"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 821-840 / 56,079건

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 의 가액에서 증여재산의 가액을 더하고, 채무 전액을 공제한 것을 기준으로 한다.(8) 근로계약근로자와 사용자 사이에 체결하는 계약이다. 근로자는 사용자에게 자기의 노무를 제공 ... 하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 내용의 계약이다. 원칙적으로 민사상의 계약이어서 사적자치의 원칙에 의해 사용자와 근로자가 정하는 내용대로 결정된다.(9) 최저임금제도다만, 사용자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

은 사람들이 업무와 가정 생활을 병행하면서 여러 가지 어려움을 겪고 있다. 특히 저출산과 고령화 문제가 심각해짐에 따라 각국 정부는 근로자가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있 ... 적인 정책 개선 방안을 모색할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 일가정양립정책에 대한 이해일가정양립정책은 근로자가 직장 생활과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 정책 ... 을 의미한다. 이러한 정책은 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 생산성 증대, 나아가 사회 전체의 안정과 발전에 기여한다. 일가정양립정책은 특히 저출산 문제와 관련이 깊다. 많은 가정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

이 노무제공의 대가인지가 있다.1-2 1. 근로계약 작성시 기재사항으로는 근로계약기간과 근무장소 및 업무의 내용 소정근로시간 근무일, 임금을 작성하면된다.1-2 2. 근로자가 근무 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)2) 근로자성 판단기준 (12점)1-2. 근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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[고용노동부] 임금보전방안 신고서

인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간즉시사업장개요사업장명사업의 종류대표자 성명사업자등록번호근로자수명(남 : 명, 여: 명)전화번호소재 ... [별지 제4호의2서식] [시행일 : 2021. 7. 1.] 상시 5명 이상 50명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우임금보전방안 신고서※ 색상이 어두운 난은 신고 ... 지근로자대표[ ] 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 대표 [ ] 별도 선출(근로자의 과반수를 대표하는 자)직위: 성명:근로자대표와 서면 합의한 3개월 초과 6개월 이내 탄력

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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건설안전기사 필기 핵심내용 정리

5C운동(안전행동 실천운동) - 복장단정, 정리정돈, 청소청결, 점검·확인, 전심전력 [영어로도 알아야함]법령, 규칙 관련○ 안전보건총괄책임자 지정 대상 사업장 - 상시근로자 ... 로 구성○ 근로자 위원 선정 중 근로자 대표가 지명하는 안전관리자는 위원자격이 없다. ○ 산업안전보건법령상 산업안전보건위원회의 심의 또는 의결사항 - 근로자의 안전·보건교육에 관한 사항 ... - 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 - 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항 - 안전·보건과 관련된 안전장치 및 보호구 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07 | 수정일 2023.02.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

는 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하며 일정한 기간 자녀의 양육을 위하여 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 그 형태는 휴직기간동안 전혀 직무에 종사를 하지 않 ... . 2022년부터 시행되는 육아휴직제도(변화) ‘임신 중’ 근로자의 육아휴직이 가능해졌으며, 육아휴직 사용기간과 관계가 없이 육아휴직급여가 ‘통상임금의 80%’로 인상이 되 ... 는 전일휴직이 일반적이나 근무시간을 일정하게 단축을 하는 단축근무의 형태도 있다. 이와 같은 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활 그리고 자녀양육 기타 가정생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17 ... . 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오 ... .20. 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22. 비정규직 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도에 대해

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

* 참고문헌사회보험의 대상1) 국민연금 적용대상우리나라의 국민연금은 1988년 시행 당시 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 출발한 후 점차 적용대상을 확대 ... 으로 하며, 국민연금의 노령연금 수급자(60세 미만의 광부, 선원 등 특수직종근로자로서 노령연금수급자 및 60세 미만의 조기노령연금 수급자)와 공공부조 대상자인 국민기초생활보장 수급 ... 자도 국민연금의 의무가입에서 제외된다.그리고 18세 미만의 사업장 근로자 및 지역주민은 미성년 계층으로 가입대상에서 제외하며, 60세 이상의 사업장 근로자 및 지역주민은 노령연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

