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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법
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"기간게근로자" 검색결과 1,301-1,320 / 56,122건

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    고용보험법의 문제점과 개선방안
    원하고 있다. 이러한 조건은 지나치게 엄격한 기준으로 근로자의 최저생활보장에 어려움을 줄 가능성이 있다.또한 실업급여 실수급자의 비율을 높이기 위한 방안으로는 기준 기간을 현재 ... ) 개선하여 수급 요건에 따른 최소한의 기간만을 설정하여야 할 것이다.3. 비용 부담 책임우리나라의 고용보험제도는 근로자의 생존권 보장뿐만 아니라 국가의 인력정책의 일환으로 실시 ... 구제제도의 부재에서 비롯되어진다고 볼 수 있다. 이로 인해 야기되어진 실업자라고 하는 유휴노동력의 존재는 결국 국가 인적자원의 손실을 의미할 뿐 아니라, 근로자가 자기능력 발휘
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08
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    [a+취득자료] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.(한국 정책 학술지 2편 이상 인용하기)
    사회보험 종류이다. 소득이 존재하는 국민은 필수 가입해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득의 4.5%(9% 중 4.5%는 고용주가 납부)를 납부하고 자영업자는 9%를 납부해야 한다 ... 국민 건강보험은 노인장기요양보험을 포함한다. 국민의 질병에 기인한 경제적인 어려움에 도움을 주고자 만들어진 사회보험으로써 의료보험이라고 불린다. 사업주와 근로자는 월 급여액의 일정 ... 으로 하여 근로자가 업무상 상해나 재해를 입었을 경우 그것에 대해 공정하고 신속하게 보상하기 위해서 사업주가 필수적으로 가입해야 하는 사업주 강제가입방식의 사회보험이다. 사업주
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
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    건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안
    새 없이 건설 현장에서의 사고 소식을 접하게 된다. 이러한 건설 현장에서의 사고는 매우 가슴 아픈 일이 아닐 수 없다고 할 것이다. 이러한 상황에서 건설 업무에 종사하는 근로자 ... 하던 근로자에 대한 신원마저도 즉시 파악되지 않아 후속 처리가 늦다. 둘째, 근로자들이 안전 교육을 받지 못해 작업의 위해성 여부조차 몰랐을 가능성이 존재한다. 마지막으로, 건설 현장 ... 있을까.Ⅲ. 건설 현장 산업재해 발생의 원인(1) 다단계 하도급 구조와 고용 관리 미흡일반적으로 건설 근로자는 다단계 하도급 구조 말단의 반장이나 팀장 밑에서 일하게 되는데 이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01
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    [고용노동부] 대량 고용변동 신고서
    ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제3호서식]대량 고용변동 신고서접수번호접수일처리기간즉시신고인사업장명전화번호대표자사업장관리번호신고내용근로자 수총원 명남 명여 명대량 고용변동 ... (서명 또는 인)ＯＯ직업안정기관의 장 귀하유의사항1개월 이내에 상시근로자 수가 300명 미만인 사업 또는 사업장에서는 30명 이상, 300명 이상인 사업장에서는 상시근로자 총수 ... 의 100분의 10 이상의 이직자가 발생하는 경우에는 가장 먼저 이직하는 근로자의 이직일 30일 전에 신고를 해야 합니다. 이를 위반하면 「고용정책 기본법 시행령」 별표에 따라 300만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    국민연금제도, 연금급여
    급여의 특징 및 유형1) 연금 급여의 유형2) 연금 급여액 산정3) 연금의 지급기간 및 지급일* 참고문헌국민연금제도, 연금급여I. 국민연금 가입유형1) 사업장가입자국민연금에 가입 ... 된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장 또는 주한외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 ... 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 당연히 사업장가입자가 된다. 따라서 지역가입자가 사업장에 취업하면 자동적으로 사업장가입자가 되
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    가톨릭관동대학교 사회복지정책론 퀴즈 족보
    있다나. 보험료는 통상임금에 근거하여 산정한다다. 요양 중인 산재 근로자가 단기간 취업(근로)한 경우 휴업급여를 지급하지 아니한다라. 산재보험 피보험자는 근로자이다피드백ㄱ.산재보험 ... 18개월동안 180일 이상 근무해야 한다b. 고용안정, 직업능력개발사업의 보험료는 근로자,사업자가 반씩 부담한다c. 구직급여의 소정급여일수는 보험가입 기간과 연령에 따라 90일 ... . 직장가입자와 지역가입자 모두 보험료율은 9%이다c. 확정기여 방식이며 재정은 수정적립방식으로 운영된다 틀림d. 아직까지 장애에 대한 급여는 실시하고 있지 않다e. 가입기간
