"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 1,261-1,280 / 56,087건

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후 ... 에 보호휴가를 부여해야 한다. 또한 근로기준법 제23조 2항에 따라 30일 동안 해고절대금지기간으로 해당 출산 예정 여성에서 해고 사유가 발생하였다고 하더라도 여성을 보호하기 위해 ... 했을 경우에는 휴가를 더 제공한다. 총 휴가기간은 120일로 출산 후 최소기간은 60일이며 유급 휴가 기간은 75일이다.(2) 간접적 육아휴직제도간접적 육아휴직제도에는 우선 근로기준법 제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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비정규직 인력 관리방안

가지는 살면서 한번쯤은 들어봤을 것이다. 이들의 공통점은 비정규직의 고용 문제이다. 근로계약기간에 정함이 없고, 특별한 사정이 없는한 계속 고용이 보장되는 근로자를 정규직 근로자라고 ... 한다. 비정규직 근로자는 근로형태가 한시적근로자 또는 시간제근로자 또는 비전형근로자인 임금근로자이다. 기간제 근로자, 파견 근로자 등 비정규직 근로자의 형태는 다양하게 존재 ... 하고 있다. 통계청 자료에 의하면(아래 표 1 참고) 비정규직 근로자의 수는 2020년 8월 기준 전체 근로자의 36.3%에 해당하는 것으로 나타났다. 그중 남성의 비율은 29.4%이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

계약의 실질이 있는 한 효력이 있음② 그러나 사용자가 기간을 정 하여 근로계약을 체결하는 기간제 근로자와 통상근로자보다 소정근로시간이 1시간이라도 짧은 단시간근로자와 근로계약을 체결 ... 하는 경우에는 주요근로조건은 서면으로 명시해야 함4) 기간제 근로자와 단기간 근로자의 경우① 근로계약 기간 ② 근로시간 ․ 휴게 ③ 임금의 구성항목 및 계산방법 ... 및 지불 방법 ④ 휴일 ․ 휴가 ⑤ 취업의 장소와 종사해야 할 업무 등을 서면으로 명시⑥ 근로일 및 근로일별 근로시간 추가(단기간 근로자)5) 보호조치① 「근로

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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국민건강보험과 산업재해 보상보험,고용보험의 차이점을 토론해보시오

에 따라 달라집니다.고용보험:고용보험은 근로자들의 고용안정을 돕고, 실업자들에게 일정 기간 동안 생계비를 지원하여 경제적인 어려움을 줄이는 사회보험 제도입니다. 이 보험은 근로자들의 고용 안정과 생활 안정을 목적으로 하며, 일자리의 유지와 실업자들의 생활 안정을 지원합니다. ... 건강보험은 대한민국 내 모든 근로자들과 일정한 소득 수준 이상의 자영업자들, 공무원, 군인 등 모든 사회 구성원이 의무적으로 가입해야 합니다. 가입자들은 매월 보험료를 납부 ... 과 금액은 질병이나 부상의 종류, 치료 방법, 의료기관 등에 따라 차이가 있습니다.산업재해 보상보험:산업재해 보상보험은 근로자들이 사업장에서 일하면서 발생한 직업상 질병 또는 사고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

로 지급하는 현금 보상을 의미한다. 기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이 ... 며, 임금은 정규직 근로자에게 적용하는 임금의 형태이다. 여기에서 이르는 기간직은 관리자 및 전문 기술자들을 범주로 한다. 관리자들은 노동 가치를 시간 대비로 정하기보다 일의 성과 ... 보상의 주요 내용인 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브 각각의 내용들을 정리하면서, 임금의 구성 요소 뼈대를 이해한다.본론기본급기본급이란, 사용자가 근로자의 직무 수행에 대한 대가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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현재 우리나라에서 가장 필요하다고 생각되는 보육정책은 무엇인지 자신의 생각을 제시해보세요.