협력개발기구(OECD)는 한정된 고용을 기준으로 '임시근로자', 즉 기간제근로자, 단기근로자, 파견근로자, 일용근로자 등을 국제비교 기준으로 삼고 있다. 우리나라의 경우 기간제 ... 면 우리나라 비정규직 비중은 28.3%(2021년 기준)로 5.6%인 영국·독일·일본 등 주요 국가(15.0%)보다 훨씬 높다.우리나라는 2006년 말 기간제 및 단시간 근로자 보호 ... 이 많다.또 비정규직보호법으로 오히려 노동자들이 피해를 보는 사례도 있다. 기간제 근로자는 본인의 의도와 달리 2년 이상 사용할 수 없어 2년이 지나면 고용이 종료되고 다시 새로운

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

과 향상을 위해서 실시 함 고용보험은 실업한 근로자에게 실업급여를 지급하며 , 구직급여 대기기간 (7 일 ) 주에는 지급 X 고용보험정책의 적용대상 및 가입 당연적용 대상 : 1998 ... 교재 요약정리 제 9 장 사회보험정책 요약 정리 학과 학번 이름CONTENTS 1. 산업재해보험 2. 고용보험1. 산업재해보험 산업재해보상보험의 의의 근로자들이 업무를 보 ... 의 목적 : 근로자가 업무 시 재해를 받았을 때 신속하게 보상하고 , 근로자의 재활과 사회 복귀 촉진 및 재해 예방을 위해서 산재보험정책의 역사 1963 년 산업재해보상보험법이 제정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리

기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자라 할 수 없기 때문)4. 노동3권의 효력1) 대국가적 효력- 성실교섭의무, 단체협약의 일반적·지역적 구속력, 쟁의기간 중 근로자의 구속 ... 의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. (임금·급료 ... ) 내재적 한계 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 (*모든 국민 X) 2) 개별적 헌법유보에 의한 제한- 공무원인 근로자는 법률

시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

을 지일수가 장기간 계속된다면 산재보험제도에 대한 근로자의 불신을 조장하게 되고, 1년 이상의 처리기간 동안 발생한 치료 비 및 근로손실에 따른 임금결손에 의하여 경제적 어려움에 직면 ... 수준은 민법상 사업주의 고의 또는 과실로 인한 손해배상에 의한 보상수준보다 못 미치는 경우가 많다. 특히 근속기간이 짧고 젊은 근로자가 산재를 당하였을 경우에는 양 보상액간의 차이 ... 는다고 하더라도 시초에는 개별적인 사용자의 손해배상책임, 불법행위책임 또는 계약책임에서 출발하였기 때문에 이러한 책임이론에서 완전히 벗어나기는 어렵고, 이러한 제약은 근로자의 범위나 업무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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[고용노동부] 업무상 부상 등에 대한 중대과실 인정 신청서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제13호서식] 업무상 부상 등에 대한 중대과실 인정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 30일신청인사업장명 ... 사업의 종류대표자 성명근로자수소재지(전화번호 : )대상근로자성명주민등록번호근로형태취업장소종사업무입사연월일질병ㆍ부상 상황질병ㆍ부상명질병ㆍ부상 연월일질병ㆍ부상 부위질병ㆍ부상 상태「근로 ... 회귀중첨부서류근로자의 중대한 과실을 증명하는 자료수수료없음처리절차신청서 제출?접 수?내용검토?심의ㆍ의결?통 보신청인지방노동위원회(사무국)지방노동위원회

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

의 사유로 자신의 건강을 돌보기 위한 경우③ 55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하기 위한 경우④ 근로자의 학업을 위한 경우단축시간 및 단축기간은 근로시간 단축 후 근로시간은 주당 ... 단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않 ... 는 한 이를 허용해야 하는 제도이다.남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

