"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 1,121-1,140 / 56,082건

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경상대(경상국립대학교) 세법개론 기말고사 대비 연습문제와 답

설명으로 옳지 않은 것은?① 거주자에게는 소득세법에서 규정하는 모든 소득에 대해서 과세한다.② 해당 과세기간 종료일 10년 전부터 국내에 주소나 거소를 둔 기간의 합계가 5년 이하 ... 의 배당소득④ 기타소득[답] ① 소득세법상 부당행위계산 부인규정이 적용되는 소득에는 출자공동사업자의 배당소득, 사업소득, 기타소득, 양도소득이 있다.23. 다음 중 소득세법상 근로 ... 소득의 수입시기에 관한 내용 중 가장 옳지 않는 항목은?① 급여 : 근로를 제공한 날② 세무서장이 결정ㆍ경정함에 따라 발생한 그 법인의 임원 또는 주주ㆍ사원, 그 밖의 출자자에 대한

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.20

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고 ... )는 비정규고용을 임시적과 일용직, 가내, 파견, 도급노동자로 비정규노동자로 보고 있다.2. 비정규직의 유형(1) 일용, 임시, 계약직임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간 ... 에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

의 개선방향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 가정과 직장 사이의 균형을 이루며 자녀 양육에 전념할 수 있도록 보장하는 중요한 사회적 제도이다. 이 제도의 핵심은 남녀 ... 근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다. 국제노동기구(ILO ... (1) 육아휴직제도의 개념육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두가 자녀 양육을 위해 일시적으로 업무를 중단할 수 있는 제도이다. 이는 출산 휴가 후 직무에서 물러나면서도 계속적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 또는 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로 ... 한 총 기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있도록 규정하고 있습니다. 만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로 ... 는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.2) 정규직 전환의 예외 사유(1) 특정 프로젝트 완수, 건설공사 등과 같이 객관적으로 일정기간 후 종료될 것이 명백한 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

하고 있는 고용의 형태는 바로 "비정규직"인데, 비정규직은 아르바이트, 계약직, 프리랜서, 임시직 등을 포함하여 특정한 기간 동안 그러한 업무를 수행하도록 고용되는 근로자들을 포괄 ... 적이며 일시적으로 자신의 근로를 제공하는 근로자를 지칭하는데, 보통 프로젝트 단위로 계약을 체결하게 되며 이러한 프로젝트를 일정한 기간 동안만 수행하는 계약직, 임시직, 컨설턴트 ... 다. IV. 참고문헌 김동배 and 이인재. (2007). 기간제 근로자 인사관리의 영향요인과 효과. 노동정책연구, 7(3), 119-144. 최은정 and 권기욱. (2016). 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

인상의 혜택을 받으면서도 고용 안정성을 유지할 수 있다.또한, 비정규직 근로자와 같은 고용 불안이 높은 근로자들에게는 정규직 전환을 촉진하거나, 근로 기간 연장을 유도하는 정책 ... 이 마련되어야 한다. 예를 들어, 일부 유럽 국가들은 비정규직 근로자의 정규직 전환을 유도하기 위해 기업에게 일정 세제 혜택을 제공하거나, 근로 계약 기간의 최소 기준을 설정 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경제학개론레포트 주제 :최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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근로계약서(일용)

하고, 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할것을 약속하며, 이에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.= 아 래 =근로장소(현장)직 종`계약기간20 . . ～ 20 ... 근 로 계 약 서(일용직)사용자(甲)성 명사업의 종류건설업사업체명소 재 지근로자(乙)성 명주민등록번호주 소근로자(乙)는 사용자(甲)의 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속 ... 않는다.휴일(유급)근로자의 날(5월1일), 주휴일(전주간 만근하였을 경우)채용결격사 유불법체류자, 지명수배중에 있는자, 장해판정등에 의거 노동력의 상당부분이 상실되었음이 확인

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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[고용노동부] 특례고용외국인근로자(외국국적동포) 근로개시 신고서

