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"기간게근로자" 검색결과 901-920 / 56,082건

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    우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오
    고 있는 경우에 보험에 의하여 일정기간 동안 일정 수준의 실업급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정과 동시에 산업의 필요한 노동력을 유지 및 보전하는데 그 목적이 있다고 하겠다.2 ... 가 근로자를 해고하는 대신 전부 또는 일부의 근로자들의 시간수를 조정하거나 노동력재배치를 통한 조정하도록 지원한다. 고용보험제도에서 고용조정을 통해 고용유지를 보조하는 기간은 통상 ... 하고 있다. 독일은 고령근로자를 채용할 경우 2년을 보조해 주고 있으며, 일본은 고령자를 대상으로 최고 5년까지 지급해 주고 있다. 좀 더 긴 기간을 보조해 주는 것은 단기가 아닌
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
  • A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT
    모성간호학 여성근로자의 건강01 |생식작용과 근로 02 |고용과 차별 03 |일반적인 직업상의 위험 목 차 04 |근로여성에 대한 간호 수행 05 |변화를 위한 전략여성근로자 ... 의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문 ... ⇒ 신체적 · 정신적으로 여성에게 영향을 끼침 필요성 : 여성근로자의 역할의 중요도 및 수요 증가 여성근로자의 건강01. 생식작용과 근로 여성의 생식작용은 직업에 따른 물리적 · 환경
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10
  • [고용노동부] 통상피해지원근로자(지정, 부지정)통지서
    또는부지정 사유지정인원신청일일련번호통상피해지원근로자근무기간피해 유형성명생년월일1.실직2.실직예정3.근로시간 단축4.근로시간 단축예정12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 통상피해지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신청인성명생년월일주소기업상호(명칭)사업자등록번호소재지지정
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    근로자로 전환해야 한다고 명시하고 있다. 이 때문에 비정규직 근로자를 채용한 한국사회 많은 기업들이 2년이라는 근로기간을 채운 비정규직 근로자들을 대량 해고하는 일이 무한 ... 하게 된다면, 똑같은 일을 하는 사람에게 2배 이상의 임금을 주어야 하기에 기업 입장에서는 2년간의 근로기간을 채우게 된 비정규직 근로자를 해고할 수 밖에 없는 것이다. 또한 굳이 비 ... 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술현재 우리나라에는 약 2,200만의 근로자가 있고, 이중 비정규직 근로자는 약 904만 명인 것으로 알려져 있다. 비정규직 근로자는 정규직
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24
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    퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.
    성을 고려해야 하는 요소가 된다.반면 확정급여제도는 근로자가 근무 기간 동안 일정한 급여를 받으며 퇴직 시에는 해당 급여의 일정 비율을 연금으로 지급받는 방식이다. 확정급여제도는 근로자 ... 에게 예측 가능한 연금액을 제공하는 장점이 있다. 근로자는 근무 기간 동안 받는 급여 수준을 사전에 정할 수 있으며 퇴직 시 해당 급여의 비율에 따라 연금을 안정적으로 수령할 수 있 ... 성을 고려할 때 큰 장점이 된다. 확정급여제도를 선택함으로써 근로자는 근무 기간 동안 정확히 어느 정도의 연금을 받을 수 있는지 사전에 예측할 수 있어 자신의 노후생활을 계획하는 데 도움을 준다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13
  • 경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제
    제는 통상적으로 근로자가 나이 들어 근속연수가 증가할 때 근속 기간을 기준으로 삼아 피크 임금을 설정한다. 이후 임금을 줄이는 대신 기업은 고용 연장으로 근로자와 관계를 재설정 ... 조기 퇴직하는 관행이 만연해졌는데 기업들이 이런 선택의 이유는 노동자의 근로 연수가 증가할수록 임금 상승을 원인으로 꼽는다. 우리나라와 일본은 근로자의 근속 연수가 증가할수록 임금 ... 을 책정하는 임금체계를 유지하고 있다. 이유는 근속 연속이 늘수록 업무 숙련도가 높아질 확률이 높아 기업은 근로자가 오랫동안 기업에 다닐 수 있도록 이러한 제도를 채택했다.하지
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
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    고용보험
    적으로 가입하도록 되어 있으며 모든 근로자에게 적용되나 사립학교교직원, 연금법 적용자, 1개월 미만의 기간 동안 고용된 자(실업급여만 제외), 1개월간 소정 근로시간이 80시간 미만인 ... 고용보험목차고용보험1. 고용보험의 의의2. 고용보험의 발생배경3. 적용대상자4. 급여5. 외국의 고용보험* 참고문헌고용보험1. 고용보험의 의의고용보험은 실직근로자에게 실업급여 ... 를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을
