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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 961-980 / 56,082건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

규정한다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되고 사업주는 육아휴직을 사유로 해고 혹은 그 외 불리한 처우를 해서는 안 되며 육아휴직 기간에는 해당 근로자를 해고하지 못하게 법제 ... 다. 또한 사각지대를 없애야 한다. 육아휴직 기간을 여건에 따라 조절할 필요가 있는데 육아휴직과 근로시간의 단축제도 사이 혼합을 적극적으로 활용하는 것이 요구된다. 육아휴직 기간 휴직자 ... 볼 수 있는 자녀 양육과 직장생활 양립 문제를 개선하기 위하여 육아휴직 제도를 도입했다. 육아휴직 제도는 근로자 직장생활과 자녀 양육 등의 가정생활이 양립할 수 있게 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성

의무기간을 부여한다. 2. 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을 추가한다. 3. 각 지자체 고용노동부에서 남성의 육아휴직 사용 여부를 감시한다. Ⅴ. 결론 1 ... 기간 중 1개월을 의무화한다면, 육아휴직이 당연시되는 사내분위기를 조성할 수 있을 것이다. 그리고 1개월이라는 비교적 짧은 기간은 기업의 대체인력 수급 부담을 줄이고, 근로자 ... 을까? Ⅱ. 남성 육아휴직의 현주소 육아휴직제도는 1987년 근로자의 일과 가정의 양립을 목적으로 시행된 제도로, 초기에는 여성만 사용할 수 있었지만, 1995년부터 남성도 사용이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 받게 된다. (고용보험) 사용자는 육아휴직 인센티브(고용보험), 휴가기간 중 해고금지, 복직보증, 휴직 등 근무기간에 포함 ... 는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2 ... 다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 ... . 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해1) 비정규직의 정의비정규직이란 정규직 근로자와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 받게 된다. (고용보험) 사용자는 육아휴직 인센티브(고용보험), 휴가기간 중 해고금지, 복직보증, 휴직 등 근무기간에 포함 ... 는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

을 요청하면 퇴직 후 3년간 발급의무가 있다. 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 하며 증명서에는 직원이 요구한 사항만을 기입하여 발급해야 한다. ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 답안작성 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면, 근로자란 직업의 종류

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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우리나라의 사회보험과 외국(1,2나라 선정)사회보험을 비교하시오

음이 장점이다. 국민연금은 공적 연금 체계로 운영되나, 저출산·고령화 문제로 재정 지속 가능성이 우려된다. **고용보험(실업급여)**은 일정 기간 보험료를 납부한 근로자가 실직했을 때 ... 서비스를 받을 수 있음.- 국민연금은 국가가 운영하지만, 퇴직연금 및 개인연금을 보충적으로 활용.- 고용보험(실업급여)은 근로자가 일정 기간 고용보험료를 납부하면 실직 시 지원. ... : 메디케어(노인 대상), 메디케이드(저소득층 대상) 운영, 그 외에는 민영보험 가입 필수.- 사회보장연금(SSA): 미국 근로자가 일정 기간 세금을 내면 은퇴 후 연금 수령 가능.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

으로 1964년 도입된 이래 지속적으로 적용대상을 확대해 왔으며 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 이상을 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 적용하기에 이르렀다. 또한 고용형태 ... 가 다양해지면서 노동법의 적용상 한계로 인하여 보호에 사각지대에 놓이는 사람들이 늘고 있는 점을 감안하여 근로자와 사업주의 중간적인 위치에 있는 사람들 중에서 보호가 필요한 사람 ... 들에 대해 특수형태근로종사자에 대한 특례를 만들어 적용 대상에 포함시켜 왔다. 또한 산재보험의 관리 운영 측면에서도 노동부장관이 직접 관장해 오던 것을 1995년 5월 1일부터 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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[국토교통부] 건설근로자 보유증명서 발급신청서

■ 건설근로자의 기능등급확인증 발급 등에 관한 규칙 [별지 제3호서식]건설근로자 보유증명서 발급신청서※ 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳 ... 에 “√” 표시를 합니다.※ 유의사항을 확인하시고 작성해 주시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간7일신청인(사업주 또는 발주자)구분[ ] 사업주 [ ] 발주자상호 또는 기관명대표자사업자등록 ... 번호(고유번호)전화번호신청사항?사업장[ ] 전체 사업장 [ ] 특정 사업장?근로자[ ] 전체 근로자 [ ] 특정 근로자?직종[ ] 전체 직종 [ ] 특정 직종 (직종 : )?등급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

등이 해당한다. 모성보호 육아지원 제도는 고용보험의 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자만 사용할 수 있다.(2) 직장 어린이집직장 어린이집의 경우에는 영유아보육법 제 10 ... 기간에 대해서는 부부가 공동으로 활용할 수 있는 자율성과 대안의 다양성을 부여하여 근로자의 권리를 보장하였다.(2) 보육지원제도독일의 헌법인 기본법(Grundgesetz)을 통해 ... 하였다. 또한 응답자의 40%가 넘는 사람들이 근로자의 일?가정 양립 정책을 활용하는 것에 대하여 인식의 개선이 필요하다고 응답하였다. 이와 같이 일?가정 양립 정책을 다양하고 포괄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

은 지역사회 내에서의 주민참여를 활성화시키는 것이다.현재 나는 회사를 다니다가 실업급여를 수령하고 있다. 실업급여제도는 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 급여를 지급함으로써 생활 ... 이 경과하면 소정급여일수가 남아있더라도 더 이상 지급받을 수 없다. 그리고 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 한다. 다음 ... 하고 있다. 실직 근로자가 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 생활의 안정과 재취업 촉진을 도모하기 위한 제도이다. 현행 법령상으로는 이직일 이전 18개월간 피보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[A+자료] 지역사회간호학실습, 지역사회간호진단, 근로장간호진단, 지역사회간호진단, 산업장 간호문제, 간호과정 1개