번호여권번호입국일근로계약기간「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항 및 같은 법 시행규칙 제12조의3에 따라 위와 같이 특례고용외국인근로자 근로개시 신고서를 제출 ... [별지 제11호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다특례고용외국인근로자(외국국적동포) 근로개시 신고서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하시기 바라 ... 고용보험사업장 관리번호①사업자등록번호(주민등록번호)②사업장명③대표자소재지 주소연락처전화번호휴대전화번호팩스번호전자우편(이메일)신고대상외국인근로자인적사항일련번호⑴⑵⑶성명(영어)외국인등록

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들기첫째. 비정규직 근로자 문제현재 우리나라 임금소득 근로자 중 약 48%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있 ... 다. 산업현장에서 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 같은 업무를 보고 있음에도 불구하고 단순히 비정규직 근로자라는 이유만으로 정규직 근로자 대비 약 50%의 임금을 받고 있음은 물론 ... 각종 복지혜택에도 큰 차이가 있는 것으로 알려져 있다. 우리나라 정부에서는 기업으로 대상으로 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하도록 유도한다는 방침을 발표한 바 있지만, 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자 ... )과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 ... 배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4. 직원의 근로계약의 기간은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 제외하고 계속근무로 한다. 단, 필요에 따라 변경

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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[고용노동부] 가사서비스 제공기관(휴업, 휴업기간 연장, 업무재개) 신고서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식]가사서비스 제공기관[ ] 휴업[ ] 휴업기간 연장[ ] 업무재개신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 "√"표시 ... [ ] 휴업휴업기간~ ( 일간)[ ] 휴업기간 연장연장 휴업기간~ ( 일간)[ ] 업무재개업무재개일사유「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제10조와 같은 법 시행규칙 제5조제1항 ... 를 하시기 바라며, 바탕색이 어두운 칸은 신고인이 작성하지 않습니다.접수번호접수일처리기간5일신고인상호 및 법인명칭대표자 성명전화번호주된 사업소의 소재지인증번호인증 연월일신고내용

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-11) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제 근로자는 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용할 수 있 ... 고, 2년을 초과하여 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 무기계약을 체결한 근로자로 간주할 수 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유먼저 업무 자체가 한시적으로 존속하는 경우와 둘째 ... , 사용기간을 제한하지 않더라도 근로자의 지위가 열악해질 가능성이 상대적으로 낮은 경우, 마지막으로 기타 사용기간 제한이 적합하지 않은 경우가 있다.3-21) 휴일의 개념 및 종류휴일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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[대학 전공] 판례 발표 대본

대법원 판례 부당해고구제재심판정중직위해제부분취소 발표하겠습니다. 원고 근로자는 노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 이사장을 모욕하는 글을 게시하여 피고 중앙노동위원회위원장 ... 은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공의 이익을 위하여 이 사건 글을 게재하였다고 합니다. 그러므로 원고 ... 함으로써 이 사건 직위해제처분은 실효되었다고 보기에 이에 대한 구제신청은 구제이익이 없다고 합니다. 이에 대해 법원의 판시사항은 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유를 이유로 해임

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

로 분류한다. 먼저 고용의 지속성 여부에 따라 비정규직으로 분류되는 한시적근로자는 근로계약기간을 정하였거나 또는 정하지는 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 근로자이 ... 에 시달리는 비정규직 근로자가 증가하면 소비를 위축시켜 경기순환 구조를 악화시킬 수 있다.비정규직 근로자가 증가하는 것을 현실에서 단순히 법 개정을 통해 비정규직 문제를 해결 할 수 ... 의 심각성에 대해 살펴보고, 합리적 해결방안을 살펴보려 한다.II.본론1)비정규직의 개념비정규직은 한 마디도 정규근로자가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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보건프로그램