    에서 시행되고 있는 육아휴직과 관련된 제도를 살펴보았는데 기간, 소득에서도 차이가 있었지만 결정적인 차이는 스웨덴의 경우 임금근로자뿐만 아니라 구직자, 자영업자, 학생, 회사대표 등 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 대상이며 근로자당 1년의 시간을 부여하고 부부근로자는 한 자녀 당 총 2년의 육아휴직 사용이 가능하다. 또한 2020년 2월 ... 육아휴직제도로 출생자녀가 12개월에 이르렀을 때 부부 모두 육아휴직 사용을 장려하는 것으로 남성의 육아휴직 사용이 증가하기 위한 목적으로 만들어졌다. 또한 한부모 근로자는 첫 3개월
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안
    에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다. 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직 ... 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건설근로자의 개념2. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소 ... 인센티브 부여3) 건설현장의 산업안전 정착 촉진4) 노후대책 강화5) 교육훈련 및 자격 체계 구축4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론건설근로자는 고용 불안, 저임금 및 임금 체불
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30
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    보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오
    에 제49조 제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 특정 주의 근로시간은 56시간을, 특정 일의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없고 대상 근로자의 범위와 단위 기간 ... 50조 근로기준법 50조는 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에 의하여 2주간이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근고시간이 제49조 제1항의 ... 근로시간을 특정일에 제49조 제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 특정주의 근로시간은 48시간을 초과할 수 없으며 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 다음 각호
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
  • [고용노동부] 취업규칙(신고서, 변경신고서)
    내용사업장명사업의 종류대표자 성명사업자등록번호소재지(전화번호 : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙 ... 규칙(변경신고를 하는 경우에는 변경 전과 변경 후의 내용을 비교한 서류를 포함합니다) 1부2. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료 ... 1부3. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당합니다) 1부수수료없음처 리 절 차신고서 제출?접 수?내용검토?결 재?통 보(변경명령에 한함)신고인지방고용노동청(지청)장
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다
    인력은 비정규 근로자에 해당한다.정규 근로자는 상시 근로계약을 체결한 근로자를 의미한다. 근로기준법상 기간의 정함이 없는 근로자가 이에 해당하며, 특별한 사유가 없는 한 계속 ... 이 높다는 문제가 있다. 이러한 점을 해결하기 위해 등장한 개념이 바로 비정규 근로자이며, 오늘날 다양한 분야에서 활용되고 있다.비정규 근로자는 상시 근로계약이 아닌 기간 또는 특정 ... 조건의 계약을 체결한 근로자를 의미한다. 고용 형태에 따라 기간근로자, 하청/용역 근로자, 파견 근로자 등 다양한 형태가 존재하며, 정규 근로자에 비해 임금수준이 낮고 복리
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03
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    우리나라 국민연금법의 개념, 목적, 운영내용, 개선방안을 모색하여 제시하시오
    자 또는 가입자였던 사람으로 60세가 된 사람, 전체 국민은겸 가입기간의 5분의 3이상을 대통령령에서 정하고 있는 직종의 근로자이며 국민연금에 가입 또는 개입했던 사람이 해당 ... 기간 동안 기여한 것으로 간주하는 제도를 도입하거나 그 기간 동안 국가에서 보험료를 보조하는 방안을 적용할 수 있다. 이 외에도 소득이 낮은 비정규직, 영세사업장 근로자, 일용직 ... 은 노령으로 인해 소득상실 위험에 직면해 있는 노인에게 일정 소득을 제공해서 안정된 노후생활을 영위하도록 하는 공적연금제도라고 할 수 있다. 처음에는 상시 근로자 10명 이상 사업장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • [고용노동부] 특례(외국국적 동포)고용가능 (변경)확인서
