"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 621-640 / 56,082건

소규모 제조업 남성 근로자의 수면의 질, 직무 스트레스 및 피로가 우울수준에 미치는 영향 (Influence of Sleep Quality, Occupational Stress and Fatigue on Depression Among Small-scale Manufacturing Male Workers)

근로자 856명을 대상으로 2010년 4월1일부터 6월 30일까지의 기간 동안에 자기기입식 설문조사(self-administrated questionnaire)를 실시 ... 본 연구는 소규모 제조업 사업장 남성 근로자들의 수면의 질, 직무스트레스 및 피로가 우울수준 에 미치는 영향을 규명하고자 50인 미만의 소규모 제조업 사업장에 종사하고 있는 남성 ... , 직무스트레스 및 피로수준이 증가할수록, 수면의 질이 낮을수록 우울수준을 증가시키는 효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 근로자들의 우울수준을 감소시키기 위해서는 작업환경 및 직무

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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지역사회간호실습 간호과정 - 산업보건(난청발생위험성, 높은비만율)

수단 수행계획 평가계획 수행 내용 수행 대상 수행 기간 수행 장소 수행 인력 수행 장비 평가 대상 평가 기간 평가 도구 평가 범위 평가자 근로자의 높은 비만율 ?일반 목표 2024 ... 평가 대상 평가 기간 평가 도구 평가 범위 평가자 3. 보건 관리 운동계획이 제때 잘 진행되고 있는지 점검하고 조정한다. 운동 수행계획 점검 및 조정 XX메탈 근로자 1회/3개월 ... 간호 진단 간호목적 방법 및 수단 수행계획 평가계획 수행 내용 수행 대상 수행 기간 수행 장소 수행 인력 수행 장비 평가 대상 평가 기간 평가 도구 평가 범위 평가자 근로자의 높

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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[고용노동부] 근로시간 연장(인가, 승인)신청서

장명사업의 종류대표자 성명전체 근로자 수명(남 명, 여 명)소재지(전화번호: )신청내용연장업무의 종류연장사유 발생일년 월 일연장기간년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일)추가 연장근로 ... [별지 제5호서식] 근로시간 연장[ ]인가[ ]승인신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간3일신청인사업 ... 시간1주 시간※ 「근로기준법」 제53조제1항 및 제2항에 따른 1주 12시간을 넘는 연장근로시간을 적습니다.추가 연장근로 실시 근로자 수명(남 명, 여 명)연장사유[ ]「재난 및

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

적으로 안정된 노후를 맞이할 수 있도록 지원하는 중요한 제도이다.고용보험은 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 실업급여를 지급하여 생계를 유지할 수 있도록 돕는 제도이다. 또한 고용 ... 보험은 직업 훈련과 재취업 지원을 통해 실업 기간을 줄이고 새로운 일자리를 찾는 데 도움을 준다.산업재해보상보험은 근로자가 업무 중 사고를 당하거나 질병에 걸렸을 때 보상과 치료비 ... 보험은 근로자가 실업 상태에 놓였을 때 생계를 유지할 수 있도록 지원하는 제도이다. 실업보험은 근로자가 일정 기간 동안 보험료를 납부한 경우에만 실업급여를 받을 수 있으며, 실업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하면 안 되고, 구직자 채용 후 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하면 안 된다.지식재산권 보호를 위해 구인 ... 까지 회사가 정한 기간 내에 반환청구를 해야 한다. 회사는 채용 여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자에게 알려야 하며, 반환에 소요되는 비용은 회사가 부담하는 것이 원칙이 ... 다. 불합격자에 대해 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지채용강요 금지

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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상근근로계약서

상근근로계약서1. 양 당사자사용자(갑)성 명O O O사 업 종 류사 업 체 명 칭(주)OOOO소 재 지OO시 OO구 OO동 OO번지근로자(을)성 명O O O주민등록번호-주 소OO ... 근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함3. 근로계약(고용)기간 : 20OO년 O월 O일 ∼ 20OO년 O월 O일(O개월)위와 같이 상근 근로계약을 체결함. ... 시 OO구 OO동 OO번지자격종목 및 등급등 록 번 호2. 근로조건(1) 임 금 : 월급 원(￦ 원)(2) 근로시간 : 1일 O시간(1주간 O시간)(3) 취업장소 :(4) 기타

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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임금 근로 발달장애인의 근속연수 영향요인 (Factors influencing the length of employment of wage workers with developmental disabilities)

을 실증적으로 분석하였다. 연구대상자는 임금 근로 발달장애인 109명이며, 연구방법은 빈도분석, 변수간 상관관계 분석, 위계적 회귀분석을실시하였다. 분석 결과, 임금 근로 발달장애인 ... 의 평균 근속기간은 61.94개월이며, 근속기간에 영향을 미치는 요인은 연령, 정규직여부, 적성부합도, 장애인일자리순으로 나타났다. 즉, 임금 근로 발달장애인은 연령이 높 ... 본 연구는 발달장애인의 짧은 근속연수 문제 해결을 위해 한국장애인고용공단의 2021년 장애인고용패널(2차웨이브 6차조사)을 활용하여, 임금 근로 발달장애인의 근속연수 영향요인