을 신청할 경우, 육아휴직 기간 동안 기업이 근로자에게 월급을 지급할 의무는 없다. 그러나 근로자가 육아휴직을 했을 때, 기업 입장에서는 대체인력을 구해야 한다는 번거로움이 있는 것 ... 부부가 재직 중인 직장에서 육아휴직을 신청한 사례는 거의 없는 것으로 알고 있다. 우리나라 정부에서는 임신 중인 여성 근로자나 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자가 자녀 ... 양육을 목적으로 최대 1년간의 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있지만 현실적으로 공기업이나 대기업에 재직 중인 근로자 혹은 공무원이 아니고서는 육아휴직을 사용하기 힘들다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 육아부담을 해소하며 고용안정을 도모하기 위한 제도이다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 이하의 자녀를 기르고 있다면, 이들 양육을 위하여 휴직을 신청할 수 있고 육아휴직은 1년 이내 사용이 가능하며 부모가 모두 근로자 인 경우 부모가 동시 혹은 순차적으로 휴직 ... 을 사용할 수 있다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).(2) 산전 후 휴가선전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러 ... 있다. 퇴직이란 근로자가 일정 기간 동안 근무하고 더 이상 그 직장에 근무하지 않는 것을 말한다. 일반적으로 기업에서는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 희망퇴직제 등 다양 ... 적인 대책 마련이 시급하다.퇴직제도란 근로자가 일정기간 동안 일을 한 후 그 기간동안 일한 대가로 받는 돈을 말하며, 일반적으로 정년퇴직, 명예퇴직, 정리해고, 권고사직 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 확대 및 강화재직자, 전직, 경력단절 고령 실직자 재취업, 은퇴교육 훈련 등 근로자의 생애주기를 고려한 평생능력개발수립 및 종합적인 지원시스템을 구축한다. 이를 위하여 노동부와 복지 ... 을 확대하여 직업능력 개발에 힘써야 할 것 이다.중고령자 근로빈곤층 지원을 위한 근로장려세제 확대근로빈곤층이 노인빈곤으로 이어지고 있어 근로빈곤층을 지원하는 근로장려세제 정책을 더욱

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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[해양수산부] 치유휴직 신청서

에 "√" 표시를 합니다.신청근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )③ 휴직기간: 2015. . . ~ 2015. . .④ [ ]희생자 또는 ... [ ]구조된 승선자 성명:주민등록번호:⑤ 근로자와 희생자 또는 구조된 승선자의 관계: 의지원금수급 이력⑥ 특별휴직휴업지원금수급 이력유무([ ]있음 [ ]없음)수급기간( 개월, 2014 ... 및 지원 등을 위한 특별법」 제26조 및 같은 법 시행령 제22조에 따라 위와 같이 치유휴직을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하첨부서류해당 근로자가 피해자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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여성복지정책 및 서비스

상담 등의 서비스를 제공하여야 한다.3) 모성보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원국가는 '근로기준법'에 따른 출산전후휴가 또는 유산 ? 사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건 ... 에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있으며. 출산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가 재정이나 '사회보장기본법'에 따른 사회 ... 보험에서 분담할 수 있다.여성 근로자가 출산전후휴가급여 등을 받으려는 경우 사업주는 관계 서류의 작성 ? 확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다.3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시 ... 하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견 ... 사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자, ② 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직(다른 법령에 따른 육아휴직 포함)을 하고 있는 근로자에 대하여는 사업주가 육아 ... 양립 지원에 관한 법률」에 의하면, 육아휴직기간이 근속기간에 포함되기 때문에 승진 등에 있어 불이익을 받지 않도록 근로자를 보호하고 있다.(12) 그러나 이 역시 정규직 근로자 ... - 출산휴가란 임신 중이거나 출산한 여성 근로자가 출산 전후 시기에 사용하는 휴가 또는 남성 근로자가 배우자의 출산을 이유로 사용하는 휴가를 의미한다.(1) 출산휴가는 출산한 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)기간제법은 기간제 근로자의 사용을 원칙적으로 2년으로 제한 ... 하고 있으나, 일정한 경우 인력 운영의 경직성을 완화하기 위해 사용기간 제한의 예외를 인정하여 2년 이상 기간제 근로자로 사용할 수 있도록 한다.1. 사업의 완료 또는 특정한 업무 ... 의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업 훈련 등을 이수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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[국무조정실] 치유휴직 신청서

