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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 1,061-1,080 / 56,087건

[행정안전부] 소득확인증명서(청년희망적금 가입 및 과세특례 신청용)

생년월일주소(단위 : 원)[ ]근로소득자용[총급여액이 3천6백만원 이하인 자만 비과세 적용 가능, 근로소득 외 다른 종합소득이 있는 경우「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용」의 종합소득 ... 소득)만 있는 근로소득자(연말정산한 사업소득자) 또는 근로소득(연말정산한 사업소득)과 그 외의 소득이 있는 자가 종합소득세 신고를 한 경우 「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의25서식] 소득확인증명서(청년희망적금 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간즉시소득자성명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

정규직은 일정 기간 동안 근로 계약을 맺은 노동자로, 정규직에 비해 보호가 적다는 문제가 있다. 이러한 비정규직은 기업의 경쟁력 확보와 생산성 향상을 위한 필수적인 요소로 인식 ... 되고 있어, 현재까지도 지속적으로 증가하고 있다. 비정규직의 형태는 계약직, 아르바이트, 파견직, 일용직 등 다양하지만, 이들은 모두 노동자들의 근로 계약 기간이 짧고, 급여가 낮 ... 게 된다. 따라서, 비정규직 문제는 노동시장의 안정성과 근로자의 권리 보호 문제로 떠오르고 있으며, 이를 해결하기 위한 다양한 정책적 대응이 필요하다.이에 노동현장에서 비정규직은 어떤

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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비정규직 근로자의 국민연금 사각지대에 관한 연구: 사업체 특성을 중심으로 (A Study on the Blind Spots of National Pension for Non-regular Workers: Focusing on Business Characteristics)

본 연구는 사업체의 특성에 따라 비정규직 근로자의 국민연금가입 여부가 어떻게 달라지는지를 규명하고자 한다. 이를 위해, 1차부터 5차까지 사업체패널조사를 기반으로 순서형 패널 ... 가입에 긍정적인 영향을 미쳤으며 반대로 급여총액은 부정적인 영향을주었다. 또한 노동조합이 존재할 경우, 비정규직 고용 형태가 다른유형보다 기간제 근로일 경우 국민연금 가입 비중 ... 이 늘어났다. 이러한 분석 결과를 통해 비정규직 근로자의 국민연금 가입 사각지대를 감소시키기 위해 사업체의 전략적 선택을 고려한 정책적 대안이 필요함을 확인하였다. The

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[기획재정부] 소득확인증명서(청년우대형주택청약종합저축 가입 및 과세특례 신청용)

즉시소득자성명생년월일주소(단위 : 원)[ ]근로소득자용[총급여액이 3천6백만원 이하인 자만 비과세 적용 가능, 근로소득 외 다른 종합소득이 있는 경우 「종합소득세 신고(결정ㆍ경정 ... 일세무서장직인유 의 사 항1.근로소득(연말정산한 사업소득)만 있는 근로소득자(연말정산한 사업소득자) 또는 근로소득(연말정산한 사업소득)과 그 외의 소득이 있는 자가 종합소득세 신고 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의22서식] 소득확인증명서(청년우대형주택청약종합저축 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[기획재정부] 소득확인증명서(청년형 장기집합투자증권저축 가입 및 과세특례 신청용)

즉시소득자성명생년월일주소(단위 : 원)[ ]근로소득자용[총급여액이 5천만원 이하인 자만 가입 가능, 근로소득 외 다른 종합소득이 있는 경우 「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용 ... 의 사 항1.근로소득(연말정산한 사업소득)만 있는 근로소득자(연말정산한 사업소득자) 또는 근로소득(연말정산한 사업소득)과 그 외의 소득이 있는 자가 종합소득세 신고를 한 경우 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의24서식] 소득확인증명서(청년형 장기집합투자증권저축 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[기획재정부] 소득확인증명서(청년희망적금 가입 및 과세특례 신청용)

생년월일주소(단위 : 원)[ ]근로소득자용[총급여액이 3천6백만원 이하인 자만 비과세 적용 가능, 근로소득 외 다른 종합소득이 있는 경우「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용」의 종합소득 ... 소득)만 있는 근로소득자(연말정산한 사업소득자) 또는 근로소득(연말정산한 사업소득)과 그 외의 소득이 있는 자가 종합소득세 신고를 한 경우 「종합소득세 신고(결정ㆍ경정)자용 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의25서식] 소득확인증명서(청년희망적금 가입 및 과세특례 신청용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간즉시소득자성명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

