴가인 경우에만 작성)1. 11주 이내 □ 2. 12주~15주 □ 3. 16주~21주 □4. 22주~27주 □ 5 ... )산정기준: 시급, 일급, 주급, 월급(기타 )통상임금: 원⑭산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(출산전후 또는 유산ㆍ사산 휴가 시작일 기준)월 시간「고용보험법」제77조 및 같은 법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로계약서 및 서약서

근로계약서 및 서약서사 용 자(甲)성 명사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조(고용계약)근로자 (乙)은 사용자(甲)의 ㅇㅇㅇㅇ 업무에 관하 ... 여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(甲)는 이에 보수를지급할 것을 약속한다.제 2 조(근로자의 성실의무)근로자는 사용자의 명령?지시에 따라 성실히 ㅇㅇㅇㅇ업무에 종사한다.제 3 조 ... : 급여는 업무종료후 한달이내 본인이 지정하는 계좌로 입금한다.제 6 조 (수습기간)회사의 규정에 준하여 신규로 채용된 자는 3개월간의 수습기간을 적용하며, 수습기간중 업무수행에 부적합

서식 | 3페이지 | 400원 | 등록일 2022.03.05

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[사회복지법제론]국민연금법 사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리 제출

연금 보험료를 납부하지 않는다고 해서 근로자가 납부할 의무는 없다. 그렇지만 근로자는 체납 기간만큼 가입기간이 단축되고 연금 수령액도 줄어드는 불이익을 받게 된다.때문에 국민연금법 ... 의 자격을 취득한 경우3. 가입자가 희망하는 경우② 가입기간을 계산할 때 연금보험료를 내지 아니한 기간은 가입기간에 산입하지 아니한다. 다만, 사용자가 근로자의 임금에서 기여금을 공제 ... 하고 연금보험료를 내지 아니한 경우에는 그 내지 아니한 기간의 2분의 1에 해당하는 기간을 근로자의 가입기간으로 산입한다. 이 경우 1개월 미만의 기간은 1개월로 한다.③ 「국민건강

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험)보수총액 수정신고서(근로자ㆍ예술인)

업종변경 사업장 기간별 보수총액(※ 수정사항이 있는 경우에만 작성)⑧ 매월 말일 현재 일용근로자 및 그 밖의 근로자 수(※ 수정사항이 있는 경우에만 작성)구분업종변경 전 ... 과 고용노동부장관이 정하여 고시하는 방법에 따라 산정한 필요경비를 뺀 금액3. ③ 및 ④란의 “일용근로자 보수총액”은 일용근로자 또는 단기예술인(계약 기간이 1개월 미만인 근로자 ... 습니다.[ ] 산재보험 [ ] 고용보험 ( )년도 보수총액 수정신고서(근로자ㆍ예술인)(앞쪽)접수번호접수일처리기한 5일관 리 번 호사업장명대표자산재업종사업장소재지전화번호팩스번호성 명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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F495_무재해기록달성확인서(토목, 건축, 건설)

산업재해를 의료보험 또는 회사비용(근로자의 자비치료 포함)으로 치료한 사실이 발견되거나 무재해기간중에 산재요양신청, 직업병으로 판정된 자 또는 공상자중 4일이상 요양한 자의 발생 ... 무재해 기록달성 확인서 F-495 (주)표준산업 A4(297X210) 사업장명 : 소 재 지 : 당 사업장은 근로자 및 사업주가 합심하여 무재해운동을 전개한 결과 근로자가 업무 ... 서명) 근로자대표 : (날인 또는 서명) 안전관리자 : (날인 또는 서명) 보건관리자 : (날인 또는 서명)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

는 부작용이 있다. 따라서 노동조합의 활동은 신중하게 이루어져야 하며, 노동자와 기업 간의 균형을 맞추는 정책이 필요하다.3. 실업급여의 문제점실업급여는 실직한 근로자에게 일정 기간 ... 한 근로색적 실업이란 구직자가 더 나은 일자리를 찾기 위해 구직 기간을 길게 가지면서 발생하는 실업을 의미한다. 실업급여는 실직자에게 일정 기간 동안 생계를 보장해주기 때문에 구직자 ... 근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점2. 노동조합의 문제점3. 실업급여의 문제점Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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매경테스트 95회 시사용어 정리