는 상태로 조사됨.작업공정 중 분진노출과 관련된 호흡기 질환 위험성00회사 근로자는 작업공정 과정 중 발생하는 분진 및 금속류에 노출되어 있음.2) 도출된 간호진단에 의해 선정 ... 된 사업의 목표 설정사업명2024 호흡기질환 예방 프로그램콜록콜록! 기침 없는 상쾌한 사업장일반적 목표- 근로자 건강 보호 및 삶의 질 향상구체적 목표- 적극적인 호흡기질환 발생 예방 ... 적 목표수행계획평가계획작업공정 중 분진 노출에 의한 호흡기 질환의 위험성근로자들이 보호구를 적절하게 착용하여 호흡기 질환 문제가 발생하지 않는다.00년 00월 00일까지 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오

함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여하는데 목적이 있다(국민연금법 제1조). 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀 ... 를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다(산재보험법 제1조).또한 ... , 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업을 당한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

에 소속한 근로자중 국가 공무원법 적용을 받지 않는 신분에 있는 일용직 ? 계약직 등의 근로조건은 근로기준법에 따르므로 근로기준법상의 산전후휴가를 사용할 수 있다.둘째, 휴가기간은 역 ... 일상 90일로 한다. 단체협약 ? 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 법정휴일 ? 약정휴일 등을 포함한다. 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리 ... 포기는 인정되지 않는다. 따라서 근로자의 요구가 있는 경우에도 90일 미만을 부여 할 수 없다. 휴가기간은 산후에 반드시 45일 이상이 되어야 한다. 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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교육실시확인서 양식

교육실시확인서[ ] 근로자 [ ] 일용직1. 소속사업장 개요○ 사업장명:○ 대 표 자:2. 교육의 개요교육과정명교육종류교육기간교육이수자(명)위 사업장은 위의 교육과정을 실시하였으므로이 확인서를 발급합니다.2024년 01월 01일주식회사 ○○○

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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대우건설 산업안전직 합격자소서

겠습니다.건설현장에서 작업반장을 따라다니며 건설업에 대한 이해도를 높였습니다.우선 공정별로 근로자들의 근무 기간이 제각각이라는 점을 통해 체계적인 안전·보건관리가 어렵다는 것을 알 ... 게 되었습니다. 수개월에서 수년에 걸쳐 오랜 기간 근로자의 건강을 보살펴주는 제조업과의 달리, 건설업의 경우 시공기간 내내 현장에 근무하는 근로자는 그리 많지 않기 때문이 ... 었습니다.또, 중장년층이 많은 건설 현장의 특성상 건강관리에 대한 지속적인 관심이 필요하다고 느꼈습니다. 현장 근로자의 대부분이 근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환 등을 가지고 있었고, 매일

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

직 근로자는 정규직에 비해 고용 기간이 짧고, 해고에 대한 보호가 부족하다. 또한, 복지 혜택이나 교육 기회에서도 차별을 받을 가능성이 높다.이러한 문제를 해결하기 위해 기업 ... , 정규직 전환 기회 확대이다. 일정 기간 동안 우수한 성과를 보인 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 제도를 도입할 수 있다. 셋째, 직무 교육 제공이다. 비정규직 근로자에게도 직무 역량을 강화할 수 있는 교육 기회를 제공함으로써 이들의 경력 개발을 지원할 수 있다. ... 성과 기민성을 확보하려는 전략을 채택하고 있다. 이에 따라 비정규직 채용은 점점 더 중요한 인력 활용 방식으로 자리 잡고 있다. 비정규직은 정규직과 대비되는 개념으로, 근로 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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우리나라의 국민연금제도

별 가입요건우리나라의 국민연금은 1988년 상시 근로자 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 시작했다. 1992년에는 5인 이상 사업장으로 확대되었고, 1995년 7월부터는 농어촌 ... , 2/ 지역가입자, 3/ 임의가입자 및 4/ 임의계속가입자로 구분된다. 사업장가입자란 1인 이상 근로자를 상시 고용하는 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 고용주를 말 ... 한다. 지역가입자는 사업장가입자가, 아닌 자로서 18세 이상 60세 미만인 자인데, 원칙적으로는 도시 자영업자, 농민, 임시직, 일용직, 파트타임 근로자 등 유급종사자와 실업자, 학생

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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직원 연봉계약서

기간만료일까지 당사자간 갱신계약을 체결하지 아니한 때에는 본 계약조건은 자동 연장되는 것으로 한다. 연봉적용기간 중 근로계약이 해지되는 경우 본 연봉계약서도 즉시 효력을 상실 ... 연봉계약서 사용자 주식회사 AAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 있다. "갑"과 "을" 사이의 근로계약에 수습기간이 존재하는 경우, "갑"은 "을"의 업무능력 평가결과에 따라 수습기간 종료시 "을"의 연봉을 조정할 수 있다 제 5 조

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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[사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

를 간접적으로 실현하는 데 한계가 존재한다. 실업급여는 사회보험 급여이기 때문에 기존의 ‘근로자’가 실직한 경우,일정한 보험 가입 기간 및 요건을 충족한 사람에 한하여 지급 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:BinData/image1.bmp..FILE:Contents/section0.xml서론고용보험 : 근로자가 일자리를 잃 ... 었을 때 그 근로자와 가족의생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도고용보험 제도는 ‘실업은 개인의 책임에서 비롯된다’는 인식에 대부분에 복지국가에서 가장 늦게 도입되는 사회보험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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