2학년 이하의 자녀가 있는 근로자의 경우 최대 1년(근속기간에 포함됨) 사용 가능.급여첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월 ... 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두기간- 최대 1년(한 자녀에 대하여 남녀 근로자 각각 1년 사용 가능),- 1회에 한하 ... 단축과 동일)사업주처벌 기준- 육아휴직을 이유로 해고 or 불리한 처우 불가능,- 사업을 계속할 수 없는 경우를 제외, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못함.- 육아휴직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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[경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

에 대한 동기를 상실했거나, 조직 내에서 불만이 누적된 상태에서 나타날 가능성이 높다.(2) 근로자 근무 태만의 특징근로자 근무 태만은 단기간에 해결되는 문제가 아니며, 조직 내 ... 을 야기할 수 있다.이를 극복하기 위해서는 성과에 따른 금전적 보상 외에도 비금전적 보상 체계를 함께 마련할 필요가 있다. 예를 들어, 근로자의 성과가 뛰어난 경우 일정 기간 동안 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경제학개론레포트 주제 :기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

적인 경제활동을 원하는 중고령층 근로자가 많은 것에 반해 일할 자리는 많지 않은 현상을 Walker(2005)의 '연령과 고용의 역설'이라고 말한다.4) 공적연금 의무가입 기간 ... 급격한 고령화 진행2) 생산가능인구의 감소3) 능력있는 고령자 노동시장 잔류확대4) 공적연금 의무가입 기간과 실제 수령 시점 간 공백 발생3. 내가 생각하는 정년 연장 나이 ... 을 의미하므로 두 번째의 정년에 더 가깝다고 볼 수 있다. 정년제도는 근로자가 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 일정한 연령이 되면 근로계약 관계를 종료하는 제도이다. 정년제로 인한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

. 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간의 휴직을 이용할 수 있는 제도이다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 가족정책으로 볼 수 ... 남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있고, 육아휴직 기간 내 근로자를 해고하지 못하도록 정하고 있다. 또한 육아휴직이 종료된 이후 ... 동안 고용이 보장되므로 저출산 문제를 해결하기 위한 정책으로도 기능하고 있다. 육아휴직제도의 목적은 근로자의 권리를 보장함으로써 양육에 대한 여건을 충분히 보장하는 것이다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

전·월세 가격 상승으로 집주인이 전세기간을 채우지 못하고 집을 비워야 했던 사례가 많았던 점을 고려하면 월세 상한제는 세입자의 부담을 덜어주고 전세기간을 보장하는 제도다.반면 불 ... 이익은 얘기할 수 있지만 일단 계약기간만큼 계약한 세입자에게 원하는 만큼 임대료를 올리지 못하는 집주인은 계약기간이 끝난 뒤 처음부터 전·월세를 올릴 수 있다. 여기에 월세 상한선 ... 이하로 떨어지지 않도록 제한하는 제도다. 가격제한제도의 실제 사례가 최저임금제인데, 최저임금제는 근로자가 일한 만큼 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 법제도다. 시장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것 ... 과 가정의 양립(Work-Family Balance)이란 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말 ... 한다.일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이란 근로자의 일과 일 이외의 생활(여가생활 포함)을 조화롭고 균형 있게 만들어 줌으로써, 근로자에게는 개인적인 삶의 질

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

.선택적 근로시간제는 근로자가 일주일 혹은 한 달의 근로시간을 스스로 선택하여 근무하는 제도이다. 이를 통해 근로자는 특정 기간 동안 근무할 시간의 총량만 맞추면, 출퇴근 시간 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible ... 우리나라에서는 일과 삶의 균형, 즉 워라밸(Balance of Work and Life)에 대한 관심이 사회 전반에 걸쳐 크게 증가하였다. 이러한 변화는 근로자들이 업무와 개인 생활

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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사회복지사 실습 중간평가서

실습중간평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것 을 추천합니다.실습생명황**기관명해운대장애인근로사업장실습기간2024.03 ... 의 요약해운대장애인 복지관의 시설안내 및 운영에 대해 배울 수 있었으며 장애인 근로자와 함께 작업활동을 보조하며 장애인 특성 및 이해도를 높일 수 있는 활동을 중심으로 실습을 할 수 있 ... 에 임한 자세 및 노력우선 기존 근무를 하고 계신 장애인근로자의 공간에 새로들어와 같이 일을 하는 것이기 때문에 실습생은 잠시 왔다가는 인상이 들지 않도록 최선을 다해 근로를 돕