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
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    [고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서
    사연월년월종사한 기간의 합계년월근로자를 사용하지 않는 사업주 중 수요응답형 여객자동차운송사업, 개인택시운송사업, 퀵서비스업자로부터 업무를 의뢰받아 배송 업무를 하는 사람 또는 퀵 ... 습니다.□중소기업 사업주 □가족종사자 산재보험 가입신청서근로자 사용 여부(해당 ?)근로자 사용?근로자 미사용?(앞쪽)※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당 ... 되는 곳에 “√” 표를 합니다.접수번호접수일처리기간 7일산재보험사업장관리번호중소기업 사업주ㆍ가족종사자사업장관리번호사업장상호(법인명)소재지우편물 수령지전화번호휴대전화사업자등록번호법인
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형
    으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우-만 55세 이상 ... 하려면 적어도 30일 전에 예고를 해야 하고,30일 전에 예고를 하지 아니하였을 경우에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우, 천재 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24
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    주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우
    목 차① 서론② 본론1. 주 52시간 근무제 정의2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향③ 결론Ⅰ. 서론안녕하세요. 여러분!근로기준법 개정안을 통해 근로자 ... 되었고, 이후 본격적으로 시행되며 일부 예외 업종을 제외하고 현재는 50인 이상의 기업까지 확대되었습니다.아울러 30인 미만 기업도 특별연장근로가 허용되는 기간이 2022년까지 이기에 업무 ... 근무제에 대해 간략하게 살펴보고, 기업에서 이 주 52시간 근무제를 활용해서 근로계약서상에서 어떠한 방식으로 임금을 줄이고 편의를 도모하는지를 살펴보겠습니다. 이러한 부분은 다른
    노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31
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    일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서
    일용근로자 표준 근로 계약내용 확인서000000(이하 [갑]이라한다)은 일용근로자 xxx(이하 [을]이라 한다)에 대해 다음과 같이 일용근로직에 대한 근로자 확인서를 발급 ... 해 드립니다.1. 근로계약기간 : 2019 년 월 일~ 2020 년 12 월 28 일2. 근무장소 : [갑]이 지정하는 일정 장소3. 업무내용 : [갑]이 지정하는 업무 및 공사4. 근로 ... : [을]이 지정한 통장으로 지급한다.10. 기타 근로조건 : 이 계약에 별도의 정함이 없는 경우, 일용근로자 관리지침 및 근로기분볍에 의한다.
    서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
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    복지시설취업규칙
    제17조(휴직) 4제18조(육아휴직) 4제19조(가족돌봄휴직 등) 5제20조(복직)5제21조(근속기간의 계산) 5제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) 6제23조(근로시간 ... 한다.⑥ 임신 중의 여성 직원에게 연장근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다.⑦ 시설은 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 종사자가 1일 ... 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 종사자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있
    서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
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    근무확인서 양식
    근무확인서아래와 같이 근무확인서를 제출합니다.인적사항성명주민번호주소근로사항회사명사업자등록번호대표자업종사업장소재지근무부서직무근로제공기간발급내역발급부서담당자 및 연락처발급용도타사 제출용위의 내용을 확인함.(인)2021년 00년 00일
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.16
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향
    에게 육아휴직기간동안 월 20만원의 장려금이 지원되고, 대체인력을 활용하게 되면 월 30만원이 추가 지원된다. 대체인력제도를 활성화하면 여성근로자가 육아휴직을 좀더 자유롭게 사용할 수 ... 여성들만 출산휴가와는 별도로 새로 도입된 육아휴직 제도의 수혜자가 되었다.부모의 출산휴가 기간 동안의 재정 지원의 차이는 돌봄 소득에 대한보상을 필요로 하지 않는 자연스러운 역할 ... 로서 돌보는 사람으로서의 여성의 역할을 고려한 것으로 나타났다. 한국 육아휴직제도는 처음에는 "1 세미만의 영유아 여성 근로자에게 1 년 미만의 무급 휴가" 형태로 시작되었다는 점