에 "√" 표시를 합니다.신청근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )③ 휴직기간: 2015. . . ~ 2015. . .④ [ ]희생자 또는 ... [ ]구조된 승선자 성명:주민등록번호:⑤ 근로자와 희생자 또는 구조된 승선자의 관계: 의지원금수급 이력⑥ 특별휴직휴업지원금수급 이력유무([ ]있음 [ ]없음)수급기간( 개월, 2014 ... 및 지원 등을 위한 특별법」 제26조 및 같은 법 시행령 제22조에 따라 위와 같이 치유휴직을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하첨부서류해당 근로자가 피해자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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시험 전에 보는 재경관리사 기출 선지

소득세법8. 종합소득과세표준종합소득과세표준 = 종합소득금액 - 종합소득공제 - 조특법상 소득공제1) 인적공제(인당 150만원)- 기본공제나이소득추가공제본인-배우자100이하근로소득 ... . 한도 900. (종합소득 4,500이하, 총급여 5,500이하 15%)3) 특별세액공제 - 근로자 대상보험료: 연령O, 소득O , 12%(15%), 한도 100의료비: 연령X ... , 소득O, 15%기부금: 연령X, 소득O, 15%표준세액공제: 근로자13, 사업자 12연령소득세율한도보험료OO12%(15%)각각 100만원의료비XX15%일반, 특정일반

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

대상자를 취업대상자와 비취업대상자로 구분하여 취업대상자는 노동부, 비취업대상자는 보건복지부가 주관하는 자활사업에 참여하였으나, 2006년부터는 근로능력 판정에 따른 경로 ... 별 프로그램 배치로 전환하였다.자활사업종류실시기관구분기준판정대상자고용노동부 자활사업고용센터근로능력과 욕구가 높아 노동시장에서의 취업이 가능한자집중취업지원대상자(70점 이상)보건복지부자활사업 ... 희망본부희망리본사업 수행기관취업욕구가 강한사람근로능력강화대상자(45~69점)자활근로시장진입형지역자활센터ㆍ민간위탁기관-자활프로그램 참여욕구가 높은 자-일용ㆍ임시적으로 직업경험이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[고용노동부] (사내근로복지기금법인, 공동근로복지기금법인) 설립인가신청서

■ 근로복지기본법 시행규칙 [별지 제7호서식] [ ] 사내근로복지기금법인[ ] 공동근로복지기금법인설립인가신청서※ 아래의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.접수번호접수일처리기간 ... 20일기금법인명칭전화번호주사무소 소재지대표자성명(한글)(한자)생년월일주소직책기금법인설립준비위원회위원근로자측성명생년월일직책사용자측성명생년월일직책분사무소대표자 성명전화번호소재지「근로복지 ... (서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○○○지청)장 귀하첨부서류1. 정관 1부2. 기금법인 설립준비위원회 위원의 재직증명서나 그 밖에 신분을 증명하는 서류(근로계약서 등 소속 근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리

8장 일차보건의료제공1. 산업간호의 이해Ⅰ. 산업보건1) 개념? 국제노동기구, 세계보건기구 공동위원회 (1950)? 근로자의 건강을 보호/증진시키며 적합한 환경에 배치하여 노동 ... 한 작업환경 조성? 근로자의 안전과 보건을 유지/증진 위해 제정(2) 목표? 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.? 근로자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않 ... 도록 한다.? 신체적/정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.? 근로자의 육체적/정신적/사회적 건강상태를 최고 수준으로 유지/증진한다.(3) 대상: 근로자, 작업환경

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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영화를 통해 세상을 보다 족보

) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.2) 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.3) 귀국한 외국인 근로 ... 인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시2) 2045년 국민연금의 완전 소진이 예측3) 최소의 단일 연금제도4) 소득계층간 세대간의 소득재분배의 기능으로 소득불평등현살 완화15 ... . 영화 ‘레니’에서 더스틴 호프만이 구사하던 풍자의 방식은 주로 무엇이었나?1) 신격화2) 상징화3) 구체화4) 객관화16. 비정규직의 범위에 해당하지 않는 것은?1) 호출 근로자

시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02

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