의료휴가 법안(Parental and Medical Leave Act))을 통해 무급이지만 일자리를 보장하는 형태의 부모휴가를 도입하고자 했다.6) 이 법안들은 “그 어떤 근로자 ... 적 휴가를 (남성 및 여성 근로자 간 동등하게) 근로자에게 부여하여 일과 가정 간의 균형을 찾고 합법적인 사용자의 이해를 도모하기 위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명 ... 로 인해 30%~90%의 소득보전(신체근로자의 경우 90%) 효과가 있다. 요건은 13개월 전에 120시간 이상 근무한 경험이 있어야 하며, 자영업자이거나 실업급여를 받거나 직업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

. 이 사건 사용자가 2024년 2월 2일 이 사건 근로자에게 행한 해고는 부당해고임을 인정한다. 2. 이 사건 사용자는 이 사건 근로자에게 원직복직에 갈음하여 해고기간에 정상 ... 고 있던 공황발작과 우울증이 심해져 약을 조정하였다. 아. 이에 근로자는 사용자에게 원직복직에 갈음하여 정상적으로 근무하였다면 받을 수 있던 임금상당액과 기간에 따른 이자 등 금품 ... 적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 지급하라. 신청 이유 (별지 기재 가능) 1. 해고 등 경위 2. 부당한 이유 ※ 별지에 기재하여 붙임 위 근로자는 「근로기준

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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연봉계약서

한다.""적용대상기 간"'1.임금 계약기간은2023년월일부터2024년월일까지로 한다.'2.제 1항의 임금 계약기간 중이라 하더라도 근로관계 종료시에는 본 임금계약도 종료하는 것으로 본다."금 ... 시급*월 평균 연장근로수당산정시간*1.5]"계산방법및지급방법"'1."임금의 산정기간은 매월 1일부터 매월 말일까지로 하며, 지급일은 익월 7일로 한다."'2."임금은 (을)이 지정 ... 으로 한다.'4.(갑)은 근로자대표와 서면 합의에 따라 연장ㆍ야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여휴가를 줄 수 있다.퇴직금퇴직급여에 관한 사항은 근로자퇴직급여

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

1. 기간의 정함이 형식에 불과한 경우(계약기간 자체가 형식이 불과하므로 갱신기대권에 대한 다툼없이 곧바로 기간의 정함이 없는 근로자로 인정될 수 있을 것으로 사료됨)판례번호대 ... 는 근로자의 지위에 있었다고 볼 수 있다. 이에 참가인 등에 대한 이 사건 근로계약 기간 만료 통지는 실질적으로 해고에 해당한다고 판단하고, 나아가 원고 회사에서 아웃소싱 방침 ... 근로자와 사용자 사이에는 기간의 정함이 있는 근로계약을 맺었다고 보아야 하고, 이 경우 근로계약 기간이 끝나면 그 근로관계는 사용자의 해고 등 별도의 조처를 기다릴 것 없이 당연히

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

들을 의미한다. 그 다음으로 기간제 노동자들은 말 그대로 근로계약 상의 기간이 지정되어 있는 노동자들이다. 그 다음으로 단시간 노동자들은 근로시간이 사업장의 소정근로시간 대비 더 ... 을 관리하는 방안 등에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직이란비정규직은 고용의 지속성이나 근로 기간, 근로 방식 등의 차원에서 정규직과는 다르게 적절한 보장 ... 을 받지 못하는 직무를 의미한다. 일반적이라고 비정규직이라고 불리우는 경우에는 다음과 같은 사항들이 있다. 이는 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

을 충원하기 위해 일정의 편법인 산업연수생제도를 만들었고 3개월이라는 짧은 연수허가기간은 불법체류자의 증가와 외국인 근로자의 인권침해와 같은 다양한 문제를 야기시켰다. 현재 한국 ... 했다가 체류기간을 초과하여 근로자로 남아있는 경우가 대부분이다. 우리나라의 불법외국인 체류자의 수는 2002년 289,239명을 기록한 이후 점차 감소추세를 보이고 있으나 이것 ... 기 때문에 불법체류자 증가, 노동 인권 차별과 다문화사회의 갈등 등 이주문제에 노출되어 왔다. 외국인근로자가 체류기간은 넘겼거나 체류목적 외 활동을 관련당국의 허가 없이 할 경우 불법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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