육아휴직 하는 인원의 90% 이상이 매우 중요하다고 인식하는 만큼 고용 안정이 보장 된다는 것을 알기 위한 인식 개선 캠페인 실시3회지역사회 협력과 홍보남성 근로자의 육아휴직 ... 을 당당하게 사용할 수 있는 사회분위기 조성- 남성 근로자의 육아 휴직을 당당하게 사용할 수 있는 사회 분위기 조성하기 위해 인식 개선 캠페인과 함께 홍보5회자원투입계획시설 및 장비 ... 30명)예산- 인력 55명과 팜플렛, 현수막 제작 예상 5억 정도추진일정1- 육아휴직제도에 대한 홍보 (현수막 10개 제작 후 교통량이 많은 곳에 설치)- 남성근로자의 육아휴직 제도

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22

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[고용노동부] 표준근로계약서(Standard Labor Contract)

* 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]개월) [ ]미활용※ 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기산함(다만,「외국인근로자의 고용 등 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 표준근로계약서Standard Labor Contract(앞쪽)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... the enterprise성명 Name of the employer사업자등록번호(주민등록번호)Identification number근로자Employee성명 Name of the

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

의 불리한 처우를 해서는 안되며, 육아휴직 기간에는 근로자를 해고할 수 없습니다. 또한 육아휴직을 마치고 나서는 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀 ... 지원에 관한 법률 시행령을 심의 및 의결이 되어서 현행으로는 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직을 하는 근로자는 배우자와 같은 기간에 육아휴직을 사용할 수 없도록 허용 예외 조항 ... 급여도 부모 모두에게 지급이 됩니다. 20년 12월부터는 육아휴직 분할을 2회까지 사용할 수 있도록 법이 개정되었으며 이에 따라서 근로자는 총 1년 기간 동안에 2회 분할해서 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.07

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

)계약직 근로계약기간은 총 2년을 초과할 수 없습니다. 기간제 근로계약의 반복갱신 역시 꾸준히 근로한 기간이 총 2년을 초과하지 않는 범위 내에서만 기간제 근로자 사용이 가능 ... 합니다. 만일 계약기간이 2년을 초과한다면 해당 계약직 근로자의 계약기간은 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주합니다. 다만 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 ... , 근로자가 학업이나 직업훈련을 위해 필요한 이수 기간을 정했을 경우, 만 55세 이상의 근로자와의 근로계약의 경우, 1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초 단시간 근로자의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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[고용노동부] 고용보험, 산재보험(보험관계 성립, 보험가입 승인, 보험가입 불승인, 일괄적용사업 개시완료)통지서

ㆍ법인명공사명 또는 유기사업명소재지고용보험[ ] 근로자 종사 사업(장) [ ]예술인 종사 사업(장) [ ] 노무제공자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일고용보험업종코드산재보험 ... [ ] 근로자 종사 사업(장) [ ] 특수형태근로종사자 종사 사업(장)성립(개시) 연월일산재보험업종코드대규모 기업[ ]해당 [ ]비해당불승인한 경우그 사유「고용보험 및 산업재해보상보험 ... 부터 30일 이내)까지 신고ㆍ납부해야 합니다(초과납부액은 반환받거나 다음 연도 보험료로 충당할 수 있습니다).2. 그 밖의 사업- 근로복지공단에서 해당 사업장 근로자(고용보험의 경우

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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주52시간 근무제

시킨다. 우리나라는 청년실업률이 실업률 대비 높은 나라이다. 기업에서 고용할 수 있는 전체 근로자의 수는 한정되어 있기 때문에 기간제 근로자 비중을 높일 경우 정규직 자리의 수는 줄어들 ... 수 밖에 없다. 이는 청년 실업률 문제를 악화시킬 것이며, 기간제 근로자는 평균적으로 2년 내외의 근로 기간을 가지기 때문에 계약 기간이 만료된 후 쏟아지는 실업자들을 고려 ... (1) 찬성논거 정리- 여유 시간 증가로 인한 균형 있는 삶이 보장된다.기존에 주 52시간을 초과하여 근무했던 근로자들은 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 저녁시간

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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