    ㆍ [ ]이미 고용한 외국인근로자에 대한 출국만기보험ㆍ신탁 및 임금체불 대비 보증보험 가입특례고용가능확인서유효기간특례고용가능 인원명「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제3항ㆍ제6 ... 사업내용상시 근로자 수총 명내국인근로자 / 외국인근로자명 / 명가입 보험[ ]고용 [ ]산재 [ ]건강 [ ]국민신청내용(최초신청시)인력 부족 직종(모집 직종)부족 인원 신청(모집 ... 까지내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않았음ㆍ [ ]내국인 구인신청일 5개월 전부터 특례고용가능확인서 발급일까지 임금체불이 없음ㆍ [ ]고용보험 및 산업재해보상보험 가입
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] 외국인근로자 고용허가서 (발급, 재발급)신청서
    ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도신청할 수 있습니다외국인근로자 고용허가서 ([ ]발급[ ]재발급 ... 음’으로 적습니다.⑩구인직종직종 ( ), 직무내용( )※ 외국인근로자가 사업장에서 실제 수행하게 될 업무를 반드시 상세하게 기재합니다.(예시 : 딸기 재배, 돼지사육 및 축사관리 ... ×297mm[백상지 80g/㎡]< 외국인근로자 구인 조건 >※ 표준근로계약서에 동일하게 표기되므로 최대한 자세하게 적기 바랍니다. (뒤쪽)근로조건? 근로시간제조업, 건설업, 서비스업
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    휴가를 부여하는 제도를 말한다. 고용주는 60일간의 임금을 지급하며, 30일간의 산전후휴가기간은 원칙적으로는 무급 기간이다. 하지만 근로소득이 주된 소득원인 근로자에게는 생활보장이 ... 필요하기 때문에, 산전후휴가 종료되기 전에 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한하여 국가재정과 사회보험에서 급여가 지급된다. 지급요건을 포함한 절차 등은 고용보험법을 따른다 ... .4) 육아휴직근로기준법 74조에 근거를 둔 제도로서, 상시 근로자수와 무관하게 모든 사업장에 적용된다. 육아가 원인이 되어 퇴직하는 근로자가 발생하지 않도록 직장과 가정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리 수업 필기 및 요약 9개 파일 알집 (성적 a+)
    (2) 근로자퇴직급여보장법 - 근로자퇴직급여보장법은 무엇인가? 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 경우 최소 1년에 1개월 이상의 평균임금을 지급해야 한다는 항목이다. 퇴직금 ... 도 임금에 포함되며, 지불이 연기되어 있다고 하여 연기불 임금이라고도 한다. 위 법의 주요 조항 및 퇴직연금제도에 대해서 알아본다. - 주요 조항 사용자는 계속 근로 기간 1년 ... 기 때문에 퇴직연금제도가 존재한다. 때문에 금융회사에 매년 기업이 퇴직금을 연금의 형태로 적립하도록 하는 방식으로 운영되고 있다. 이 제도는 근로자가 받을 퇴직금이 확정되어 있
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오
    된다. 문제는 신법이 늘 근로자에게 유리한 쪽으로 변경되지 않는다는 것이다. 만약 신법이 근로자에게 불리하게 변경된 경우에 “신법 우선의 원칙”과 “유리한 근로조건 우선의 원칙”이 충돌 ... ) 특별법 우선의 원칙법원의 체계에 따라 동일한 순위에 있는 법원 간에 충돌이 있는 경우, 일반법이 근로자에게 더욱 유리하게 설정되어 있다고 할지라도, 특별법이 있다면, “특별법 우선 ... , 특별법 우선의 원칙에 따라 「선원법」이 먼저 적용된다.4) 유리한 근로조건 우선의 원칙다른 법령에는 없는 효력인 “유리한 근로조건 우선의 원칙”이 있는데, 이는 노동자에게 가장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • [행정안전부] 고용유지기업 세액공제신청서
    연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑩ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑪ 해당 과세연도 상시근로자수⑫ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑩÷⑪)3. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 시간당 임금⑬ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액(=⑩)⑭ 해당 과세연도 상시근로자의 근로시간 합계⑮ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 시간당 임금(⑬÷⑭)4
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 근무자 근무 수칙 각서
    각 서본인은 ?? 중학교 당직근로자 채용 공고에 응시하면서 귀교에서 제시한 심사기준과 면접심사위원회에서 결정한 사항에 승복하고 그 결과에 대해서는 여타의 다른 이의를 제기하지 않 ... 겠습니다.아울러 본인이 최종 합격자로 선정되어 계약이 체결될 경우 계약이 완료될 때까지 성실하게 그 임무를 수행할 것이며, 채용일로부터 6개월 수습기간이 있으며, 수습기간 만료시 ... 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 근로계약이 중도 해지되는 것에 동의합니다.만약 위의 내용을 위반할 때에는 법적인 보상 및 차후 귀교의 어떠한 조치라도 감수하겠습니다.
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25
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2025년 07월 06일 일요일
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