한 지표로 확장 실업률이 있습니다. ‘고용보조지표 3’이라고도 불리는 이것은 근로자 중에서 근로 시간이 주 36 시간 미만이고 ‘기회만 된다면 추가 근로를 희망’하는 사람을 ‘시간관련 ... 이 넘게 나타났으며, 이는 작년 같은 기간보다 약 3 만 명 가량 높은 수치였습니다.이들 ‘쉬었음 청년’을 대상으로 심층 조사를 한 결과, ‘원하는 일자리를 찾기 어려워서 ... ’라고 대답한 사람이 33%, ‘다음 일 준비를 위해’라고 응답한 사람이 24%로 나타났습니다.정부는 코로나 시기에 늘어났던 배달 일자리 종사자의 일자리 감소 및 공무원 인기 감소로 인한

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

육아휴직 기간을 다 채우지 못하고 일터로 돌아오는 남녀 근로자도 많다. 또한, 육아휴직을 쓴다는 이유로, 출산 전인 임신 중에 새벽까지 야근 근무해야 하는 경우도 많다. 또한, 육아 ... 휴직 기간이 더 필요해도 기간을 연장할 수 없다. 법적으로 남녀 근로자 각각 1년으로 한정되어 있기에 더 필요한 상황에서 휴직은 힘들다.(3) 육아휴직제도의 개선방안먼저, 회사 ... 는 매우 적을 수 있다. 부부가 같이 할 수 있는 기간이 현재로선 1년, 남녀 근로자 각각 하면 2년 활용할 수 있지만, 실제적으론 1년 정도에 국한되어 있다고 봐야 한다. 육아에 더 참여하고자 할 때에는 1년 이상 가능하도록 제도적인 개선이 필요하다고 본다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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실업문제

가 장기간 실직상태에 놓이면 실망실업자 또는 노동시장에 수동적으로 참여하는 사회 ? 경제적 취약계층이 되어간다.한편 사용자는 노동생산성이 낮은 근로자를 경기가 침체되면 제일 먼저 ... 가 잘 구축된 나라에서도 생애주기에서 빈곤화의 주요 원인으로 작용한다. 근로자가 장기간 실업상태에 놓이게 되면 시장소득을 상실하기 때문에 경제적으로 빈곤화될 뿐만 아니라 노동시장에 적응하는 능력을 상실하게 된다. ... 실업문제기업이 시장의 변화에 능동적으로 적응하지 못하면 시장에서 경쟁력을 상실하고 결국 파산하게 된다. 기업은 시장에서 살아남기 위해 구조조정을 하고 근로자를 해고하기도 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

시장에서는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직 근로자가 많아서 이들의 국민연금 보호가 더 필요하다. 이에 따라 실업기간을 고려한 가입 기간 확대나 보완이 필요할 것이다.또한, 노동 ... , 국제통화기금(IMF)의 조건 등으로 인해 노동시장이 불안정한 상황이었다. 이로 인해 실업자와 파견 근로자가 늘어나고, 고용 불안이 확대되었다. 이러한 상황에서 10년 동안 국민 ... 제19조의2를 통해 실업자의 가입 기간을 확대하는 방안을 고려할 가치가 있다. 현재 법률은 구직급여를 받을 때 가입 기간을 포함하여 보험 혜택을 제공하고 있다. 그러나 현대 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[고용노동부] 국외 취업자 모집신고서

기간: 5일신고인사업체의 명칭사업자등록번호전화번호소재지대표자의 성명신고내용모집된 근로자가 취업할 사업내역취업국사업명(현장명)사업체명사업(현장) 소재지모집인원및 근로조건모집직종모집인 ... 원모집방법기본급($)여비부담자숙식비 부담자재해보상부담자취업기간「직업안정법 시행령」 제31조제1항 및 같은 법 시행규칙 제34조제1항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일장신고인 ... (대표자)(서명 또는 인)직업안정기관의 장귀하첨부서류1. 모집된 근로자가 종사할 사업을 증명하는 서류(신고자가 국외 근로자공급사업자인 경우에는 서류의 첨부에 갈음하여 공급계약서 또는