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

이상 계속 근로한 근로자가 근로관계를 종료할 경우 사용자가 근로자에게 자급하는 임금. 하지만 계속 근로기간이 1년 미만, 4주간을 평균화하여 1주간의 소정근로 시간이 15시간 ... 미만인 근로자는 퇴직금 적용대산 아님. 근로기간은 결근 등의 출근율에 관계없이 사업, 사업장에적을 가지고 있는 근로기간 포함.8. 퇴직금 지급시기- 퇴사한 날로 3년 이내 청구가능 ... 3.06%근로자 3.06%사업주 0.65%근로자 0.65%사업주 부담13. 실업 급여- 근로자가 실직한 경우 일전 기간동안 급여 지급, 실직자와 그 가정의 생활 안정 도모 새로운

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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계약직 근로자 연봉계약서

계약직 근로자 연봉계약서제1조 【당사자 표시】사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다.제2조 【성실의무】“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공 ... 까지 1년으로 한다.② 전항의 계약기간이 만료되어 계약기간이 연장되지 아니할 경우에 근로계약은 자동으로 해지된다.제5조 【근무시간】① 기준 근로시간은 일 8시간, 월 ○○시간 ... 있으며, 또한 시간외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고, ”을“은 특단의 사유 없이 이를 거부하지 아니한다.제6조 【휴 일】“을”의 유급휴일은 아래와 같다.1) 주휴일2) 근로자

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.09

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비정규직 인력관리방안

을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 정규직 노동자는 고용계약에 의거하여 직무를 수행하는 노동자로서, 계약기간 ... 비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직 ... " 로 정의된다. 외환위기 이후 비정규직이 급증하는 과정에서 이들의 실태를 파악하고 그를 바탕으로 정책을 개선하고자 2002년 노사정 위원회가 비정규직 근로자의 범위와 통계 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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표준근로계약서_한글양식

사업자등록번호근로자성명생년월일주소1. 계약기간2023년 00월 00일 ~ 2023년 00월 00일- 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]미활용 ... 표 준 근 로 계 약 서Standard Labor Contract아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.사업주업체명전화번호소재지대표자명 ... 2. 근로 장소“사업주”가 지정하는 곳으로 한다.3. 업무내용- 업종 및 사업내용 : ,- 직무내용 : 현장업무 총괄- “사업주”는 필요하다고 인정할 경우 “근로자”의 의견을 들

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.05.23

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[사회복지법제론]국민연금법 사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리 제출

연금 보험료를 납부하지 않는다고 해서 근로자가 납부할 의무는 없다. 그렇지만 근로자는 체납 기간만큼 가입기간이 단축되고 연금 수령액도 줄어드는 불이익을 받게 된다.때문에 국민연금법 ... 의 자격을 취득한 경우3. 가입자가 희망하는 경우② 가입기간을 계산할 때 연금보험료를 내지 아니한 기간은 가입기간에 산입하지 아니한다. 다만, 사용자가 근로자의 임금에서 기여금을 공제 ... 하고 연금보험료를 내지 아니한 경우에는 그 내지 아니한 기간의 2분의 1에 해당하는 기간을 근로자의 가입기간으로 산입한다. 이 경우 1개월 미만의 기간은 1개월로 한다.③ 「국민건강

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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[법무부] 고용ㆍ연수외국인 변동사유 발생 신고서

)](뒤쪽)유 의 사 항1. 고용주는 고용하고 있는 외국인근로자가 해고, 퇴직, 사망, 소재불명(무단이탈) 또는 고용계약기간 변경, 고용주 변경, 사업장명칭 변경, 사업장 소재지(주소 ... ) 변경, 근무장소 변경ㆍ추가, 근로자 파견 및 파견사업장 변경 등의 사유가 발생하였을 때는 15일 이내에 신고하여야 합니다.2. 위 기간 내에 신고하지 아니한 경우에는「출입국관리 ... 분류정당한 사유 없이 5일 이상 무단 결근-근로계약 해지, 계약만료① 계약기간 만료② 당사자간 자율 합의로 근로계약 해지 또는 계약기간 변경③ 근로자 태업으로 인한 근로계약 해지

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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매경테스트 95회 시사용어 정리

한 지표로 확장 실업률이 있습니다. ‘고용보조지표 3’이라고도 불리는 이것은 근로자 중에서 근로 시간이 주 36 시간 미만이고 ‘기회만 된다면 추가 근로를 희망’하는 사람을 ‘시간관련 ... 이 넘게 나타났으며, 이는 작년 같은 기간보다 약 3 만 명 가량 높은 수치였습니다.이들 ‘쉬었음 청년’을 대상으로 심층 조사를 한 결과, ‘원하는 일자리를 찾기 어려워서 ... ’라고 대답한 사람이 33%, ‘다음 일 준비를 위해’라고 응답한 사람이 24%로 나타났습니다.정부는 코로나 시기에 늘어났던 배달 일자리 종사자의 일자리 감소 및 공무원 인기 감소로 인한

