"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 861-880 / 56,073건

경영과 사회 관련논문 요약

는 영향에 대해 설명합니다. 한국에서 정규직은 계약기간이 정해지지 않고 지속적인 고용이 보장되는 근로자로 정의되며, 비정규직은 단기간이나 단시간 근로계약을 맺고, 복지나 경력개발 같 ... 적인 영향을 줄 수 있습니다. 이는 근로자의 직무만족도와 조직몰입도가 낮아 기업 생산성에도 부정적으로 작용합니다.또한, 정규직 비율이 높은 기업은 재직기간과 함께 미래 이익의 현재 ... ) 부문은 근로자와 리더 간의 관계, 고객 만족도, 그리고 고객 충성도 증진을 통해 기업가치에 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한, 한국기업지배구조원은 ESG 모범규준을 세우고 공표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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사례연구 4 체불 임금과 복직

다. 그 중 다섯명은 불법 노동자다. 다섯 명 중 세 명은 고용주에게 자기 이름이 기재된 근로 허가 카드를 제출했지만 사실은 위조 서류였다. 다른 한명은 여동생 남편의 근로 허가 ... 카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두 ... 의 근로 허가 카드를 취업하는 데 사용하였는데, 이들이 외국인 근로자로서 정당한 지위를 인정받지 못하고 왜 서류를 위조 및 조작하는 불법에 가담하면서까지 근로 허가 카드를 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 유지하며 출산휴가 직후에 일정 기간 자녀 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 뜻하며, 근로자가 자녀양육과 가정생활, 직장생활 모두를 조화롭게 영위할 수 있도록 지원함으로써 근로 ... 의 문제점이다. 우리나라의 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 휴직기간 중에는 직무에 전혀 참여하지 않는 전일휴직형태만 인정하고 있다. 따라서 장기간 육아휴직은 근로자에게 불리한 처우 ... 적으로 이루어졌다고 보기는 힘들다. 육아휴직급여의 25%를 휴직기간이 끝난 후 지급하도록 되어있지만 휴직기간 중의 소득감소는 근로자가 휴직이 필요함에도 이를 사용하지 못하게 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

적으로 상향 조정하여 연금 재정을 안정화한다.2) 연금 납부 기간 연장: 연금 수급을 위한 최소 납부 기간을 연장하여 근로자들이 더 오랫동안 기여하도록 유도한다.3) 포인트제 도입 ... ) 중고령 근로자에게 미치는 영향연금제도 개혁은 중고령 근로자들에게 다양한 영향을 미친다.1) 긍정적 영향? 연금 재정 안정화: 연금 수급 연령 상향과 납부 기간 연장은 연금 재정 ... 된다.? 일반연금: 대부분의 민간 부문 근로자들을 대상으로 하며, 국가가 기본적인 노후 보장을 제공한다.? 특별연금: 공공 부문 및 특정 직종에 적용되며, 군인, 경찰, 교사 등 특정

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

기간에는 장시간 노동에 시달리면서도 시간 외 수당을 받지 못해 임금이 감소하게 되어 불리한 요소가 많다.현재 근로기준법 제 51조 제2항에 명시되어 있는 “사용자는 근로자대표 ... 로 반대한다. 첫째, 탄력근로제 단위기간 확대 시, 장시간 노동이 더욱 보편화되어 과로 등 건강이상 문제가 증가한다. 둘째, 노동자는 자신의 노동에 대한 합당한 노동대가를 받아야 하지 ... 하는 노동자들의 기본적 권리를 지키기 위해 근로기준법을 만들었다. 근로기준법은 근로자 생활을 보장하기 위해 근로조건의 최저기준을 정한 법률이지만 당시 기업들은 근로기준법은 준수하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서

에 따른 육아휴직 급여[ ]?고용보험법 시행령? 제95조의2제1항에 따른 육아휴직 급여 특례※ 2022년 1월 1일 현재 피보험자의 육아휴직 급여 특례의 적용 기간이 1개월 이상 남 ... 또는 육아기 근로시간 단축을 동시에 부여받은 사실이 있습니까?[ ]예(휴직 또는 근로시간 단축 기간 : 부터 까지), [ ]아니오⑨ 급여 신청기간 연장 사유(육아휴직 또는 육아기 ... 근로시간 단축 기간이 끝난 후 12개월이 지나서 신청하는 경우에만 적습니다)[ ]4. 서명 및 날인「고용보험법」 제70조 또는 제73조의2 및 같은 법 시행규칙 제116조제1항