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

. (자는 2년을 초과하지 않는 범위 또는 기간제 근로계약기간의 반복갱신 등의 경우에는 계속 근로 총기간이 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할 수 있도록 규정 ... 하고 있다.만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약 체결한 것으로 간주하고 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유 ... (12점)정규직 전환에 예외가 경우에는 대표적으로 상시 근로자 수 5인 미만, 동거의 친족만을 사용 또는 가사 사용인인 경우가 있으며 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)

며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(제1쪽)접수번호접수일처리기간: 10일사업장정 보사업장관리번호사업장명대표자소재지 ( )(전화번호: 담당자: )근로시간단축 사업주 지원①근로시간단축 ... 근로자수명②근로시간단축 총 개월 수(①의 해당 기간 내 근로자 지원 개월 수의 합)개월③1개월 미만에 대한 지원금 (해당하는 경우 기재합니다)원신청내용근로시간 단축사업 사업주 지원 ... 수는 ①의 지원 근로자 전체에 대한 각각의 해당 기간 내 개월 수의 합을 표시하며, 달력의 매월 초일부터 말일까지 모두 포함되는 경우 1개월로 하여 산정합니다.2.③의 1개월 미만

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 근로자 휴직 등 신고서

습니다.근로자 휴직 등 신고서※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일자처리기간3일사업장사업장관리번호―――명칭 ... 소재지전화번호팩스번호전자우편주소휴대전화번호번호성 명주민등록번호휴업ㆍ휴직 등휴업ㆍ휴직 등 사유시작일종료일-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정 ... ) [ ]유산ㆍ사산 휴가[ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

로 연장되었고, 출산 후 사용 기간도 45일로 연장되었습니다.2017년 기준으로 우리나라 전체 육아휴직자는 9만123명으로 이 중 남성 근로자는 1만2043명, 여성 근로자는 7만 ... 는 출산휴가에 대해 논의해보겠습니다.출산휴가란 임신 중이거나 출산 전후에 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가나 남성 근로자가 배우자를 출산할 때를 이유로 사용하는 휴가를 말 ... 합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

를 주어야 한다.②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③연차유급휴가의 부여 ... 는 아무리 근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.④연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이 때 지급되는 임금을 연차 ... .②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 주어여 한다.③연차휴가를 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자 ... 을 꼽았던 탓이다. 비정규직 노동자들 중에서 일용직은 하루 단위로 고용 계약을 맺는 사람들이다. 그 다음으로 기간제 노동자는 근로일수가 제한되어 있는 계약직의 형태이다.세 번 ... 나라의 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하면 파견 직원과 계약 직원은 1년씩 두 차례 고용, 2년 고용한 뒤에는 정식으로 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

가 업무 시간과 장소를 조정할 수 있도록 유연 근무제를 도입하고 있다. 이는 근로자가 일과 가정의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.차이점휴가 기간스웨덴은 480일의 부모 ... 며, 휴가 기간을 보다 유연하게 조정하는 등의 정책 방향을 고려할 필요가 있다. 이를 통해 근로자가 가정 생활과 직장 생활을 보다 조화롭게 병행할 수 있는 사회를 만들어 나가야 할 것 ... 과 고령화 문제가 심각해짐에 따라 각국 정부는 근로자가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 다양한 정책을 마련하고 있다. 본 논문에서는 우리나라의 일가정양립정책과 외국

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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[고용노동부] 소개요금약정서

, 기타[ ]취업장소소정근로시간일 시간, 주 시간종사자업무근로계약기간. . . ～ . . .기타소개요금요율제구인자 부담액구직자 부담액임금의 ( )%금액 원임금의 ( )%금액 원※ 회원 ... 제인 경우회원기간구인자 월회비(원)구직자 월회비(원). . . 부터. . . 까지소개요금 지급일자비 고(기타 약정)※ 당일일시불지급, 월별분할지급 등 당사자 간 정한 지급일자 ... 를 기입※ 소개 근로자의 중도퇴사, 일용근로자의 상용전환 등 다툼의 소지가 있는 사항을 명시적으로 기술위와 같이 직업소개요금에 관하여 약정하였음을 확인합니다.년 월 일구직자(서명 또는 인)구인자(서명 또는 인)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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