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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산업재해 처리 및 보고(PPT 발표자료)

부담으로 산재 처리 대신에 피재 근로자의 치료비와 치료기간 동안의 임금 등을 보장하는 것 [1] 정의 [2] 주의사항 ( 1) 개인 부상으로 건강보험 처리시 : 건강보험법 위반 ... 의사항1. 산재처리의 기본 이해 업무상 재해 ( 사망 , 부상 , 질병 ) 를 당한 임직원 ( 출퇴근 재해 포함 ) 근로복지공단에 산재 요양 신청 근로복지공단의 승인 산업재해보상보험 ... ( 제 53 조 ) 및 환수 조치 (2) 산재 은폐 혐의로 당국의 조사대상 ( 3) 공상 처리 후 추후 산재를 신청하는 경우 ( 산재신청기간 : 3 년 , 장해급여 : 5 년

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.22

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

가 필요로 하는 모든 의료 비용을 포괄한다. 휴업급여: 근로자가 요양으로 인해 일을 할 수 없는 기간 동안 생계를 보호하기 위해 평균임금의 70%를 지급한다. 근로 능력의 상실 ... 복지국가론 산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 산업재해보상보험, 흔히 '산재보험'이라고 불리는 이 제도는 업무 중 발생한 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 ... 에 대해 경제적 보호를 제공하고 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위해 정부가 운영하는 사회보험이다. 이 보험은 또한 산업재해 예방 및 근로자 복지 증진을 목적으로 하고 있다. 산재보험

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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국민연금의 문제점과 선진국(미국, 영국, 독일, 일본)의 연금제도 비교 분석

를 들어, 미국의 Social Security는 근로자의 근로 기록에 따라 연금 수령액이 조정되며, 영국의 State Pension은 평균 임금과 납부 기간에 따라 연금 수령액 ... 이 결정됩니다.한국의 국민연금한국의 국민연금은 정액식 지급 방식을 채택하고 있습니다. 즉, 근로자의 보험료 납부 기간과 평균 임금에 따라 고정된 연금 수령액이 결정됩니다. 이는 근로 ... 있는 방향을 탐구하는 것을 목적으로 합니다.한국의 국민연금은 1988년에 시작되어 근로자, 사업주, 자영업자 등 모든 국민이 보험료를 납부하여 참여하는 형태로 운영되고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.05.31

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해고시유의사항

해고등"이라 한다)을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)ㆍ산후(産後)의 여성이 이 법에 따라 ... 의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우2. 천재ㆍ사변, 그 밖 ... 해고 시 유의사항관련법조문 ? 근로기준법제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 "부당

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.23

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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

으며, 연금 수령 대상자는 60세 이상의 노령자로 제한되어 있습니다. 국민연금은 근로자의 급여 수준과 근속기간에 따라 연금 수령액이 결정되는 장부형식으로 운영되고 있습니다. 이제 국민연 ... 되어 있습니다. 따라서 국민은 일정한 근속기간을 채우고 나이를 맞춘 후에 연금을 수령할 수 있게 됩니다. 국민연금은 근로자의 급여 수준과 근속기간에 따라 연금 수령액이 결정 ... 되는데, 이는 근로자가 납부한 보험료에 따라 누적된 금액과 연동되어 결정됩니다. 따라서 근속 기간이 길고 급여가 높은 근로자들은 더 많은 연금을 수령할 수 있게 됩니다.장수경로 변화와 연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

은 그동안 납입한 보험료와 근로자의 평균임금에 따라 결정된다. 반면 공무원연금법은 공무원 본인과 그 가족들에게만 적용되는 제도로, 공무원 본인과 정부가 공동으로 보험료를 납부하여 연금 ... 들의 노후를 지원한다. 이는 공무원들의 업무 특성과 근로 환경에 맞춰 특화된 형태의 연금 제도를 구축하는 방식이다. 정부가 부담하는 부분은 공무원의 노후를 보장하기 위해 근로자 본인 ... 에 반해 공무원연금법은 공무원 및 그 가족들에게 특화된 연금제도로, 공무원들의 근무 기간과 업무에 따라 제공되는 연금 혜택이 달라지는 특징을 갖는다.국민연금법은 국민 전체의 노후 생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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