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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휴넷평생교육원 세무회계 과제유형2

. (단, 주어진 자료 이외에는 고려하지 않음)⑴ 퇴직소득금액：150,000,000원⑵ 근무기간：2×13.1.1.~2×20.3.31.(퇴직일)(근무기간 중 근로기간으로 보지 않 ... 따라서 甲의 퇴직소득산출세액은 14,467,500원이다.[물음 2] (35점)㈜A에서 회계과장으로 근무중인 거주자 甲의 2×20년 귀속 근로소득 연말정산 관련 자료이다. 근로소득 ... 산출세액에서 공제되는 세액공제액을 계산하시오.⑴ 2×20년 귀속 근로소득 산출세액은 4,000,000원임⑵ 2×20년 중에 甲을 피보험자로 하는 생명보험의 보험료(보험료세액공제대상임

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13

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육아휴직제도의 이해와 개선점

또는 일부분을 일정 기간 동안 지급하는 방식을 채택합니다. 일부 국가에서는 최저임금 이상의 보상을 제공하고, 일부 국가에서는 근로자의 임금 일부를 보전해주는 방식을 채택하기도 합니다 ... 는 경우도 있습니다.- 육아휴직 중 근로계약 해지 금지:육아휴직 중인 근로자는 대개 일정 기간 동안은 근로계약 해지를 받을 수 없습니다. 이는 육아휴직 중인 근로자가 부모 역할 ... 에 집중할 수 있도록 보장하기 위한 조치입니다. 일부 국가에서는 이 기간 동안 근로자에게 보호될 수 있도록 근로자 해고 방지 대책을 마련하기도 합니다.위와 같이 육아휴직 제도는 국가

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 일과 생활 ... 있다.비정규직 근로자는 이외에도 일시적인 필요를 충족할 때 도움이 된다. 직원이 육아휴직을 떠나거나 사정상 일정한 기간 동안 근무할 수 없다면 기업은 임시적으로 인력 센터에 문의 ... 하여 부재 기간 동안 직무 능력을 갖추고 있는 임시 근로자를 찾게 된다. 비정규직 인력은 업무 공백을 보완하고 단기적으로 증가한 업무량을 수용하기에 적합하다고 볼 수 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

효과도 점증할 수 있다.2)Ⅱ. 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 ... 에 나타나는 이해)육아휴직제도는 근로자인 부모가 근로자 신분을 유지하면서 출산휴가나 아버지 휴가 이후 어느 정도 장기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 영 ... 은 원칙적으로 유급휴직이 아니기 때문에 근로자는 육아휴직의 기간에 사용자로부터 임금을 지급받지 못하면 생활이 어렵게 된다. 이 점을 고려하여 「고용보험법」은 국가가 육아휴직을 받

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

하며 8할 이하의 경우 발생하지 않는다.51.3 회사는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 준다.51.4 회사는 근로자의 최초 1년간 ... 채용직무를 도저히 감당할 수 없고, 회복이 불가능할 때(단, 의사의 진단서를 첨부해야 한다.)24.2 휴직자가 휴직기간 만료일이 경과하여도 복직원을 제출하지 않았을 때24.3 단협 ... .3 사원의 귀책사유로 인하여 해고할 때는 노동위원회의 인정을 받아 해고수당을 지급하지 아니한다.25.4 회사는 필요에 따라 징계해고 해당자를 예고기간 중 취업 금지시킬 수 있

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말한다. 따라서 사용자는 법정기준근로시간에맞는 범위안에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구 ... 하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[a+취득자료] 우리나라 사회보험에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오.

), 퇴직(노령연금), 장애(장애연금) 등으로 인한 소득의 감소 위험을 대비해서 만들어진 사회보험 종류이다. 소득이 존재하는 국민은 필수 가입해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득 ... 의 4.5%(9% 중 4.5%는 고용주가 납부)를 납부하고 자영업자는 9%를 납부해야 한다. 만 60세가 넘어서 일하는 기간, 곧 납부한 기간이 20년 이상일 때만 노령연금을 최대 ... 고자 만들어진 사회보험으로써 의료보험이라고 불린다. 사업주와 근로자는 월 급여액의 일정의 비율로 보험료를 나부해야 하며 국민건강보험이 보험료를 운용한다. 그리고 국민건강보험에서 노인

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 산업재해보상보험법

] 법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다. 제1조(목적) 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치ㆍ운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지 ... 의 뜻은 다음과 같다. 1. “업무상의 재해”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다. 2. “근로자”ㆍ“임금”ㆍ“평균임금”ㆍ“통상임금”이란 각각 「근로