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

육아휴직 기간을 다 채우지 못하고 일터로 돌아오는 남녀 근로자도 많다. 또한, 육아휴직을 쓴다는 이유로, 출산 전인 임신 중에 새벽까지 야근 근무해야 하는 경우도 많다. 또한, 육아 ... 휴직 기간이 더 필요해도 기간을 연장할 수 없다. 법적으로 남녀 근로자 각각 1년으로 한정되어 있기에 더 필요한 상황에서 휴직은 힘들다.(3) 육아휴직제도의 개선방안먼저, 회사 ... 는 매우 적을 수 있다. 부부가 같이 할 수 있는 기간이 현재로선 1년, 남녀 근로자 각각 하면 2년 활용할 수 있지만, 실제적으론 1년 정도에 국한되어 있다고 봐야 한다. 육아에 더 참여하고자 할 때에는 1년 이상 가능하도록 제도적인 개선이 필요하다고 본다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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국내 건설업 기초안전·보건교육 효과 지속에 따른 보수교육 시점 연구 (A Study on the Continuing Education Time according to the Basic Safety and Health Training Effect in Domestic Construction Industry)

·보건교육을 이수 받은 후 일정 기간에 따른 안전관련 지식 이해도를 평가분석하고, 그에 따른 건설업 일용근로자 안전관련 지식의 이해도 관련 평가 점수 차이가가장 크게 나타나는 시점 ... 현재 본 연구는 국내 건설현장에서 매년 발생하는산업재해자를 예방하기 위하여 정부에서 건설업 기초안전·보건교육을 입법 제정하였으며 일용근로자를 대상으로 교육을 실시 이수토록 하 ... 였다. 현재 일용근로자가 건설업에 작업하기 위하여 건설업 기초안전·보건교육을 이수하고 있으나 1회성 교육으로 끝나는 것으로 인식되어지고 있으며 그로 인하여 건설업 기초안전·보건교육

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

는 부작용이 있다. 따라서 노동조합의 활동은 신중하게 이루어져야 하며, 노동자와 기업 간의 균형을 맞추는 정책이 필요하다.3. 실업급여의 문제점실업급여는 실직한 근로자에게 일정 기간 ... 한 근로색적 실업이란 구직자가 더 나은 일자리를 찾기 위해 구직 기간을 길게 가지면서 발생하는 실업을 의미한다. 실업급여는 실직자에게 일정 기간 동안 생계를 보장해주기 때문에 구직자 ... 근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점2. 노동조합의 문제점3. 실업급여의 문제점Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

시장에서는 고용보험에 가입하지 않은 비정규직 근로자가 많아서 이들의 국민연금 보호가 더 필요하다. 이에 따라 실업기간을 고려한 가입 기간 확대나 보완이 필요할 것이다.또한, 노동 ... , 국제통화기금(IMF)의 조건 등으로 인해 노동시장이 불안정한 상황이었다. 이로 인해 실업자와 파견 근로자가 늘어나고, 고용 불안이 확대되었다. 이러한 상황에서 10년 동안 국민 ... 제19조의2를 통해 실업자의 가입 기간을 확대하는 방안을 고려할 가치가 있다. 현재 법률은 구직급여를 받을 때 가입 기간을 포함하여 보험 혜택을 제공하고 있다. 그러나 현대 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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실업문제

가 장기간 실직상태에 놓이면 실망실업자 또는 노동시장에 수동적으로 참여하는 사회 ? 경제적 취약계층이 되어간다.한편 사용자는 노동생산성이 낮은 근로자를 경기가 침체되면 제일 먼저 ... 가 잘 구축된 나라에서도 생애주기에서 빈곤화의 주요 원인으로 작용한다. 근로자가 장기간 실업상태에 놓이게 되면 시장소득을 상실하기 때문에 경제적으로 빈곤화될 뿐만 아니라 노동시장에 적응하는 능력을 상실하게 된다. ... 실업문제기업이 시장의 변화에 능동적으로 적응하지 못하면 시장에서 경쟁력을 상실하고 결국 파산하게 된다. 기업은 시장에서 살아남기 위해 구조조정을 하고 근로자를 해고하기도 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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근로계약서 및 서약서

근로계약서 및 서약서사 용 자(甲)성 명사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조(고용계약)근로자 (乙)은 사용자(甲)의 ㅇㅇㅇㅇ 업무에 관하 ... 여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(甲)는 이에 보수를지급할 것을 약속한다.제 2 조(근로자의 성실의무)근로자는 사용자의 명령?지시에 따라 성실히 ㅇㅇㅇㅇ업무에 종사한다.제 3 조 ... : 급여는 업무종료후 한달이내 본인이 지정하는 계좌로 입금한다.제 6 조 (수습기간)회사의 규정에 준하여 신규로 채용된 자는 3개월간의 수습기간을 적용하며, 수습기간중 업무수행에 부적합

서식 | 3페이지 | 400원 | 등록일 2022.03.05

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