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    에 기여한다는 취지입니다. 근로자가 실직한 경우 그 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활과 구직활동의 안정을 촉진합니다. 즉, 한국의 고용보험은 4대 사회보험 중 하나로 ... 아 경우에 따라서는 가입자 본인이 기피하고 자영업자, 단시간 노동자, 특수형태 노동자 등이 이 제도의 사각지대가 되고 있습니다. 직원이 이직할 경우 사용자는 사업장을 관할하는 근로복지 ... 됩니다. 희망퇴직이 아닌 회사의 정전을 견디지 못하더라도 회사가 '희망퇴직'을 신고하면 실업급여를 받을 수 없고 법인의 결정에 이의가 있을 경우 근로자가 직접 심사를 신청해야 합니다. 정전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    하는 등 적극적인 원격근무 문화를 정착시켰다. 직원의 77%가 여성인 이 회사는 전 임신기간 근로시간 단축, 재택근무 횟수 확대 등으로 출산·육아 부담을 완화하고 근로자의 일과 삶의 질 ... 유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
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    실업의 시대와 비정규직노동자의 인권
    어 , 2005 년 감사원이 17 개 자회사 중 10 개 자회사를 구조조정 할 것을 강요 ※ 비정규직으로 채용한 250 여명의 여자승무원을 대상으로 일방적 근로관계 종료 ④ 약 8 ... 에 대한 근로자지위확인소송 대다수 , 그 중 사회적 ISSUE 크게 된 KTX 고속철도 비정규직 여승무원 사례 발표 ( 대법판례 , 정치적 쟁점 , 사회적 문제 )Ⅰ. 사업개요 3 ... 였다 . (2) 원고들은 피고가 원고들의 실질적 사용자로서 직접 고용관계에 있음을 주장 하면서 위 이적 기간 내에 KTX 관광레저로 이적하지 아니하 였다 . 이에 철도유통은 위 이적
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고, 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다. 할인자료
    이나 사고로 인한 경제적인 위험으로부터 보호받을 수 있습니다. 고용보험은 근로자들이 일시적으로 실직한 경우에 경제적인 보호를 제공하는 제도입니다. 실직한 근로자들은 일정한 기간 동안 ... 실업급여를 지원받을 수 있으며, 이를 통해 일시적인 경제적 어려움을 극복할 수 있습니다. 또한, 고용보험은 근로자들에게 적절한 재취업 기회를 제공하는 정책적 역할도 수행합니다. 이 ... 부담을 크게 늘리고, 장기적으로는 지속 가능성에 대한 우려를 불러일으킬 수 있습니다. 또한, 국민연금의 혜택 수준 불평등도 문제로 지적됩니다. 국민연금은 보험료 납부액과 근로 기간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    활용의 부작용과 최소화 방안비정규직 활용에는 여러 부작용이 있다. 먼저, 고용 불안정성이 대표적이다. 비정규직 근로자는 계약 기간이 짧아 고용의 안정성이 낮다. 이는 근로자 ... 한 변화와 도전에 직면해 있다. 이러한 변화의 중심에는 비정규직 근로자의 증가가 있다. 비정규직은 시간제, 단기 계약, 파견근로 등 다양한 형태로 존재하며, 전 세계적으로 그 비율 ... 이 증가하고 있다. 한국 역시 예외가 아니다. 이러한 상황에서 비정규직의 효과적인 관리 방안은 기업과 근로자 모두에게 중요한 문제로 떠오르고 있다. 이 글에서는 비정규직 인력 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    2023년 하반기 국가철도공단 필기 합격 자소서
    라고 생각합니다. 현장 작업 근로자들은 매년 하절기, 동절기 및 장마 기간에 다른 달보다 50% 이하로 임금을 받습니다. 대부분 한 집안의 가장인 작업 근로자들은 그 기간에 안전 ... 때문에 일할 수 없습니다. 관리자가 장마 기간에는 비가 와도 할 수 있는 터널, 암거 등 내부 작업 위주로 공정을 계획한다면, 현장 효율도 높아지고 근로자들이 충분한 임금을 받 ... 아 지역사회도 발전할 것입니다.현장은 변수가 많아 공정을 완벽하게 계획하고 관리하는 것이 정말 어렵지만, 조금씩 변화할 수는 있습니다.. 저는 공사팀에서 근무할 때 터널 본 공사를 6월부터 계획하였고, 날씨의 영향 없이 작업 근로자들이 끊임없이 작업할 수 있었습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.06
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    퇴직연금으로 평생 소득 만들기
    세 평균 퇴직 시기 ↔ 65 세 국민연금 수령 시기 3 Ⅰ 자영업자 근로자 소득 크레바스 기간 12.5 년 ※ 소득 크레바스란 ? 직장에서 퇴직한 사람 가운데 절반이 40 대 ... 후반 ~50 대 초반에 퇴직하며 , 이들이 국민연금을 받는 시점까지의 기간 특별한 제약없이 계속 경제활동이 가능 근로자는 계속 사업을 영위하는 자영업자보다 은퇴가 빨리 찾아오 ... 다 .퇴직연금을 통한 적립과 관리 11 A 회사를 다니는 근로자들 입장에서 평생소득 마련을 위해 가장 중요한 항목은 퇴직연금 입니다 . 퇴직연금을 근로기간 동안 얼마나 잘 준비
    리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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2025년 07월 10일 목요일
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