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.06.16

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부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

View): 웹사이트 방문한 고객이 웹사이트 열람한 횟수- UV(Unique View): 순수한 방문자 수CTR/CPM/CPC/CPA- CPR(Click Through Ratio ... - UI(User Interface): 사용자와 컴퓨터 사이의 상호작용을 할 수 있게 하는 인터페이스, 웹페이지나 어플리케이션의 ‘화면'을 뜻함- UX(UserExperience ... 필요한 TASK를 제공하여 지장을 줄 수 있음- 로드맵 작성시 가장 우선시 고려해야 할 점은 창업자 혹은 창업팀의 인적/물적 자원에 대한 정확한 파악임FFFFamily

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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A+지역사회 보건사업 보고서

기업 생산직, 사무직 근로자 200명기간: 연중교육프로그램 내용? 긴장 완화, 근력 강화를 위한 운동의 중요성 동영상 교육? 근로자 개인의 특성에 맞는 운동 방법 제공? 근로자 ... ) 홍보? 기간: 연중? 대상: ㅇㅇ기업 생산직 근로자, 사무직 근로자 200명? 방법: 온라인 배너 홍보, 건물 내 홍보 포스터 부착, 사내 방송을 통한 홍보교육 내용이 담긴 ... 할 수 있도록 개발한다.(4) 시범사업? 기간: 2023.08.01..~ 08.31? 대상: ㅇㅇ기업 제1공장 생산직 근로자 중 요통이 있는 근로자 50명? 진행 방법: 조건에 맞

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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미술학원 및 기관 근로계약서(강사계약서)

근로(강사) 계약서-______(기관명)______ 강사(근로자) 000 는 근로기준법 등 노동관계법령에 따라 성실히 준수할 것을 서약하며 아래와 같이 근로계약을 체결한다.1 ... : 협의5. 근무장소 : 본 원의 교실6. 보수가. 지급형태 : 매월 10일에 전달의 임금을 근로자의 통장으로 입금.나. 보수지급 : 1시간당 0000원7. 휴일 : 법정공휴일8 ... . 직 종 명 : 강사2. 담당업무- 초등부 미술수업 준비 및 진행/ 학부모님 피드백 (대면 및 학원 앱)/ 수업후 정리정돈3. 계약기간- 계약직 : 2023.1월~ 협의4. 근무시간

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

다. 직법은 기간제 근로자를 위한 보호로 고용안정 및 비차별적 처우를 위한 조치를 규정하고 있다. 이때 고용안정과 관련해서 고용 의무화를 규정하고 있는데, 사용자는 2년을 넘지 않 ... 는 범위 내에서 기간제 근로자를 사용 가능하며, 법적인 사유없이 2년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주하도록 한 것이다. 다음으로 차별 금지와 관련해서 ... 는 사용자가 기간제 근로자라는 이유로 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 안 된다고 규정하고 있다. 이러한 차별 금지는 단기간 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

자로 하여금 자녀의 양육과 출생을 위해 일정 기간 업무를 중단하고 육아에 전념하도록 만든 법적 권리이다. 이것은 근로자가 가정과 일의 균형을 유지하도록 하며, 자녀의 양육에서 초기 ... 학년 이하이고 근로자는 휴직하는 동안 해고나 불이익으로부터 보호받을 수 있다. 이러한 제도는 부모가 자녀와 애착을 형성하도록 돕고 자녀가 건전한 발달과 정서적 안정을 이룰 수 있 ... 게 지원하는 역할을 한다. 게다가 여성 근로자 입장에서 출산 후 경력단절이 일어나는 것을 막고, 남성 근로자 입장에서는 가정의 양육 책임을 분담할 수 있는 기회를 제공해 성평등을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[행정안전부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

기간(6년을 한도로 합니다)을 근로계약 체결일 현재 연령에서 빼고 계산한 연령이 29세 이하인 경우를 포함하며, 최대 35세까지 가능합니다]입니다.라. 경력단절 여성 상시근로자 ... 의 의미: 해당 중소기업에서 1년 이상 근무한 여성이 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ자녀교육의 사유로 퇴직한 날부터 2년 이상 15년 미만의 기간 내에 해당 중소기업에서 상시근로자로 재고용 ... 상시근로자 고용증가 인원의 사회보험료 부담증가 상당액에 대한 공제세액계산⑦ 공제세액(⑩×⑮)가. 고용증가 인원 계산⑧ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑨ 직전 과세연도청년등 상시

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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